1a Questão

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Código de referência da questão.1aQuestão(Ref.: 201503781113)
	Fórum de Dúvidas(1)     Saiba(0)
	
	Assinale a opção verdadeira, para a palavra que é definida pela seguinte frase "É um completo estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades".
	
	
	Certo
	Saúde
	
	Atitude
	
	Zen
	
	Segurança
	
	Postura.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.2aQuestão(Ref.: 201503297433)
	Fórum de Dúvidas(1de 1)     Saiba(0)
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que os riscos estão associados ao manuseio e controle de máquinas de alta tecnologia, de substâncias perigosas, bem como de substâncias radioativas, pertence a que fase da história?
	
	
	
	Pré Revolução Industrial.
	Certo
	Pós Revolução Industrial.
	
	Tempos antigos.
	
	Homem primitivo.
	Errado
	Tempos modernos.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.3aQuestão(Ref.: 201503817509)
	Fórum de Dúvidas(1)     Saiba(0)
	
	A Constituição Federal de 1988, em seu artigo 196 dita o seguinte:
	
	
	Errado
	" Saúde é um bem de todos e consequentemente um bem do Estado".
	Certo
	¿ Saúde é direito de todos e dever do Estado¿
	
	¿ Saúde não é direito de todos apesar de ser um dever do Estado¿.
	
	¿Saúde nunca foi direito de todos e muito menos dever do Estado¿
	
	Saúde é direito de poucos e poderia ser uma dever do Estado, mas não é".
	
	
	
	 Código de referência da questão.4aQuestão(Ref.: 201503297424)
	Fórum de Dúvidas(1de 1)     Saiba(0)
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que riscos associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da história?
	
	
	
	Pós revolução industrial.
	
	Tempos modernos.
	Certo
	Homem primitivo.
	
	Tempos atuais.
	
	Pré revolução industrial.
	
	
	
	 Código de referência da questão.5aQuestão(Ref.: 201503402551)
	Fórum de Dúvidas(1)     Saiba(0)
	
	A segurança no trabalho pode ser entendida como o conjunto de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador. Sua finalidade é profilática, no sentido de minimizar os riscos de acidentes, contribuindo diretamente para a qualidade de vida de seus empregados. Neste sentido marque a alternativa correta.
	
	
	Errado
	A segurança no ambiente de trabalho envolve apenas as condições sociológicas saudáveis, pois as condições físicas atuam direta e individualmente sobre o comportamento dos empregados;
	
	A segurança no trabalho esta relacionada com as condições ambientais de trabalho, mas a segurança à saúde física e mental dos empregados depende exclusivamente das condutas comportamentais de cada empregado;
	
	Segurança no trabalho não necessariamente esta relacionada apenas com as condições de trabalho seguras e saudáveis, porém grande parte dessa segurança é de responsabilidade do empregado e não da empresa;
	
	Minimizar as condições insalubres e perigosas através de novos processo de trabalho ou terceirização das atividades muito perigosas é de responsabilidade social da empresa e não precisa, necessariamente do envolvimento dos empregados.
	Certo
	Segurança no trabalho é o conjunto de medidas de ordem técnica, educacional, médica e psicológica, utilizadas para prevenir acidentes, quer eliminando as condições inseguras do ambiente ou quer convencendo as pessoas sobre a necessidade da implantação de pratica preventivas.
	
	
	
	 Código de referência da questão.6aQuestão(Ref.: 201503297437)
	Fórum de Dúvidas(1)     Saiba(0)
	
	Aqui no Brasil, no ano de 1978 a Portaria 3.214 estabelece o necessário atendimento pelas empresas e empregados das "Normas Regulamentadoras - NR", que pertence ao:
	
	
	
	Ministério publico Estadual.
	Certo
	Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	Ministério publico federal.
	Errado
	Instituto Nacional do Seguro Social.
	
	Ministério Serviço federal.
	
	
	
	 Código de referência da questão.7aQuestão(Ref.: 201503813577)
	Fórum de Dúvidas(1de 1)     Saiba(0)
	
	A Lei mais importante para a Saúde e Segurança no Trabalho é a LEI Nº 6514, de 22 de dezembro de 1977, que altera os art. 154 a 201 da Consolidação das Leis do Trabalho, os quais compõem o Capítulo V, relativo à Segurança e Medicina do Trabalho. Além dela, todo o tema é regulamentado através de:
	
	
	Certo
	Normas Regulamentadoras
	
	Artigos
	
	Instruções Regulamentadoras
	
	Instruções Reguladoras
	
	Normas Fundamentais
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.8aQuestão(Ref.: 201503778541)
	Fórum de Dúvidas(1)     Saiba(0)
	
	No tocante a Segurança e Saúde no Trabalho podemos afirmar que:
	
	
	Errado
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho não está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores;
	Certo
	Podemos definir Segurança o Trabalho como sendo um conjunto de metodologias cuja finalidade é a prevenção de acidentes e doenças do trabalho pela minimização ou até eliminação dos riscos associados aos processos produtivos;
	
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas.
	
	Saúde é um incompleto estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades
	
	As alternativas A e C estão corretas;
	
	
	 Código de referência da questão.1aQuestão(Ref.: 201503746550)
	Fórum de Dúvidas(1)     Saiba(0)
	
	A empregada Marina saiu do trabalho às 18.40 horas em direção à sua residência. O fim do seu expediente normal de trabalho é às 17.00 horas, sendo que a empregada, nesse dia, cumpriu 01.35 horas extraordinárias por determinação da sua chefia. Ao chegar em casa verificou que esquecera o seu celular no trabalho e retornou para busca-lo. Nesse percurso sofreu um acidente que a obrigou a permanecer no hospital por 16 dias ? Do ponto de vista previdenciário como você classificaria essa situação dentre as opções abaixo apresentadas ?
	
	
	Certo
	Auxílio doença
	Errado
	Acidente de trajeto
	
	Doença do trabalho
	
	Acidente de trabalho
	
	Acidente de Percurso
	
	
	
	 Código de referência da questão.2aQuestão(Ref.: 201503817509)
	Fórum de Dúvidas(1)     Saiba(0)
	
	A Constituição Federal de 1988, em seu artigo 196 dita o seguinte:
	
	
	Errado
	¿ Saúde não é direito de todos apesar de ser um dever do Estado¿.
	
	¿Saúde nunca foi direito de todos e muito menos dever do Estado¿
	
	" Saúde é um bem de todos e consequentemente um bem do Estado".
	
	Saúde é direito de poucos e poderia ser uma dever do Estado, mas não é".
	Certo
	¿ Saúde é direito de todos e dever do Estado¿
	
	
	
	 Código de referência da questão.3aQuestão(Ref.: 201503778541)
	Fórum de Dúvidas(1)     Saiba(0)
	
	No tocante a Segurança e Saúde no Trabalho podemos afirmar que:
	
	
	
	Saúde é um incompleto estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades
	Certo
	Podemos definir Segurança o Trabalho como sendo um conjunto de metodologias cuja finalidade é a prevenção de acidentes e doenças do trabalho pela minimização ou até eliminação dos riscos associados aos processos produtivos;A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho não está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores;
	
	As alternativas A e C estão corretas;
	
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas.
	
	
	
	 Código de referência da questão.4aQuestão(Ref.: 201503817535)
	Fórum de Dúvidas(1de 1)     Saiba(0)
	
	As Normas Regulamentadoras da Portaria 3214/78, são expedidas pelo :
	
	
	
	Ministério Público Federal;
	
	Instituto Nacional do Seguro Social;
	Certo
	Ministério do Trabalho e Emprego;
	
	Ministério da Saúde.
	Errado
	Ministério Público do Trabalho;
	
	
	
	 Código de referência da questão.5aQuestão(Ref.: 201503297433)
	Fórum de Dúvidas(1de 1)     Saiba(0)
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que os riscos estão associados ao manuseio e controle de máquinas de alta tecnologia, de substâncias perigosas, bem como de substâncias radioativas, pertence a que fase da história?
	
	
	Errado
	Tempos modernos.
	
	Pré Revolução Industrial.
	Certo
	Pós Revolução Industrial.
	
	Homem primitivo.
	
	Tempos antigos.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.6aQuestão(Ref.: 201504015836)
	Fórum de Dúvidas(1)     Saiba(0)
	
	Em relação ao conceito de saúde e segurança do trabalho, reflita: I - A promoção e manutenção dos mais elevados níveis de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores de todos os setores de atividade. II - A promoção e manutenção dos mais elevados níveis de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores dos setores considerados de risco. III - A promoção de treinamento ministrado ao funcionário recém-contratado, restrito ao uso de equipamentos de segurança e prevenção de acidentes. IV - A proteção dos trabalhadores no seu emprego perante os riscos resultantes de condições prejudiciais à saúde.
	
	
	Certo
	As alternativas I e IV estão corretas;
	Errado
	As alternativas I, II, III e IV estão corretas;
	
	As alternativas II, III e IV estão corretas;
	
	As alternativas I e II estão corretas;
	
	As alternativas I, II e IV estão corretas.
	
	
	
	 Código de referência da questão.7aQuestão(Ref.: 201503178621)
	Fórum de Dúvidas(1)     Saiba(0)
	
	A quem se reserva o direito de controlar a execução do programa de serviço único de saúde e aferir sua eficácia?
	
	
	
	À Delegacia Regional do Trabalho.
	
	A SSMT e DRT.
	Certo
	À Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho.
	
	A OIT.
	
	A SSMT e OIT.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.8aQuestão(Ref.: 201503297424)
	Fórum de Dúvidas(1de 1)     Saiba(0)
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que riscos associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da história?
	
	
	
	Pré revolução industrial.
	
	Tempos modernos.
	Errado
	Pós revolução industrial.
	
	Tempos atuais.
	Certo
	Homem primitivo.
	Código de referência da questão.1aQuestão(Ref.: 201503781113)
	Fórum de Dúvidas(1)     Saiba(0)
	
	Assinale a opção verdadeira, para a palavra que é definida pela seguinte frase "É um completo estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades".
	
	
	
	Zen
	Certo
	Saúde
	
	Atitude
	
	Postura.
	
	Segurança
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.2aQuestão(Ref.: 201503963565)
	Fórum de Dúvidas(1)     Saiba(0)
	
	¨São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social ¿ Item XII: Redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança¿. Assinale.
	
	
	Certo
	e) Constituição Federal de 1988. Em seu artigo 7º, Capítulo II, dispondo sobre os direitos sociais.
	
	d) Constituição Federal de 1799. Em seu artigo 10º, Capítulo XX, dispondo sobre os direitos ambientais e sociais
	
	b) Constituição Federal de 1588. Em seu artigo 8º, Capítulo VI, dispondo sobre os direitos econômicos
	
	a) Constituição Federal de 1899. Em seu artigo 7º, Capítulo III, dispondo sobre os direitos sociais.
	
	c) Constituição Federal de 1500. Em seu artigo 1º, Capítulo X, dispondo sobre os direitos ambientais
	
	
	
	 Código de referência da questão.3aQuestão(Ref.: 201503297437)
	Fórum de Dúvidas(1)     Saiba(0)
	
	Aqui no Brasil, no ano de 1978 a Portaria 3.214 estabelece o necessário atendimento pelas empresas e empregados das "Normas Regulamentadoras - NR", que pertence ao:
	
	
	
	Ministério publico federal.
	
	Instituto Nacional do Seguro Social.
	
	Ministério publico Estadual.
	
	Ministério Serviço federal.
	Certo
	Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	
	
	 Código de referência da questão.4aQuestão(Ref.: 201503851898)
	Fórum de Dúvidas(1de 1)     Saiba(0)
	
	A segurança no trabalho é o conjunto de atividades relacionadas com a prevenção de acidentes e com a eliminação de condições inseguras de trabalho. Para alcançar os seus objetivos, desenvolve algumas atividades abaixo relacionadas: I. Monitoração de todas as atividades da empresa. II. Utilização restrita dos conhecimentos oriundos da ergonomia III. Estabelecimento de normas de segurança. IV. Conscientização dos colaboradores da empresa. É correto o que se afirma em
	
	
	
	II, apenas.
	Certo
	I, III e IV, apenas.
	
	I, apenas.
	
	I e II, apenas.
	
	IV, apenas.
	
	
	
	 Código de referência da questão.5aQuestão(Ref.: 201503402483)
	Fórum de Dúvidas(1)     Saiba(0)
	
	As Normas Regulamentadoras - NRs, relativas à segurança e medicina do trabalho, são observância obrigatória pelas empresas privadas e publicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciários, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT. As disposições contidas nas NRs aplicam-se, no que couber, aos trabalhadores avulsos , às entidades ou empresas que lhe tomem o serviços e aso sindicatos representativo das respectivas categorias profissionais. A observância das NRs não desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, seja incluída em códigos de obras ou regulamentos sanitários da Estados ou município, e de outras , oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho. Sobre algumas das NRs, é correto afirmar:
	
	
	Certo
	NR 7 Programa de Controle Medico de Saúde Ocupacional ¿ PCMSO: esta NR estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Medico de Saúde Ocupacional ¿ PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
	
	NR 6 Programa de Prevenção de Riscos Ambientes ¿ PPRA: esta norma estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientes ¿ PPRA. Este Programa visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através do consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venha a existir no ambiente de trabalho, levando em consideração a proteção do meio ambiente edos recursos naturais.
	
	NR 9 Equipamento de Proteção individual ¿ EPI: para fins de aplicação desta NR, considera-se Equipamento de Proteção Individual ¿ EPI, todo disposto vou produto de uso individual utiliza pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a s saúde no trabalho. Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual, todo aquele que só pode ser vendido com a indicação do Certificado de Aprovação.
	
	NR 4 Comissão interna de Prevenção de Acidentes ¿ CIPA: tem como objetivo a prevenção de acidente e doenças decorrente do trabalho, de modo a torna compatível permanentemente o trabalho com preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
	Errado
	NR 5 Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ¿ SESMT: esta norma obriga as empresas privadas e publicas, aos órgãos publico da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela CLT, a manterem obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. O dimensionamento do SESMT vincula ¿se a graduação do risco da atividade principal e ao numero total de empregados do estabelecimento, constante dos anexos à norma observada.
	
	
	
	 Código de referência da questão.6aQuestão(Ref.: 201503297430)
	Fórum de Dúvidas(1de 1)     Saiba(0)
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que riscos associados ao trabalho no campo e na manipulação de metais e das primeiras ferramentas utilizadas pelos artesões, pertence a que fase da história?
	
	
	
	Homem primitivo.
	Errado
	Tempos modernos.
	
	Pós Revolução Industrial.
	
	Tempos atuais.
	Certo
	Pré Revolução Industrial.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.7aQuestão(Ref.: 201503817544)
	Fórum de Dúvidas(1de 1)     Saiba(0)
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada.Podemos identificar que riscos associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da história?
	
	
	Certo
	Homem primitivo.
	
	Tempos modernos.
	
	Pré revolução industrial.
	
	Pós revolução industrial.
	
	Revolução Industrial.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.8aQuestão(Ref.: 201503373734)
	Fórum de Dúvidas(1de 1)     Saiba(0)
	
	Período histórico considerado marcante para a questão da segurança do trabalhador, no qual foram identificados riscos associados à manipulação de metais e primeiras ferramentas utilizadas pelos artesãos:
	
	
	
	Revolução Francesa
	
	Pós-Revolução Industrial
	
	Pré-história
	Certo
	Pré-Revolução Industrla
	
	Idade Média
	
	Gabarito Comentado
	
	 Código de referência da questão.1aQuestão(Ref.: 201503781988)
	Fórum de Dúvidas(5)     Saiba(1)
	
	A qualidade de vida no trabalho é fator de suma importância para os empregados. Pode ser avaliada pela satisfação deles e pela prática das organizações. Assinale a opção que contém indicadores de práticas administrativas orientadoras da qualidade de vida no trabalho
	
	
	
	treinamento em serviço; distribuição de vale transporte e avaliação por meio de provas anuais
	
	controle de acidentes; horário flexível e passeios ecológicos
	Certo
	clareza das políticas e procedimentos; apoio psicológico e benefícios familiares
	Errado
	passagens aéreas para férias; vale refeição e sorteio de brindes semanais.
	
	férias coletivas; planos de carreira e ginástica olímpica
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.2aQuestão(Ref.: 201503865502)
	Fórum de Dúvidas(1de 5)     Saiba(1de 1)
	
	Os acidentes podem gerar grandes prejuízos materiais, causar mortes ou ocasionar incapacidades permanentes, totais ou parciais. Muitos acidentes decorrem de atitudes, atos, ou ações do trabalhador, contrárias às normas de segurança e que colocam em risco a sua saúde e/ou integridade física ou a de outros colegas de trabalho. Neste caso estão presentes os riscos:
	
	
	
	Químicos.
	Errado
	Físicos.
	
	Biológicos.
	
