2017 2 PRESCRIÇÃO E DECADENCIA alunos

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DIREITO DO TRABALHO II
PRESCRIÇÃO E DECADENCIA
AULA 10 
Profa. Maria Célia F Rezende 
advmariaceliarezende@gmail.com
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AULA - PLANO DE AULA.
Prescrição E Decadência: 
Conceito, Distinções, Prazos, 
Prescrição Total E Parcial.
 Regras Especiais: 
Anotação Da Carteira De Trabalho, Menor, FGTS E Férias.
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PRESCRIÇÃO E DECADÊNCIA:
Previsão Legal: 
URBANO E RURAL – ART. 7 XXIX CRFB/88. c/c artigo 11, CLT. 
DOMÉSTICO ART. 7º, XXIX, CRFB C/C ART. 43 LC 150/15.
AVULSO, ART. 7, XXIX, CRFB/88.
MENOR – ART. 440 CLT.
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CONCEITO
Prescrição é a extinção da pretensão do direito material violado pelo decurso dos prazos previstos em lei, desde que não haja causas impeditivas, interruptivas ou suspensivas de seu curso, !art. 189 a 206 CC c/c ar. 26 e 27CDC) .
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DIREITO OBJETIVO: É aquele estabelecido pela norma jurídica, ou seja, a norma impõe certos requisitos para que o individuo possa vir a gozar de determinado direito. Quando o individuo possui todos os requisitos, passa a ter o direito subjetivo.
DIREITO SUBJETIVO: Nasce do encontro da norma com o fato, isto é, aquele que preencheu todos os requisitos previstos abstratamente na lei poderá exercer e exigir o direito previsto.
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PRETENSÃO: nasce da violação dos direitos subjetivos, 
CONCLUSÃO
PRESCRIÇÃO, só começa a fluir a partir do direito lesionado, ou seja:
Pelo transcurso do lapso temporal
Da Inércia não justificável do titular do direito.
(causas impeditivas ou suspensivas)
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Não corre prescrição:
Menor – artigo 440, CLT (não se aplica ao herdeiro) Divergência. Vide Cód. Civil art. 198 X/X ART. 8, CLT..
Vide artigos 197 e seguintes CC.
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CONCEITO
Decadência, é a perda de direitos potestativos pelo decurso do prazo. Extingue o direito.
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EFEITOS 
DA PRESCRIÇÃO E DECADENCIA
		
Ambas produzem efeitos na relação jurídica material pelo decurso do tempo 
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NORMAS GERAIS DA PRESCRIÇÃO:
Particulares – não podem declarar imprescritíveis quaisquer direitos, mesmo em benefício do empregado. CC 192,
Prazos fixados em lei, não podem ser alterados.
Interrupção suspensão e causas impeditivas são previstas em lei, não podem ser alteradas pelas partes e nem o juiz pode fazer interpretação extensiva ou análoga.192 CC
Não pode ser renunciada antes de consumada. Art. 191 CC
Iniciada contra uma pessoa, continua correr contra seu sucessor, salvo o incapaz, 196 a 198 CC
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Com o principal segue o acessório;
PRESCRIÇÃO EM CURSO – não gera direito adquirido.
Pessoas naturais e Pessoas Jurídicas sujeitam-se a prescrição.
A prescrição interrompida, começa a contar da data do ato que a interrompeu ou do último ato praticado no processo para interrompe-la, art. 202, par. Único CC.
A interrupção do prazo prescricional somente ocorrerá uma vez, art. 202, caput. CC.
Suspensa a prescrição em favor de um dos credores solidários, só aproveita aos outros se a obrigação for indivisível, ar. 201,CC,
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PRESCRIÇÃO
AQUISITIVA
EXTINTIVA
O decurso do tempo permite a aquisição de direitos. 
O decurso do tempo extingue a pretensão.
Pretensão é a possibilidade de exigir a reparação de um direito violado
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Exemplos:
AQUISITIVA : Usucapião, casa, carro ou outros moveis. 
EXTINTIVA: Ex. Não. ajuizar a RT no prazo de 2 anos.
