TESTE 4

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TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
GST1746_A3_201301010596_V4 
Aluno: CARLOS ALBERTO DE SOUZA NOGUEIRA 
Matrícula: 201301010596
Disciplina: GST1746 - TEOR.GER.DA ADM.  
Período Acad.: 2018.1 EAD (G) / EX
1.Estão entre as características principais da burocracia, segundo Weber, 
o caráter legal das normas e regulamentos. 
 
o nepotismo e favorecimentos. 
 
a aplicação de procedimentos científicos. 
 
a lentidão na tomada e execução de decisões.
 
o acúmulo de papéis e documentos. 
2.¿À medida que as organizações progridem ao longo do ciclo de vida, normalmente assumem características burocráticas quando se tornam maiores e mais complexas. (...) Embora Max Weber visse a burocracia como uma ameaça às liberdades pessoais básicas, ele também reconhecia como o sistema mais eficiente possível de organização. Previa o triunfo da burocracia por causa da sua capacidade de garantir maior eficiência das organizações, tanto no contexto dos negócios como no contexto do governo.¿ (DAFT, 2002, p. 269.) Assinale a alternativa que concentra características da burocracia: 
 
Padronização, especialização e divisão do trabalho. 
 
Hierarquia, padronização e impessoalidade. 
 
Qualificação do pessoal, informalidade e morosidade.
 
Relatividade, informalidade e hierarquia. 
 
Divisão do trabalho, relatividade, informalidade.
3.A burocracia se assenta em uma rígida hierarquização da autoridade. Portanto, quem toma decisões em qualquer situação será aquele que possui a mais elevada categoria hierárquica, independentemente do seu conhecimento sobre o assunto. Quem decide é sempre aquele que ocupa o posto hierárquico mais alto, mesmo que nada saiba a respeito do problema a ser resolvido. Essa disfunção da burocracia é:
 
Excesso de formalismo e de papelório.
 
Despersonalização do relacionamento.
Internalização das regras e apego aos regulamentos.
 
Superconformidade às rotinas e aos procedimentos.
 
Categorização como base do processo decisório.
4.A Teoria da Burocracia como proposta por Max Weber, inclui a impessoalidade, a concentração dos meios da administração, um efeito de nivelamento entre as diferenças sociais e econômicas e a execução de um sistema da autoridade. Entre suas características NÃO podemos apontar:
 
Caráter racional e divisão do trabalho.
Importância dos grupos informais.
 
Caráter legal das normas e regulamentos.
 
Rotinas e procedimentos padronizados.
 
Caráter formal das comunicações.
5.A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. 
Sobre a Teoria da Burocracia, foram feitas as seguintes afirmações: 
I - O conceito central da Teoria da Burocracia é a autoridade legal, racional ou burocrática. 
II - A Uniformidade de rotinas e procedimentos pode ser considerada uma das vantagens da Burocracia. 
III - A posição dos funcionários (burocratas) é definida por regras impessoais e escritas, que delineiam de forma racional a hierarquia os direitos e deveres inerentes a cada posição, os métodos de recrutamento e seleção, etc. 
Está (ão) correta (s): 
 
I, II e III
 
somente I e III
 
somente I
 
somente III
 
somente II
6.Imagine que, na comunidade do Buraco Negro, Sebastião das Antigas é o líder, tendo herdado esta condição de seu falecido pai. Segundo a análise de Max Weber, este é um modelo de sociedade:
 
Legal, racional ou Burocrática.
 
Contingencial.
 
Tradicional.
 
Carismática.
Moderna.
7.A Teoria Estruturalista tem ênfase:
 
No ambiente.
 
Nas pessoas.
 
Na estrutura.
 
Na estrutura, nas pessoas e no ambiente.
 
Nas tarefas.
8.O declínio do movimento das relações humanas, no final dos anos 50, o impasse criado pela Escola Clássica e pela de Relações Humanas não superado pela teoria da Burocracia, e a necessidade de visualizar a organização como um todo, e não co-mo uma forma compartimentada e isolada deu origem a.
Teoria X e Y
 
Teoria dos Dois Fatores
 
Teoria da Burocracia
 
Teoria Contingencial
 
Teoria Estruturalista