10 Salário família

Prévia do material em texto

10 – Salário-Família
1.	Quem tem direito ao Salário-família?
R.	Empregado
	Trabalhador Avulso
	Aposentados por Idade e por Invalidez 
	Demais aposentados com 65 e 60 ou mais, respectivamente, homens e mulheres
2.	Qual é a carência do Salário-família?
R.	Nenhuma
3. 	Qual é o fato gerador do Salário-família?
R.	Ser de baixa renda e ter filho ou “equiparado” MENOR DE 14 anos ou invalido. Fará jus a uma cota por cada filho.
	Equiparado “ET Enteado e o Tutelado”
4.	Qual é os requisitos para que o Equiparado a filho comprove junto ao INSS?
R.	1º Declaração escrita do segurado
	2º Comprovação de dependência econômica 
	3º Não possua bens suficientes para o próprio sustento e educação 
5.	O que é o segurado de Baixa Renda?
R.	A Emenda Constitucional 20 de 1998 estabeleceu o valor de 360,00 para caracterizar os segurados de Baixa Renda, em que será reajustado pelo INPC, este valor é de 862,60 em 2011
6.	Qual será a RM do Salário-família?
R.	Uma cota de salário-família em relação a cada filho (ou equiparado) de até 14 anos ou inválido. Que terá 2 tipos distintos de valores. 
Valor da cota em 2011: Salário até 573,91 = 29,43; de 573,91 a 862,60 = 20,74.
7.	O salário-família depende dos dias trabalhados no mês?
R.	Trabalhador Avulso NÃO, devendo o seu pagamento corresponder ao VALOR INTEGRAL da cota.
	Empregado SIM, é devida PROPORCIONALMENTE aos dias trabalhados nos meses de admissão e demissão.
8.	As cotas do salário-família INCORPORAM-SE ao salário ou ao benefício?
R.	Não.
9.	Como será o pagamento do salário-família correspondente aos meses de inicio e termino de afastamento?
R.	Mês de afastamento do trabalho: Pago Integralmente pela empresa, pelo sindicato ou OGMO, conforme o caso, 
	Mês da cessação de benefício: Pelo INSS, independentemente do número de dias trabalhados ou em benefício
10.	O empregado deve dar quitação à empresa, sindicato ou OGMO de cada recebimento mensal do salário-família, na?
R.	Própria folha de pagamento ou por outra forma admitida, de modo que a quitação fique plena e claramente caracterizada.
11.	Qual será a DIB do salário-família?
R.	A partir da data da APRESENTAÇÃO da certidão de nascimento do filho ou da documentação relativa ao equiparado
12.	Qual será o DCB do benefício?
R.	Por MORTE do filho ou equiparado, a contar do mês seguinte ao do óbito;
	Quando o filho ou equiparado completar 14 anos de idade, salvo se inválido, a contar do mês seguinte ao da data do aniversário.
	Pela recuperação da capacidade do filho ou equiparado inválido, a contar do mês seguinte ao da cessação da incapacidade;
	Pelo desemprego ou morte do segurado
13.	O salário-família esta condicionado à?
R.	Até 6 anos de idade, Apresentação ANUAL de atestado de vacinação obrigatória
	A partir dos 7 anos de idade, Comprovação SEMESTRAL de freqüência à escola
14.	O benefício será suspenso se não apresentar?
R.	O atestado de vacinação obrigatória “no mês de NOVEMBRO” 
	A comprovação de freqüência escolar, “na forma de legislação própria”, do filho ou equiparado “nos meses de MAIO e NOVEMBRO”, não sendo devido o benefício no período não comprovado.
15.	Para efeito de concessão e manutenção do salário-família, o segurado deve firmar?
R.	Termo de responsabilidade, no qual se compromete a comunicar à empresa ou ao INSS qualquer fato ou circunstância que determine a perda do direito ao benefício, ficando sujeito, em caso do não cumprimento, às sanções penais e trabalhistas.
16.	A falta de comunicação oportuna de fato que implique cessação do salário-família, bem como a prática, pelo empregado, de fraude de qualquer natureza para o seu recebimento, autoriza a empresa, o INSS, o sindicato ou OGMO, conforme o caso, a?
R.	Descontar dos pagamentos de cotas devidas com relação a outros filhos ou, na falta delas, do próprio salário do empregado ou da renda do seu benefício, o valor das cotas indevidamente recebidas, sem prejuízo das sanções penais cabíveis