Simulado de Administração: Teorias e Conceitos

Prévia do material em texto

Simulado: GST0562_SM_201101128054 V.1 
	
	Aluno(a): NINA GUEDES
	
	Desempenho: 7,0 de 10,0
	Data: 16/09/2015 11:02:33 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201101713440)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Escola ( ou Teoria) da Administração Científica , desenvolvida através das contribuições de Frederick Winslow Taylor , teve como objetivo mais importante e significativo :
		
	
	Aumentar a eficácia da empresa através da racionalidade do tempo necessário para execução das tarefas .
	
	Diminuir o tempo de permanência do operário como estratégia para redução de custos.
	
	Diminuir a ociosidade do operário através do aumento da carga de trabalho .
	 
	Aumentar a eficiência através da racionalidade do trabalho do operário .
	
	Prover a empresa do controle de tempo e dos movimentos de algumas tarefas julgadas dispensáveis pela empresa .
	
	 2a Questão (Ref.: 201101713460)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Em relação às contribuições oferecidas por Frederick Winslow Taylor , no que a literatura denomina de "primeiro período ", aparece como recomendação para a Administração:
		
	 
	Utilizar métodos científicos e de pesquisa como uma das formas para estabelecer procedimentos padronizados .
	
	Abolir o treinamento como estratégia para redução de custos .
	
	Dispor operários em postos de trabalho escolhidos de forma aleatória .
	
	Prover diariamente os operários de ferramentas indispensáveis a determinada tarefa .
	
	Impedir à formação de clima favorável e amistoso entre os operários .
	
	 3a Questão (Ref.: 201101154734)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Foram conclusões da experiência de Hawthorne:
Assinale (V) ou Falso (F) :
( ) O nível de produção é resultante da integração social.
( ) O comportamento do indivíduo se apoia totalmente no grupo.
( ) O comportamento dos trabalhadores está condicionado a normas e padrões sociais.
( ) A empresa passou a ser visualizada como uma organização social, composta de grupos sociais informais.
( ) Os elementos emocionais não planejados merecem atenção especial.
		
	
	F-F-V-V-F
	
	V-F-V-F-V
	
	F-F-F-F-F
	 
	V-V-V-V-V
	
	V-F-F-V-V
		
	
	 4a Questão (Ref.: 201101180958)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Leia o seguinte princípio que relaciona o trabalhador e a organização.
"O trabalhador não se comporta como um ser isolado, mas sim como um membro do grupo. Essas inter-relações criam aquilo que chamamos de organização informal."
A que teoria da administração podemos associar esta afirmativa?
		
	
	Comportamental
	
	Estruturalista
	
	Clássica
	 
	Humanística
	
	Científica
	
	 5a Questão (Ref.: 201101178557)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	A maioria das pessoas considera a palavra ¿burocracia¿ como excesso de formalismo e de papelório. Essa ideia advém das disfunções, pois a burocracia torna-se esclerosada, fecha-se ao cliente, que é o seu próprio objetivo, e impede a mudança, a inovação e a criatividade. Entre essas disfunções incluem-se:
		
	 
	Resistência a mudanças, exibição de sinais de autoridade, superconformidade em relação às regras e aos regulamentos e propensão dos participantes a se defenderem de pressões externas.
	 
	Despersonalização do relacionamento, resistência a mudanças, imperativo tecnológico e ambiente turbulento.
	
	Resistência a mudanças, internalização das diretrizes, humanização do trabalho e enriquecimento de cargos.
	
	Despersonalização do relacionamento, uso da categorização como técnica do processo decisório, grupos autônomos e racionalização científica.
	
	Exibição de sinais de autoridade, ambiente turbulento, propensão dos participantes a se defenderem de pressões externas e enriquecimento de cargos.
		
	
	 6a Questão (Ref.: 201101176950)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A organização burocrática apresentou seus aspectos fundamentais a partir do crescimento das indústrias e da sua necessidade de controle de processos e de pessoas. Sua construção do tipo ideal de organização envolve a racionalidade, a adequação dos meios aos objetivos, a impessoalidade nas relações trabalhistas e o atendimento severo de normas escritas. Quais das alternativas abaixo correspondem às características da burocracia, segundo Max Weber:
		
	
	c) Caráter formal das comunicações, formalidade nas relações e completa previsibilidade do funcionamento.
	
	d) Caráter informal das comunicações, profissionalização dos participantes e completa previsibilidade do funcionamento.
	 
	a) Caráter formal das comunicações, impessoalidade nas relações e profissionalização dos participantes.
	
	e) Caráter informal das comunicações, formalidade nas relações, profissionalização dos participantes.
	
	b) Caráter informal das comunicações, impessoalidade nas relações e profissionalização dos participantes.
		
	
	 7a Questão (Ref.: 201101316903)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	De acordo com as funções dos objetivos das organizações Etzioni refere-se a dois modelos de organização:
		
	
	Efetividade e Eficiência.
	
	Sobrevivência e Eficácia.
	
	Sobrevivência e Efetividade.
	 
	Eficácia e Eficiência.
	 
	Sobrevivência e Eficiência.
	
	 8a Questão (Ref.: 201101316294)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Para os estruturalistas, a sociedade moderna e industrializada é uma sociedade de organizações das quais o homem passa a depender para nascer, viver e morrer. As organizações são diferenciadas entre si. Dessa forma, aspectos como Divisão de trabalho, Atribuição de poder e responsabilidades, Substituição do pessoal e Centros de poder podem ser considerados:
		
	
	Princípios de Ford (H. Ford)
	 
	Características das organizações (A.Etzioni)
	
	Princípios da Administração Clássica (H. Fayol)
	 
	Princípios básicos da Administração Científica (F.Taylor)
	
	Tipos de Organizações (A.Etzioni)
	
	 9a Questão (Ref.: 201101719345)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Segundo Peter Drucker, um dos maiores expoentes da Teoria Neoclássica, as principais funções do processo administrativo são:
		
	
	comunicação, direção, correção e fiscalização.
	
	planejamento, direção, comunicação e ação
	 
	planejamento, organização, direção e controle.
	
	fiscalização, comunicação, correção e ação
	
	execução, organização, direção e verificação
	
	 10a Questão (Ref.: 201101244631)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Uma das características da Teoria Neoclássica é o Ecletismo. Dessa forma, o que isto significa?
		
	 
	Que ela absorve o conteúdo de quase todas as outras teorias administrativas.
	
	Que ela coloca em evidência a organização formal.
	
	Que ela demonstra uma reafirmação relativa dos postulados clássicos
	
	Que ela fundamenta-se nos Princípios Gerais da Administração.
	
	Que esta teoria possui uma ênfase nos objetivos e nos resultados da organização