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ESPECIES DE PRESCRIÇÃO:
PRESCRIÇÃO EXTINTIVA: 2 ANOS, É a prescrição propriamente dita.
PRESCRIÇÃO TOTAL: 5 ANOS
PRESCRIÇÃO PARCIAL – 5 anos.
PRESCRIÇÃO INTERCORRENTE: 2 ANOS, SUMULA 150 DO STF e artigo 11 parágrafo 2 da CLT (reforma)
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PRESCRIÇÃO EXTINTIVA: 2 ANOS, É a prescrição propriamente dita. É contada a partir do AVISO PRÉVIO, trabalhado ou indenizado. 
OJ – 83, SDI-I, TST 
Aviso prévio. Indenizado. Prescrição. A prescrição começa a fluir no final da data do término do aviso prévio – art. 487, §1º, CLT.
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PRESCRIÇÃO TOTAL:
Aplica-se às lesões contratuais que se iniciaram há muito e que se estancaram mais de cinco anos, ainda, aplicando-se a um único ato praticado há mais de 5 (cinco) anos.
Hipóteses: 
Dano moral;
Não pagamento de HE, S. 291. TST. 
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A SUMULA 294 E O ARTIGO 11, PAR. 1º CLT
Equipararam a pretensão de supressão de parcela de trato sucessivo e de ordem privada (prevista em contrato, não por lei) ao pedido de reparação de lesão ocorrido por ato único, mas SUPRIMIDOS por mais de 5 (cinco) anos.
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Exemplo:
Desde a admissão o caixa percebia gratificação de quebra de caixa, parcela concedida voluntariamente, pelo empregador, que já não está obrigado por lei. 
Depois de três anos recebendo mensalmente a parcela, o empregador injustificadamente suprimiu o beneficio apesar de o empregado continuar trabalhando como caixa. Ajuizada ação 5 anos após a supressão, a pretensão está prescrita???????????
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Duas correntes:
1ª. Co) Não, pois o direito está previsto em lei, artigo 468, CLT, Principio da Inalterabilidade Contratual, e a parcela é de trato sucessivo, desafiando a prescrição parcial e NÃO a total.
Conclusão: O trabalhador terá direito aos últimos 5 anos do ajuizamento da ação. P Irredutibilidade salarial, art. 7, IV, CF. Ato nulo do empregador.
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2ª. Co) A prescrição é total, pois a parcela “gratificação de quebra de caixa” não está garantida por lei, enquadrando na Sumula 294 e na Reforma Trabalhista no artigo 11, par. 2º, CLT.
RESUMO: A questão se circunscreve na interpretação da expressão “parcela”:
Parcela = direito – interpretação extensiva, não há prescrição total.
Parcela = interpretação literal significa pagamento de sobressalário ou benefício.
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Súmula 294, TST
PRESCRIÇÃO. ALTERAÇÃO CONTRATUAL. TRABALHADOR URBANO 
Tratando-se de ação que envolva pedido de prestações sucessivas decorrente de alteração do pactuado, a prescrição é total, exceto quando o direito à parcela esteja também assegurado por preceito de lei. 
Exemplo: participação no lucros.
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PRESCRIÇÃO PARCIAL: É de cinco anos e torna inexigíveis as parcelas anteriores a cinco anos do ajuizamento da ação.
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Sumula 308, TST. SUM-308 PRESCRIÇÃO QÜINQÜENAL 
Respeitado o biênio subsequente à cessação contratual, a prescrição da ação trabalhista concerne às pretensões imediatamente anteriores a cinco anos, contados da data do ajuizamento da reclamação e, não, às anteriores ao quinquênio da data da extinção do contrato. 
II. A norma constitucional que ampliou o prazo de prescrição da ação trabalhista para 5 (cinco) anos é de aplicação imediata e não atinge pretensões já alcançadas pela prescrição bienal quando da promulgação da CF/1988. 
