ava 1 A Importância da Gestão Financeira nas Empresas

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EXERCÍCIO 1
A avaliação de desempenho só deve ocorrer quando alguém que empenhou sua palavra em determinada meta, objetivo ou resultado, passado determinado tempo, vier a aferir o resultado de seu empenho. Analisando os termos abaixo, assinale a alternativa que melhor descreve o significado de avaliação:
Escolha uma:
a. Consiste em um processo metódico de investigação.
b. Ato ou efeito de avaliar; Valor determinado pelos avaliadores.
c. É uma importante ferramenta usada por empresas para melhorar o marketing.
d. Grau negativo ou positivo de excelência.
e. Fazer uma observação científica de alguma coisa.
Questão 2
Ainda não respondida
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Texto da questão
Empresas inseridas em mercados competitivos tendem a contratar mão de obra muito mais qualificada e com perfis profissionais que saibam trabalhar em equipes. Os cargos estão deixando de ser individualizados e confinados socialmente para se tornarem interdependentes e com forte vinculação grupal. As relações interpessoais e o espírito de equipe estão sendo privilégios. Acerca das reflexões acima e o que foi visto nas aulas, assinale a V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas, sobre o perfil de empresa e o perfil de um bom funcionário:
( ) As empresas querem resultados. Principalmente resultados das pessoas que nelas trabalham.
( ) Querem que elas façam o trabalho com qualidade.
( ) Que não desperdicem nada do material.
( ) Que sejam produtivas.
( ) Que os clientes fiquem satisfeitos com o trabalho que elas produzirem.
( ) Os funcionários devem ser acomodados.
Assinale a sequência correta:
Escolha uma:
a. F, V, F, V, F e V.
b. V, V, V, F, F e F.
c. F, V, V, V, F e V.
d. V, V, V, V, V e F.
e. F, F, V, V, V e V.
Questão 3
Ainda não respondida
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Texto da questão
O desempenho é o resgate realizado por meio da avaliação para saber se os resultados foram alcançados, de forma a saber se ficaremos ou não, ainda, com alguma dívida. ‘Empenho’ não tem mesmo significado de ‘desempenho’, e, ao avaliarmos o desempenho de um colaborador, precisamos ter claro “o que foi prometido” ao dar empenho de nossa palavra, ou seja, qual o resultado combinado. Desta maneira, assinale a(s) afirmativa(s) que melhor descreve o significado do termo “desempenho”:
Escolha uma:
a. Visar equilíbrio é melhor que quantidade, ou seja, desempenho vem antes de empenho.
b. Ter compromisso, desta maneira, o feedback é imprescindível.
c. Resgatar (o que dera como penhor); Cumprir (aquilo a que se estava obrigado); Executar.
d. Deslocar e administrar as atividades para execução em menor tempo.
e. Visar quantidade ao invés de qualidade, ou seja, empenhar é melhor que desempenhar.
Questão 4
Ainda não respondida
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Texto da questão
Entende-se que o desempenho profissional é essencial para o funcionário, diante a concorrência acirrada dos mercados do mundo corporativo, muito tem se falado sobre o desempenho das pessoas para o alcance de metas, resultados e objetivos organizacionais. Conforme visto nas aulas, o empenho acontece quando somos expostos a um desafio e o aceitamos como, por exemplo, uma nova proposta de trabalho, um novo projeto, ou mesmo um determinado desafio em nossa empresa. Desta maneira, assinale a(s) afirmativa(s) que melhor descreve o significado da palavra “empenho”:
I - Ato de dar a palavra em penhor; obrigação.
II - Grande interesse e disposição
III – Pessoa acomodada
IV – Afinco
É correto apenas o que se afirma em:
Escolha uma:
a. I, III e IV.
b. I, II e IV.
c. III e IV.
d. II e III.
e. I, II e III.
Questão 5
Ainda não respondida
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Texto da questão
Entende-se que o lucro líquido é um conceito estritamente contábil, pois é apurado tradicionalmente pelo regime de competência, já o fluxo de caixa é montado a partir da movimentação financeira, entrada e saída de recursos. Desta maneira, conforme visto na aula, não é aconselhável tentar comparar os resultados contábeis com o resultado financeiro da empresa, pois:
Escolha uma:
a. o correto é fechar os resultados contábeis somente no início de cada mês.
b. deve-se analisar as condições de trabalho dos funcionários.
c. deve-se fazer as vontades dos funcionários X merecimento justo.
d. os mesmos ocorrem em tempos diferentes.
e. deve-se encerrar os resultados contábeis somente no final de cada mês.
