Exercicio

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1a Questão (Ref.:201507398424)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Quando afirma-se sobre a evolução da produção ou trabalho que: produção realizada em casa, onde possuíam ferramentas, mas não possuíam a matéria-prima. A que sistema refere-se esta afirmativa:
		
	
	Sistema fabril
	 
	Sistema doméstico
	
	Sistema familiar
	
	Sistema de corporações
	
	Sistema fordista
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201507398451)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Podemos dizer que a maneira lenta, suave e que não transgredi as expectativas daqueles que nela estão envolvidos ou são por ela afetados, corresponde a qual tipo de mudança dentro de uma empresa?
		
	 
	Mudança evolucionária
	
	Mudança afetiva
	
	Mudança de impacto
	
	Mudança revolucionária
	
	Desenvolvimento sistemático
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201507398423)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	A partir do entendimento sobre cada fase da evolução de produção, pode-se entender que na Idade Média o trabalhava visava.
		
	
	atender um grande mercado de exigência.
	 
	atender um mercado muito pequeno, com matérias primas dos próprios artesãos
	
	sustentar os fornecedores da matéria prima
	
	Criar estoques.
	
	produzir para um consumo próprio
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201507398469)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	A Psicologia nas Organizações visa dar suporte ao comportamento e processos mentais dos funcionários que podem interferir no desempenho de suas tarefas. As duas áreas de conflitos mais comuns no espaço do trabalho são:
		
	
	Objetivos da família e objetivos do chefe
	
	Objetivos das tarefas e objetivos organizacionais
	 
	Objetivos da organização e objetivos pessoais
	
	Objetivos da família com objetivos individuais
	
	Objetivos individuais e do chefe
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201507398435)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Um dos tipos de mudanças que acontece no ambiente organizacional é lento, pouco impactante e aguarda o processo de adaptação dos funcionários. Pode-se dizer que esta mudança é:
		
	 
	Evolucionária
	
	Revolucionária
	
	Sistemática
	
	Autônoma
	
	Respeitosa