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Avaiação Parcial: GST0580_SM_201701126834 V.1 Aluno(a): GRAGINA VAITKEVICIUS ANTÃO Matrícula: 201701126834 Acertos: 7,0 de 10,0 Data: 10/04/2017 21:21:06 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201701818685) Acerto: 1,0 / 1,0 Entender o processo administrativo é a essência do enfoque funcional da Administração. O processo administrativo engloba os seguintes subprocessos ou funções administrativas: Programar, Organizar, Dirigir e Controlar. Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar. Planejar, Organizar, Dirigir, Controlar e Avaliar. Programar, Otimizar, Dirigir e Controlar. Programar, Organizar, Dirigir e Avaliar. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 2a Questão (Ref.: 201701377359) Acerto: 1,0 / 1,0 Toda organização está exposta a influência do ambiente externo que, mesmo não fazendo parte da organização, exerce uma grande influência sobre elas. Considerando o ambiente direto, assinale a opção que representa exemplos dessas influências. Aumento do preço da matéria prima; chegada de um novo concorrente em seu mercado. Aumento no preço do petróleo; greve de funcionários. Atraso na entrega de matéria prima; falta de preparo dos funcionários. Novas leis; liquidação na concorrência. Queda do poder aquisitivo de seus clientes; queda do dólar. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 3a Questão (Ref.: 201701708033) Acerto: 0,0 / 1,0 A Análise SWOT é uma ferramenta largamente utilizada para fazer análise de cenário (ou análise de ambiente), sendo usada como base para gestão e planejamento estratégico de uma corporação ou empresa. Ela pode também, em razão de sua simplicidade, ser utilizada para qualquer tipo de análise de cenários. O termo SWOT é uma sigla oriunda do idioma inglês, e é um acrônimo de Forças (Strengths), Fraquezas (Weaknesses), Oportunidades (Opportunities) e Ameaças (Threats). Dessa maneira, é possível classificar como forças potenciais, exceto: Elevada quantidade de estoques Forte pesquisa e desenvolvimento Produtos de alta qualidade Liderança de mercado Estrutura de custos baixa Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 4a Questão (Ref.: 201701373475) Acerto: 1,0 / 1,0 O planejamento da empresa que é projetado no longo prazo, que está voltado para as relações entre a empresa e o seu ambiente de tarefa, e que envolve a empresa como uma totalidade é o: Tático. Técnico. Intermediário. Estratégico. Operacional. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 5a Questão (Ref.: 201701157338) Acerto: 1,0 / 1,0 De acordo com Samuel C. Certo (2005), "Planejamento é o processo de determinar os objetivos da organização e os meios para alcançá-los". O planejamento pode ser estratégico, tático ou operacional. Assinale a alternativa correta: O planejamento tático é feito para longo prazo, aborda cada unidade organizacional em separado e é genérico e sintético. O planejamento operacional é feito para longo prazo, aborda a organização como um todo e é genérico e sintético. O planejamento tático é feito para médio prazo, aborda cada unidade organizacional em separado e é menos genérico e mais detalhado. O planejamento estratégico é feito para médio prazo, aborda cada unidade organizacional em separado e é detalhado e analítico. O planejamento operacional é feito para curto prazo, aborda a organização como um todo e é detalhado e analítico. Gabarito Comentado. 6a Questão (Ref.: 201701370510) Acerto: 1,0 / 1,0 O processo decisório diz respeito a uma racionalidade limitada e, por isso, via de regra o tomador de decisões procura sempre alternativas satisfatórias e não as alternativas ótimas, que demandam tempo e recursos que nem sempre estão disponíveis. Assim como o processo decisório, a decisão envolve: I - um diagnóstico do problema; II - a procura de soluções e alternativas para o problema; III - a análise e comparação dessas alternativas; IV - a seleção e escolha da melhor; Considerando os itens acima, assinale a única sequência correta: Somente II e IV estão corretas Somente I está correta Somente III está correta Somente I e II estão corretas I, II, III e IV estão corretas Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 7a Questão (Ref.: 201701884431) Acerto: 1,0 / 1,0 A estrutura organizacional é representada graficamente pelo organograma. É correto afirmar que a estrutura organizacional: Utiliza retângulos para indicar as relações de autoridade e de responsabilidade É abordada por duas formas: especialização vertical e especialização integrada É a forma pela qual as atividades da organização são divididas, organizadas e coordenadas. Costuma apresentar uma natureza predominantemente dinâmica. Representa o fluxo das atividades desenvolvidas na empresa. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 8a Questão (Ref.: 201701315463) Acerto: 1,0 / 1,0 A departamentalização também reflete a disposição da empresa em centralizar ou descentralizar o processo administrativo. Assinale uma vantagem da Descentralização. Concentra a atenção do administrador nos resultados e estimula a iniciativa dos administradores de nível médio. Aproveita mais o trabalho dos especialistas. Necessita de menor número de administradores de alto nível. Torna menos decisiva a identificação dos administradores de nível médio com a organização. Faz com que as decisões mais importantes sejam tomadas pelas pessoas mais capazes. Gabarito Comentado. 9a Questão (Ref.: 201701707355) Acerto: 0,0 / 1,0 A Função Administrativa "Direção", considerada no nível institucional das empresas, pode ser responsável pela Renegociação das ações trabalhistas da empresa Definição dos elementos de um nível hierárquico Escolha dos candidatos a vagas oferecidas pela empresa Otimização das diretrizes de automação Orientação da ação empresarial Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 10a Questão (Ref.: 201701167064) Acerto: 0,0 / 1,0 De acordo com a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg, apresentada na função administrativa Direção, assinale a alternativa correta referente ao Fator Motivacional: são fatores de manutenção da satisfação. incentivam o melhor desempenho. são extrínsecos ou insatisfacientes. evitam a insatisfação. são fatores ambientais esperados nas relações de trabalho. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado Avaiação Parcial: GST0580_SM_201701126834 V.1 Aluno(a): GRAGINA VAITKEVICIUS ANTÃO Matrícula: 201701126834 Acertos: 7,0 de 10,0 Data: 10/04/2017 22:05:15 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201701184626) Acerto: 1,0 / 1,0 Existem três níveis de poder e decisão em que as organizações trabalham. Estes três níveis são chamados de: cúpula, intermediáro e Operacional Estratégico, Tático e Chão de fábrica Estratégico, Técnico e Operacional Cúpula, Técnico e Operacional Estratégico, Tático e Operacional Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 2a Questão (Ref.: 201701975380) Acerto: 1,0 / 1,0 Ao ser aprovado no processo de seleção para ingresso no cargo de administrador na empresa Alfa , José demonstrou possuir domínio satisfatório nas habilidadesestudadas por Robert Katz . Após algum tempo de exercício profissional na empresa , foi convocado a opinar sobre uma proposta para uma nova composição do seu desenho organizacional , considerando a situação atual das concorrentes . Nesta tarefa , José precisou demonstrar um conhecimento maior em relação às habilidades : Conceituais Humanas Decisoriais Interpessoais Técnicas Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 3a Questão (Ref.: 201701184797) Acerto: 1,0 / 1,0 A Análise SWOT é uma das feramentas utilizadas para a elaboração do Planejamento Estratégico de uma empresa. Para tal formulação exige o conhecimento da situação interna e externa para esclarecer os dirigentes quanto às decisões a serem tomadas. Esta ferramenta, quando aplicada, mostrará aos dirigentes da empresa: As forças do ambiente interno bem como as oportunidades do ambiente externo. As forças e oportunidades do ambiente interno bem como as fraquezas ou ameaças do ambiente externo. As forças e fraquezas do ambiente esterno bem como as oportunidades ou ameaças do ambiente interno. As forças e fraquezas do ambiente interno bem como as oportunidades ou ameaças do ambiente externo. As forças e fraquezas do ambiente externo bem como as oportunidades ou ameaças do macro-ambiente. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 4a Questão (Ref.: 201701744756) Acerto: 1,0 / 1,0 O planejamento estratégico da empresa é amplo e direcionado a longo prazo, exigindo a participação integrada dos demais níveis da empresa: do nível intermediário, por meio dos planos táticos, e do nível operacional, por meio dos planos operacionais. O planejamento estratégico envolve importantes etapas. Das etapas relacionadas abaixo, escolha a que NÃO está correta: Análise do ambiente externo Determinação dos objetivos empresariais Implementação da estratégia por meio de planos táticos e operacionais Geração, avaliação e seleção de alternativas estratégicas Definição do Plano de Marketing Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 5a Questão (Ref.: 201701157338) Acerto: 1,0 / 1,0 De acordo com Samuel C. Certo (2005), "Planejamento é o processo de determinar os objetivos da organização e os meios para alcançá-los". O planejamento pode ser estratégico, tático ou operacional. Assinale a alternativa correta: O planejamento operacional é feito para longo prazo, aborda a organização como um todo e é genérico e sintético. O planejamento tático é feito para médio prazo, aborda cada unidade organizacional em separado e é menos genérico e mais detalhado. O planejamento tático é feito para longo prazo, aborda cada unidade organizacional em separado e é genérico e sintético. O planejamento estratégico é feito para médio prazo, aborda cada unidade organizacional em separado e é detalhado e analítico. O planejamento operacional é feito para curto prazo, aborda a organização como um todo e é detalhado e analítico. Gabarito Comentado. 