Questão 6
Ainda não respondida
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Texto da questão
O estudo da Ciência Econômica ocupa-se das questões relativas à satisfação de necessidades dos indivíduos e da sociedade e, em geral, de toda atividade humana que implique a necessidade de escolha. De uma maneira mais simplista, pode-se afirmar que o estudo da Economia divide-se em Macroeconomia e Microeconomia. Acerca do conceito de MICROECONOMIA, é correto destacar que:
Escolha uma:
a. é um elemento da economia de empresas de pequeno e médio porte.
b. é a parte da teoria econômica que estuda o comportamento das unidades, tais como os consumidores, as indústrias e empresas, e suas inter-relações.
c. microeconomia refere-se a parte financeira dos funcionários que têm os cargos mais inferiores da empresa.
d. é um componente da economia de uma pequena empresa.
e. faz parte de qualquer empreendimento, microeconomia nada mais é que os cargos mais elevados da empresa.
Questão 7
Ainda não respondida
Marcar questão
Texto da questão
O estudo da Ciência Econômica se ocupa das questões relativas à satisfação de necessidades dos indivíduos e da sociedade e, em geral, de toda atividade humana que implique a necessidade de escolha. De uma maneira mais simplista, podemos dizer que o estudo da Economia se divide em Macroeconomia e Microeconomia. Acerca do conceito de MACROECONOMIA, é correto destacar que:
Escolha uma:
a. a macroeconomia refere-se à parte financeira dos funcionários que correspondem aos cargos mais altos da empresa.
b. a macroeconomia é a parte financeira que se destina apenas para o pagamento das despesas da empresa.
c. a macroeconomia pode ser entendida como sendo a parte da Ciência Econômica responsável pelo estudo do sistema econômico como um todo, ou seja, é nesse contexto que os governos dos países definem suas ações para fazer com que as economias se desenvolvam e prosperem.
d. a macroeconomia fazer referência aos cargos mais reduzidos da empresa.
e. faz parte da teoria econômica que estuda o comportamento das unidades, tais como os consumidores, as indústrias e empresas, e suas inter-relações.
Questão 8
Ainda não respondida
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Texto da questão
Como foi visto nas aulas, empregabilidade é um tema extremamente dinâmico e a lista de pré-requisitos necessários para ser desejado pelo mercado cresce continuamente. As chamadas competências essenciais vão se tornando mais amplas e mais complexas à medida que o tempo passa. Há algum tempo, o capital intelectual era uma vantagem competitiva por excelência. Hoje, outros fatores são definidos como básicos para a contratação e permanência no mercado de trabalho. Nesse sentido, podemos destacar as Competências:
Escolha uma:
a. Pessoal e interpessoal como requisitos básicos para o desenvolvimento e empregabilidade profissional.
b. Interpessoal ou intrapessoal são importantes para o desenvolvimento e empregabilidade profissional.
c. Equilíbrio emocional, deixando os problemas pessoais em casa, e cultivar no trabalho a harmonia e concorrência com os demais profissionais.
d. Pessoal, Tecnológica, Metodológica e Social como básicos para o desenvolvimento da empregabilidade profissional.
e. Internas, externas e de equilíbrio, como requisitos essenciais e básicos para o desenvolvimento da empregabilidade profissional.
Questão 9
Ainda não respondida
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Texto da questão
Na metade da década de 90 e início do ano 2000, veio à tona o conceito de competências. Parecia, então, que esse seria o caminho que iria possibilitar a avaliação do desempenho dos colaboradores de maneira mais justa e racional e os problemas seriam sanados. Foi a era da instalaçãodo CHA nas empresas. Assinale a alternativa que descreve corretamente o significado da sigla CHA:
Escolha uma:
a. CHA neste caso significa C – capacidade, H - honestidade, A - agilidade.
b. CHA neste caso significa C – compromisso, H – habilidade, A – assiduidade.
c. CHA neste caso significa C – competência, H – harmonia, A – autoritário.
d. CHA neste caso significa C – conhecimento, H – habilidade, A – atitude.
e. CHA neste caso significa C – curiosidade, H – honra, A – atitude.
