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1a Questão (Ref.:201801943502) Acerto: 1,0 / 1,0 Em relação ao conceito de MISSÃO, indique qual das afirmações abaixo é verdadeira: A Missão tem o mesmo sentido que a Visão. A Missão é definida no nível tático da organização. A Missão aponta para um ideal. A Missão é a razão de existir da organização. A Missão é o que a empresa pretende para seu futuro. Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 2a Questão (Ref.:201801998400) Acerto: 1,0 / 1,0 Significa a razão de ser do próprio negócio, por ele criado e para que existe. Quanto mais as pessoas assimilam, mais elas passam a trabalhar pela causa da empresa, além de entender como devem colaborar para o seu sucesso. Podemos considerar de: Visão. Valores. Estratégias. Missão. Posicionamento. 3a Questão (Ref.:201801999966) Acerto: 1,0 / 1,0 O planejamento é uma das quatro etapas do processo administrativo , realizado principalmente por médias e grandes empresas . Buscando sempre minimizar as incertezas e as inseguranças presentes no cenário dos negócios, quando envolve a organização como um todo recebe a denominação de : Funcional Estratégico Admissional Operacional Financeiro Gabarito Coment. Gabarito Coment. 4a Questão (Ref.:201801838773) Acerto: 1,0 / 1,0 Um exemplo de administração eficaz ocorre quando a empresa atua de forma a: Minimizar custos ; diminuir linha de produtos oferecidos Aumentar lucros ; alterar missão e metas Utilizar atividades interligadas; alterar objetivos "fazer a coisa certa" ; maximizar custos Alcançar objetivos estabelecidos ; "fazer a coisa certa" Gabarito Coment. Gabarito Coment. 5a Questão (Ref.:201801862326) Acerto: 1,0 / 1,0 O planejamento tático é desenvolvido pelos departamentos que estão subordinados a diretoria geral da empresa. A quantidade de departamentos vai depender da estrutura de cada empresa, mas os mais comuns são: financeiro, recursos humanos e marketing. Característica específica do planejamento organizacional tático é: limitar as variáveis envolvidas para reduzir a incerteza e permitir a programação. desafiar os níveis elevados de incerteza através da mobilização de fatores como a criatividade e a inovação. trabalhar com a lógica dos sistemas fechados visando alcançar elevado nível de regularidade e eficiência. lidar com elevados graus de incerteza em face das coações e contingências que não pode prever. incluir um grau reduzido de incerteza graças ao nível detalhado de programação e racionalização das atividades envolvidas. Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 6a Questão (Ref.:201801949324) Acerto: 1,0 / 1,0 A decisão é um processo sequencial que engloba alguns elementos, À EXCEÇÃO DE UM. Assinale: Quem toma a decisão. Os cursos de ação alternativos. Os objetivos esperados. A inconstância de propósitos. As preferências e valores envolvidos. Gabarito Coment. 7a Questão (Ref.:201801926580) Acerto: 1,0 / 1,0 Segundo Sobral e Peci (2008, p.4): ¿As organizações são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns.¿ Podem ser formais ou informais. Marque a Única alternativa verdadeira. São etapas do planejamentoTático: Determinação de objetivos, Análise ambiental, Análise interna da organização, Alternativas estratégicas, Implantação de estratégia escolhida, Acompanhamento dos resultados. Na Análise SWOT temos como foco: Ameaças, Desperdício, Fraquezas, Oportunidades. No planejamento Tático o Supervisor desenvolve atividades de curto prazo e em geral referem-se a planos de produção, financeiro, marketing, RH, Logística, etc... Refletem o equilíbrio do BSC: Objetivos somente de longo prazo, Medidas financeiras e não-financeiras, Indicadores de tendências e de ocorrências, Perspectivas somente externa de desempenho. AS Organizações FORMAIS são estabelecidas por estruturas, regimentos etc. Ex. como no caso das igrejas, forças armadas, empresas. Gabarito Coment. 8a Questão (Ref.:201801996336) Acerto: 0,0 / 1,0 O desenho organizacional constitui uma das prioridades da administração e serve como estrutura básica, como um conjunto de mecanismos de operação, decisão e coordenação. As principais características do desenho organizacional são: ponto forte, ponto fraco, oportunidade e ameaça planejamento, organização, direção e controle produto, preço, promoção e praça introdução, desenvolvimento, maturidade e declínio diferenciação, formalização, centralização e integração Gabarito Coment. 9a Questão (Ref.:201802004700) Acerto: 1,0 / 1,0 Um administrador do setor de construção civil foi incumbido de liderar um projeto importante para a organização. Caso tenha êxito, o projeto influenciará o futuro da empresa, possibilitando que outros contratos sejam adquiridos. Para implementar o projeto, o gestor escolheu utilizar o estilo de liderança autocrática, o qual implicará: Interagir suas atividades com as dos colaboradores, estimulando comunicações espontâneas e abertas. Delegar as decisões com os trabalhadores, sem exercer qualquer tipo de controle, deixando o grupo à vontade para trabalhar. Dividir o poder de decisão com os trabalhadores, diminuindo sua responsabilidade pelos resultados alcançados. Definir as diretrizes, sem a participação do grupo, determinando as ações e as técnicas para a realização das tarefas. Compartilhar com o grupo as diretrizes, estimulando e dando assistência aos seus colaboradores, sempre que preciso. 10a Questão (Ref.:201801908573) Acerto: 1,0 / 1,0 Sobre a Liderança Situacional ou Contingencial, é correto afirmar que: I - Investigaram quais circunstâncias situacionais influenciavam a eficácia do líder. II - Partia da premissa de que os líderes nascem com características individuais que os diferenciam de outras III - Seus estudos objetivaram a identificação dos traços e características individuais dos líderes, como iniciativa, determinação, inteligência, etc. Somente a afirmativa III está correta As afirmativas II e III estão corretas As afirmativas I e II estão corretas Somente a afirmativa II está correta Somente a afirmativa I está correta Gabarito Coment.
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