6a Questão (Ref.: 201702021546) Acerto: 1,0 / 1,0 O planejamento elaborado em cada departamento no nível intermediário da empresa é denominado planejamento tático. Ele representa a ligação entre o planejamento estratégico e os planos operacionais voltados para a execução das tarefas e operações. Marque a opção de resposta que NÃO se refere à característica do planejamento tático: O planejamento tático é uma técnica cíclica e de alocação de de recursos. O planejamento tático é sistêmico e interativo. O planejamento tático é projetado para o presente. O planejamento tático aborda uma área específica (como um departamento ou uma divisão da empresa) no médio prazo. O planejamento tático interage dinamicamente com as demais funções administrativas do processo administrativo. 7a Questão (Ref.: 201701974746) Acerto: 0,0 / 1,0 A partir do planejamento segue-se a organização. A função administrativa organização abrange: dividir, integrar e coordenar as atividades e os recursos organizacionais dividir, integrar e coordenar o processo decisório institucional planejar, organizar, dirigir e controlar os recursos organizacionais planejar, organizar, dirigir e controlar a amplitude de controle dividir, planejar, distribuir e controlar as tarefas operacionais 8a Questão (Ref.: 201701376525) Acerto: 1,0 / 1,0 A partir do planejamento segue-se a organização. Uma vez planejada, torna-se necessário dar estrutura e configuração à ação empresarial como um todo. A organização é um sistema social, em que se destacam os conceitos de organização formal e informal com seus respectivos elementos. Um dos pontos principais da organização é o desenho organizacional. As principais características do desenho organizacional são: diferenciação, informalização, centralização e desintegração. falta de diferenciação, informalização, descentralização e integração. diferenciação, informalização, centralização e desintegração. falta de diferenciação, formalização, descentralização e integração. diferenciação, formalização, centralização e integração. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 9a Questão (Ref.: 201701315467) Acerto: 0,0 / 1,0 A função administrativa responsável pela condução e pela orientação da ação empresarial por meio da dinamização das atividades realizadas em todas as áreas e níveis da empresa é: Organização. Direção. Controle. Estratégia. Planejamento. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 10a Questão (Ref.: 201701879346) Acerto: 0,0 / 1,0 Um dos aspecto da gerência é a comunicação, isto é, o processo de passar informação e compreensão de uma pessoa para outra. Sobre comunicação, é correto afirmar que: I - é constituído de sete etapas: ideação, codificação, transmissão, canal, recepção, decodificação e ação. II - é influenciado por quatro elementos: linguagem, retroação, percepção e ruído. III - pode ser influenciado por barreiras técnicas, semânticas e humanas. IV - depende de expectativas, recompensas e de relações entre ambas, na qual os resultados intermediários dependem dos resultados finais esperados. Somente as afirmativas I, III e IV estão corretas Somente as afirmativas II, III e Iv estão corretas Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas Somente as afirmativas I e II estão corretas Somente as afirmativas I, II e III estão corretas Gabarito Comentado. Avaiação Parcial: GST0580_SM_201701126834 V.1 Aluno(a): GRAGINA VAITKEVICIUS ANTÃO Matrícula: 201701126834 Acertos: 10,0 de 10,0 Data: 10/04/2017 22:26:39 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201701974944) Acerto: 1,0 / 1,0 Andréa, funcionária da DRVP Consultores Associados, ocupava o cargo de Supervisora Administrativa e foi promovida a Gerente Geral. Assim, podemos afirmar que Andrea passará a ocupar uma posição no nível hierárquico: tático operacional técnico institucional estratégico 2a Questão (Ref.: 201701974738) Acerto: 1,0 / 1,0 Aprendemos que a empresa constitui um sistema. Um sistema organizacional pode ser definido como: um conjunto de normas reguladoras que guardam coerência com a missão, a visão e os valores organizacionais. um conjunto de setores quese reportam diretamente ao nível estratégico irganizacional para promover análise sistêmica. um conjunto de pessoas responsáveis por promover entradas e saídas organizacionais a partir de um feedback comum. um conjunto de unidades organizacionais dinamicamente envolvidas na elaboração sistêmica das normas e objetivos. um conjunto de setores, pessoas e equipamentos, dinamicamente inter-relacionados que desenvolvem uma atividade para atingir objetivos. 