Questão 10
Ainda não respondida
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Texto da questão
A complexidade é uma responsabilidade dentro da organização a ser assumida por alguém e varia de acordo com o nível hierárquico da função. Responsabilidade significa: “Obrigação de responder pelos seus atos ou pelos de outrem”. E, levando para o contexto organizacional, o colaborador deve responder pelos seus atos e decisões; e não somente os seus, mas os de sua equipe. Conforme visto nas aulas, existem 4 perspectivas para o desenvolvimento da avaliação do desempenho, estes são:
Escolha uma:
a. Perspectiva de expectativas; Perspectiva de visão; Perspectiva complementar e Perspectiva de vida.
b. Perspectiva metodológica; Perspectiva de conduta; Perspectiva igualitária de empregados e Perspectiva de resultados.
c. Perspectiva autoritária; Perspectiva corretória; Perspectiva de compromisso e Perspectiva de vida.
d. Perspectiva visionária; Perspectiva de avanços; Perspectiva de relações e Perspectiva de resultados.
e. Perspectiva técnica; Perspectiva comportamental; Perspectiva resultado e Perspectiva complexidade.
EXERCÍCIO 2
Questão 1
Ainda não respondida
Marcar questão
Texto da questão
Entende-se que o desempenho profissional é essencial para o funcionário, diante a concorrência acirrada dos mercados do mundo corporativo, muito tem se falado sobre o desempenho das pessoas para o alcance de metas, resultados e objetivos organizacionais. Conforme visto nas aulas, o empenho acontece quando somos expostos a um desafio e o aceitamos como, por exemplo, uma nova proposta de trabalho, um novo projeto, ou mesmo um determinado desafio em nossa empresa. Desta maneira, assinale a(s) afirmativa(s) que melhor descreve o significado da palavra “empenho”:
I - Ato de dar a palavra em penhor; obrigação.
II - Grande interesse e disposição
III – Pessoa acomodada
IV – Afinco
É correto apenas o que se afirma em:
Escolha uma:
a. III e IV.
b. I, II e III.
c. I, III e IV.
d. II e III.
e. I, II e IV.
Questão 2
Ainda não respondida
Marcar questão
Texto da questão
O desempenho é o resgate realizado por meio da avaliação para saber se os resultados foram alcançados, de forma a saber se ficaremos ou não, ainda, com alguma dívida. ‘Empenho’ não tem mesmo significado de ‘desempenho’, e, ao avaliarmos o desempenho de um colaborador, precisamos ter claro “o que foi prometido” ao dar empenho de nossa palavra, ou seja, qual o resultado combinado. Desta maneira, assinale a(s) afirmativa(s) que melhor descreve o significado do termo “desempenho”:
Escolha uma:
a. Visar equilíbrio é melhor que quantidade, ou seja, desempenho vem antes de empenho.
b. Deslocar e administrar as atividades para execução em menor tempo.
c. Resgatar (o que dera como penhor); Cumprir (aquilo a que se estava obrigado); Executar.
d. Visar quantidade ao invés de qualidade, ou seja, empenhar é melhor que desempenhar.
e. Ter compromisso, desta maneira, o feedback é imprescindível.
Questão 3
Ainda não respondida
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Texto da questão
Atualmente, muito se fala sobre a crise do emprego. Contudo, muitas empresas possuem vagas em aberto, mas não conseguem preenchê-las. São milhares de candidatos, com diversos níveis de formação na fila do desemprego. Muitos participam de testes seletivos, mas não conseguem a tão sonhada vaga. Nesse caso, costumamos afirmar que o nível de empregabilidade da pessoa não está adequado aos parâmetros exigidos pelo mercado de trabalho. Sendo assim, a empregabilidade pode ser compreendida como:
Escolha uma:
a. é a capacidade de mobilizar conhecimentos/valores/decisões para agir de modo correto em uma determinada situação.
b. é o processo de conversão de desperdício em materiais/produtos que ainda têm utilidade.
c. característica ou condição do que é sustentável ou reaproveitável.
d. um conjunto de competências e habilidades necessárias para uma pessoa conquistar e manter um trabalho.
e. um ritmo de trabalho elevado exigido dentro de uma empresa ou indústria.
