TRABALHO II CASO CONCRETO 4 RESPOSTA

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DIREITO DO TRABALHO II - CCJ0132 
Título 
SEMANA 2 
Descrição 
CASO CONCRETO: 
Lúcia trabalha na sede de uma estatal brasileira que fica em Brasília. Seu 
contrato vigora há 12 anos e, em razão de sua capacidade e experiência, Lúcia 
foi designada para trabalhar na nova filial do empregador que está sendo 
instalada na cidade do México, o que foi imediatamente aceito. Em relação à 
situação retratada e ao FGTS, é preciso recolher o FGTS de Lúcia, assim como 
para todos os empregados transferidos para o exterior? 
Sim, é obrigatório o recolhimento do FGTS deem preados contratados ou 
transferidos para o exterior, segundo o paragrafo único da lei 9064/82 
 
QUESTÃO OBJETIVA 
1- (FCC-2016) - Em relação ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, com 
base na Lei n°8.036/90, é correto afirmar: 
a) A critério da empresa, seus diretores, apenas os que forem empregados, 
poderão ser incluídos no regime do FGTS 
b) As pessoas jurídicas de direito privado, sem fins lucrativos, reconhecidas na 
forma da lei como entidades beneficentes de assistência social, estão 
dispensadas do recolhimento do FGTS. 
c) É direito dos trabalhadores, a qualquer tempo da vigência do contrato, optar 
pelo regime do FGTS, retroativamente à 05/10/1978 ou à data da sua 
admissão, se esta última for mais recente. 
d) Na hipótese de dispensa sem justa causa, a sociedade anônima 
empregadora pagará, juntamente com as demais parcelas devidas pelo 
distrato, diretamente ao empregado, importância igual a 40% do montante de 
todos os depósitos realizados na conta vinculada durante o contrato de 
trabalho, atualizados monetariamente e acrescidos os respectivos juros. 
e) É hipótese de movimentação pelo trabalhador de sua conta vinculada, 
no curso do contrato de trabalho, quando algum dependente seu for 
portador do vírus HIV. (art 20 lei 8035/90)