3a Questão (Ref.: 201701744756) Acerto: 1,0 / 1,0 O planejamento estratégico da empresa é amplo e direcionado a longo prazo, exigindo a participação integrada dos demais níveis da empresa: do nível intermediário, por meio dos planos táticos, e do nível operacional, por meio dos planos operacionais. O planejamento estratégico envolve importantes etapas. Das etapas relacionadas abaixo, escolha a que NÃO está correta: Geração, avaliação e seleção de alternativas estratégicas Análise do ambiente externo Determinação dos objetivos empresariais Definição do Plano de Marketing Implementação da estratégia por meio de planos táticos e operacionais Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 4a Questão (Ref.: 201701184797) Acerto: 1,0 / 1,0 A Análise SWOT é uma das feramentas utilizadas para a elaboração do Planejamento Estratégico de uma empresa. Para tal formulação exige o conhecimento da situação interna e externa para esclarecer os dirigentes quanto às decisões a serem tomadas. Esta ferramenta, quando aplicada, mostrará aos dirigentes da empresa: As forças e fraquezas do ambiente externo bem como as oportunidades ou ameaças do macro-ambiente. As forças e fraquezas do ambiente interno bem como as oportunidades ou ameaças do ambiente externo. As forças do ambiente interno bem como as oportunidades do ambiente externo. As forças e oportunidades do ambiente interno bem como as fraquezas ou ameaças do ambiente externo. As forças e fraquezas do ambiente esterno bem como as oportunidades ou ameaças do ambiente interno. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 5a Questão (Ref.: 201701373636) Acerto: 1,0 / 1,0 Estudamos que os planos operacionais relacionados com métodos são denominados: Metodológicos ou virtuais Procedimentos ou virtuais Mercadológicos ou virtuais Procedimentos ou processos Processos ou ações Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 6a Questão (Ref.: 201701405119) Acerto: 1,0 / 1,0 Sobre o planejamento e seus níveis hierárquicos, seja estratégico, tático e operacional é correto afirmar que: ( ) São interdependentes entre si; ( ) Podem utilizar a ferramenta gerencial de análise SWOT como ajuda a visão de ambiente interno e externo; ( ) Somente o planejamento tático é detalhado e de curto prazo; ( ) Somente o planejamento operacional gera planos que definem o como, quando e por quem serão executadas as atividades necessárias ao alcance dos objetivos. F, F, V, V F, F, F, F V, V, F, F V, V, V, V V, F, V, F Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 7a Questão (Ref.: 201701839385) Acerto: 1,0 / 1,0 Toda a empresa necessita de organização para concentrar esforços e recursos na busca da concretização de seus objetivos. Quanto melhor a empresa se organizar, utilizará seus recursos de maneira mais eficaz. Quando os administradores/gestores coordenam a tomada de decisão mas as ações são executadas pelos funcionários que atuam nos pontos mais próximos aos clientes, o processo de gestão da empresa é considerado: Por processos Por tomada de decisão centralizada Por tomada de decisão descentralizada Por Objetivos Por competências 8a Questão (Ref.: 201701914250) Acerto: 1,0 / 1,0 Um dos elementos da função Organização é a Amplitude de Controle. O que significa esse elemento? Etapa de um planejamento estratégico na qual se compara o planejado com o realizado Estrutura vertical ou aguda Grau no qual o controle é executado nas organizações Número de subordinados pelos quais um setor é responsável Estrutura horizontal ou achatada Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 9a Questão (Ref.: 201701709687) Acerto: 1,0 / 1,0 As equipes são mais que simplesmente grupos por quê: As equipes têm que ter membros comuns, com as mesmas habilidades. A definição de grupos esta mais relacionado a Força / Tarefa, aonde os membros se unem para garantir um objetivo específico e depois se dispersa. Espera-se que os grupos desenvolvam uma sinergia que gere a responsabilidade coletiva e solidária, o que transforma os grupos em equipes. Grupos ou equipes tanto faz, pois trata-se da mesma coisa, sendo apenas uma forma de designar a reunião de mais de uma pessoa envolvida com um objetivo comum. As equipes não têm gerência direta, todos têm o mesmo grau de participação, responsabilidade e liderança. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 10a Questão (Ref.: 201701892777) Acerto: 1,0 / 1,0 Sobre abordagem comportamental, pode-se dizer que: I - A abordagem comportamental definiu um novo enfoque as teorias organizacionais, passando a dar ênfase nas pessoas. II - Um dos principais expoentes desta teoria foi Douglas McGregor, que desenvolveu uma das primeiras teorias para o entendimento do comportamento das pessoas. III - Segundo McGregor existem dois estilos básicos de direção, como dois extremos de um continuum: o estilo da teoria X e o da teoria Y. O primeiro está fundamentado em concepções antigas a respeito do comportamento humano, ao passo que o segundo se baseia na descentralização de decisões e delegação de responsabilidades, na ampliação do cargo, na administração consultiva e na auto avaliação de desempenho. Todas as afirmativas estão corretas. Somente a afirmativas III está correta. Somente as afirmativas II e III estão corretas. Somente as afirmativas I e III estão corretas. Somente a afirmativas II está correta. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
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