Questão 4
Ainda não respondida
Marcar questão
Texto da questão
Empresas inseridas em mercados competitivos tendem a contratar mão de obra muito mais qualificada e com perfis profissionais que saibam trabalhar em equipes. Os cargos estão deixando de ser individualizados e confinados socialmente para se tornarem interdependentes e com forte vinculação grupal. As relações interpessoais e o espírito de equipe estão sendo privilégios. Acerca das reflexões acima e o que foi visto nas aulas, assinale a V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas, sobre o perfil de empresa e o perfil de um bom funcionário:
( ) As empresas querem resultados. Principalmente resultados das pessoas que nelas trabalham.
( ) Querem que elas façam o trabalho com qualidade.
( ) Que não desperdicem nada do material.
( ) Que sejam produtivas.
( ) Que os clientes fiquem satisfeitos com o trabalho que elas produzirem.
( ) Os funcionários devem ser acomodados.
Assinale a sequência correta:
Escolha uma:
a. F, V, F, V, F e V.
b. F, F, V, V, V e V.
c. V, V, V, V, V e F.
d. F, V, V, V, F e V.
e. V, V, V, F, F e F.
Questão 5
Ainda não respondida
Marcar questão
Texto da questão
Como foi visto nas aulas, empregabilidade é um tema extremamente dinâmico e a lista de pré-requisitos necessários para ser desejado pelo mercado cresce continuamente. As chamadas competências essenciais vão se tornando mais amplas e mais complexas à medida que o tempo passa. Há algum tempo, o capital intelectual era uma vantagem competitiva por excelência. Hoje, outros fatores são definidos como básicos para a contratação e permanência no mercado de trabalho. Nesse sentido, podemos destacar as Competências:
Escolha uma:
a. Pessoal, Tecnológica, Metodológica e Social como básicos para o desenvolvimento da empregabilidade profissional.
b. Interpessoal ou intrapessoal são importantes para o desenvolvimento e empregabilidade profissional.
c. Internas, externas e de equilíbrio, como requisitos essenciais e básicos para o desenvolvimento da empregabilidade profissional.
d. Equilíbrio emocional, deixando os problemas pessoais em casa, e cultivar no trabalho a harmonia e concorrência com os demais profissionais.
e. Pessoal e interpessoal como requisitos básicos para o desenvolvimento e empregabilidade profissional.
Questão 6
Ainda não respondida
Marcar questão
Texto da questão
A política fiscal refere-se às despesas do governo, de consumo e de investimento. Pagamentos de transferências do tipo aposentadoria, bolsa família catástrofes naturais entre outros. Subsídios como financiamentos agrícolas, programas de geração de emprego e renda. Tributos diretos tais como IRPF, INSS, FGTS e indiretos como IPI, ICMS, ISS entre outros. Assinale as afirmativas corretas que dizem respeito a política fiscal:
I - A política fiscal diz respeito ao manejo dos orçamentos do governo, tanto do lado das despesas, quanto do lado das receitas.
II - As decisões do governo sobre quando despender, nas formas de consumo, investimentos, subsídios e transferências, sobre quanto tributar e ainda sobre que agentes e que transações os tributos incidirão, compõem os instrumentos fiscais, com os quais os gestores da política macroeconômica podem exercer influências sobre o desempenho geral da economia.
III - O Brasil é o país com a MAIOR carga tributária em toda América Latina e Caribe.
IV - O Brasil é o país com a MENOR carga tributária em toda América Latina e Caribe.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma:
a. AfirmativasI, II e III.
b. Afirmativas II e III.
c. Afirmativa II.
d. Afirmativas I e II.
e. Afirmativas I, II e IV.
Questão 7
Ainda não respondida
Marcar questão
Texto da questão
O estudo da Ciência Econômica se ocupa das questões relativas à satisfação de necessidades dos indivíduos e da sociedade e, em geral, de toda atividade humana que implique a necessidade de escolha. De uma maneira mais simplista, podemos dizer que o estudo da Economia se divide em Macroeconomia e Microeconomia. Acerca do conceito de MACROECONOMIA, é correto destacar que:
Escolha uma:
a. a macroeconomia fazer referência aos cargos mais reduzidos da empresa.
b. faz parte da teoria econômica que estuda o comportamento das unidades, tais como os consumidores, as indústrias e empresas, e suas inter-relações.
c. a macroeconomia pode ser entendida como sendo a parte da Ciência Econômica responsável pelo estudo do sistema econômico como um todo, ou seja, é nesse contexto que os governos dos países definem suas ações para fazer com que as economias se desenvolvam e prosperem.
d. a macroeconomia refere-se à parte financeira dos funcionários que correspondem aos cargos mais altos da empresa.
e. a macroeconomia é a parte financeira que se destina apenas para o pagamento das despesas da empresa.