	Ergonômicos.
	Certo
	De acidentes e comportamentais.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.3aQuestão(Ref.: 201503894610)
	Fórum de Dúvidas(5)     Saiba(1)
	
	A empresa apresenta responsabilidade, visando prevenir os acidentes de trabalho. Abaixo estão enumeradas algumas responsabilidades organizacionais: I. Adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador. II. Prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e do produto a manipular. III. Disponibilizar para todos os funcionário, clientes, ou qualquer pessoa, os equipamentos de proteção individual, quando em área de risco. IV. Multar o funcionário que se recusar a usar o equipamento de proteção individual. V. Contratar profissionais para testar cada área da empresa, para verificar os possíveis riscos. Marque a alternativa correta:
	
	
	
	As alternativas II, III e V estão corretas
	Errado
	As alternativas II, III e IV estão corretas
	Certo
	As alternativas I, II e III estão corretas
	
	Todas estão corretas
	
	As alternativa I e IV estão corretas
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.4aQuestão(Ref.: 201503373739)
	Fórum de Dúvidas(1de 5)     Saiba(1de 1)
	
	Paulo trabalha em uma agência bancária onde, há alguns dias, houve um incêndio por conta de superaquecimento nos equipamentos de informática. Foram registrados danos materiais ao prédio e aos móveis, mas nenhuma pessoa foi lesionada. Um evento como este deve ser classificado como:
	
	
	
	Incidente.
	Errado
	Acidente com danos pessoais.
	Certo
	Acidente com danos materiais e danos financeiros.
	
	Acidente de trajeto.
	
	Ocorrência inclassificável.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.5aQuestão(Ref.: 201504027097)
	Fórum de Dúvidas(4de 5)     Saiba(1)
	
	Considerando as orientações da NR 6, que afirmações seguintes a respeito dos equipamentos de proteção estão corretas:
I) EPC - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVO: é todo dispositivo, sistema ou meio físico ou móvel de abrangência coletiva, destinado a preservar a integridade física e a saúde dos trabalhadores usuários e terceiros.
II) EPI - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL: é todo dispositivo de uso individual, de fabricação nacional ou estrangeira, destinado a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador.
III) São exemplos de EPI: capacete, luvas, protetores auriculares, óculos de proteção.
IV) São exemplos de EPC: extintores de incêndio, barreiras de proteção das máquinas, placas de sinalização de segurança, corrimão da escada.
	
	
	Certo
	Todas as afirmações estão corretas
	
	Apenas I e II estão corretas
	Errado
	Apenas II e III estão corretas
	
	Apenas I e IV estão corretas
	
	Apenas III e IV estão corretas
	
	
	
	 Código de referência da questão.6aQuestão(Ref.: 201503781985)
	Fórum de Dúvidas(1de 5)     Saiba(1de 1)
	
	Quando o empregado está em hora do almoço e sofre um acidente, como um atropelamento, pode-se afirmar que:
	
	
	
	é um acidente impessoal com lesão.
	
	é um acidente de trajeto, pois oempregado estava saindo para almoçar
	Certo
	é um acidente de trabalho, pois o indivíduo está na hora do almoço.
	Errado
	é acidente de trabalho apenas se o empregado estiver almoçando na empresa
	
	não é acidente de trabalho, pois o empregado está na hora do almoço
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.7aQuestão(Ref.: 201503297413)
	Fórum de Dúvidas(4de 5)     Saiba(1)
	
	Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), é de responsabilidade dos empregados, exceto:
	
	
	Certo
	Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado.
	
	Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
	
	Utilizar o EPI adequado para o serviço que será executado.
	Errado
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação.
	
	Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.8aQuestão(Ref.: 201503704398)
	Fórum de Dúvidas(1de 5)     Saiba(1de 1)
	
	Doenças ocupacionais são aquelas que estão diretamente relacionadas às atividades desempenhadas pelo trabalhador ou às condições de trabalho as quais ele está submetido, a lei subdivide-as em doenças profissionais e doenças do trabalho. Assinale a alternativa correta.
	
	
	
	A hepatite adquirida durante o trabalho é considerada doença do trabalho e a cegueira adquirida de um acidente pérfuro cortante durante o trabalho uma doença profissional.
	
	A intoxicação por benzeno em um frentista é considerada uma doença do trabalho e a amputação de um dedo em uma serraria uma doença profissional.
	Errado
	A contaminação por sílica em um jateador é considerada uma doença profissional e a lesão por esforços repetitivos em um bancário uma doença do trabalho.
	
	A contaminação por mercúrio em um minerador de ouro é uma doença de trabalho e a hipertensão arterial em um auxiliar de escritório é uma doença profissional.
	Certo
	A contaminação por sílica e a lesão por esforços repetitivos são consideradas doenças profissionais.
	
	Gabarito Comentado
	
	 Código de referência da questão.1aQuestão(Ref.: 201503704395)
	Fórum de Dúvidas(1de 5)     Saiba(1de 1)
	
	Mariana exerce a função de digitadora em uma empresa de telemarketing há 4 anos, sua carga horária de trabalho é de 6 horas por dia e não realiza nenhuma atividade física regular. Começou a apresentar dor nos punhos, formigamento no antebraço e fadiga muscular nas mãos, com mais intensidade na mão direita sem história de trauma ou queda. Podemos suspeitar de qual doença ocupacional?
	
	
	
	Silicose
	Errado
	Mal de Parkinson
	Certo
	LER / DORT
	
	Fibromialgia
	
	Hipoglicemia
	
	
	
	 Código de referência da questão.2aQuestão(Ref.: 201503966020)
	Fórum de Dúvidas(1de 5)     Saiba(1de 1)
	
	OS TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO COM RELAÇÃO AO AFASTAMENTO SÃO:
	
	
	
	COM AFASTAMENTO E LEVES
	
	NENHUMA DAS RESPOSTAS ANTERIORES
	Errado
	GRAVES E NÃO GRAVES
	
	SEM AFASTAMENTO E GRAVES
	Certo
	SEM PERDA DE TEMPO E COM PERDA DE TEMPO
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.3aQuestão(Ref.: 201503817548)
	Fórum de Dúvidas(4de 5)     Saiba(1)
	
	Susane sofreu acidente do trabalho e foi notificada que deveria proceder a abertura da CAT. Em relação aos Acidentes de Trabalho, o que significa CAT?
	
	
	
	C)Comissão Ampla de Tratamento
	
	Central Avaliatória de Trânsito
	Errado
	Comissão de Avaliação do Trabalho
	
	Comunicação de Avaliação do Trabalho
	Certo
	Comunicação de Acidente de Trabalho
	
	
	
	 Código de referência da questão.4aQuestão(Ref.: 201503380573)
	Fórum de Dúvidas(1de 5)     Saiba(1de 1)
	
	MARQUE A OPÇÃO ONDE ESTÃO OS TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO SEGUNDO OS ENQUADRAMENTOS PREVIDENCIÁRIOS.
	
	
	Errado
	ALEATÓRIO - ACIDENTÁRIO - FUNCIONAL
	
	IN ITINERE - LABORAIS - DOCUMENTAIS
	Certo
	TÍPO (OU TÍPICO) - TRAJETO - DOENÇA OCUPACIONAL
	
	ATENÇÃO - COGNITIVOS - TRAJETO
	
	TRAJETO - EXPLOSIVOS - RESIDENCIAIS
	
	
	
	 Código de referência da questão.5aQuestão(Ref.: 201503297410)
	Fórum de Dúvidas(4de 5)     Saiba(1)
	
	Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), é de responsabilidade do empregador, exceto:
	
	
	
	Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, além de exigir o uso do EPI.
	Errado
	Adquirir o EPI adequado quando solicitado.
	
	Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade e que possua o certificado de aprovação - CA.
	Certo
	Determinar qual o tipo de EPI adequado para cada função.
	
	Substituir de imediato o EPI, quando danificado ou extraviado.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.6aQuestão(Ref.: 201503297405)
	Fórum de Dúvidas(5)     Saiba(1)
	
	Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), como podemos definir, em razão da utilização, um tapume de proteção para um determinado desnível no chão?
	
	
	
	Equipamento Coletivo - EC.
	Errado
	Equipamento de Proteção Pessoal - EPP.
	
	Equipamento de Proteção Individual - EPI.
	Certo
	Equipamento de Proteção Coletivo - EPC.
	
	Equipamento Conjugado - EC.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.7aQuestão(Ref.: 201503778542)
	Fórum de Dúvidas(4de 5)     Saiba(1)
	
	É atribuição do Ministério do Trabalho e Emprego
	
	
	
	Responsável pela solução dos conflitos decorrentes da relação de trabalho, especialmente entre empregado e empregador;
	Certo
	Responsável pelo estabelecimento de políticas e diretrizes nacionais para a geração de emprego e renda; pela aplicação de sanções previstas nas normas legais, bem como pela assessoria direta ao Presidente da República par a solução de questões de conflito de interesses.
	Errado
	Responsável por ser o detentor do monopólio da ação penal pública, é o responsável pela viabilização de o empregador vir a ser responsabilidade criminalmente pela ocorrência de acidente do trabalho;
	
	Responsável pela defesa da ordem pública, do regime democrático e dos interesses sociais individuais indisponíveis especificamente no tocante às relações trabalhistas, promovendo, quando, necessário, o inquérito civil e a ação civil pública para a proteção do meio ambiente do trabalho;
	
	Responsável pela fiscalização da legislação previdenciária, notadamente no tocante ao recolhimento de contribuições previdenciárias; pelo pagamento de benefícios sociais decorrentes de acidentes de trabalho, bem como pela viabilização da aposentadoria especia
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.8aQuestão(Ref.: 201503297315)
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	Quando comprovado pelo empregador ou instituição a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas, obedecendo à seguinte hierarquia:
	
	
	Errado
	Utilização de equipamento de proteção individual e orientação das áreas responsáveis.
	
	Medidas estabelecidas pelo RH e ou da equipe especializada em segurança do trabalho.
	
	Medidas estabelecidas pelo RH e da diretoria/gerência da empresa.
	Certo
	Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho e utilização de equipamento de proteção individual - EPI.
	
	Somente a utilização de equipamento de proteção individual - EPI.
	
	Gabarito Comentado
	
	Código de referência da questão.1aQuestão(Ref.: 201503938337)
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	Em uma fábrica é programadaas paradas para manutenção de máquinas, ajustes e testes de eficiência. Essas paradas constam em uma planilha e fica exposto no mural de qualidade o qual todos tem acesso e podem se planejar para aquele momento.
	
	
	Errado
	Corretiva
	
	Emergencial
	Certo
	Preditiva
	
	Ocasional
	
	Preventiva
	
	
	
	 Código de referência da questão.2aQuestão(Ref.: 201503817547)
	Fórum de Dúvidas(1)     Saiba(0)
	
	Samantha exerce a função de digitadora em uma empresa de telemarketing há 4 anos, sua carga horária de trabalho é de 6 horas por dia e não realiza nenhuma atividade física regular. Começou a apresentar dor nos punhos, formigamento no antebraço e fadiga muscular nas mãos, com mais intensidade na mão direita sem história de trauma ou queda. Podemos suspeitar de qual doença ocupacional?
	
	
	
	Silicose
	
	Mal de Parkinson
	
	Hipoglicemia
	Certo
	Lesões por esforços repetitivos-LER / Distúrbios osteo musculares relacionados ao trabalho-DORT.
	
	Fibromialgia
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.3aQuestão(Ref.: 201503781983)
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	Por diversos anos, João exerceu atividade como trocador de ônibus numa dada empresa. Após conseguir a sua carteira de habilitação, a empresa deu-lhe a chance de ocupar a vaga de motorista, desde que antes realizasse o exame médico
	
	
	
	de retorno ao trabalho
	
	admissional.
	Certo
	de mudança de função
	
	demissional
	
	periódico
	
	
	
	 Código de referência da questão.4aQuestão(Ref.: 201503865496)
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	Ricardo é auxiliar administrativo em uma indústria alimentícia e está sendo transferido para trabalhar no setor de produção, onde existe exposição a alguns riscos ambientais específicos, como ruído e calor. Por conta desta transferência, está correto afirmar que:
	
	
	
	Os exames clínicos e complementares de Ricardo permanecerão os mesmos.
	
	Cabe ao empregador optar ou não pela realização de exames médicos compatíveis com a nova função de Ricardo.
	Certo
	Os exames clínicos e complementares de Ricardo deverão estar compatíveis com sua nova função.
	Errado
	A Norma Regulamentadora 07 não dispõe sobre este assunto.
	
	Cabe a Ricardo pagar pelos exames complementares relacionados à sua nova função.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.5aQuestão(Ref.: 201503402482)
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	A doença do trabalho diferencia-se da doença profissional em vários pontos. Ela resulta de condições especiais em que o trabalho é exercido e com ele relaciona-se diretamente. É considerada como doença ocupacional:
	
	
	Errado
	A doença endêmica adquirida por segurados habitantes de região onde ela se desenvolva, salvo se comprovado que resultou de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.
	Certo
	Doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade
	
	Doença degenerativa;
	
	Doença inerente a grupo etário
	
	Doença que não produz incapacidade laborativa;
	
	
	
	 Código de referência da questão.6aQuestão(Ref.: 201503851905)
	Fórum de Dúvidas(4de 5)     Saiba(1)
	
	(UFF ¿ 2009) O ato de recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade é uma função do:
	
	
	
	SIT;
	
	SIPAT;
	Certo
	SESMT.
	
	DSST;
	
	SINMETRO;
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.7aQuestão(Ref.: 201503817566)
	Fórum de Dúvidas(4de 5)     Saiba(1)
	
	Cátia é assistente social em um hospital e voltava para casa quando tropeçou em um buraco na rua e sofreu uma entorse no tornozelo, ficando afastada de suas atividades de trabalho por dez dias. Pode-se dizer que este é um acidente de trajeto?
	
	
	
	Não, pois o acidente pode ou não ser programado.
	
	Sim , pois de certa forma o acidente foi programado;
	Certo
	Sim , pois acidente do trabalho é o evento não planejado que tem o potencial de conduzir a situação de acidente;
	Errado
	Sim, pois é qualquer ação ou condição com potencial de provocar, direta ou indiretamente, danos ao meio ambiente, ao patrimônio ou às pessoas e que está em desacordo com um procedimento, ou requisito legal ou boa prática;
	
	Sim, pois é a ocorrência planejada, instantânea ou não, relacionada com o exercício do trabalho, que provoca lesão pessoal ou de que decorre risco próximo ou remoto dessa lesão;
	
	
	
	 Código de referência da questão.8aQuestão(Ref.: 201503851895)
	Fórum de Dúvidas(4de 5)     Saiba(1)
	
	Considere a responsabilidade do empregado em relação ao uso do Equipamento de Proteção Individual - EPI, ele deve: I. Responsabilizar-se por sua guarda e conservação. II. Usá-lo apenas quando estiver em uma situação de risco. III. Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. São corretas as afirmativas:
	
	
	Certo
	I e III.
	Errado
	I e II.
	
	Todas.
	
	Nenhuma.
	
	II e III.
	
	Gabarito Comentado
	 Código de referência da questão.1aQuestão(Ref.: 201503817528)
	Fórum de Dúvidas(4de 5)     Saiba(1)
	
	Sobre Equipamento de Proteção Individual EPI podemos dizer que os equipamentos de proteção individual (EPI) devem ser providenciados:
	
	
	Certo
	Pelo empregador;
	
	Pelas Delegacias Regionais do Trabalho;
	
	Pelo empregado;
	
	Pela CIPA.
	
	Pelo Ministério da Saúde e Trabalho;
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.2aQuestão(Ref.: 201503176997)
	Fórum de Dúvidas(4de 5)     Saiba(1)
	
	Segundo a NR 9, dadas suas especificidades, a utilização de EPI no âmbito do programa deverá considerar as Normas Legais e Administrativas que envolvam no mínimo. Assinale a alternativa correta
I) seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco
II) programa de treinamento dos trabalhadores quanto à sua correta utilização
III) desconto do valor do EPI em folha de pagamento conforme disposto na NR
	
	
	
	III
	
	I
	Certo
	I, II
	
	II
	Errado
	II,III
	
	
	
	 Código de referência da questão.3aQuestão(Ref.: 201503938329)
	Fórum de Dúvidas(1de 5)     Saiba(1de 1)
	
	O que é acidente de trabalho?
	
	
	Certo
	Um empregado foi acometido de uma irritação no olho direito no período matutino. No período vespertino, o empregado retornou às suas atividades normais. Nessa situação e para efeito estatístico de acidentes do trabalho, o empregado sofreu incapacidade temporária para o trabalho.
	Errado
	É o que ocorre com o trabalhador, a serviço ou não da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade, permanente ou temporária.
	
	É o que ocorre com o trabalhador, a serviço ou não da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade permanente.
	
	É o que ocorre pelo exercício do trabalho a trabalhadores autônomos, provocando lesão corporal ou morte, ou ainda a redução da capacidade permanente.
	
	É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause somente morte.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.4aQuestão(Ref.: 201503297366)
	Fórum de Dúvidas(4de 5)     Saiba(1)
	
	Uma das preocupações das organizações para prevenir acidentes de trabalho, é o uso de EPI que significa:
	
	
	Certo
	Equipamento Proteção Individual.
	
	Equipamento Profissional Individual.
	
	Equipamento de Proteção de Incidentes.Errado
	Extintor de proteção para incêndio.
	
	Extintor para incêndio.
	