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SUM-362 FGTS. PRESCRIÇÃO (redação alterada) – Res. 198/2015, republicada em razão de erro material – DEJT divulgado em 12, 15 e 16.06.2015 I – Para os casos em que a ciência da lesão ocorreu a partir de 13.11.2014, é quinquenal a prescrição do direito de reclamar contra o não-recolhimento de contribuição para o FGTS, observado o prazo de dois anos após o término do contrato; 
II – Para os casos em que o prazo prescricional já estava em curso em 13.11.2014, aplica-se o prazo prescricional que se consumar primeiro: trinta anos, contados do termo inicial, ou cinco anos, a partir de 13.11.2014 (STF-ARE-709212/DF). Histórico
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FGTS – TRABALHADOR RURAL
Antes da CRFB/88, não tinham direito implementado. 
Após a CRFB/88 Não corria prescrição para o rural no curso do contrato de emprego, até a EC/28/2000 que revogou o artigo 233 CRFB/88 e alterou a redação do artigo 7, XXIX, CRFB aplicando ao rural a prescrição parcial de 5 anos.
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Os efeitos da EC 28/2000, passaram a produzir efeitos a partir de 29 de maio 2005, não se admite nenhuma lei retroagir, (Nem a CRFB) sob pena de ferir direito adquirido, ato jurídico perfeito.
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TST, OJ-SDI1-271 RURÍCOLA. PRESCRIÇÃO. CONTRATO DE EMPREGO EXTINTO. EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 28/2000.
 INAPLICABILIDADE DJ 22.11.2005 O prazo prescricional da pretensão do rurícola, cujo contratode emprego já se extinguira ao sobrevir a Emenda Constitucional nº 28, de 26/05/2000, tenha sido ou não ajuizada a ação trabalhista, prossegue regido pela lei vigente ao tempo da extinção do contrato de emprego. J 271.
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CONCLUSÃO:
CONTRATO DE TRABALHO RURAL – firmado (rompido ou não) antes da promulgação da EC28/2000, será regido pela lei anterior, e a parte posterior a EC28 será regida pela lei posterior, novos prazos. 
Observação: Divergência entre a OJ 217 e a OJ 417, SDI 1 TST 
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OJ-SDI1-417 PRESCRIÇÃO. RURÍCOLA. EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 28, DE 26.05.2000. CONTRATO DE TRABALHO EM CURSO. (DEJT divulgado em 14, 15 e 16.02.2012) 
Não há prescrição total ou parcial da pretensão do trabalhador rural que reclama direitos relativos a contrato de trabalho que se encontrava em curso à época da promulgação da Emenda Constitucional nº 28, de 26.05.2000, desde que ajuizada a demanda no prazo de cinco anos de sua publicação, observada a prescrição bienal.
POSIÇÃO ATUAL DO TST.
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V
Diferenças
DECADÊNCIA
PRESCRIÇÃO
Extingue o direito.
O direito e a ação nascem simultaneamente
Relaciona-se a direitos potestativos.
Prazo começa fluir do nascimento do direito.,
Incide nas ações constitutivas;
Prevista em lei pode ser conhecida de ofício pelo Juiz, art. 210 CC.
Prazos fixados em lei (não podem ser alterados) OU pelas partes.
Não pode ser renunciada. Art. 209, CC. 
Extingue a pretensão, art. 189, CC.
Relaciona-se a uma pretensão pessoal ou real.
Incide nas ações condenatórias.
Seu prazo começa fluir da lesão e não do direito.
Não podia ser conhecida de oficio até 2006. CPC/15 art. 332,par. u. c/c . art.487, . TST ,não admite.
Prazos fixados em lei, art. 192, CC. As partes não podem cria-los ou altera-los.
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Os prazos são passíveis de suspensão, interrupção e causas impeditivas de eu curso, salvo contra incapazes, art. 207, 208 C/C 198, I- CC. OJ 13. E 18 SDI II, TST ART. 26, CDC.
A parte pode arguir em qualquer tempo ou grau ordinário de jurisdição, ar. 211, Código Civil. 
