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Estudo Dirigido 2

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Comportamento Organizacional
Estudo Dirigido II 
Pedro Henrique Batista Santos
17/0062546
Texto I
	• Identificação dos problemas de pesquisa:
		- Tema: “Estilos Cognitivos e Teoria Unificada de Aceitação e Uso da Tecnologia (UTAUT): Verificando Influências na Intenção de Uso dos Sistemas de Informação”
		 Problema: “Identificar a influência dos estilos cognitivos e da expectativa de esforço e expectativa de performance no comportamento de uso dos Sistemas de Informação (SI).”
		- Oriundos de perspectivas teóricas de Kirton, 1976, e Venkatesh, 2003.
	• Formulação dos objetivos:
		- Explicativo
	• Escolha da abordagem metodológica:
		- Quantitativa
	• Busca pelos locais para realização da pesquisa:
		- Campo
	• Definição de fontes e estruturas de coleta e análise de dados:
		- Estruturada
		- “Através de uma survey,...”
	• Seleção das estratégias apropriadas de controle:
		- Experimental
Texto II
	• Identificação dos problemas de pesquisa:
		- Tema: “A Identificação de Modelos de Gestão Empresarial e Seu Nível de Informatização: Uma Análise de Agrupamentos”
		 Problema: “analisar determinado grupo de empresas, sob a perspectiva da aplicação da técnica de análise de agrupamentos, na expectativa de identificação de características comuns entre distintos subgrupos de firmas, no que diz respeito aos respectivos modelos de gestão”
		- Oriundos da observação de organizações
	• Formulação dos objetivos:
		- Descritivo
	• Escolha da abordagem metodológica:
		- Qualitativa
	• Busca pelos locais para realização da pesquisa:
		- Campo
	• Definição de fontes e estruturas de coleta e análise de dados:
		- Não-estruturada
		- Observação participante em evidência nesse caso, analisando os modelos de gestão implementados em cada grupo
	• Seleção das estratégias apropriadas de controle:
		- Quase experimental
Texto III
	• Identificação dos problemas de pesquisa:
		- Tema: “Um Modelo de Ciclos Políticos na Gestão Pública Fluminense: estudo empírico sobre municípios no período 1998-2006”
		 Problema: “construir e testar um modelo de ‘comportamento cíclico’ da gestão municipal, associado ao calendário eleitoral no estado do Rio de Janeiro”
		- Oriundos da observação de uma demanda de serviços
	• Formulação dos objetivos:
		- Exploratório
	• Escolha da abordagem metodológica:
		- Quantitativa
	• Busca pelos locais para realização da pesquisa:
		- Laboratório
	• Definição de fontes e estruturas de coleta e análise de dados:
		- Estruturado
		- “Utilizando dados provenientes de uma amostra em painel...”
		 “Os resultados das estimações são submetidos ao Teste de Hausman...”
	• Seleção das estratégias apropriadas de controle:
		- Não experimental
Texto IV
	• Identificação dos problemas de pesquisa:
		- Tema: “Determinantes do Nível de Evidenciação da Remuneração por Meio de Opções de Ações no Brasil”
		 Problema: “identificar quais características de governança corporativa de tais empresas são capazes de influenciar seu nível de transparência da remuneração executiva por meio de Opções de Ações”
		- Oriundos da observação de um contexto
	• Formulação dos objetivos:
		- Explicativo
	• Escolha da abordagem metodológica:
		- Quantitativo
	• Busca pelos locais para realização da pesquisa:
		- Laboratório
	• Definição de fontes e estruturas de coleta e análise de dados:
		- Estruturado
		- “A partir da análise das informações evidenciadas nas Notas Explicativas (NE), Relatórios de Administração (RA) e sites de 68 empresas,...”
	• Seleção das estratégias apropriadas de controle:
		- Experimental
Texto V
	• Identificação dos problemas de pesquisa:
		- Tema: “Análise Comparativa do Desempenho Contábil-financeiro de Empresas com Boas Práticas de Governança Corporativa no Brasil”
		 Problema: “analisar comparativamente o desempenho contábil-financeiro de empresas com boas práticas de governança corporativa e outras sem esta característica”
		- Oriundos da observação de organizações
	• Formulação dos objetivos:
		- Explicativo
	• Escolha da abordagem metodológica:
		- Quantitativo
	• Busca pelos locais para realização da pesquisa:
		- Campo
	• Definição de fontes e estruturas de coleta e análise de dados:
		- Estruturado
		- “...utiliza-se de informações sobre lucratividade, margem de lucro, giro do ativo, liquidez, endividamento e imobilização,...”
	• Seleção das estratégias apropriadas de controle:
		- Experimental
Texto VI
	• Identificação dos problemas de pesquisa:
		- Tema: “Relações de Poder no Hospital: Conflitos entre Médicos e Administradores Hospitalares”
		 Problema: “analisar como os administradores hospitalares da cidade de Belo Horizonte percebem as relações de poder entre a sua categoria profissional e a dos médicos proprietários de hospitais”
		- Oriundos da observação de demanda profissional
	• Formulação dos objetivos:
		- Exploratório
	• Escolha da abordagem metodológica:
		- Qualitativo
	• Busca pelos locais para realização da pesquisa:
		- Campo
	• Definição de fontes e estruturas de coleta e análise de dados:
		- Não estruturado
		- “Através da metodologia qualitativa foram coletados, descritos e analisados, os discursos de nove administradores hospitalares,...”
	• Seleção das estratégias apropriadas de controle:
		- Experimental
Texto VII
	• Identificação dos problemas de pesquisa:
		- Tema: “Redes Sociais no Contexto de Mudança Organizacional”
		 Problema: “verificar se ocorriam alterações nas redes intraorganizacionais de uma empresa pública, considerando intervenções para mudança organizacional”
		- Oriundos da observação de organizações
	• Formulação dos objetivos:
		- Explicativo
	• Escolha da abordagem metodológica:
		- Quantitativo
	• Busca pelos locais para realização da pesquisa:
		- Campo
	• Definição de fontes e estruturas de coleta e análise de dados:
		- Estruturada
		- “...realizou-se mapeamento das redes de amizade e comunicação da empresa, por meio de um questionário aplicado aos empregados,...”
		 “As respostas foram organizadas em matrizes analisadas com o software Ucinet.”
	• Seleção das estratégias apropriadas de controle:
		- Experimental
Texto VIII
	• Identificação dos problemas de pesquisa:
		- Tema: “Escala de Avaliação do Estilo Gerencial (EAEG): Desenvolvimento e Validação”
		 Problema: “construir e validar uma escala dos estilos gerenciais adotados pelos gerentes no seu dia a dia de trabalho, no processo de interação com os seus subordinados, visando atingir as metas organizacionais”
		- Oriundos de observação da demanda de profissionais
	• Formulação dos objetivos:
		- Descritiva
	• Escolha da abordagem metodológica:
		- Quantitativo
	• Busca pelos locais para realização da pesquisa:
		- Campo
	• Definição de fontes e estruturas de coleta e análise de dados:
		- Estruturado
		- “Utilizando a técnica de Análise Fatorial, a extração dos fatores, a partir do método dos eixos principais (PAF), com rotação ‘oblimim’, indicou 3 agrupamentos teoricamente consistentes com as definições dos Estilos Gerenciais.”
	• Seleção das estratégias apropriadas de controle:
		- Experimental

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