Aluno MANOEL MENDES FERREIRA •8

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02/12/2016 BDQ Prova
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     PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES   Lupa  
 
Exercício: GST0395_EX_A8_201602280142  Matrícula: 201602280142
Aluno(a): MANOEL MENDES FERREIRA Data: 02/12/2016 14:47:16 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201602537482)  Fórum de Dúvidas (3 de 18)       Saiba   (0)
Segundo a teoria de Maslow, qual o nome da necessidade que carecem de atividades de que o colaborador
participe e que lhe dê chance de se interagir com outras pessoas, sem a obrigatoriedade à produção. Assinale a
resposta correta:
Segurança
  Status
Auto­realização
  Social
Fisiológica
 
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  2a Questão (Ref.: 201603165403)  Fórum de Dúvidas (3 de 18)       Saiba   (0)
Sobre a teoria da hierarquia das necessidades desenvolvida pelo pesquisador Abraham Maslow, em 1948, para
explicar a dinâmica da motivação humana, I Foram definidos cinco níveis de diferentes complexidades das
necessidades humanas: Fisiológicas, Segurança, Sociais, Estima e Autorrealização. CONSIDERANDO QUE: II à
medida que uma pessoa vá satisfazendo cada um desses níveis de necessidades, a motivação movimenta­se ao
nível de necessidades imediatamente superior com o propósito de satisfazê­las. Sobre essas duas assertivas é
correto afirmar:
  As duas assertivas estão corretas, sendo a segunda assertiva a justificativa da primeira;
As duas assertivas não correspondem à teoria de Maslow;
Somente a primeira assertiva está correta;
As duas assertivas estão erradas
As duas assertivas estão corretas, mas não guardam nenhuma relação entre elas;
 
 
  3a Questão (Ref.: 201602921040)  Fórum de Dúvidas (3 de 18)       Saiba   (0)
Em uma organização cada vez que os colaboradores realizam as demandas, eles recebem pequenas
premiações. De acordo com a teoria de Robbins (2002) para as relações de poder, esta pode ser considerada
uma base:
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coercitiva
argumentada
legítima
filiada
  de recompensa
 
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  4a Questão (Ref.: 201602920488)  Fórum de Dúvidas (3 de 18)       Saiba   (0)
Maslow adepto da Psicologia Humanista, compreende a motivação diretamente ligada à satisfação de
necessidades; sua proposta hierarquiza essas necessidades e ela é conhecida como Pirâmide de Maslow. Fazem
parte dessa pirâmide as seguintes necessidades:
  Necessidade de realização, necessidade de estima, necessidades sociais, necessidade de segurança e
necessidades fisiológicas.
  Necessidade de auto estima, necessidade emocional, necessidades sociais, necessidade de segurança e
necessidades fisiológicas.
Necessidade de realização, necessidade psicológica, necessidades sociais, necessidade emocional e
necessidades fisiológicas.
Necessidade psicológica, necessidade de estima, necessidades sociais, necessidade de segurança e
necessidade emocional.
Necessidade de realização, necessidade de competição, necessidades sociais, necessidade emocional e
necessidades fisiológicas.
 
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  5a Questão (Ref.: 201603183420)  Fórum de Dúvidas (12 de 18)       Saiba   (0)
Considere a seguinte situação: uma rede de fast food decide implementar um programa motivacional entre seus
colaboradores: a cada mês, um colaborador e um gestor são escolhidos como "Funcionário do mês", e tem um
quadro com sua foto pendurada na parede, além de um certificado entregue pessoalmente pelo gestor regional
da rede. Qual tipo de sistema motivacional foi implementado na situação descrita?
Sistema de Representação;
Sistema de Envolvimento;
Programa de Recompensa;
  Sistema de Reconhecimento;
Sistema de automonitoramento;
 
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  6a Questão (Ref.: 201603053800)  Fórum de Dúvidas (3 de 18)       Saiba   (0)
Robbins (2002) atenta que "poder" envolve os desejos de "impactar, de ter influência e de controlar outras
pessoas" (p. 158). Acrescenta ainda que "poder" tem bases distintas. A assinale a alternativa que representa s
base de poder que uma pessoa recebe como resultado de sua posição na hierarquia formal de um meio
organizacional.
Base de referência;
  Base legitima.
  Base autoritária;
Base coercitiva;
Base democrática;
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  7a Questão (Ref.: 201603045857)  Fórum de Dúvidas (3 de 18)       Saiba   (0)
Robbins (2008) refere­se ao poder como uma capacidade ou um potencial que a pessoa pode ter sem utiliza­lo.
Quando a base do poder é definida como dependente do medo, por uma pessoa e para não receberem
punições, estas realizam as "demandas". Qual o nome desta base de poder?
Base do poder de referência
Base do poder de recompensa
Base do poder de informação
  Base do poder legítimo
  Base do poder coercitivo
 
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  8a Questão (Ref.: 201602936030)  Fórum de Dúvidas (3 de 18)       Saiba   (0)
Da acordo com as afirmativas a seguir, estão corretas:
I­ em termos motivacionais, devemos considerar forças positivas as que fazem com que as pessoas se
mantenham na perseguição dos objetivos e negativas as que as fazem se afastar deles.
II­ Aceitar a pressão exercida por superiores a nós, no contexto do trabalho, demanda também o aceite de
condições de subordinação. Ter em mente que as relações de trabalho envolvem naturalmente hierarquias e
estabelecer vinculações sinceras podem minimizar qualquer estresse provocado nessa situação.
III­ no meio corporativo a satisfação é mais facilmente encontrada por quem percebe o trabalho como fonte
viável de realização.
Somente a firmativa II está correta.
Somente as afirmativas I e III estão corretas.
Somenta a afirmativa III está correta.
Somente as afirmativas I e II estão corretas.
  As afirmativas I, II e III estão corretas.
 
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