	
	
	 Código de referência da questão.5aQuestão(Ref.: 201503851899)
	Fórum de Dúvidas(1de 5)     Saiba(1de 1)
	
	No tocante à segurança no trabalho, analise. I. O acidente de trabalho pode ocorrer por ato inseguro ou condição insegura. II. Agente de lesão é tudo aquilo que, em contato com a pessoa determina a lesão. III. Acidente típico é aquele ocorrido no percurso do local de residência para o de trabalho ou vice-versa. IV. A doença profissional ou do trabalho é desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade; Assinale
	
	
	Certo
	se apenas a afirmativa III estiver incorretas.
	
	se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas.
	Errado
	Se nenhuma das afirmativas estiver correta.
	
	se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas.
	
	se todas as afirmativas estiverem corretas.
	
	
	
	 Código de referência da questão.6aQuestão(Ref.: 201503874646)
	Fórum de Dúvidas(4de 5)     Saiba(1)
	
	São considerados equipamentos de proteção individual:
	
	
	
	máscara filtradora e aterramento temporário.
	Certo
	máscara de solda e luva isolante.
	
	grade dobrável e tapete de borracha.
	Errado
	abafador de ruído e cone de sinalização.
	
	manga isolante e guarda-corpo.
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.7aQuestão(Ref.: 201503817551)
	Fórum de Dúvidas(1de 5)     Saiba(1de 1)
	
	OS TIPOS DE ACIDENTES DO TRABALHO SEGUNDO OS ENQUADRAMENTOS PREVIDENCIÁRIOS, SÃO: TÍPICO - TRAJETO - DOENÇA OCUPACIONAL. DESTA FORMA: 1ª Assertiva: O Acidente de Trajeto é uma modalidade de acidente do trabalho que pode ser descrito como: E 2ª Assertiva: Um acidente que ocorre desde a saída de casa até o trabalho ou vice-versa.
	
	
	
	Ambas assertivas estão incorretas.
	Certo
	Ambas assertivas estão corretas;
	
	Apenas a 2ª assertiva está correta;
	
	Ambas assertivas estão incorretas e a segunda não justifica a primeira.
	
	Apenas a 1ª assertiva está correta;
	
	
	
	 Código de referência da questão.8aQuestão(Ref.: 201503851892)
	Fórum de Dúvidas(5)     Saiba(1)
	
	Acidente de trabalho é aquele que acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, podendo causar morte, perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Nessa perspectiva, analise as situações a seguir. I - Acidente que acontece quando o empregado está prestando serviços sem ordem ou autorização da empresa, fora do local de trabalho. II - Acidente que ocorre no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa. III - Doenças provocadas pelo tipo de trabalho desempenhado. IV - Acidente que acontece quando o funcionário estiver em viagem de lazer. As situações que equivalem a acidentes de trabalho são APENAS as apresentadas em:
	
	
	
	II e IV.
	
	I, II e IV.
	Errado
	I e II.
	Certo
	II e III.
	
	III e IV.
	
	Gabarito Comentado
	 Código de referência da questão.1aQuestão(Ref.: 201503778546)
	Fórum de Dúvidas(1de 1)     Saiba(0)
	
	A lesão pessoal pode ser classificada de acordo com a sua natureza, localização, tempo para manifestação, o período de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Sendo assim, podemos afirmar que:
	
	
	Errado
	Dias debitados são os dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho;
	
	Dias perdidos são os dias que se destinam, por incapacidade permanente ou morte para o cálculo do tempo computado.
	Certo
	Incapacidade temporária total é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias perdidos;
	
	Incapacidade permanente total é a redução parcial da capacidade de trabalho de forma permanente;
	
	Incapacidade permanente parcial é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias perdidos;
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.2aQuestão(Ref.: 201503297373)
	Fórum de Dúvidas(1de 1)     Saiba(0)
	
	Augusto está realizando uma reunião com seus subordinados, em virtude da verificação de armazenagem inadequada e de ferramentas defeituosas ou inadequadas. Que tipo de consequência Augusto deseja evitar:
	
	
	
	cansaço.
	
	desgaste físico.
	Certo
	acidentes.
	
	químico.
	
	hipertensão.
	
	
	
	 Código de referência da questão.3aQuestão(Ref.: 201503778544)
	Fórum de Dúvidas(1)     Saiba(0)
	
	Assinale a alternativa correta, quanto falamos de acidente do trabalho:
	
	
	
	As alternativas B e C estão corretas.
	
	É o evento não planejado que tem o potencial de conduzir a situação de um acidente;
	Certo
	É a ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada com o exercício do trabalho, que provoca lesão pessoal ou de que decorre risco próximo ou remoto dessa lesão;
	
	As alternativas A e C estão corretas
	
	É qualquer ação ou condição com potencial de provocar, direta ou indiretamente, danos ao meio ambiente, ao patrimônio ou às pessoas e que está em desacordo com um procedimento, ou requisito legal ou boa prática;
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.4aQuestão(Ref.: 201503380599)
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	EM UM PASSADO NÃO MUITO DISTANTE, A RESPONSABILIDADE DO ACIDENTE DO TRABALHO ERA COLOCADA NOS TRABALHADORES, ATRAVÉS DOS ATOS INSEGUROS, ESSA TENDÊNCIA ACABOU CRIANDO UMA ¿CONSCIÊNCIA CULPOSA¿ NOS MESMOS, POIS ERA COMUM A NEGLIGÊNCIA, O DESCUIDO, A FACILITAÇÃO E O EXCESSO DE CONFIANÇA SEREM APONTADOS COMO CAUSAS DOS ACIDENTES. ATUALMENTE COM O AVANÇO E A SOCIALIZAÇÃO DAS TÉCNICAS PREVENCIONISTAS O QUE QUEREMOS É APURAR QUAIS SÃO AS VERDADEIRAS CAUSAS E NÃO OS CULPADOS PELOS ACIDENTES DO TRABALHO, PORTANTO, NÃO É QUE NÃO EXISTA O ATO INSEGURO E A CONDIÇÃO INSEGURA, MAS O QUE PRECISAMOS É COMPREENDÊ-LOS MELHOR. MARQUE A OPÇÃO QUE APRESENTA A MELHOR PRÁTICA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO.
	
	
	
	BONIFICAR O TRABALHADOR QUE NÃO SOFREU ACIDENTE DE TRABALHO.
	Errado
	FISCALIZAR O TRABALHADOR, PUNINDO-O PELOS SEUS ATOS INSEGUROS E DISPENSANDO-OSN EM SEGUIDA.
	Certo
	TREINAR OS TRABALHADORES IMPLEMENTANDO POLÍTICAS INTERNAS DE CONSCIENTIZAÇÃO DOS RISCOS.
	
	DESCONTAR DO SALÁRIO DOS TRABALHADORES SEMPRE QUE OCORREREM ACIDENTES.
	
	PUNIR OS TRABALHADORES QUE APRESENTAM ATESTADOS ORIUNDOS DE DOENÇAS OCUPACIONAIS.
	
	
	
	 Código de referência da questão.5aQuestão(Ref.: 201503807963)
	Fórum de Dúvidas(1)     Saiba(0)
	
	As empresas em determinado momento necessitam formar a CIPA e posteriormente conforme o caso formar o SEESMT. Assinale os programas obrigatórios para qualquer empresa ou instituição que possuam empregados.
	
	
	
	PCMSO.
	
	PPRA. PCMSO e PCMAT.
	Errado
	PPRA.
	
	PCMAT.
	Certo
	PCMSO e PPRA.
	
	
	
	 Código de referência da questão.6aQuestão(Ref.: 201503807985)
	Fórum de Dúvidas(1de 1)     Saiba(0)
	
	O PCMSO é um programa obrigatório para empresas e instituições que possuam trabalhadores celetistas, tendo como objetivo a saúde ocupacional. O PPRA outro programa também obrigatório para as mesmas condições citadas anteriormente, deve ser elaborado visando a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores. Para efeito da NR 9, assinale a alternativa correta em relação aos riscos ambientais que devem ser considerados na elaboração do programa.
	
	
	
	Físicos, Biológicos e Ergonômicos.
	Certo
	Físicos, Químicos e Biológicos.
	Errado
	Físicos, Químicos e Ergonômicos.
	
	Físicos, Biológicos,Químicos e Ergonômicos.
	
	Físicos, Químicos, Biológicos, Ergonômicos e Acidentes.
	
	
	
	 Código de referência da questão.7aQuestão(Ref.: 201503755262)
	Fórum de Dúvidas(1de 1)     Saiba(0)
	
	Marque abaixo a única opção que não representa uma possível causa de acidente de trabalho:
	
	
	
	Ausência de treinamentos e orientações aos trabalhadores.
	
	Ritmos excessivos de trabalho com jornadas prolongadas.
	Errado
	Máquinas desprotegidas.
	Certo
	Projetos coletivos com eliminação dos riscos em sua origem.
	
	Falta de Equipamentos de Proteção Individual.
	
	
	
	 Código de referência da questão.8aQuestão(Ref.: 201503373746)
	Fórum de Dúvidas(1)     Saiba(0)
	
	Júlio é operador de produção em um grande parque industrial e sofreu um grave acidente no desempenho de suas funções. Por conta das inúmeras lesões sofridas, Júlio teve amputação parcial do pé esquerdo e permaneceu afastado do trabalho por um ano. Devido à sequela do acidente e à impossibilidade de assumir sua antiga função, Júlio retornou à empresa e foi transferido para a área administrativa. A partir deste relato, pode-se afirmar que Júlio recebeu os seguintes benefícios previdenciários:
	
	
	
	Auxílio-doença acidentário durante a recuperação e aposentadoria por invalidez quando retornou ao trabalho.
	Errado
	Auxílio-acidente durante o período de recuperação e aposentadoria por invalidez quando retornou ao trabalho.
	
	Auxílio-acidente durante a recuperação e auxílio-doença acidentário quando retornou ao trabalho.
	Certo
	Auxílio-doença acidentário durante a recuperação e auxílio-acidente quando retornou ao trabalho.
	
	Aposentadoria por invalidez desde seu afastamento por conta do acidente.
	
	 Código de referência da questão.1aQuestão(Ref.: 201503894609)
	Fórum de Dúvidas(1)     Saiba(0)
	
	Pedro trabalha em uma fabrica de embalagens. É considerando um profissional polivalente. Entende tanto do sistema operacional, quanto manutenção. Pedro seguia a sua rotina de trabalho normalmente, operava a máquina e quando algum problema ocorria, também, consertava. Em um desses consertos, a máquina espirrou plástico quente em seus olhos, ocasionando perda da vista. Podemos caracterizar este episódio como?
	
	
	
	Acidente sem afastamento
	Errado
	Acidente incapaz
	Certo
	Acidente com afastamento
	
	Acidente fatal
	
	Cegueira
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.2aQuestão(Ref.: 201503755265)
	Fórum de Dúvidas(1de 1)     Saiba(0)
	
	Podemos afirmar que um acidente de trabalho ou uma doença profissional (adquirida no ambiente de trabalho) pode gerar as seguintes consequências:
	
	
	
	Aumento da capacidade laboral do trabalhador.
	Errado
	Redução da carga tributária referente as alíquotas do Seguro de Acidente de Trabalho - SAT.
	Certo
	Comprometimento da imagem da empresa perante os seus trabalhadores e a sociedade em geral.
	
	Não podemos afirmar que um acidente de trabalho pode gerar perdas sociais para o trabalhador.
	
	Ausência de multas ou interdições por parte do Ministério do Trabalho.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.3aQuestão(Ref.: 201503966037)
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	O PRAZO PARA EMISSÃO DA CAT (COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO) É:
	
	
	Certo
	ATÉ O 1º DIA ÚTIL APÓS O ACIDENTE
	
	NO MESMO DIA DO ACIDENTE
	Errado
	ATÉ 72 HORAS APÓS O ACIDENTE
	
	ATÉ 24 HORAS APÓS O ACIDENTE
	
	ATÉ 48 HORAS APÓS O ACIDENTE
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.4aQuestão(Ref.: 201503210018)
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	Os equipamentos de proteção individual (EPI) devem ser providenciados
	
	
	Certo
	Pelo empregador
	
	Pelo empregado
	
	Pelo empregado, empregador e sindicato da categoria
	
	Pelas Delegacias Regionais do Trabalho
	
	Pelo Ministério da Saúde e Trabalho
	
	
	
	 Código de referência da questão.5aQuestão(Ref.: 201503742516)
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	Qual a doença ocupacional originada pela exposição contínua ao amianto?
	
	
	Certo
	Asbestose
	
	Silicose
	Errado
	Pneumoconiose
	
	Lordose
	
	Bissinose
	
	
	
	 Código de referência da questão.6aQuestão(Ref.: 201503704400)
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	Riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. Se a integridade física do trabalhador for ameaçada sofrendo lesão, que é o dano de qualquer espécie sofrido pelo organismo humano, pode ser classificada de acordo com a natureza, a localização, o tempo para manifestação, o período de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Diante dessas afirmativas correlacione as classificações de acordo com seus significados: I-Incapacidade permanente total => perda total da capacidade de trabalho, de forma permanente levando à morte. II-Incapacidade permanente parcial => redução parcial da capacidade de trabalho, de forma permanente. III-Incapacidade temporária total => perda total da capacidade de trabalho de que resulte em um ou mais dias perdidos. IV-Dias perdidos => dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho. V-Dias debitados => dias que se debitam, por incapacidade permanente, para o cálculo do auxílio acidente. Dentre essas afirmativas, assinale as que estão CORRETAS:
	
	
	
	III; IV e V
	
	I; II e III
	Errado
	II; IV e V
	Certo
	II; III e IV
	
	I; III e IV
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.7aQuestão(Ref.: 201503807985)
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	O PCMSO é um programa obrigatório para empresas e instituições que possuam trabalhadores celetistas, tendo como objetivo a saúde ocupacional. O PPRA outro programa também obrigatório para as mesmas condições citadas anteriormente, deve ser elaborado visando a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores. Para efeito da NR 9, assinale a alternativa correta em relação aos riscos ambientais que devem ser considerados na elaboração do programa.
	
	
	
	Físicos, Biológicos, Químicos e Ergonômicos.
	
	Físicos, Biológicos e Ergonômicos.
	Certo
	Físicos, Químicos e Biológicos.
	
	Físicos, Químicos e Ergonômicos.
	
	Físicos, Químicos, Biológicos, Ergonômicos e Acidentes.
	
	
	
	 Código de referência da questão.8aQuestão(Ref.: 201503755262)
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	Marque abaixo a única opção que não representa uma possível causa de acidente de trabalho:
	
	
	
	Máquinas desprotegidas.
	Certo
	Projetos coletivos com eliminação dos riscos em sua origem.
	
	Falta de Equipamentos de Proteção Individual.
	Errado
	Ritmos excessivos de trabalho com jornadas prolongadas.
	
	Ausência de treinamentos e orientações aos trabalhadores.
	
	 Código de referência da questão.1aQuestão(Ref.: 201503965890)
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	UM TRABALHADOR DE UMA EMPRESA PRIVADA SE ACIDENTOU OPERANDO UMA MÁQUINA, PERDENDO UM DEDO DE SUA MÃO, FICANDO ASSIM COM UMA REDUÇÃO LABORATIVA. SABENDO-SE QUE TEM DIREITO AOS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS CORRESPONDENTES, ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA.
	
	
	Errado
	RECEBERÁ AUXILIO ACIDENTE DURANTE O PERÍODO DE AFASTAMENTO
	
	NENHUMA DAS RESPOSTAS ANTERIORES
	Certo
	INICIARÁ O RECEBIMENTO DO AUXILIO ACIDENTE APÓS A DATA DA ALTA
	
	RECEBERÁ AUXILIO ACIDENTE E O AUXILIO ACIDENTÁRIO DURANTE O PERÍODO DE AFASTAMENTO
	
	INICIARÁO RECEBIMENTO DO AUXILIO ACIDENTÁRIO NO DIA SEGUINTE AO ACIDENTE
	
	
	
	 Código de referência da questão.2aQuestão(Ref.: 201504015866)
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	Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual, cabe ao empregador: I. ditar as normas para sua confecção. II. exigir o seu uso. III. adquirir o equipamento adequado para cada atividade. IV. responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica. V. orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação. Assinale a alternativa correta.
	
	
	
	Somente as afirmativas II e lV são verdadeiras.
	Certo
	Somente as afirmativas I, III, IV e V são verdadeiras.
	Errado
	Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
	
	Somente as afirmativas II, III e IV são verdadeiras.
	
	Somente as afirmativas I, ll e V são verdadeiras.
	
	
	
	 Código de referência da questão.3aQuestão(Ref.: 201503917303)
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	5. De acordo com a Lei 8.213 de 24/07/1991, acidente de trabalho é: ¿Art. 19. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. (Redação dada pela Lei Complementar nº 150, de 2015)¿. De acordo com o Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, a seguinte entidade mórbida:
	
	
	
	Doença degenerativa
	Certo
	Doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
	
	Doença inerente a grupo etário;
	
	Doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva
	
	Doença que não produza incapacidade laborativa;
	
	
	
	 Código de referência da questão.4aQuestão(Ref.: 201503912338)
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	O que é auxílio-acidente?
	
