AV Planj Carr

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	Avaliação: GST0918_AV_201404053948 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 201404053948 - FERNANDO MESSA TOZATO MAGALHAES
	Professor:
	MARIA ESTELA LOPES
	Turma: 9019/AA
	Nota da Prova: 6,0        Nota de Partic.: 2        Data: 23/08/2014 10:17:20
	
	 1a Questão (Ref.: 201404296584)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	É difícil se controlar e não sair por aí gastando e depois contratando empréstimos. A falta de recursos financeiros pode destruir carreira e o relacionamento com amigos e familiares. Uma Pessoa altamente endividada costuma caminhar para a reclusão. Quais as formas de administrar os recursos e evitar uma vida financeira descontrolada?
		
	
Resposta: Evitar desperdícios e exageiros; Controlar seus gastos; Planejar onde investir seu dinheiro, como e quanto será investido;
	
Gabarito: Maximizando as receitas e minimizando as despesas/gastos excessivos, isso muda quando planejamos nossa vida financeira de forma harmoniosa, onde há um equilíbrio entre as despesas e as receitas, os gastos não são superiores ao valor acumulado da receita.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201404297716)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Os profissionais começam a constatar que as empresas estão mudando em decorrência de reestruturações organizacionais, ocorrendo a passagem do mundo do emprego para o mundo da empregabilidade. Apresente as características dessas mudanças analisando o cenário evolutivo das carreiras.
		
	
Resposta: Antigamente, o profissional deveria ter conhecimento em sua área de atuação e isso já era o sufuciente para garantir o emprego. A empregabilidade se apoia na idéia de que o trablhador deve sempre busca o auto-aperfeiçoamento, tentando ser multifuncional. Esta característica o habilita a fazer diversas funções dentro da empresa e tornando-se cada vez mais importante dentro do cenário empregativo.
	
Gabarito: Uma nova concepção de carreira, caracterizada pelo aumento da responsabilidade individual do profissional, faz com que a empresa não seja mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários. Nesse contexto, passa para cada indivíduo a responsabilidade por gerir o próprio destino profissional.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201404325421)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A falta de qualidade no ensino é um fator preocupante e que tem sido observado pelo governo como um todo. O ensino médio em especial é responsável pelo ingresso do aluno no ensino superior e apresenta um índice baixo de qualidade o que dificulta o aluno durante sua vida acadêmica. Na busca da qualidade são importantes alguns aspectos, exceto:
		
	
	atualização dos currículos e melhoria na apresentação dos conteúdos;
	
	capacitação dos docentes e valorização deste profissional;
	
	busca por novas didáticas e incentivo a programas educacionais.
	
	práticas inovadoras e melhoria constante do processo educacional;
	 
	seleção de alunos por nota refletindo na política de inclusão social;
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201404290408)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	O universo do Ensino Superior é composto de etapas. Após a Graduação, a sequência da vida acadêmica é através da Pós Graduação, que se divide basicamente em 2 (duas) modalidades:
		
	 
	Lato Sensu e MBA
	 
	Strictu Sensu e Lato Sensu
	
	Tecnológico e Strictu Sensu
	
	Graduação e Strictu Sensu.
	
	Bacharelado e Doutorado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201404287729)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Ao ingressar em um curso superior você estará capacitado para mobilizar conhecimento, habilidades, atitudes e valores com o objetivo de resolver situações complexas inerentes à sua área de atuação. Esse conjunto a ser mobilizado denomina-se conceitualmente como:
		
	 
	Competências;
	
	Habilidades;
	
	Cultura participativa;
	
	Comportamento competitivo;
	 
	Conhecimento técnico-profissional amplo;
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201404235056)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A relação entre pessoas e dinheiro não pode ser_________, mas sim, ___________, ou seja, agregando valor a vida das pessoas e não destruindo vidas.
		
	
	De amizade e conflituosa
	
	Financeiro e gastos
	
	Cartão de Crédito e Investimento
	 
	Conflituosa e Virtuosa
	
	Investimento e financiamento
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201404291503)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	A preocupação com a gestão dos seus bens é uma constante tanto para os indivíduos quanto para as empresas. As organizações precisam saber, que ao contrairem um empréstimo bancário, arcarão com juros:
		
	 
	acima de 100% ao ano
	
	15%ao ano
	
	5% ao ano
	
	3%ao ano
	 
	entre 10 e 20% ao ano
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201404296984)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Qual é a competência que constitui a capacidade que o indivíduo possui e que o possibilita emitir e interpretar mensagens e negociar seus significados, interpessoalmente em contextos específicos?
		
	 
	Intelectual
	
	Cognitiva
	
	Relacional
	 
	Comunicativa
	
	Pragmática
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201404290468)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Peter Drucker alertava para o fato de que estaríamos vivendo uma mudança sem precedentes na história da condição humana: estaríamos tendo, pela primeira vez, a possibilidade de fazer escolhas e de administrar a nós mesmos. Nesse contexto, Drucker relaciona a capacidade de aquisição de conhecimentos com o desenvolvimento da carreira. Diante desta afirmativa, temos que:
		
	 
	Conhecimento não se refere apenas aos conhecimentos formais, mas a capacidade de sabermos quem somos¿: qual o nosso lugar, nossas aptidões e capacidades de realização.
	
	O profissional moderno deve ser extremamente "Especialista".
	
	A abertura de novos mercados, a tecnologia e o aumento da concorrência, ao longo do tempo, não exigem mudanças nas empresas.
	
	As empresas são estáveis, tradicionais, e a concorrência praticamente não existe.
	
	Os cargos são igualmente estáveis e previsíveis, há pouca mobilidade (uma pessoa trabalha a vida inteira no mesmo lugar, ou na mesma função).
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201404306059)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Criatividade é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de uma realidade qualquer. A inovação é consequência da criatividade, aliada a outros fatores. As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando. A inovação é essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva. Sendo assim, é correto afirmar que:
		
	 
	Profissionais criativos ganham destaque na empresa por serem capazes de inovar.
	
	A criatividade nasce conosco, não temos como aprender.
	
	A criatividade é para poucos, portanto, você poderá ocupar um cargo sem saber criar.
	
	A criatividade é algo que não é necessário em nosso currículo.
	
	As empresas hoje avaliam, mas não valorizam a criatividade.