Questão 8
Ainda não respondida
Marcar questão
Texto da questão
Entende-se que o lucro líquido é um conceito estritamente contábil, pois é apurado tradicionalmente pelo regime de competência, já o fluxo de caixa é montado a partir da movimentação financeira, entrada e saída de recursos. Desta maneira, conforme visto na aula, não é aconselhável tentar comparar os resultados contábeis com o resultado financeiro da empresa, pois:
Escolha uma:
a. o correto é fechar os resultados contábeis somente no início de cada mês.
b. os mesmos ocorrem em tempos diferentes.
c. deve-se fazer as vontades dos funcionários X merecimento justo.
d. deve-se analisar as condições de trabalho dos funcionários.
e. deve-se encerrar os resultados contábeis somente no final de cada mês.
Questão 9
Ainda não respondida
Marcar questão
Texto da questão
Na metade da década de 90 e início do ano 2000, veio à tona o conceito de competências. Parecia, então, que esse seria o caminho que iria possibilitar a avaliação do desempenho dos colaboradores de maneira mais justa e racional e os problemas seriam sanados. Foi a era da instalação do CHA nas empresas. Assinale a alternativa que descreve corretamente o significado da sigla CHA:
Escolha uma:
a. CHA neste caso significa C – compromisso, H – habilidade, A – assiduidade.
b. CHA neste caso significa C – conhecimento, H – habilidade, A – atitude.
c. CHA neste caso significa C – capacidade, H - honestidade, A - agilidade.
d. CHA neste caso significa C – competência, H – harmonia, A – autoritário.
e. CHA neste caso significa C – curiosidade, H – honra, A – atitude.
Questão 10
Ainda não respondida
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Texto da questão
Percebemos que quando estamos com algum problema de relacionamento dentro do ambiente de trabalho, vemos nossa produtividade baixar, nossa comunicação ser prejudicada e até mesmo nossa saúde física e mental ser afetada. Em nosso ambiente de trabalho temos que lidar com fatores estressantes e certamente os problemas de relacionamento são os que mais afetam nossas vidas. Sobre o estresse ocupacional, é correto afirmar que:
Escolha uma:
a. O estresse ocupacional é considerado uma depressão, por isso a empresa é responsável e deve auxiliar o funcionário em seu tratamento, com o intuito de melhorar a saúde.
b. O estresse ocupacional é algo momentâneo, não interfere em atividades do trabalho do funcionário.
c. O estresse ocupacional acontece quando o empregado não consegue separar os problemas pessoais dos profissionais, o tratamento deve ser com Psiquiatra.
d. O estresse ocupacional é resultado quando o empregado não consegue separar os problemas pessoais dos profissionais.
e. O estresse ocupacional é resultante de um conjunto complexo de fenômenos, e não consequência de apenas um único fator externo que age sobre as pessoas.
EXERCICIO 3
Entende-se que o desempenho profissional é essencial para o funcionário, diante a concorrência acirrada dos mercados do mundo corporativo, muito tem se falado sobre o desempenho das pessoas para o alcance de metas, resultados e objetivos organizacionais. Conforme visto nas aulas, o empenho acontece quando somos expostos a um desafio e o aceitamos como, por exemplo, uma nova proposta de trabalho, um novo projeto, ou mesmo um determinado desafio em nossa empresa. Desta maneira, assinale a(s) afirmativa(s) que melhor descreve o significado da palavra “empenho”:
I - Ato de dar a palavra em penhor; obrigação.
II - Grande interesse e disposição
III – Pessoa acomodada
IV – Afinco
É correto apenas o que se afirma em:
Escolha uma:
a. I, II e III.
b. I, II e IV.
c. III e IV.
d. II e III.
e. I, III e IV.
Questão 2
Correto
Marcar questão
Texto da questão
Empresas inseridas em mercados competitivos tendem a contratar mão de obra muito mais qualificada e com perfis profissionais que saibam trabalhar em equipes. Os cargos estão deixando de ser individualizados e confinados socialmente para se tornarem interdependentes e com forte vinculação grupal. As relações interpessoais e o espírito de equipe estão sendo privilégios. Acerca das reflexões acima e o que foi visto nas aulas, assinale a V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas, sobre o perfil de empresa e o perfil de um bom funcionário:
( ) As empresas querem resultados. Principalmente resultados das pessoas que nelas trabalham.