	
	
	Benefício para como Pensão por morte.
	Errado
	benefício concedido ao segurado que, por acidente ou por doença do trabalho, seja incapaz de exercer suas atividades profissionais ou outro tipo qualquer de serviço que lhe garanta o sustento.
	
	benefício concedido ao segurado em mau estado de saúde, condição que o impeça de trabalhar por mais de 15 dias consecutivos.
	Certo
	benefício do seguro de acidentes do trabalho apenas se este deixar sequelas permanentes que reduzam a capacidade de trabalho do funcionário.
	
	
	
	 Código de referência da questão.5aQuestão(Ref.: 201503210025)
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	Como forma de proteção, o empregador deve cumprir exigências legais à proteção do empregado. No que se refere às condições sanitárias, o empregador:
	
	
	
	Deve disponibilizar ao trabalhador apenas água potável para seu uso na empresa.
	
	Deve manter instalações que permitam ao trabalhador só a utilização do local onde realiza as refeições.
	Errado
	Não deve se preocupar com elas.
	Certo
	Deve disponibilizar ao trabalhador água potável, banheiro feminino e masculino separados e local de refeições em condições de utilização.
	
	Deve manter instalações que permitam ao trabalhador só a utilização dos banheiros da empresa.
	
	
	
	 Código de referência da questão.6aQuestão(Ref.: 201503938326)
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	Para analisar as condições de segurança do trabalho é importante identificar as fontes de riscos no ambiente de trabalho, avaliando seu potencial de causar acidentes ou doenças, em seguida deve-se propor medidas para controlar os riscos e planejar ações para tornar o ambiente de trabalho mais seguro. Sobre acidentes de trabalho, NÃO podemos afirmar que:
	
	
	
	Os acidentes são previsíveis
	Certo
	Os acidentes são imprevisíveis
	Errado
	O acidente NÃO é fruto da fatalidade
	
	O trabalhador NÃO é infalível ao erro
	
	Os acidentes são perfeitamente evitáveis
	
	
	
	 Código de referência da questão.7aQuestão(Ref.: 201503966037)
	Fórum de Dúvidas(1)     Saiba(0)
	
	O PRAZO PARA EMISSÃO DA CAT (COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO) É:
	
	
	Certo
	ATÉ O 1º DIA ÚTIL APÓS O ACIDENTE
	
	ATÉ 72 HORAS APÓS O ACIDENTE
	
	NO MESMO DIA DO ACIDENTE
	Errado
	ATÉ 24 HORAS APÓS O ACIDENTE
	
	ATÉ 48 HORAS APÓS O ACIDENTE
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.8aQuestão(Ref.: 201504276570)
	Fórum de Dúvidas(1de 1)     Saiba(0)
	
	Em relação aos Acidentes de Trabalho, o que significa CAT?
	
	
	
	Central Avaliatória de Trânsito
	
	Comunicação de Avaliação do Trabalho
	Certo
	Comunicação de Acidente de Trabalho
	Errado
	Comissão Ampla de Tratamento
	
	Comissão de Avaliação do Trabalho
	
	
	Código de referência da questão.1aQuestão(Ref.: 201503180711)
	Fórum de Dúvidas(3)     Saiba(1)
	
	Considerando o disposto na NR-4, observadas as exceções previstas, deve-se considerar para o dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho:
	
	
	Errado
	Todas questões estão corretas.
	
	a estrutura organizacional da empresa.
	Certo
	a gradação do risco da atividade principal e o número total de empregados do estabelecimento.
	
	apenas o grau de risco da atividade principal da empresa.
	
	apenas o número total de empregados.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.2aQuestão(Ref.: 201503380555)
	Fórum de Dúvidas(3)     Saiba(1)
	
	A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE SER ENTENDIDA COMO PRÁTICAS PARA PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E DA INTEGRIDADE FÍSICA DOS TRABALHADORES DURANTE SUA JORNADA LABORAL. OS RISCOS AMBIENTAIS QUE A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE ATUAR SÃO OS SEGUINTES:
	
	
	
	COMPORTAMENTOS, FÍSICOS, ERGONÔMICOS, QUÍMICOS E ELÉTRICOS.
	
	AMBULATORIAIS, BIOLÓGICOS, OCUPACIONAIS E DE ALTURA.
	Certo
	FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS, ERGONÔMICOS E DE ACIDENTES.
	
	FÍSICOS, OPERACIONAIS, BIOLÓGICOS, MECÂNICOS E ESTRESSORES.
	
	EXPLOSÕES, PERDAS, ATITUDES E MECÂNICOS.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.3aQuestão(Ref.: 201503380615)
	Fórum de Dúvidas(3de 3)     Saiba(1de 1)
	
	A NORMA REGULAMENTADORA - NR 4 QUE TRATA DO SESMT, ESTABELECE A RELAÇÃO ENTRE O GRAU DE RISCO DAS ATIVIDADES E O NÚMERO DE TRABALHADORES PARA O SEU DIMENSIONAMENTO, DE ACORDO COM O QUADRO II DA MESMA NORMA. MARQUE A OPÇÃO ONDE OS PROFISSIONAIS APRESENTADOS SÃO OS REFERIDOS ESPECIALIZADOS PELO SESMT.
	
	
	
	AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO E ERGONOMISTA
	Certo
	ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E ENFERMEIRO DO TRABALHO
	Errado
	MÉDICO DO TRABALHO E FISIOTERAPEUTA OCUPACIONAL
	
	ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E PSICÓLOGO DO TRABALHO.
	
	TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO E EDUCADOR FÍSICO
	
	
	
	 Código de referência da questão.4aQuestão(Ref.: 201503178614)
	Fórum de Dúvidas(3de 3)     Saiba(1de 1)
	
	As empresas que possuam mais de 50% de seus empregados em estabelecimentos ou setor com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão dimensionar os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho em função de:
	
	
	
	Menor grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR.
	
	Média aritmética do grau de risco presente, ou seja, média dos dois apresentados.
	
	Não há regra quanto a especificidade apresentada. É facultativo.
	CertoMaior grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR.
	
	Grau de risco, onde houver maior número de funcionários, sempre.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.5aQuestão(Ref.: 201503297336)
	Fórum de Dúvidas(3)     Saiba(1)
	
	De acordo com a regulamentação vigente do Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho:
	
	
	
	É atribuição do empregador esclarecer e conscientizar os empregadores e o RH sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	Certo
	É atribuição do SESMT esclarecer e conscientizar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	É atribuição do CIPA esclarecer e motivar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
	
	É atribuição do RH esclarecer e conscientizar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	É atribuição dos empregados esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.6aQuestão(Ref.: 201503704377)
	Fórum de Dúvidas(3de 3)     Saiba(1de 1)
	
	Na Legislação de Segurança e Medicina do Trabalho em relação à aplicabilidade das Normas Regulamentadoras (NRs), qual órgão é responsável pelo estabelecimento de políticas e diretrizes nacionais para a geração de emprego e renda; pela aplicação de sanções previstas nas normas legais, bem como pela assessoria direta ao Presidente da República para a solução de questões de conflito de interesses.
	
	
	
	Ministério Público Estadual
	Errado
	Ministério Público do Trabalho
	
	Instituto Nacional do Seguro Social
	Certo
	Ministério do Trabalho e Emprego
	
	Ministério Público Federal
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.7aQuestão(Ref.: 201503830412)
	Fórum de Dúvidas(3)     Saiba(1)
	
	O SESMT é dividido basicamente em duas áreas, a área de Engenharia de Segurança e a área de Medicina do Trabalho. Qual alternativa corresponde a (s) atribuições da área de Engenharia de Segurança?
	
	
	
	Elaborar os programas e implementação de estratégias de segurança
	Errado
	Controlar dos agentes nocivos e conscientizar os trabalhadores
	Certo
	Todas as alternativas
	
	Reconhecer e analisar os riscos nos diversos postos de trabalho
	
	Supervisionar a segurança e o treinamento de pessoal
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.8aQuestão(Ref.: 201503807974)
	Fórum de Dúvidas(3de 3)     Saiba(1de 1)
	
	A CIPA é uma comissão que a empresa pode estar obrigada a formar em função de sua atividade econômica e nº de empregados. Sabendo-se que a obrigatoriedade da empresa contratar profissional (is) para formar o SEESMT é posterior a formação da CIPA, assinale abaixo a alternativa correta do profissional(is) que a legislação exige a contratação em primeiro lugar para formar o serviço especializado.
	
	
	Errado
	Técnico de Segurança do Trabalho e Médico do Trabalho.
	
	Engenheiro de Segurança do Trabalho.
	
	Médico do Trabalho.
	
	Técnico de Enfermagem do Trabalho e Técnico de Segurança do Trabalho.
	Certo
	Técnico de Segurança do Trabalho.
	
	
	 Código de referência da questão.1aQuestão(Ref.: 201503297336)
	Fórum de Dúvidas(3)     Saiba(1)
	
	De acordo com a regulamentação vigente do Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho:
	
	
	Errado
	É atribuição do empregador esclarecer e conscientizar os empregadores e o RH sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	É atribuição do RH esclarecer e conscientizar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	É atribuição do CIPA esclarecer e motivar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
	
	É atribuição dos empregados esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	Certo
	É atribuição do SESMT esclarecer e conscientizar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.2aQuestão(Ref.: 201503815458)
	Fórum de Dúvidas(3de 3)     Saiba(1de 1)
	
	Os setores de segurança do trabalho e de medicina do trabalho, normalmente são subordinados ao setor de recursos humanos nas empresas. Podemos afirmar que esses setores  tem o mesmo compromisso com os colaboradores  por que:
	
	
	Certo
	 A segurança do trabalho mantém uma relação direta com recursos humanos e medicina do trabalho;
	
	NDR
	
	 O setor de recursos humanos trabalha junto ao DP apenas;
	
	Os setores não mantém nenhuma relação entre si;
	
	Todos os setores estão ligados apenas ao DP;
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.3aQuestão(Ref.: 201503178684)
	Fórum de Dúvidas(3)     Saiba(1)
	
	A qualificação de grau de risco se apresenta na NR 4 de que maneira?
	
	
	
	0, 1, 2, 3 e 4.
	Certo
	1, 2, 3 e 4.
	
	0, 1, 2 e 3.
	
	1, 2, 3, 4 e 5.
	
	0, 1, 2, 3, 4 e 5.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.4aQuestão(Ref.: 201503178633)
	Fórum de Dúvidas(3de 3)     Saiba(1de 1)
	
	Os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho das empresas que operem em regime sazonal deverão ser dimensionados da seguinte maneira:
	
	
	
	Tomando-se por base a média aritmética do número de trabalhadores dos dois anos civis anteriores e obedecidos os Quadros I e II de referência da NR.
	Certo
	Tomando-se por base a média aritmética do número de trabalhadores do ano civil anterior e obedecidos os Quadros I e II de referência da NR.
	Errado
	Tomando-se por base o total de trabalhadores do ano civil.
	
	Não há uma base de cálculo estabelecida.
	
	Tomando-se por base o total de trabalhadores do ano civil vigente e obedecidos os Quadros I e II de referência da NR.
	
	
	
	 Código de referência da questão.5aQuestão(Ref.: 201503178623)
	Fórum de Dúvidas(3de 3)     Saiba(1de 1)
	
	Os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser integrados por:
	
	
	
	Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho.
	Errado
	Engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
	
	Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
	
	Médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho.
	Certo
	Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.6aQuestão(Ref.: 201503178617)
	Fórum de Dúvidas(3)     Saiba(1)
	
	Assinale a alternativa correta:
 
I)De acordo com a NR4, as empresas enquadradas no grau de risco 1 obrigadas a constituir Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho e que possuam outros serviços de medicina e engenharia poderão integrar estes serviços com os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, constituindo um serviço únicode engenharia e medicina.
II)As empresas que optarem pelo serviço único de engenharia e medicina ficam obrigadas a elaborar e
submeter à aprovação da Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho, até o dia 30 de março, um programa bienal de segurança e medicina do trabalho a ser desenvolvido.
III)As empresas novas que se instalarem após o dia 30 de março de cada exercício poderão constituir o serviço único de Saúde e elaborar o programa respectivo a ser submetido à Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho, no prazo de 90 (noventa) dias a contar de sua instalação.
	
	
	
	Somente a I está correta.
	Errado
	Somente a III está correta.
	
	Somente a II está correta.
	Certo
	I, II e III estão corretas.
	
	I e III estão corretas.
	
	
	
	 Código de referência da questão.7aQuestão(Ref.: 201503180711)
	Fórum de Dúvidas(3)     Saiba(1)
	
	Considerando o disposto na NR-4, observadas as exceções previstas, deve-se considerar para o dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho:
	
	
	Certo
	a gradação do risco da atividade principal e o número total de empregados do estabelecimento.
	
	apenas o número total de empregados.
	Errado
	a estrutura organizacional da empresa.
	
	apenas o grau de risco da atividade principal da empresa.
	
	Todas questões estão corretas.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.8aQuestão(Ref.: 201503178644)
	Fórum de Dúvidas(3)     Saiba(1)
	
	É correto afirmar que o engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar ao trabalho:
	
	
	
	No mínimo, 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 9 (nove) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo, 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 6 (seis) horas (tempo integral) por dia.
	Certo
	No mínimo, 3 (três) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 6 (seis) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo, 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 8 (oito) horas (tempo integral) por dia.
	Errado
	No mínimo, 3 (três) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 8 (oito) horas (tempo integral) por dia.
	
	
	 Código de referência da questão.1aQuestão(Ref.: 201503297347)
	Fórum de Dúvidas(3)     Saiba(1)
	
	Mateus, Engenheiro de Segurança do Trabalho, considera importante a ciência que trata da antecipação, do reconhecimento, da avaliação e do controle dos riscos originados nos locais de trabalho que podem prejudicar a saúde e o bem-estar dos trabalhadores e das comunidades vizinhas, bem como impactar o meio ambiente. Assinale a ciência que Mateus considera importante:
	
	
	
	Raciocínio.
	Errado
	Biologia.
	Certo
	Higiene.
	
	Risco.
	
	Comunicação.
	
	
	
	 Código de referência da questão.2aQuestão(Ref.: 201503380753)
	Fórum de Dúvidas(3de 3)     Saiba(1de 1)
	
	PODEMOS ENTENDER COMO CONCEITO DE PERÍCIA TRABALHISTA A ATIVIDADE REFERENTE A EXAME REALIZADO POR PROFISSIONAL ESPECIALISTA, LEGALMENTE HABILITADO, DESTINADA A VERIFICAR OU ESCLARECER DETERMINADO ACIDENTE DE TRABALHO, OU AINDA AS CONDIÇÕES INSEGURAS DE UM DETERMINADO AMBIENTE, CONSIDERANDO AINDA AS POSSÍVEIS EXPOSIÇÕES NOCIVAS DOS TRABALHADORES. MARQUE A ÚNICA OPÇÃO EM QUE SÃO CONSIDERADOS PROFISSIONAIS HABILITADOS PARA A REALIZAÇÃO DE PERÍCIAS TRABALHISTAS EM INSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE OU ACIDENTE DE TRABALHO.
	
	
	
	CONTADOR E ENGENHEIRO MECÂNICO
	
	ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO E TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
	Certo
	ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E MÉDICO DO TRABALHO
	
	ANALISTA CONTÁBIL E ADVOGADOS
	
	ASSISTENTE DO TRABALHO E AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.3aQuestão(Ref.: 201504025989)
	Fórum de Dúvidas(3)     Saiba(1)
	
	(IFRN 2009) De acordo com a NR-04, quadro II, a composição do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), para uma empresa com 60 (sessenta) funcionários e grau de risco 04 (quatro), é de:
	
	
	
	01 técnico de segurança do trabalho, 01 engenheiro de segurança do trabalho e 01 médico do trabalho.
	Certo
	01 técnico de segurança do trabalho.
	Errado
	01 auxiliar de enfermagem do trabalho, 01 engenheiro de segurança do trabalho e 01 médico do trabalho.
	
	01 auxiliar de enfermagem do trabalho.
	
	01 auxiliar de enfermagem do trabalho e 01 engenheiro de segurança do trabalho.
	
	
	
	 Código de referência da questão.4aQuestão(Ref.: 201503380555)
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	A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE SER ENTENDIDA COMO PRÁTICAS PARA PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E DA INTEGRIDADE FÍSICA DOS TRABALHADORES DURANTE SUA JORNADA LABORAL. OS RISCOS AMBIENTAIS QUE A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE ATUAR SÃO OS SEGUINTES:
	
	
	
	FÍSICOS, OPERACIONAIS, BIOLÓGICOS, MECÂNICOS E ESTRESSORES.
	
	EXPLOSÕES, PERDAS, ATITUDES E MECÂNICOS.
	Certo
	FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS, ERGONÔMICOS E DE ACIDENTES.
	Errado
	COMPORTAMENTOS, FÍSICOS, ERGONÔMICOS, QUÍMICOS E ELÉTRICOS.
	
	AMBULATORIAIS, BIOLÓGICOS, OCUPACIONAIS E DE ALTURA.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.5aQuestão(Ref.: 201503830412)
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	O SESMT é dividido basicamente em duas áreas, a área de Engenharia de Segurança e a área de Medicina do Trabalho. Qual alternativa corresponde a (s) atribuições da área de Engenharia de Segurança?
	