 Os prazos são passíveis de suspensão interrupção e causas impeditivas de eu curso ;
As hipóteses de suspensão interrupção e causa impeditiva são taxativas na LEI não podendo as partes cria-las.
Pode ser renunciada a depois de consumada, art. 191, CC
Pode ser arguida em qualquer grau ordinário de jurisdição, art. 193,CC
Diferenças
DECADÊNCIA
PRESCRIÇÃO
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- Ação condenatória – prazo prescricional
 Ação constitutiva / desconstitutiva – prazo decadencial
 Ação meramente declaratória - imprescritível
Critérios para distinção entre prescrição e decadência
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PRAZOS PRESCRICIONAIS:
URBANO: 5 anos, limitados a 2 anos após a extinção do contrato.
RURAL- 5 anos, limitados a 2 anos a extinção do contrato. EC 28/2000.
DOMÉSTICOS – 5 anos limitados a 2 após a extinção do contrato.
FGTS – 5 anos, limitados a 2 anos após a extinção do contrato ;
Dano moral e material , 5 anos , limitados a 2 anos após a extinção do contrato;
Acidente de Trabalho: 5 anos limitados a 2 anos a extinção do contrato.
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Hipóteses de prescrição total: 
Incorporação do adicional de HE OJ 242 SDI
HE pré-contratadas e suprimidas S. 199
Enquadramento – S. 275
Complementação de Aposentadoria NUNCA paga pelo empregador S. 326
Planos econômicos OJ 243 SDI
Substituição dos avanços trienais por quinquênios OJ 76-SDI.
Alteração ou supressão da comissão OJ 175, SDI-1.
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OJ-SDI1-242 PRESCRIÇÃO TOTAL. HORAS EXTRAS. ADICIONAL. INCORPORAÇÃO
Embora haja previsão legal para o direito à hora extra, inexiste previsão para a incorporação ao salário do respectivo adicional, razão pela qual deve incidir a PRESCRIÇÃO TOTAL
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SUM-199 BANCÁRIO. PRÉ-CONTRATAÇÃO DE HORAS EXTRAS 
I - A contratação do serviço suplementar, quando da admissão do trabalhador bancário, é nula. Os valores assim ajustados apenas remuneram a jornada normal, sendo devidas as horas extras com o adicional de, no mínimo, 50% (cinquenta por cento), as quais não configuram pré-contratação, se pactuadas após a admissão do bancário. 
II - Em se tratando de horas extras pré-contratadas, opera-se a prescrição total se a ação não for ajuizada no prazo de cinco anos, a partir da data em que foram suprimidas. 
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SUM-275 PRESCRIÇÃO.
 DESVIO DE FUNÇÃO E REENQUADRAMENTO
II - Em se tratando de pedido de reenquadramento, a prescrição é total, contada da data do enquadramento do empregado. 
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SUM-326 COMPLEMENTAÇÃO DE APOSENTADORIA. PRESCRIÇÃO TOTAL
A pretensão à complementação de aposentadoria jamais recebida, prescreve em 2 (dois) anos contados da cessação do contrato de trabalho. 
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OJ-SDI1-243 PRESCRIÇÃO TOTAL. PLANOS ECONÔMICOS 
Aplicável a prescrição total sobre o direito de reclamar diferenças salariais resultantes de planos econômicos. 
OJ-SDI1-76 SUBSTITUIÇÃO DOS AVANÇOS TRIENAIS POR QÜINQÜÊNIOS. ALTERAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO. PRESCRIÇÃO TOTAL. 
A alteração contratual consubstanciada na substituição dos avanços trienais por quinquênios decorre de ato único do empregador, momento em que começa a fluir o prazo fatal de prescrição. 
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OJ-SDI1-175 COMISSÕES. ALTERAÇÃO OU SUPRESSÃO. PRESCRIÇÃO TOTAL .
 A supressão das comissões, ou a alteração quanto à forma ou ao percentual, em prejuízo do empregado, é suscetível de operar a prescrição total da ação, nos termos da Súmula nº 294 do TST, em virtude de cuidar-se de parcela não assegurada por preceito de lei. 