( ) Querem que elas façam o trabalho com qualidade.
( ) Que não desperdicem nada do material.
( ) Que sejam produtivas.
( ) Que os clientes fiquem satisfeitos com o trabalho que elas produzirem.
( ) Os funcionários devem ser acomodados.
Assinale a sequência correta:
Escolha uma:
a. F, V, F, V, F e V.
b. V, V, V, F, F e F.
c. V, V, V, V, V e F.
d. F, V, V, V, F e V.
e. F, F, V, V, V e V.
Questão 3
Correto
Marcar questão
Texto da questão
Atualmente, muito se fala sobre a crise do emprego. Contudo, muitas empresas possuem vagas em aberto, mas não conseguem preenchê-las. São milhares de candidatos, com diversos níveis de formação na fila do desemprego. Muitos participam de testes seletivos, mas não conseguem a tão sonhada vaga. Nesse caso, costumamos afirmar que o nível de empregabilidade da pessoa não está adequado aos parâmetros exigidos pelo mercado de trabalho. Sendo assim, a empregabilidade pode ser compreendida como:
Escolha uma:
a. é o processo de conversão de desperdício em materiais/produtos que ainda têm utilidade.
b. característica ou condição do que é sustentável ou reaproveitável.
c. um ritmo de trabalho elevado exigido dentro de uma empresa ou indústria.
d. um conjunto de competências e habilidades necessárias para uma pessoa conquistar e manter um trabalho.
e. é a capacidade de mobilizar conhecimentos/valores/decisões para agir de modo correto em uma determinada situação.
Questão 4
Correto
Marcar questão
Texto da questão
O desempenho é o resgate realizado por meio da avaliação para saber se os resultados foram alcançados, de forma a saber se ficaremos ou não, ainda, com alguma dívida. ‘Empenho’ não tem mesmo significado de ‘desempenho’, e, ao avaliarmos o desempenho de um colaborador, precisamos ter claro “o que foi prometido” ao dar empenho de nossa palavra, ou seja, qual o resultado combinado. Desta maneira, assinale a(s) afirmativa(s) que melhor descreve o significado do termo “desempenho”:
Escolha uma:
a. Visar equilíbrio é melhor que quantidade, ou seja, desempenho vem antes de empenho.
b. Resgatar (o que dera como penhor); Cumprir (aquilo a que se estava obrigado); Executar.
c. Deslocar e administrar as atividades para execução em menor tempo.
d. Visar quantidade ao invés de qualidade, ou seja, empenhar é melhor que desempenhar.
e. Ter compromisso, desta maneira, o feedback é imprescindível.Questão 5
Correto
Marcar questão
Texto da questão
A política fiscal refere-se às despesas do governo, de consumo e de investimento. Pagamentos de transferências do tipo aposentadoria, bolsa família catástrofes naturais entre outros. Subsídios como financiamentos agrícolas, programas de geração de emprego e renda. Tributos diretos tais como IRPF, INSS, FGTS e indiretos como IPI, ICMS, ISS entre outros. Assinale as afirmativas corretas que dizem respeito a política fiscal:
I - A política fiscal diz respeito ao manejo dos orçamentos do governo, tanto do lado das despesas, quanto do lado das receitas.
II - As decisões do governo sobre quando despender, nas formas de consumo, investimentos, subsídios e transferências, sobre quanto tributar e ainda sobre que agentes e que transações os tributos incidirão, compõem os instrumentos fiscais, com os quais os gestores da política macroeconômica podem exercer influências sobre o desempenho geral da economia.
III - O Brasil é o país com a MAIOR carga tributária em toda América Latina e Caribe.
IV - O Brasil é o país com a MENOR carga tributária em toda América Latina e Caribe.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma:
a. Afirmativas II e III.
b. Afirmativa II.
c. Afirmativas I, II e IV.
d. Afirmativas I e II.
e. Afirmativas I, II e III.