	
	
	Reconhecer e analisar os riscos nos diversos postos de trabalho
	
	Elaborar os programas e implementação de estratégias de segurança
	
	Supervisionar a segurança e o treinamento de pessoal
	
	Controlar dos agentes nocivos e conscientizar os trabalhadores
	Certo
	Todas as alternativas
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.6aQuestão(Ref.: 201503177690)
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	Em relação ao dimensionamento NR4 dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, é correto afirmar que:
	
	
	
	Vincula-se à gradação do risco da atividade secundária e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	
	Vincula-se à gradação do risco da atividade principal somente.
	
	Vincula-se ao número total de empregados do estabelecimento.
	
	Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e secundária e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	Certo
	Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.7aQuestão(Ref.: 201503178640)
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	Assinale a alternativa correta no que diz respeito à questão de gestão dos serviços. Os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser chefiados por:
	
	
	
	Não há requisitos mínimos, qualquer profissional da empresa pode assumir o cargo.
	Errado
	Profissional que seja da área de Engenharia, somente.
	
	Profissional escolhido pela cúpula da organização (cargo de confiança).
	
	Profissionais concursados.
	Certo
	Profissional qualificado, segundo as especificidades da NR.
	
	
	
	 Código de referência da questão.8aQuestão(Ref.: 201503178668)
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	Uma determinada multinacional tem mais da metade de seus trabalhadores atuando forada empresa (menos de mil funcionários), em frentes de trabalho e canteiros de obra. Dessa forma, guardadas as especificidades da NR 4, qual alternativa está correta.
	
	
	
	O SESMT, nesse caso, pode estar localizado em qualquer perímetro urbano sem restrição.
	Errado
	O SESMT terá de estar localizado dentro do corporativo da empresa.
	Certo
	Os médicos e engenheiros do trabalho podem ficar centralizados no SESMT.
	
	Os técnicos do trabalho e assistentes devem estar centralizados.
	
	Não é obrigatório ter um SESMT.
	
	
	 Código de referência da questão.1aQuestão(Ref.: 201503178647)
	Fórum de Dúvidas(3de 3)     Saiba(1de 1)
	
	Quais das atividades a seguir não competem ao profissional dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho?
	
	
	Errado
	Responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela empresa.
	
	Aplicar conhecimentos de Engenharia de Segurança do Trabalho a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir, até eliminar, os riscos ali existentes à saúde do trabalhador.
	
	Colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa.
	
	Aplicar os conhecimentos de Engenharia de Segurança e de Medicina do Trabalho.
	Certo
	Impor o uso de EPI (equipamentos de proteção individual), que determina a NR 6, desde que a concentração, a intensidade ou a característica do agente assim o exija.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.2aQuestão(Ref.: 201503912317)
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	01 As Organizações adotaram a inserção Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, que objetiva prevenir doenças e acidentes de trabalho, para minimizar e controlar os riscos presentes no ambiente de trabalho para os funcionários. A questão que NÃO se encaixa nas atribuições da CIPA:
	
	
	
	participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho.
	Certo
	promover , anualmente, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de trabalho.
	Errado
	realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e nas condições de trabalho.
	
	identificar os riscos do processo de trabalho e elabora mapa de risco com a participação de maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT (Serviço Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho), onde houver.
	
	
	
	 Código de referência da questão.3aQuestão(Ref.: 201503830405)
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	O dimensionamento do SESMT varia de 1 até 4, segundo o Quadro I da NR-4, as variáveis consideradas para o dimensionamento são:
	
	
	Certo
	O grau de risco da atividade e o número de funcionários
	
	A área física ocupada pela empresa em m2 quadrados e o grau de risco
	
	O grau de risco da atividade e o faturamento da empresa
	
	O faturamento da empresa e o grau de risco da atividade
	Errado
	O número de funcionários e a área física ocupada pela empresa em m2
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.4aQuestão(Ref.: 201503704377)
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	Na Legislação de Segurança e Medicina do Trabalho em relação à aplicabilidade das Normas Regulamentadoras (NRs), qual órgão é responsável pelo estabelecimento de políticas e diretrizes nacionais para a geração de emprego e renda; pela aplicação de sanções previstas nas normas legais, bem como pela assessoria direta ao Presidente da República para a solução de questões de conflito de interesses.
	
	
	
	Ministério Público Estadual
	
	Ministério Público Federal
	
	Instituto Nacional do Seguro Social
	
	Ministério Público do Trabalho
	Certo
	Ministério do Trabalho e Emprego
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.5aQuestão(Ref.: 201503178616)
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	A empresa poderá constituir serviço especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho centralizado para atender a um conjunto de estabelecimentos pertencentes a ela, desde que a distância a ser percorrida entre aquele em que se situa o serviço e cada um dos demais não ultrapasse:
	
	
	Certo
	5.000 metros.
	
	50.000 metros.
	
	500 metros.
	
	10.000 metros.
	Errado
	100.000 metros.
	
	
	
	 Código de referência da questão.6aQuestão(Ref.: 201503201296)
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	Quantas horas o engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão se dedicar ao trabalho?
	
	
	
	No mínimo 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 8 (oito) horas (tempo integral) por dia.
	Certo
	No mínimo 3 (três) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 6 (seis) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo 3 (três) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 8 (oito) horas (tempo integral) por dia.
	Errado
	No mínimo 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 9 (nove) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 6 (seis) horas (tempo integral) por dia.
	
	
	
	 Código de referência da questão.7aQuestão(Ref.: 201504043231)
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	As Normas Regulamentadoras (NR), relativas à segurança e saúde do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A respeito dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, tratados numa das NR já aprovadas , é corretos afirmar que :
	
	
	Certo
	As atividades dos profissionais integrantes do SESMT são essencialmente prevencionistas, embora não seja vedado o atendimento de emergência.
	
	Para fins de dimensionamento as empresas que operam em regime sazonal deverão considerar como total de empregados o maior número de trabalhadores do ano civil .
	Errado
	São dimensionados em função do tipo de atividade econômica principal da empresa e o número total de empregados da empresa ou estabelecimento
	
	Empresas com mais de 1.000 empregados s no estabelecimento estão obrigadas a contratar um engenheiro civil com tempo parcial semanal de três horas.
	
	É vedado ao profissional do SESMT o exercício de outras atividades na empresa, salvo na condição de docente para treinamento dos trabalhadores e devidamente comprovado.
	
	
	
	 Código de referência da questão.8aQuestão(Ref.: 201503807974)
	Fórum de Dúvidas(3de 3)     Saiba(1de 1)
	
	A CIPA é uma comissão que a empresa pode estar obrigada a formar em função de sua atividade econômica e nº de empregados. Sabendo-se que a obrigatoriedade da empresa contratar profissional (is) para formar o SEESMT é posterior a formação da CIPA, assinale abaixo a alternativa correta do profissional(is) que a legislação exige a contratação em primeiro lugar para formar o serviço especializado.
	
	
	Certo
	Técnico de Segurança do Trabalho.
	
	Médico do Trabalho.
	Errado
	Técnico de Segurança do Trabalho e Médico do Trabalho.
	
	Técnico de Enfermagem do Trabalho e Técnico de Segurança do Trabalho.
	
	Engenheiro de Segurança do Trabalho.
	
	
	 Código de referência da questão.1aQuestão(Ref.: 201503177000)
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	O mapa de risco é uma representação gráfica que auxilia o trabalhador em que aspecto?
	
	
	Certo
	apresentar as áreas e os riscos decada setor
	
	identificar a tipologia do dano que a área causa
	
	localizar os setores da empresa
	
	mostrar o risco da empresa e o dano que ela causa no funcionário
	
	identificar maior risco
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.2aQuestão(Ref.: 201503865492)
	Fórum de Dúvidas(3)     Saiba(0)
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes possui como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho coma preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. É considerada atribuição da CIPA nas organizações:
	
	
	
	Contratar o Engenheiro de Segurança e o Médico do Trabalho que irão compor o SESMT.
	
	Elaborar laudos acerca das atividades e operações insalubres e perigosas.
	Errado
	Elaborar o PPRA e o PCMSO, registrando os documentos na Delegacia Regional do Trabalho.
	Certo
	Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras.
	
	Atender aos empregados acidentados e emitir a CAT.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.3aQuestão(Ref.: 201503733684)
	Fórum de Dúvidas(3)     Saiba(0)
	
	De acordo com as normas de segurança do trabalho que tratam da CIPA - Comissão Interna de Prevenção De Acidentes, é INCORRETO afirmar:
	
	
	Errado
	É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.
	Certo
	Os representantes dos empregados, titulares e suplentes serão eleitos em escrutínio aberto do qual participem, desde que sejam sindicalizados.
	
	A CIPA não poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como não poderá ser desativada pelo empregador, antes do término do mandato de seus membros, ainda que haja redução do número de empregados da empresa, exceto no caso de encerramento das atividades do estabelecimento.
	
	O mandato dos membros da CIPA terá a duração de um ano permitido uma reeleição.
	
	A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o calendário preestabelecido.
	
	
	
	 Código de referência da questão.4aQuestão(Ref.: 201503180591)
	Fórum de Dúvidas(1de 3)     Saiba(0)
	
	De acordo com a NR 5 do processo eleitoral, observar-se-á as seguintes condições:
	
	
	
	Publicação e divulgação de edital no sindicato.
	Certo
	Inscrição e eleição individual, sendo que o período mínimo para inscrição será de quinze dias.
	
	Liberação de inscrição pelo líder imediato é facultativo.
	
	Garantia de emprego para todos os inscritos até 12 meses pós processo eleitoral.
	
	Não é necessário divulgar as eleições, pois faz parte de um procedimento administrativo.
	
	
	
	 Código de referência da questão.5aQuestão(Ref.: 201503865488)
	Fórum de Dúvidas(3)     Saiba(0)
	
	Uma indústria petroquímica contratou uma empreiteira para realizar uma grande reforma em sua unidade, a qual tem previsão de duração de dezoito meses. No que se refere à constituição de CIPA para a empresa contratada está correto afirmar que:
	
	
	Errado
	A contratante não possui nenhuma responsabilidade por comunicar à contratada sobre os riscos existentes na indústria petroquímica.
	
	A contratante e a contratada devem atuar de forma absolutamente independente nas questões de Saúde e Segurança do Trabalho.
	
	A contratante deve resolver se cabe a ela integrar as ações de prevenção de acidentes com a contratada.
	
	A contratada não deve se considerar exposta aos riscos da indústria petroquímica, pois se trata de um serviço temporário.
	Certo
	A contratante e a contratada devem atuar de forma integrada para evitar os acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.6aQuestão(Ref.: 201503734020)
	Fórum de Dúvidas(3)     Saiba(0)
	
	Fonte: ENADE - Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos -2009. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. PORQUE As empresas obrigadas a constituírem a CIPA, em conformidade com a Norma Regulamentadora (NR-5), devem eleger os representantes tanto dos empregadores como dos trabalhadores, em nome dos funcionários. Com base na leitura das assertivas acima, é CORRETO afirmar que:
	
	
	Certo
	A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
	
	As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
	
	As duas são falsas.
	Errado
	As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
	
	A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira
	
	
	
	 Código de referência da questão.7aQuestão(Ref.: 201503865484)
	Fórum de Dúvidas(3)     Saiba(0)
	
	A CIPA será constituída por representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no quadro I da Norma Regulamentadora 05. Quanto à escolha do presidente e do vice-presidente do grupo está correto afirmar que:
	
	
	
	O empregador designará entre seus representantes o presidente e o vice-presidente da CIPA.
	Certo
	O empregador designará entre seus representantes o presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão, entre os titulares, o vice-presidente.
	Errado
	Os empregados eleitos irão designar entre eles o presidente e o vice-presidente da CIPA.
	
	O sindicato irá designar entre todos em empregados da empresa o presidente e o vice-presidente da CIPA.
	
	O empregador designará entre seus representantes o vice-presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão, entre os titulares, o presidente.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.8aQuestão(Ref.: 201503178694)
	Fórum de Dúvidas(2de 3)     Saiba(0)
	
	Considerando a NR 5 da Organização, devem compor a CIPA:
 
I) Representantes do empregador;
II) Representantes dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR;
III) Em relação à afirmativa II, somente se ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos.
 
	
	
	Errado
	As afirmativa II e III estão corretas.
	
	A afirmativa II está correta.
	Certo
	As afirmativas I, II e III estão corretas.
	
	As afirmativas I e III estão corretas.
	
	A afirmativa I está correta.
	
	Gabarito Comentado
	 Código de referência da questão.1aQuestão(Ref.: 201503955303)
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	A CIPA é composta de representantes do empregador e dos empregados. O mandato dos membros eleitos da CIPA tem a duração de:
	
	
	
	Enquanto for empregado
	Errado
	4 (quatro) anos.
	
	6 (seis) meses
	
	2 (dois) anos.
	Certo
	1 (um) ano.
	
	
	
	 Código de referência da questão.2aQuestão(Ref.: 201503738781)
	Fórum de Dúvidas(2de 3)     Saiba(0)
	
	Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores, assim como,participar com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores. São astribuições da(o) ASSIM COMO
	
	
	
	SESMT
	
	TODOS OS PROFISSIONAIS DO SESMT
	Errado
	ENGENHEIRO DO TRABALHO
	
	TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
	Certo
	CIPA
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.3aQuestão(Ref.: 201503178687)
	Fórum deDúvidas(2de 3)     Saiba(0)
	
	Em linhas gerais, a NR 5 tem como finalidade:
	
	
	
	Promover a qualidade de vida.
	
	Prevenir doenças.
	
	Prevenir a vida.
	
	Promover a eficiência produtiva.
	Certo
	Prevenir acidentes de trabalho.
	
	
	
	 Código de referência da questão.4aQuestão(Ref.: 201503180535)
	Fórum de Dúvidas(3)     Saiba(0)
	
	Considerando a NR 5 e a Atribuição da CIPA, assinale a alternativa incorreta.
	
	
	
	Propor medidas de solução dos problemas identificados.
	
	Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho.
	Certo
	Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas.
	
	Requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham interferido.
	Errado
	Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a SIPAT.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.5aQuestão(Ref.: 201504007727)
	Fórum de Dúvidas(3)     Saiba(0)
	
	Todas as siglas abaixo estão relacionadas direta ou indiretamente com a segurança do trabalho. Em qual delas funcionários são eleitos para ter uma participação efetiva e representar seus colegas de trabalho dentro da empresa?
	
	
	Certo
	CIPA.
	
	NR-MTE.
	Errado
	SESMT.
	
	ABPA.
	
	ABNT.
	
	
	
	 Código de referência da questão.6aQuestão(Ref.: 201503733670)
	Fórum de Dúvidas(3)     Saiba(0)
	
	As Normas Reguladoras que tratam, respectivamente, da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e do EPI (Equipamentos de Proteção Individual) são as:
	
	
	
	NR-9 e NR 6.
	
	NR-6 e NR-7.
	
	NR-4 e NR-9.
	
	NR-8 e NR10.
	Certo
	NR-5 e NR-6
	
	
	
	 Código de referência da questão.7aQuestão(Ref.: 201503178694)
	Fórum de Dúvidas(2de 3)     Saiba(0)
	
	Considerando a NR 5 da Organização, devem compor a CIPA:
 
I) Representantes do empregador;
II) Representantes dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR;
III) Em relação à afirmativa II, somente se ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos.
 
	
	
	
	As afirmativas I e III estão corretas.
	
	A afirmativa II está correta.
	
	As afirmativa II e III estão corretas.
	Certo
	As afirmativas I, II e III estão corretas.
	
	A afirmativa I está correta.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.8aQuestão(Ref.: 201503180591)
	Fórum de Dúvidas(1de 3)     Saiba(0)
	
	De acordo com a NR 5 do processo eleitoral, observar-se-á as seguintes condições:
	
	
	
	Não é necessário divulgar as eleições, pois faz parte de um procedimento administrativo.
	
	Liberação de inscrição pelo líder imediato é facultativo.
	Certo
	Inscrição e eleição individual, sendo que o período mínimo para inscrição será de quinze dias.
	
	Publicação e divulgação de edital no sindicato.
	Errado
	Garantia de emprego para todos os inscritos até 12 meses pós processo eleitoral.
	
	 Código de referência da questão.1aQuestão(Ref.: 201503180569)
	Fórum de Dúvidas(3)     Saiba(0)
	
	De acordo com a NR 5, sobre a questão do TREINAMENTO é correto afirmar que:
	
	
	
	Caso os membros não tenham sido aprovados no processo avaliativo, poderá realizar mais uma prova com nota igual ou superior a 7,0 (sete).
	Errado
	O treinamento da CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo máximo de 60 (sessenta) dias, contados a partir da data da posse.
	
	Em linhas gerais, estão ligados às condições de trabalho.
	Certo
	A empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA.
	
	O treinamento para a CIPA deverá contemplar uma carga horária de 60 horas/aula.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.2aQuestão(Ref.: 201503178699)
	Fórum de Dúvidas(1de 3)     Saiba(0)
	
	Considerando a NR 5, o mandato do eleito da CIPA terá duração de:
	
	
	Errado
	Quatro anos, considerando quatro (re)eleições.
	Certo
	Um ano, permitida uma (re)eleição.
	