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PRAZOS DECADENCIAIS:
Inquérito Judicial para apuração de falta grave praticada por estável (art. 853, CLT).
Regulamento empresarial, sem previsão legal.
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PRAZOS DECADENCIAIS
 Inquérito Judicial para apuração de falta grave praticada por estável (art. 853, CLT). Vide Súmula nº 403, STF – “é de decadência o prazo de 30 dias para a instauração do inquérito judicial; 
Súmula nº 62, TST – “o prazo de decadência do direito do empregador de ajuizar inquérito em face do empregado que incorre em abandono de emprego é contado a partir do momento em que o empregado pretendeu seu retorno ao serviço”.
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Ação rescisória – Art. 966, CPC/15. O prazo de é 2 (dois) anos para desconstituir a sentença de mérito com trânsito em julgado.
 Mandado de Segurança – Lei 12.016/09 - O prazo de 120 dias – para desconstituir o ato ilegal praticado por autoridade pública que viole direito líquido e certo do impetrante
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PRAZOS DECADENCIAIS E O REGULAMENTO EMPRESARIAL:
Admite-se o fixação, como por exemplo nos Plano de Demissão Voluntária (PDV) ou Plano de Incentivo à Aposentadoria (PIA).
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PRESCRIÇÃO PARCIAL:
Equiparação salarial - S.6 
Descumprimento de critério de promoção em plano de cargos e salários - S. 452 
Pedido de DIFERENÇAS de complementação de aposentadoria - S. 327
Gratificação total – S. 373
Desvio de Função – S. 275-I.
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EMPREGADO MENOR - NÃO CORRE PRESCRIÇÃO 
Não corre nenhum prazo prescricional contra menor de 18 anos – art. 440, CLT.
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CAUSAS DE IMPEDIMENTO E SUSPENSÃO DO PRAZO PRESCRICIONAL
Não Corre Prazo Prescricional, artigo 197, 198 E 199 Código Civil.
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CAUSAS DE INTERRUPÇÃO DO PRAZO PRESCRICIONAL
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PROTESTO JUDICIAL
Art. 202, II, do Código Civil – “por protesto, nas condições do artigo antecedente”.
OJ Nº 392, SDI-I, TST– 
PRESCRIÇÃO. INTERRUPÇÃO. AJUIZAMENTO DE PROTESTO JUDICIAL. MARCO INICIAL - Res. 209/2016, DEJT divulgado em 01, 02 e 03.06.2016 O protesto judicial é medida aplicável no processo do trabalho, por força do art. 769 da CLT e do art. 15 do CPC de 2015. O ajuizamento da ação, por si só, interrompe o prazo prescricional, em razão da inaplicabilidade do § 2º do art. 240 do CPC de 2015 , incompatível com o disposto no art. 841 da CLT. 
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ANOTAÇÃO NA CTPS - IMPRESCRITÍVEL 
Ação meramente declaratória, art. 11, §1º da CLT, para fins previdenciários. 
STJ Súmula 242 
 Cabe ação declaratória para reconhecimento de tempo de serviço para finsprevidenciários. 
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FGTS- nova redação SUM-362 FGTS. PRESCRIÇÃO (redação alterada) –– DEJT divulgado em 12, 15 e 16.06.2015
 I – Para os casos em que a ciência da lesão ocorreu a partir de 13.11.2014, é quinquenal a prescrição do direito de reclamar contra o não-recolhimento de contribuição para o FGTS, observado o prazo de dois anos após o término do contrato; 
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II – Para os casos em que o prazo prescricional já estava em curso em 13.11.2014, aplica-se o prazo prescricional que se consumar primeiro: 
A) trinta anos, contados do termo inicial, ou
B) cinco anos, a partir de 13.11.2014 (STF-ARE-709212/DF).
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TRANSIÇÃO INTERTEMPORAL
(Casos em que o prazo prescricional já estava em curso)
 No caso do prazo prescricional considerado será aquele que correr primeiro , 30 anos contados do termo inicial ou 5 anos a partir da decisão do STF 13.11.2014.
