AP2 2015.2 Empreendedorismo e Oficina de Negócios Gabarito

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Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro 
Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro 
 
Avaliação Presencial – AP2 
Período - 2015/2º 
Disciplina: Empreendedorismo e Oficina de Negócios 
Coordenador: Thiago Renault 
Gabarito 
ALUNO: MATR: 
 
 
 
 
 
 
 
 Boa Prova!!! 
 
 
 
 
 
 
 
Orientações para prova: 
 Só serão aceitas respostas feitas a caneta esferográfica azul ou preta; 
 Não será feita revisão da questão quando respondida a lápis. 
 Não há imposição de quantidade de linhas para cada resposta. O que será 
importante é a capacidade do aluno de expressar o que aprendeu de fato nas aulas. 
 Recomendamos não escrever de maneira muito sucinta a ponto de excluir noções 
importantes, e especial zelo com a língua portuguesa. 
 
 
 
 
Questão 01 (5,0 pontos) - Segundo Dornelas (2001), para que uma ideia gere uma 
oportunidade de negócios é necessária aanálise de fatores críticos. Explique, 
sucintamente, como cada um desses fatores influenciam o sucesso de um novo 
negócio. 
Mercados com maior potencial de crescimento são os mais atrativos, pois permitem 
crescimento rápido na participação do produto ou serviço e na construção de uma 
marca forte, além de não ter concorrência predominante. É preciso avaliar o número 
de concorrentes e número de clientes potenciais e reais.É fundamental avaliar se o 
retorno financeiro compensa o esforço empreendido. Destacando-se as seguintes 
questões: o percentual de retorno anual sem muito risco; o lucro final do 
empreendimento; possibilidade de oferecer serviços complementares; acompanhar o 
ponto de equilíbrio; verificar se o fluxo de caixa é positivo e quais os prazos de retorno 
do investimento.Criação de diferenciais que proporcionam valor para o consumidor 
(vantagem competitiva). Podeocorrer através de custos menores de produção, 
estruturas enxutas, criatividade no processo de obtenção do produto que incidirá em 
menor preço ao final. O uso de estratégias alternativas para os novos entrantes, 
muitas vezes é a melhor solução, com a criação de inovações que permitam conquistar 
uma fatia de mercado.A formação da equipe atrelada ao empreendedor é essencial. 
Com formação eclética, multidisciplinar, com visão ampla. Porém, se as pessoas 
estiverem unicamente no negócio apenas atrás das compensações financeiras, o 
rendimento e o retorno não serão os mesmos, colocando em risco o próprio negócio.O 
tempo dedicado do empreendedor ao negócio pode ser a diferença entre o sucesso e 
o fracasso. 
 
Questão 02 (2,0 pontos) – O século XX foi um período de profundas mudanças, 
principalmente no mundo dos negócios. Um fator foi essencial nas mudanças vividas 
foi o surgimento e expansão das Tecnologias da Informação e da Comunicação (TIC). 
Apresente argumentos que comprovam o papel fundamental da TIC neste processo de 
transformação cultural, social e econômica. 
 
R.A convergência entre a computação e as telecomunicações tornou o mundo 
unificado e propiciou o acesso a informações em tempo real. Isso significa que a 
informação pode ser processada, selecionada e recuperada para satisfazer as 
necessidades mais especializadas e individualizadas. A TIC permite que as empresas 
comprem, estoquem, vendam, realizem cobranças, gerenciem as decisões, façam 
pesquisas, conversem com clientes, fornecedores etc; Com o advento das TIC a 
comunicação passou a ser instantânea e sem limitações relacionadas à distância, 
alterando consideravelmente a percepção de tempo e espaço. 
 
 
Questão 3(3,0 pontos) – Conforme discutimos no curso, dependendo o de como a 
cultura seja compreendida, condicionará a maneira de ver e conduzir a empresa. 
Explique porque. 
R.Sem a compreensão das relações entre os pares de uma empresa se torna difícil 
encaminhar soluçõespara questões cuja natureza nasce de dentro do indivíduo, de 
dentro da organização. É preciso compreender que todos nós, humanos, 
desenvolvemos padrões de comportamento individuais e coletivos por força das 
políticas da organização e também por função de nossos próprios valores, 
preconceitos, hábitos articulados na dinâmica da vida pessoal, familiar e profissional. 
Esse universo cultural, cuja natureza é simbólica, não transparece facilmente a olhos 
desavisados. Apesar de oculto, cria padrões de comportamento que, em geral, exige 
anos e anos para serem modificados, se tal.