	Um ano, permitindo reeleição constante.
	
	Um ano, não permitida uma (re)eleição.
	
	Dois anos.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.3aQuestão(Ref.: 201503178650)
	Fórum de Dúvidas(3)     Saiba(0)
	
	Quais das afirmativas abaixo não está correta, levando-se em consideração a responsabilidade do profissional dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho?
	
	
	
	Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
	Errado
	Analisar e registrar em documento(s) específico(s) todos os acidentes ocorridos na empresa.
	
	Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores.
	Certo
	Se necessário, manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5.
	
	Promover programas permanentes de proteção e prevenção de acidentes.
	
	
	
	 Código de referência da questão.4aQuestão(Ref.: 201503830389)
	Fórum de Dúvidas(1de 3)     Saiba(0)
	
	A CIPA em confirmadade com a NR5 é formada por membros eleitos e membros indicados pelo empregador. Com relação a estabilidade, qual das alternativas é a correta:
	
	
	
	Membros eleitos e indicados possuem estabilidade
	Errado
	Nenhum dos membros que compêm a CIPA possuem estabilidade
	
	Nenhuma das alternativas anteriores
	
	Somente os membros indicados possuem estabilidade
	Certo
	Somente os membros eleitos possuem estabilidade
	
	
	
	 Código de referência da questão.5aQuestão(Ref.: 201503297344)
	Fórum de Dúvidas(3)     Saiba(0)
	
	Consideram-se ______________ diversas formas de energia a que se possam estar expostos os trabalhadores, tais como ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infra-som e ultra-som.
	
	
	
	agentes químicos
	Certo
	agentes físicos
	
	agentes biológicos
	Errado
	agentes terapêuticos
	
	agentes expostos
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.6aQuestão(Ref.: 201504043264)
	Fórum de Dúvidas(3)     Saiba(0)
	
	A Comissão Interna de Acidentes - CIPA de acordo com a NR4, será constituída por representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no quadro I da referida NR. Quanto à escolha do presidente e do vice-presidente do grupo está correto afirmar que:
	
	
	
	O empregador designará entre seus representantes o presidente e o vice-presidente da CIPA
	Certo
	O empregador designará entre seus representantes o presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão, entre os titulares, o vice-presidente
	Errado
	O sindicato irá designar entre todos em empregados da empresa o presidente e o vice-presidente da CIPA
	
	Os empregados eleitos irão designar entre eles o presidente e o vice-presidente da CIPA
	
	O empregador designará entre seus representantes o vice-presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão, entre os titulares, o presidente.
	
	
	
	 Código de referência da questão.7aQuestão(Ref.: 201503917294)
	Fórum de Dúvidas(3)     Saiba(0)
	
	(ENADE RH/2009) A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.PORQUE As empresas obrigadas a constituírem a CIPA, em conformidade com a Norma Regulamentadora (NR-5), devem eleger os representantes tanto dos empregadores como dos trabalhadores, em nome dos funcionários. Com base na leitura das assertivas acima, é CORRETO afirmar que:
	
	
	
	As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
	
	As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
	Certo
	A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
	
	As duas são falsas.
	
	A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
	
	
	
	 Código de referência da questão.8aQuestão(Ref.: 201504025991)
	Fórum de Dúvidas(3)     Saiba(0)
	
	(IFRN 2009) Sobre Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), é correto afirmar que:
	
	
	
	o mandato dos membros da CIPA terá duração de um ano, sem possibilidade de reeleição.
	Certo
	os representantes dos empregados, titulares e suplentes serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.
	
	o mandato dos membros da CIPA terá duração de dois anos, sem possibilidade de reeleição.
	Errado
	a empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, depois da posse.
	
	no processo eleitoral, em caso de empate, assumirá aquele que tiver mais idade.
	 Código de referência da questão.1aQuestão(Ref.: 201503297352)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	Marcos está lendo um artigo sobre um programa que tem por objetivo a promoção e a preservação da saúde dos colaboradores, devendo ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores, observados em um estudo in loco, dos ambientes laborais . Assinale sobre qual programa Marcos está lendo:
	
	
	Errado
	PPRA.
	
	EPC.
	Certo
	PCMSO.
	
	CIPA.
	
	EPI.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.2aQuestão(Ref.: 201503297369)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	Vitor é um colaborador da área de Materiais (almoxarifado). Para a realização das suas atividades, despende esforço físico, levantamento e transporte manual de pesos, além de exigências de postura corporal. Vitor passou a apresentar dores musculares, fraqueza e hipertensão. Aponte a classificação do risco ocupacional na qual Vitor se enquadra:
	
	
	
	de acidentes.
	
	químicos.
	
	biológicos.
	Errado
	físicos.
	Certo
	ergonômicos.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.3aQuestão(Ref.: 201503380660)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	O PPRA DEVE GERAR UMA METODOLOGIA DE AÇÃO QUE GARANTIRÁ A PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E INTEGRIDADE DOS TRABALHADORES, NO QUE SE REFERE AOS RISCOS DOS AMBIENTES DE TRABALHO. COMO OBJETIVOS DO PPRA, PODEMOS DESTACAR A AVALIAÇÃO E O CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS EVIDENCIADOS NOS LOCAIS DE TRABALHO. QUAIS OS RISCOS OCUPACIONAIS QUE TRATA O PPRA?
	
	
	
	FÍSICOS, ELETRICIDADE E DE ALTURA.
	Certo
	FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS.
	
	RISCOS DE ACIDENTES E ERGONÔMICOS
	
	BIOLÓGICOS, QUÍMICOS E DE ACIDENTES.
	
	FÍSICOS, BIOLÓGICOS E ESTRESSORES.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.4aQuestão(Ref.: 201503815468)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	Em conformidade com a NR-7, este programa visa à realização de alguns exames, que são necessários para a prevenção no aparecimento das doenças ocupacionais,  para que possam ser diagnosticadas ainda em seu inicio. De acordo com o exposto, esses exames são:
	
	
	
	Admissional, periódicos, retorno ao trabalho, exames complementares;
	Certo
	Admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional;
	
	 Hemograma, Sumário de urina, admissional, periódico, demissional;
	
	Admissional, mudança de função, eletroencefalograma, demissional;
	
	 NDR
	
	
	
	 Código de referência da questão.5aQuestão(Ref.: 201503297346)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	Quando mencionamos riscos capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição, estamos nos referindo a riscos:
	
	
	
	Externos.
	
	Internos.
	Certo
	Ocupacionais.
	
	Orgânicos.
	
	Extremos.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.6aQuestão(Ref.: 201503865499)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	Riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. São exemplos de riscos físicos:
	
	
	Certo
	Ruído e vibrações.
	
	Vírus e bactérias.
	
	Arranjo físico inadequado e ruído.
	
	Ruído e fumos metálicos.
	
	Vibrações e poeiras minerais.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.7aQuestão(Ref.: 201503815462)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	Em conformidade com a NR-7, o PCMSO é elaborado por um médico do trabalho, e se não houver médico do trabalho na cidade, pode ser elaborado por um médico de qualquer especialidade. Este programa, tem como objetivo a promover e preservar a saúde de seus trabalhadores. De acordo com esta norma, podemos afirmar que o PCMSO:
	
	
	
	 NDR
	
	O PCMSO deve ser implementado pelas empresas a partir de 100 funcionários;
	Certo
	O PCMSO deve ser implementado pelas empresas mesmo que esta só possua 01 
funcionário;
	
	O PCMSO deve ser implementado pelas empresas a partir de 10 funcionários;
	
	 O PCMSO deve ser implementado pelas empresas a partir de 50 funcionários;
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.8aQuestão(Ref.: 201503297375)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	Lucas e Francisco, são Gerentes de uma empresa multinacional e, estão trocando ideias sobre um programa que tem o caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico dos agravos à saúde relacionados ao trabalho. Assinale o programa sobre o qual estão trocando ideias:
	
	
	
	EPC.
	
	CIPA.
	Certo
	PCMSO.
	
	PPRA.
	
	EPI.
	
	Gabarito Comentado
	 Código de referência da questão.1aQuestão(Ref.: 201503180664)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	Consideram-se agentes químicos as substâncias, os compostos ou os produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória. Assinale a alternativa que não corresponde a um agente químico.
	
	
	Errado
	Neblinas, gases ou vapores, ou o que, pela natureza da atividade de exposição, possa ter contato ou ser absorvido pelo organismo através da pele ou por ingestão.
	
	Névoas.
	
	Gases.
	Certo
	Fungos.
	
	Poeiras.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.2aQuestão(Ref.: 201503865498)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	O PCMSO tem por objetivo a promoção e a preservação da saúde dos colaboradores. Para que este documento seja elaborado é primordial que sejam fornecidas informações sobre:
	
	
	
	O nome e formação acadêmica dos constituintes do SESMT do estabelecimento.
	
	O número de acidentes do estabelecimento.
	Certo
	Os riscos à saúde dos trabalhadores observados nos ambientes laborais.
	
	O processo produtivo realizado no estabelecimento.
	
	O nome dos trabalhadores de cada departamento ou setor do estabelecimento.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.3aQuestão(Ref.: 201503815468)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	Em conformidade com a NR-7, este programa visa à realização de alguns exames, que são necessários para a prevenção noaparecimento das doenças ocupacionais,  para que possam ser diagnosticadas ainda em seu inicio. De acordo com o exposto, esses exames são:
	
	
	
	 Hemograma, Sumário de urina, admissional, periódico, demissional;
	
	 NDR
	
	Admissional, mudança de função, eletroencefalograma, demissional;
	Certo
	Admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional;
	
	Admissional, periódicos, retorno ao trabalho, exames complementares;
	
	
	
	 Código de referência da questão.4aQuestão(Ref.: 201503297350)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	Zaqueu está preocupado com riscos capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. Assinale os riscos com os quais Zaqueu está preocupado:
	
	
	
	físicos.
	
	eventuais.
	
	cirúrgicos.
	Certo
	ocupacionais.
	
	virtuais.
	
	
	
	 Código de referência da questão.5aQuestão(Ref.: 201503380643)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	É EXIGÊNCIA LEGAL DISPOSTA NA NORMA REGULAMENTADORA NR 7 DO MINISTÉRIO DO TRABALHO, QUE ESTABELECE: "A OBRIGATORIEDADE DA ELABORAÇÃO E IMPLANTAÇÃO, POR PARTE DE TODOS OS EMPREGADORES E INSTITUIÇÕES QUE ADMITAM TRABALHADORES COMO EMPREGADOS, DO PCMSO, COM O OBJETIVO DE PROMOÇÃO E PRESERVAÇÃO DA SAÚDE DO CONJUNTO DOS SEUS TRABALHADORES". QUAIS OS EXAMES OCUPACIONAIS SÃO CONSIDERADOS OBRIGATÓRIOS PELO PCMSO?
	
	
	
	SAÚDE MENTAL - ACUIDADE VISUAL - ESFORÇO FÍSICO
	
	COMPLEMENTARES - HEMOGRAMA - AUDIOMETRIA - RESSONÂNCIA MAGNÉTICA
	
	APENAS ADMISSIONAL E DEMISSIONAL
	Certo
	ADMISSIONAL - PERIÓDICO - DEMISSIONAL - RETORNO AO TRABALHO - MUDANÇA DE FUNÇÃO
	
	ESFORÇO FÍSICO - CONTROLE MENTAL - RESSONÂNCIA
	
	
	
	 Código de referência da questão.6aQuestão(Ref.: 201503373781)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	A etapa de reconhecimento de riscos, indispensável à elaboração do PCMSO do estabelecimento, deve ocorrer:
	
	
	
	Somente para as áreas produtivas do estabelecimento.
	
	Unicamente com base em dados recebidos da área de Recursos Humanos.
	
	Usando-se documentos de outras empresas de mesmo ramo de atividade.
	Errado
	Por meio de informações recebidas do Sindicato de Classe.
	Certo
	Através de visitas aos diversos locais de trabalho para análise dos procedimentos produtivos.
	
	
	
	 Código de referência da questão.7aQuestão(Ref.: 201503297284)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	Qual estratégia inovadora se destaca no campo da segurança, higiene e medicina do trabalho?
	
	
	Certo
	A Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho - PNSST
	
	A Participação Nacional da Sociedade de Segurança do Trabalho - PNSST
	
	O Partido Nacional da Sociedade e Saúde do Trabalho - PNSST
	Errado
	O Prêmio Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho - PNSST
	
	O Partido Nacional de Segurança e Saúde do Trabalho - PNSST
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.8aQuestão(Ref.: 201503297352)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	Marcos está lendo um artigo sobre um programa que tem por objetivo a promoção e a preservação da saúde dos colaboradores, devendo ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores, observados em um estudo in loco, dos ambientes laborais . Assinale sobre qual programa Marcos está lendo:
	
	
	Certo
	PCMSO.
	
	PPRA.
	
	EPC.
	
	CIPA.
	
	EPI.
	
	Gabarito Comentado
	 Código de referência da questão.1aQuestão(Ref.: 201504000323)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	Pode-se afirmar que um ambiente de trabalho é psicologicamente saudável quando envolve, todos EXCETO:
	
	
	
	Estilo de gerência democrático e participativo.
	
	Eliminação de possíveis fontes de estresse.
	
	Relacionamentos humanos agradáveis.
	
	Tipo de atividade agradável e motivadora.
	Certo
	Sinais que conservem o material de trabalho dentro de limites.
	
	
	
	 Código de referência da questão.2aQuestão(Ref.: 201503865499)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	Riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. São exemplos de riscos físicos:
	
	
	
	Arranjo físico inadequado e ruído.
	Errado
	Ruído e fumos metálicos.
	
	Vírus e bactérias.
	
	Vibrações e poeiras minerais.
	Certo
	Ruído e vibrações.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.3aQuestão(Ref.: 201503742518)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	Quais são os exames considerados ocupacionais, de acordo com o PCMSO ¿ Norma Regulamentadora 7 do Ministério do Trabalho e Emprego?
	
	
	
	Hemograma completo e Audiometria (no caso de avaliações para ruído ocupacional).
	
	Apenas o admissional e o demissional.
	
	Avaliação psíquica e clínica do trabalhador além de teste de gravidez.
	Certo
	Admissional, Periódico, Mudança de Função, Retorno ao Trabalho e Demissional.
	Errado
	Clínicos, nosológicos, epidemiológicos e teste de gravidez.
	
	
	
	 Código de referência da questão.4aQuestão(Ref.: 201504009715)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	A NR que foca no cuidado com o controle médico ocupacional do colaborador é a:
	
	
	
	NR 6
	Certo
	NR 7
	
	NR 9
	Errado
	NR 5
	
	NR 4
	
	
	
	 Código de referência da questão.5aQuestão(Ref.: 201503817539)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	De acordo com a sétima Norma Regulamentadora ¿NR7( PCMSO). O exame admissional deve ser realizado:
	
	
	
	Sua realização fica por conta da vontade do empregador.
	
	Não é obrigatório para a admissão do empregado
	Certo
	Antes do trabalhador assumir suas funções na empresa;
	
	Pode ser realizado antes ou depois da admissão do empregado; .
	Errado
	Deve ser realizado depois de o trabalhador assumir suas funções na empresa;
	
	
	
	 Código de referência da questão.6aQuestão(Ref.: 201503815462)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	Em conformidade com a NR-7, o PCMSO é elaborado por um médico do trabalho, e se não houver médico do trabalho na cidade, pode ser elaborado por um médico de qualquer especialidade. Este programa, tem como objetivo a promover e preservar a saúde de seus trabalhadores. De acordo com esta norma, podemos afirmar que o PCMSO:
	
	
	
	O PCMSO deve ser implementado pelas empresas a partir de 100 funcionários;
	
	 NDR
	
	O PCMSO deve ser implementado pelas empresas a partir de 10 funcionários;
	Certo
	O PCMSO deve ser implementado pelas empresas mesmo que esta só possua 01 
funcionário;
	
	 O PCMSO deve ser implementado pelas empresas a partir de 50 funcionários;
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.7aQuestão(Ref.: 201503297375)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	Lucas e Francisco, são Gerentes de uma empresa multinacional e, estão trocando ideias sobre um programa que tem o caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico dos agravos à saúde relacionados ao trabalho. Assinale o programa sobre o qual estão trocando ideias:
	
	
	
	EPI.
	
	CIPA.
	
	PPRA.
	Certo
	PCMSO.
	
	EPC.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.8aQuestão(Ref.: 201503297369)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	Vitor é um colaborador da área de Materiais (almoxarifado). Para a realização das suas atividades, despende esforço físico, levantamento e transporte manual de pesos, além de exigências de postura corporal.Vitor passou a apresentar dores musculares, fraqueza e hipertensão. Aponte a classificação do risco ocupacional na qual Vitor se enquadra:
	
	
	
	de acidentes.
	Errado
	físicos.
	Certo
	ergonômicos.
	
	biológicos.
	
	químicos.
	