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FGTS – PRESCRIÇÃO INCIDÊNCIA SOBRE PARCELAS PRESCRITAS 
Súmula -206 FGTS.
A prescrição da pretensão relativa às parcelas remuneratórias alcança o respectivo recolhimento da contribuição para o FGTS. 
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FÉRIAS – PRESCRIÇÃO
REGRA: A contagem do direito ou ao pagamento da respectiva remuneração é do término do período concessivo a contagem da prescrição.(Art. 149, CLT).
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CAUSAS QUE INTERFEREM NA CONTAGEM DO PRAZO PRESCRICIONAL
A) IMPEDITIVA: Não se inicia a contagem do prazo. Ex. menor.
B) SUSPENSIVA: Parada temporária na contagem. Ex;. Pedido de conciliação na CCP. Artigo 625-G, CLT.
C – INTERRUPTIVA - Contagem do prazo é reiniciada. Ex. Ingresso com ação judicial S. 268 TST.
IMPRESCRÍTIVEL: O reconhecimento do vínculo para fins previdenciários.
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PRESCRIÇÃO DE OFICIO 
Artigo 332, par. 1. E 487 par. Único do CPC/15. Não é aplicada na área TRABALHISTA. Violação do principio protetivo.
Arguição da prescrição – momento processual: Sumula 153, TST. Não se conhece de prescrição não arguida em instancias ordinárias.
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PRESCRIÇÃO INTERCORRENTE 
É aquela que ocorreria no curso da execução, depois do trânsito em julgado.
Sede normativa: 
CLT, Lei de Executivos Fiscais e súmula 114, TST.
Súmula 114 - É inaplicável na Justiça do Trabalho a prescrição intercorrente. 
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PRINCÍPIO DO IMPULSO OFICIAL 
No processo do trabalho cabe ao juiz do trabalho dar andamento ao processo e iniciar de ofício, a fase de execução, artigo 878, CLT. 
Artigo 40, a Lei de Executivos Fiscais, lei, 6830/70, APLICÁVEL AO PROCESSO DO TRABALHO, dispõe que o juiz suspenderá o processo de execução enquanto não localizados os bens do devedor. 
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REFORMA TRABALHISTA
Art. 11. A pretensão quanto a créditos resultantes das relações de trabalho prescreve em cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho. I – (revogado); II – (revogado).
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§ 1º O disposto neste artigo não se aplica às ações que tenham por objeto anotações para fins de prova junto à Previdência Social. § 2º Tratando-se de pretensão que envolva pedido de prestações sucessivas decorrente de alteração ou descumprimento do pactuado, a prescrição é total, exceto quando o direito à parcela esteja também assegurado por preceito de lei. 
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§ 3º A interrupção da prescrição somente ocorrerá pelo ajuizamento de reclamação trabalhista, mesmo que em juízo incompetente, ainda que venha a ser extinta sem resolução do mérito, produzindo efeitos apenas em relação aos pedidos idênticos.(NR)
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Art. 876 - As decisões passadas em julgado ou das quais não tenha havido recurso com efeito suspensivo; os acordos, quando não cumpridos; os termos de ajuste de conduta firmados perante o Ministério Público do Trabalho e os termos de conciliação firmados perante as Comissões de Conciliação Prévia serão executada pela forma estabelecida neste Capítulo. 
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Parágrafo único. A Justiça do Trabalho executará, de ofício, as contribuições sociais previstas na alínea a do inciso I e no inciso II do caput do art. 195 da Constituição Federal, e seus acréscimos legais, relativas ao objeto da condenação constante das sentenças que proferir e dos acordos que homologar.
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PRESCRIÇÃO INTERCORRENTE 
Art. 11-A. Ocorre a prescrição intercorrente no processo do trabalho no prazo de dois anos.
§ 1º A fluência do prazo prescricional intercorrente inicia-se quando o exequente deixa de cumprir determinação judicial no curso da execução.
§ 2º A declaração da prescrição intercorrente pode ser requerida ou declarada de ofício em qualquer grau de jurisdição.
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