Questão 6
Correto
Marcar questão
Texto da questão
O estudo da Ciência Econômica se ocupa das questões relativas à satisfação de necessidades dos indivíduos e da sociedade e, em geral, de toda atividade humana que implique a necessidade de escolha. De uma maneira mais simplista, podemos dizer que o estudo da Economia se divide em Macroeconomia e Microeconomia. Acerca do conceito de MACROECONOMIA, é correto destacar que:
Escolha uma:
a. a macroeconomia refere-se à parte financeira dos funcionários que correspondem aos cargos mais altos da empresa.
b. faz parte da teoria econômica que estuda o comportamento das unidades, tais como os consumidores, as indústrias e empresas, e suas inter-relações.
c. a macroeconomia fazer referência aos cargos mais reduzidos da empresa.
d. a macroeconomia pode ser entendida como sendo a parte da Ciência Econômica responsável pelo estudo do sistema econômico como um todo, ou seja, é nesse contexto que os governos dos países definem suas ações para fazer com que as economias se desenvolvam e prosperem.
e. a macroeconomia é a parte financeira que se destina apenas para o pagamento das despesas da empresa.
Questão 7
Correto
Marcar questão
Texto da questão
Entende-se que o lucro líquido é um conceito estritamente contábil, pois é apurado tradicionalmente pelo regime de competência, já o fluxo de caixa é montado a partir da movimentação financeira, entrada e saída de recursos. Desta maneira, conforme visto na aula, não é aconselhável tentar comparar os resultados contábeis com o resultado financeiro da empresa, pois:
Escolha uma:
a. deve-se encerrar os resultados contábeis somente no final de cada mês.
b. os mesmos ocorrem em tempos diferentes.
c. deve-se analisar as condições de trabalho dos funcionários.
d. deve-se fazer as vontades dos funcionários X merecimento justo.
e. o correto é fechar os resultados contábeis somente no início de cada mês.
Questão 8
Correto
Marcar questão
Texto da questão
O estudo da Ciência Econômica ocupa-se das questões relativas à satisfação de necessidades dos indivíduos e da sociedade e, em geral, de toda atividade humana que implique a necessidade de escolha. De uma maneira mais simplista, pode-se afirmar que o estudo da Economia divide-se em Macroeconomia e Microeconomia. Acerca do conceito de MICROECONOMIA, é correto destacar que:
Escolha uma:
a. microeconomia refere-se a parte financeira dos funcionários que têm os cargos mais inferiores da empresa.
b. é um elemento da economia de empresas de pequeno e médio porte.
c. é a parte da teoria econômica que estuda o comportamento das unidades, tais como os consumidores, as indústrias e empresas, e suas inter-relações.
d. é um componente da economia de uma pequena empresa.
e. faz parte de qualquer empreendimento, microeconomia nada mais é que os cargos mais elevados da empresa.
Questão 9
Correto
Marcar questão
Texto da questão
Como visto nas aulas, a política fiscal refere-se às despesas do governo, de consumo e de investimento. Pagamentos de transferências do tipo aposentadoria, bolsa família, catástrofes naturais entre outros. Subsídios como financiamentos agrícolas, programas de geração de emprego e renda. Desta maneira, assinale a alternativa que apresenta corretamente os tributos diretos e indiretos:
Escolha uma:
a. Direto: IPTU e indiretos taxas de energia elétrica, iluminação pública e água.
b. Direto: IPTU e indireto IPVA.
c. Direto: DARF e indiretos FGTS, INSS, IPI, ICMS, dentre outros.
d. Direto: PIS/PASEP, ITR, IAP e indiretos: ITBI.
e. Diretos: IRPF, INSS, FGTS e indiretos como IPI, ICMS, ISS entre outros.
Questão 10
Incorreto
Marcar questão
Texto da questão
Sabe-se que a política monetária tem como instrumento básico o controle da oferta da moeda, que define a liquidez da economia como um todo, atuando sobre a taxa de juros. O controle da moeda é complementado pelo contingenciamento das operações de crédito, que também exerce efeitos sobre a liquidez e os juros. Assim sendo, assinale a(s) afirmativa(s) correta(s) acerca da política monetária:
I – A política monetária refere-se ao controle da oferta da moeda, afetando a taxa de juros.
II – Quanto maior a taxa de juros, menor a quantidade de moeda girando na economia.
III – A política monetária diz respeito ao manejo dos orçamentos do governo, tanto do lado das despesas, quanto do lado das receitas.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma:
a. Afirmativa I
b. Afirmativas I e II
c. Afirmativa III
d. Afirmativas II e III
e. Afirmativa II