	Gabarito Comentado
	 Código de referência da questão.1aQuestão(Ref.: 201503176991)
	Fórum de Dúvidas(2)     Saiba(0)
	
	O reconhecimento dos riscos ambientais deverá conter os seguintes itens (quando aplicáveis). Assinale a alternativa correta
1) a sua identificação
2) a determinação e localização das possíveis fontes geradoras
3) a identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no ambiente de trabalho
4) a identificação das funções e determinação do número de trabalhadores expostos
 
	
	
	Certo
	1,2,3 e 4
	
	1,3 e 4
	
	2,3 e 4
	
	1 e 4
	
	1,2 e 3
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.2aQuestão(Ref.: 201503180640)
	Fórum de Dúvidas(2)     Saiba(0)
	
	É correto afirmar em relação a NR 9:
I) Estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).
II) Visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores.
III) As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob a
responsabilidade do empregador.
Assim, estão corretas as alternativas:
 
	
	
	
	I e III
	
	III
	Certo
	I, II e III
	
	II
	
	I e II
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.3aQuestão(Ref.: 201503815466)
	Fórum de Dúvidas(2)     Saiba(0)
	
	Em conformidade com as Normas Regulamentadoras, o PPRA ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, é responsável no levantamento dos agentes ambientais para avaliar os riscos aos quais os colaboradores estão expostos. De acordo com o exposto, podemos afirmar que o PPRA:
	
	
	
	 NDR
	
	É um programa que visa apenas antecipar os riscos ambientais;
	
	 É um programa que mostra graficamente suas etapas de realização;
	
	É um programa que visa apenas a prevenção dos acidentes;
	Certo
	É um programa que tem como objetivo a preservação da saúde e integridade
física dos trabalhadores;
	
	
	
	 Código de referência da questão.4aQuestão(Ref.: 201504016162)
	Fórum de Dúvidas(1de 2)     Saiba(0)
	
	O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deve ser elaborado anualmente e assinado pelo Engenheiro de Segurança do Trabalho Este Programa Prevenção de Riscos Ambientais é tratado em que Norma Regulamentadora?
	
	
	
	O PPRA é tratado na NR 15;
	Certo
	O PPRA é tratado na NR 9;
	
	O PPRA é tratado na NR 16;
	
	O PPRA é tratado na NR 7;
	
	O PPRA é tratado na NR 17;
	
	
	
	 Código de referência da questão.5aQuestão(Ref.: 201503373793)
	Fórum de Dúvidas(1de 2)     Saiba(0)
	
	O engenheiro de segurança em uma indústria de fabricação de peças automotivas foi formalmente comunicado pelo médico do trabalho sobre o diagnóstico de perda auditiva em cinco empregados que trabalham em áreas com exposição a ruído acima dos limites de tolerância estabelecidos pela legislação. Ao buscar uma solução para o caso visando a evitar novos diagnósticos semelhantes, o engenheiro estará aplicando a seguinte etapa do PPRA:
	
	
	Certo
	Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia
	
	Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle
	
	Monitoramento da exposição aos riscos
	
	Antecipação e reconhecimento dos riscos
	
	Registro e divulgação dos dados
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.6aQuestão(Ref.: 201503297340)
	Fórum de Dúvidas(2)     Saiba(0)
	
	A etapa da avaliação QUANTITATIVA, deverá ser realizada sempre que necessário para:
	
	
	
	Comprovar que não é necessário o controle da exposição ou a existência de riscos.
	
	Comprovar o controle da inexistência de riscos e dimensionar a exposição dos trabalhadores.
	Errado
	Comprovar o descontrole da exposição e dimensionar a exposição dos trabalhadores, e o equacionamento das medidas de controle.
	
	Comprovar o controle da existência da exposição dos trabalhadores .
	Certo
	Comprovar o controle da exposição ou a inexistência de riscos, dimensionar a exposição dos trabalhadores, subsidiar o equacionamento das medidas de controle.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.7aQuestão(Ref.: 201503180689)
	Fórum de Dúvidas(2)     Saiba(0)
	
	Quais itens a seguir não fazem parte das etapas do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais:
	
	
	Certo
	avaliação dos investimentos para prevenção
	
	monitoramento da exposição aos riscos
	
	antecipação e reconhecimentos dos riscos
	
	estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle
	Errado
	implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.8aQuestão(Ref.: 201504011816)
	Fórum de Dúvidas(1de 2)     Saiba(0)
	
	Para efeito da NR 9, consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. Sobre este assunto, escolha a alternativa correta.
	
	
	
	A contaminação por agentes químicos se dá exclusivamente pela inalação (respiração)
	
	Para os agentes físicos podem ser existe uma série de formas de energia
	
	Radiações ionizantes são consideradas riscos químicos
	Certo
	Os protozoários e vírus são agentes biológicos.
	
	
	 Código de referência da questão.1aQuestão(Ref.: 201504007617)
	Fórum de Dúvidas(1de 2)     Saiba(0)
	
	O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) deve ser implantado nas empresas, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, levando em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. Sobre o PPRA, marque a alternativa CORRETA.
	
	
	Errado
	Quando comprovada, pelo empregador ou instituição, a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção individual ou quando estas não forem suficientes, deverão, então, ser adotadas medidas de caráter administrativo, ou de organização do trabalho ou coletivas.
	
	A implantação de medidas de caráter individual deverá ser acompanhada de treinamento dos trabalhadores quanto aos procedimentos que assegurem a sua eficiência, e de informações sobre eventuais limitações de proteção que ofereçam. Além disso, deve ser encorajada em relação à de caráter coletivo.
	
	A seleção das medidas de proteção coletiva deve estar adequada, tecnicamente, aos riscos que os trabalhadores ficam expostos direta e indiretamente, considerando-se o conforto oferecido segundo avaliação dos trabalhadores usuários nos locais de trabalho.
	
	O estabelecimento de normas ou procedimentos para promover o fornecimento, o uso, a guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do equipamento de proteção individual, visando garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas, é de obrigação do empregador.
	Certo
	As funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva identificação dos equipamentos de proteção individual utilizados para os riscos ambientais, deverão ser caracterizadas, e os trabalhadores deverão ser treinados quanto ao uso correto e as limitações de proteçãoque o equipamento de proteção individual oferece.
	
	
	
	 Código de referência da questão.2aQuestão(Ref.: 201503815466)
	Fórum de Dúvidas(2)     Saiba(0)
	
	Em conformidade com as Normas Regulamentadoras, o PPRA ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, é responsável no levantamento dos agentes ambientais para avaliar os riscos aos quais os colaboradores estão expostos. De acordo com o exposto, podemos afirmar que o PPRA:
	
	
	
	É um programa que visa apenas antecipar os riscos ambientais;
	Errado
	 É um programa que mostra graficamente suas etapas de realização;
	Certo
	É um programa que tem como objetivo a preservação da saúde e integridade
física dos trabalhadores;
	
	É um programa que visa apenas a prevenção dos acidentes;
	
	 NDR
	
	
	
	 Código de referência da questão.3aQuestão(Ref.: 201503176996)
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	Segundo a NR 9, o estudo, desenvolvimento e implantação de medidas de proteção coletiva deverá obedecer a uma hierarquia; diante do exposto, assinale a alternativa correta, considerando a sequência hierárquica correta.
 
1) Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho.
2) Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho.
3) Medidas que eliminem ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde.
	
	
	
	1,3 e 2
	Errado
	1,2 e 3
	
	2,1 e 3
	
	3,2 e 1
	Certo
	3, 1 e 2
	
	
	
	 Código de referência da questão.4aQuestão(Ref.: 201504016448)
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	As Taxas de Frequências de um determinado mês das empresas A e B foram respectivamente iguais a 15,87 e 22,39. Sabendo-se que a Taxa de Gravidade está relacionada aos dias perdidos e debitados e a Taxa de Frequência ao número de acidentes, assinale a alternativa correta sabendo-se que obtiveram as empresa A e B respectivamente TG= 5521 e TG = 3562.
	
	
	Certo
	Empresa A melhor desempenho do que a B em acidentes e pior na gravidade.
	
	Não é possível afirmar qual das empresas obteve melhor desempenho.
	
	Empresa B melhor desempenho do que a A em acidentes e pior na gravidade.
	
	Empresa A melhor desempenho do que a B em acidentes e melhor na gravidade.
	
	Empresa B melhor desempenho do que a A em gravidade e melhor em acidentes.
	
	
	
	 Código de referência da questão.5aQuestão(Ref.: 201503895335)
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	Acerca da Norma Regulamentadora NR 09 que trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, analise as afirmações abaixo quanto aos riscos ambientais e assinale a alternativa CORRETA.
	
	
	
	Consideram-se agentes biológicos bactérias, poeiras, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
	Errado
	Consideram-se agentes físicos os ruídos, vibrações, névoas, neblinas, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes.
	
	Consideram-se agentes biológicos posturas incorretas, posições incômodas, repetitividade, monotonia, ritmo excessivo e trabalho em turnos.
	
	Consideram-se agentes físicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
	Certo
	Consideram-se agentes químicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
	
	
	
	 Código de referência da questão.6aQuestão(Ref.: 201504009791)
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	Associe as NR's às respectivas nomenclaturas: 1) NR 07 ( ) CIPA 2) NR 17 ( ) Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional 3) NR 04 ( ) Programa de Prevenção de Riscos Ambientais 4) NR 09 ( ) Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho 5) NR 05 ( ) Ergonomia Assinale a alternativa que contém a sequência correta da coluna da direita, de cima para baixo.
	
	
	
	5, 4, 1, 3, 2
	Errado
	4, 2, 5, 3, 1
	
	5, 2, 4, 3, 1
	
	4, 5, 1, 3, 2
	Certo
	5, 1, 4, 3, 2
	
	
	
	 Código de referência da questão.7aQuestão(Ref.: 201504016118)
	Fórum de Dúvidas(1de 2)     Saiba(0)
	
	Durante a jornada laboral, o trabalhador está exposto aos diversos riscos ambientais, e, para se proteger destes que ameaçam sua saúde e segurança, faz-se necessária a utilização dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) preconizados pela Norma Regulamentadora (NR) 6. Sobre esse assunto, analise as proposições a seguir. I. O EPI, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego. II. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, apenas quando as medidas de ordem geral não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho. III. Nas empresas desobrigadas a constituir SESMT, cabe ao empregador contratar uma consultoria por empresa especializada em Engenharia de Segurança e Saúde do Trabalhador, a fim de selecionar o EPI adequado ao risco, mediante a orientação dada pelo profissional tecnicamente habilitado. IV. Podemos citar como obrigação do empregador quanto ao EPI: orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação; substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado, mesmo quando gerar custo adicional ao empregado; responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica. V. Dentre as obrigações do empregado em relação ao EPI, podemos elencar: fazer uso durante toda a jornada de trabalho e apenas para a finalidade a que se destina; responsabilizar-se pela guarda e conservação; comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. Estão CORRETAS, apenas:
	
	
	
	I e III.
	Errado
	II e IV.
	
	I e IV.
	Certo
	I e V.
	
	II e III.
	
	
	
	 Código de referência da questão.8aQuestão(Ref.: 201504016113)
	Fórum de Dúvidas(1de 2)     Saiba(0)
	
	Durante a jornada laboral, o trabalhador está exposto aos diversos riscos ambientais, e, para se proteger destes que ameaçam sua saúde e segurança, faz-se necessária a utilização dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) preconizados pela Norma Regulamentadora (NR) 6. Sobre esse assunto, analise as proposições a seguir: I. O EPI, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego. II. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, apenas quando as medidas de ordem geral não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho. III. Nas empresas desobrigadas a constituir SESMT, cabe ao empregador contratar uma consultoria por empresa especializada em Engenharia de Segurança e Saúde do Trabalhador, a fim de selecionar o EPI adequado ao risco, mediante a orientação dada pelo profissional tecnicamente habilitado. IV. Podemos citar como obrigação do empregador quanto ao EPI: orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação; substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado, mesmo quando gerar custo adicional ao empregado; responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica. V. Dentre as obrigações do empregado em relação ao EPI, podemos elencar: fazer uso durante toda a jornada de trabalho e apenas para a finalidade a que se destina; responsabilizar-se pela guarda e conservação; comunicar ao empregadorqualquer alteração que o torne impróprio para uso. Estão CORRETAS, apenas:
	
	
	
	II e III.
	
	I e IV.
	Certo
	I e V.
	Errado
	I e III.
	
	II e IV.
	
	
	 Código de referência da questão.1aQuestão(Ref.: 201503297334)
	Fórum de Dúvidas(1de 2)     Saiba(0)
	
	O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PPRA é um instrumento de gestão que visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores em face dos riscos ambientais e define, entre outros aspectos, que:
	
	
	Certo
	O empregador deverá garantir que, em situação de risco grave e iminente, os trabalhadores possam interromper de imediato suas atividades, comunicando o fato ao chefe imediato para as devidas providências.
	Errado
	Nível de ação é o valor acima do qual devem ser iniciadas ações corretivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais.
	
	A avaliação quantitativa deverá ser realizada em períodos estabelecidos e sempre que necessário.
	
	A avaliação quantitativa deverá ser realizada pelo sindicato local, em períodos estabelecidos e sempre que necessário.
	
	Na implantação das medidas de proteção, aquelas que eliminam a utilização de agentes prejudiciais à saúde.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.2aQuestão(Ref.: 201503201297)
	Fórum de Dúvidas(1de 2)     Saiba(0)
	
	A norma regulamentadora que classifica os riscos ambientais é a
	
	
	
	NR15
	
	NR4
	Errado
	NR11
	
	NR7
	Certo
	NR9
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.3aQuestão(Ref.: 201503176991)
	Fórum de Dúvidas(2)     Saiba(0)
	
	O reconhecimento dos riscos ambientais deverá conter os seguintes itens (quando aplicáveis). Assinale a alternativa correta
1) a sua identificação
2) a determinação e localização das possíveis fontes geradoras
3) a identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no ambiente de trabalho
4) a identificação das funções e determinação do número de trabalhadores expostos
 
	
	
	
	1 e 4
	Certo
	1,2,3 e 4
	Errado
	2,3 e 4
	
	1,3 e 4
	
	1,2 e 3
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.4aQuestão(Ref.: 201503912348)
	Fórum de Dúvidas(1de 2)     Saiba(0)
	
	Todos os empregados e administradores querem um ambiente de trabalho saudável e seguro, e, para tal, a organização deve gerenciar a relação ideal entre a eliminação dos riscos do ambiente de trabalho e os custos envolvidos. Sobre o tema higiene e segurança do trabalho, verifica-se que
	
	
	Certo
	as causas dos acidentes e das doenças podem estar associadas à função em si, às condições de trabalho ou ao comportamento do empregado.
	Errado
	o potencial de acidentes e doenças é distribuído uniformemente entre as diferentes funções.
	
	a perda de audição ou visão, os acidentes físicos e biológicos, as condições estressantes de trabalho, os cortes, as luxações, as fraturas e queimaduras são resultados potenciais dos riscos para a segurança.
	
	riscos para a segurança são aqueles aspectos do ambiente de trabalho que, vagarosa e cumulativamente, levam à deteriorização da saúde de um empregado.
	
	quanto mais alto o nível hierárquico do empregado, menores os custos de seus problemas decorrentes dos comportamentos de riscos.
	
	
	
	 Código de referência da questão.5aQuestão(Ref.: 201503345501)
	Fórum de Dúvidas(1de 2)     Saiba(0)
	
	Marque com um ¿X¿ a única afirmativa correta
	
	
	
	As normas reguladoras só tratam dos problemas psicológicos de empregador
	
	Quando fala-se em bem-estar do empregado, pensamos em férias.
	Errado
	O ¿stress¿ está ligado diretamente ao bem-estar do empregado e do empregador.
	
	As N.R´s não objetivam regulamentar as condições e formas de trabalho do empregado.
	Certo
	A NR 17 trata de Ergonomia: ¿estabelecimento de parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente¿.
	
	
	
	 Código de referência da questão.6aQuestão(Ref.: 201503373793)
	Fórum de Dúvidas(1de 2)     Saiba(0)
	
	O engenheiro de segurança em uma indústria de fabricação de peças automotivas foi formalmente comunicado pelo médico do trabalho sobre o diagnóstico de perda auditiva em cinco empregados que trabalham em áreas com exposição a ruído acima dos limites de tolerância estabelecidos pela legislação. Ao buscar uma solução para o caso visando a evitar novos diagnósticos semelhantes, o engenheiro estará aplicando a seguinte etapa do PPRA:
	
	
	
	Antecipação e reconhecimento dos riscos
	
	Registro e divulgação dos dados
	Certo
	Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia
	
	Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle
	
	Monitoramento da exposição aos riscos
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.7aQuestão(Ref.: 201504015913)
	Fórum de Dúvidas(1de 2)     Saiba(0)
	
	Para efeito desta NR 9 - PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), consideram-se os riscos ambientais:
	
	
	
	Agentes físicos, químicos e psicológicos
	Certo
	Agentes físicos, químicos e biológicos
	
	Agentes químicos, biológicos e ergonômicos
	Errado
	Agentes químicos, físicos e psicobiológicos
	
	Agentes físicos, ergonômicos e psicobiológicos
	
	
	
	 Código de referência da questão.8aQuestão(Ref.: 201503180689)
	Fórum de Dúvidas(2)     Saiba(0)
	
	Quais itens a seguir não fazem parte das etapas do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais:
	
	
	
	monitoramento da exposição aos riscos
	
	antecipação e reconhecimentos dos riscos
	
	estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle
	Errado
	implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia
	Certo
	avaliação dos investimentos para prevenção
	
	Gabarito Comentado
	
	 Código de referência da questão.1aQuestão(Ref.: 201503827286)
	Fórum de Dúvidas(2de 3)     Saiba(1)
	
	Segundo a NR15, Atividades e operações insalubres, salvo as especificidades no caso de incidência de mais de um fator de insalubridade será considerado:
	
	
	Errado
	Ambos os graus de riscos;
	
	o grau de risco menor ;
	Certo
	O grau de risco mais elevado;
	
	o grau de risco definido pelo colaborador;
	
	A média de grau de risco;
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.2aQuestão(Ref.: 201503817556)
	Fórum de Dúvidas(1de 3)     Saiba(1de 1)
	
	A INSALUBRIDADE CARACTERIZA-SE PELA INTENSIDADE DOS RISCOS FÍSICOS OU CONCENTRAÇÃO DOS QUÍMICOS, DE ACORDO COM OS CONCEITOS DE LIMITES DE TOLERÂNCIA. EM RELAÇÃO AOS BIOLÓGICOS, PELA SUA CARACTERÍSTICA QUALITATIVA , NÃO MENSURÁVEL. LOGO SEM LIMITES DE TOLERÂNCIA. A abordagem da Insalubridade fica limitada aos enquadramentos do anexo 14 de que norma regulamentadora?
	
	
	
	NR 16;
	
	NR 17;
	
	NR 18;
	Certo
	NR 15;
	
	NR 32.
	
	
	
	 Código de referência da questão.3aQuestão(Ref.: 201503297327)
	Fórum de Dúvidas(1de 3)     Saiba(1de 1)
	
	De acordo com o artigo 194 da CLT, a cessação do pagamento do adicional de periculosidade dar-se-á com a _________________ do risco à saúde e a integridade física do trabalhador.
	
	
	
	Conclusão.
	
	Redução.
	Errado
	Moderação.
	
	Construção.
	Certo
	Eliminação.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.4aQuestão(Ref.: 201503865510)
	Fórum de Dúvidas(1de 3)     Saiba(1de 1)
	
	Uma indústria do ramo automobilístico estáiniciando um projeto para redução de custos, o que inclui a suspensão do pagamento dos adicionais de insalubridade já pagos aos empregados considerados elegíveis. A suspensão do pagamento do adicional de insalubridade pode ocorrer a partir da:
	
	
	
	Demissão dos empregados anteriormente expostos aos riscos ambientais.
	Errado
	Neutralização da insalubridade por meio do uso de EPI.
	
	Permissão da entidade sindical.
	
	Eliminação integral da insalubridade no ambiente de trabalho.
	Certo
	Eliminação ou a neutralização da insalubridade através do uso de Equipamentos de Proteção Individual - EPI.
	
	
	
	 Código de referência da questão.5aQuestão(Ref.: 201503297322)
	Fórum de Dúvidas(1de 3)     Saiba(1de 1)
	
	A constituição Federal de 1988,além do disposto artigo nº 7, inciso XXII, que estabelece ser direito dos trabalhadores, urbanos e rurais, a redução de inerentes ao trabalho por meio de normas de saúde, higiene e segurança, no inciso XXII do citado artigo, adicional de remuneração para atividades penosas , insalubres ou perigosas. Dentre as afirmativas abaixo assinale a resposta correta:
	
	
	
	Atividades ou operações insalubres são aquelas que, por sua natureza, ajudam as condições e métodos de trabalho, para uma vida mais saudável para os trabalhadores.
	
	Atividades ou operações insalubres são aquelas que atingem os limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição ao sol.
	Errado
	Atividades ou operações insalubres são aquelas que não atingem os limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição ao sol.
	Certo
	Atividades ou operações insalubres são aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.
	
	Atividades ou operações insalubres são aquelas que não expõe os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.6aQuestão(Ref.: 201503297331)
	Fórum de Dúvidas(2de 3)     Saiba(1)
	
	¿Segundo Verdussen (1978), a temperatura é um ponto que deve merecer o maior cuidado, quando se busca criar adequadas condições ambientais de trabalho. Há temperaturas que nos dão uma sensação de conforto, enquanto outras tornam-se desagradáveis e até prejudiciais à saúde¿. As atividades ou operações executadas no interior de câmaras frigoríficas, ou em locais que apresentem condições similares, que exponham os trabalhadores ao frio, sem a proteção adequada, serão consideradas _____________em decorrência de laudo de inspeção realizada no local de trabalho.
	
	
	
	Desaconselhável
	
	Estranhas
	
	Adequadas
	
	Frias
	Certo
	Insalubres
	
	
	
	 Código de referência da questão.7aQuestão(Ref.: 201503177051)
	Fórum de Dúvidas(1de 3)     Saiba(1de 1)
	
	Segundo a NR 15, salvo as especificidades no caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será considerado(a):
	
	
	
	A média de grau de risco.
	
	O grau de risco menor.
	Certo
	O grau de risco mais elevado.
	
	Ambos os graus de risco.
	
	O critério de escolha é do funcionário.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.8aQuestão(Ref.: 201503297320)
	Fórum de Dúvidas(1de 3)     Saiba(1de 1)
	
	O trabalhador submetido a uma condição insalubre recebe um adicional incidente sobre o salário mínimo da região ou de acordo com o dissídio coletivo da entidade de classe, que varia segundo o risco envolvido. No caso de Irradiação, ionizante e pressão podemos afirmar que recebe um adicional de:
	
	
	
	Máximo de 35%.
	Errado
	Máximo de 30%.
	
	Máximo de 45%.
	
	Máximo de 20%.
	Certo
	Máximo de 40%.
	
	Gabarito Comentado
	
	 Código de referência da questão.1aQuestão(Ref.: 201503373803)
	Fórum de Dúvidas(2de 3)     Saiba(1)
	
	RESULTADOS DE LAUDO TÉCNICO-PERICIAL PARA UMA INDÚSTRIA QUÍMICA: EMPREGADO ENQUADRAMENTO PARA INSALUBRIDADE Manoel da Silva Radiações ionizantes (grau máximo) e ruído (grau médio) Bruno Toledo Calor (grau médio) e ruído (grau médio). Maria Miranda Ruído (grau médio) e agentes biológicos (grau máximo) Com base no resultado do laudo anterior, realizado para o enquadramento para pagamento de adicionais de insalubridade em uma indústria de grande porte, é correto afirmar que:
	
	
	
	Apenas o empregado Bruno Toledo terá direito à percepção cumulativa de ambos os adicionais, pois ambos possuem o mesmo grau médio de insalubridade
	
	Cabe ao empregado decidir qual o adicional desejará receber, sendo absolutamente vedada a percepção cumulativa de ambos os adicionais.
	Certo
	Será pago aos empregados somente o adicional de maior grau, pois é vedada a percepção cumulativa.
	
	Todos os empregados mencionados terão direito à percepção cumulativa de ambos os adicionais.
	
	A legislação brasileira não dispõe sobre casos como este, que deverão ser definidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.2aQuestão(Ref.: 201503380690)
	Fórum de Dúvidas(2de 3)     Saiba(1)
	
	A INSALUBRIDADE CARACTERIZA-SE PELA INTENSIDADE DOS RISCOS FÍSICOS OU CONCENTRAÇÃO DOS QUÍMICOS, DE ACORDO COM OS CONCEITOS DE LIMITES DE TOLERÂNCIA. EM RELAÇÃO AOS BIOLÓGICOS, PELA SUA CARACTERÍSTICA QUALITATIVA (NÃO MENSURÁVEL, LOGO SEM LIMITES DE TOLERÂNCIA) SUA ABORDAGEM FICA LIMITADA AOS ENQUADRAMENTOS DO ANEXO 14 DE QUE NORMA REGULAMENTADORA?
	
	
	
	NR 17
	
	NR 32
	
	NR 18
	Certo
	NR 15
	
	NR 16
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.3aQuestão(Ref.: 201503297312)
	Fórum de Dúvidas(1de 3)     Saiba(1de 1)
	
	Entende-se por limite de _________________ para os fins desta Norma, a concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará dano à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral.
	
	
	
	Trabalho.
	Certo
	Tolerância
	
	Separação.
	
	Intolerância.
	
	Saúde.
	
	
	
	 Código de referência da questão.4aQuestão(Ref.: 201504027134)
	Fórum de Dúvidas(2de 3)     Saiba(1)
	
	Em relação as porcentagens de adicional de insalubridade a ser paga ao funcionário de acordo com o grau de risco exposto, julgue a(s) afirmativa(s) CORRETA(S):
I) Adicional de 40% do salário-mínimo da região quando o risco é classificado em grau MÁXIMO.
II) Adicional de 30% do salário-mínimo da região quando o risco é classificado em grau MÉDIO.
III) Adicional de 20% do salário-mínimo da região quando o risco é classificado em grau MÍNIMO.
	
	
	
	Apenas II e III estão corretas.
	
	Apenas I e II estão corretas
	
	Apenas III está correta.
	Certo
	Apenas I está correta.
	Errado
	Todas as afirmações estão corretas.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.5aQuestão(Ref.: 201503297317)
	Fórum de Dúvidas(1de 3)     Saiba(1de 1)
	
	Art. 377. Considera-se risco ocupacional a probabilidade de consumação de um dano à saúde ou à integridade física do trabalhador, em função da sua exposição a fatores de riscos no ambiente de trabalho. São considerados riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e riscos de acidentes, respectivamente:
	
	
	
	Poeira, calor, fungos, arranjo físico deficiente e eletricidade.
	Errado
	Calor, gases, fungos, monotonia/repetitividade e esforço físico intenso.
	
	Poeira,calor, bacilos, jornada de trabalho prolongada e animais peçonhentos
	Certo
	Calor, gases, bacilos, jornada de trabalho prolongada e eletricidade.
	
	Bacilos, jornada de trabalho prolongada e animais peçonhentos
	
	
	
	 Código de referência da questão.6aQuestão(Ref.: 201503297313)
	Fórum de Dúvidas(2de 3)     Saiba(1)
	
	A eliminação ou neutralização da insalubridade ficará caracterizada através de um documento que comprove a inexistência de risco à saúde do trabalhador. Diante da afirmativa, podemos analisar que:
	
	
	
	Deverá ser de avaliação de um órgão competente.
	Errado
	Deverá ser de avaliação de um sindicato.
	
	Deverá ser de avaliação do empregador.
	
	Deverá ser de avaliação do funcionário prejudicado.
	Certo
	Deverá ser de avaliação pericial por órgão competente.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.7aQuestão(Ref.: 201503751341)
	Fórum de Dúvidas(2de 3)     Saiba(1)
	
	Uma certa indústria química do setor de tintas e solventes realizou uma perícia técnica visando a atender a uma exigência judicial para mapeamento de atividades perigosas e insalubres. Em função do elevado número de empregados enquadrados para exposição a ruído, o engenheiro de segurança do trabalho e a direção da empresa optaram por instalar proteções acústicas que diminuirão, consideravelmente, o nível de ruído no ambiente de trabalho. Com base no caso descrito, é correto afirmar que:
	
	
	
	O pagamento do adicional de insalubridade poderá ser suspenso, tão logo a decisão pela instalação da proteção acústica seja tomada e formalizada junto à entidade sindical
	
	O pagamento do adicional de insalubridade poderá ser suspenso a qualquer momento, tão logo as proteções acústicas estejam instaladas
	
	O pagamento de insalubridade não poderá mais ser suspenso, visto que já foi incorporado ao salário dos empregados expostos e sendo, então, considerado direito adquirido
	Certo
	O pagamento do adicional de insalubridade poderá ser suspenso, desde que comprovado, através de perícia técnica realizada por órgão competente, que o empregador adotou medidas técnicas que eliminaram os efeitos nocivos do agente
	
	O pagamento do adicional de insalubridade somente poderá ser suspenso após a instalação da proteção acústica e mediante aprovação da CIPA local
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.8aQuestão(Ref.: 201503297320)
	Fórum de Dúvidas(1de 3)     Saiba(1de 1)
	
	O trabalhador submetido a uma condição insalubre recebe um adicional incidente sobre o salário mínimo da região ou de acordo com o dissídio coletivo da entidade de classe, que varia segundo o risco envolvido. No caso de Irradiação, ionizante e pressão podemos afirmar que recebe um adicional de:
	
	
	
	Máximo de 45%.
	
	Máximo de 35%.
	
	Máximo de 20%.
	
	Máximo de 30%.
	Certo
	Máximo de 40%.
	
	Gabarito Comentado
	
	 Código de referência da questão.1aQuestão(Ref.: 201503827286)
	Fórum de Dúvidas(2de 3)     Saiba(1)
	
	Segundo a NR15, Atividades e operações insalubres, salvo as especificidades no caso de incidência de mais de um fator de insalubridade será considerado:
	
	
	
	o grau de risco menor ;
	Errado
	A média de grau de risco;
	Certo
	O grau de risco mais elevado;
	
	Ambos os graus de riscos;
	
	o grau de risco definido pelo colaborador;
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.2aQuestão(Ref.: 201504016524)
	Fórum de Dúvidas(2de 3)     Saiba(1)
	
	O ruído é um agente ambiental agressivo à saúde do trabalhador. Se um empregado estiver desenvolvendo atividades em um local com nível de ruído acima do limite de tolerância e dentro de uma área de risco delimitada por um depósito de explosivos, assinale a alternativa correta em relação ao adicional que terá direito.
	
	
	
	Adicional de Periculosidade.
	
	Não tem direito de receber adicional.
	Certo
	O adicional que lhe for mais favorável.
	
	Adicional de Insalubridade.
	
	Ambos os adicionais.
	
	
	
	 Código de referência da questão.3aQuestão(Ref.: 201503373803)
	Fórum de Dúvidas(2de 3)     Saiba(1)
	
	RESULTADOS DE LAUDO TÉCNICO-PERICIAL PARA UMA INDÚSTRIA QUÍMICA: EMPREGADO ENQUADRAMENTO PARA INSALUBRIDADE Manoel da Silva Radiações ionizantes (grau máximo) e ruído (grau médio) Bruno Toledo Calor (grau médio) e ruído (grau médio). Maria Miranda Ruído (grau médio) e agentes biológicos (grau máximo) Com base no resultado do laudo anterior, realizado para o enquadramento para pagamento de adicionais de insalubridade em uma indústria de grande porte, é correto afirmar que:
	
	
	
	Apenas o empregado Bruno Toledo terá direito à percepção cumulativa de ambos os adicionais, pois ambos possuem o mesmo grau médio de insalubridade
	Certo
	Será pago aos empregados somente o adicional de maior grau, pois é vedada a percepção cumulativa.
	
	Cabe ao empregado decidir qual o adicional desejará receber, sendo absolutamente vedada a percepção cumulativa de ambos os adicionais.
	
	Todos os empregados mencionados terão direito à percepção cumulativa de ambos os adicionais.
	
	A legislação brasileira não dispõe sobre casos como este, que deverão ser definidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.4aQuestão(Ref.: 201503751341)
	Fórum de Dúvidas(2de 3)     Saiba(1)
	
	Uma certa indústria química do setor de tintas e solventes realizou uma perícia técnica visando a atender a uma exigência judicial para mapeamento de atividades perigosas e insalubres. Em função do elevado número de empregados enquadrados para exposição a ruído, o engenheiro de segurança do trabalho e a direção da empresa optaram por instalar proteções acústicas que diminuirão, consideravelmente, o nível de ruído no ambiente de trabalho. Com base no caso descrito, é correto afirmar que:
	
	
	
	O pagamento do adicional de insalubridade poderá ser suspenso, tão logo a decisão pela instalação da proteção acústica seja tomada e formalizada junto à entidade sindical
	Certo
	O pagamento do adicional de insalubridade poderá ser suspenso, desde que comprovado, através de perícia técnica realizada por órgão competente, que o empregador adotou medidas técnicas que eliminaram os efeitos nocivos do agente
	
	O pagamento do adicional de insalubridade poderá ser suspenso a qualquer momento, tão logo as proteções acústicas estejam instaladas
	
	O pagamento de insalubridade não poderá mais ser suspenso, visto que já foi incorporado ao salário dos empregados expostos e sendo, então, considerado direito adquirido
	
	O pagamento do adicional de insalubridade somente poderá ser suspenso após a instalação da proteção acústica e mediante aprovação da CIPA local
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.5aQuestão(Ref.: 201503297320)
	Fórum de Dúvidas(1de 3)     Saiba(1de 1)
	
	O trabalhador submetido a uma condição insalubre recebe um adicional incidente sobre o salário mínimo da região ou de acordo com o dissídio coletivo da entidade de classe, que varia segundo o risco envolvido. No caso de Irradiação, ionizante e pressão podemos afirmar que recebe um adicional de:
	
	
	
	Máximo de 45%.
	
	Máximo de 20%.
	
	Máximo de 30%.
	Errado
	Máximo de 35%.
	Certo
	Máximo de 40%.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.6aQuestão(Ref.: 201503210033)
	Fórum de Dúvidas(2de 3)     Saiba(1)
	
	A Organização Internacional do Trabalho (OIT) editou a Convenção n. 162 sobre a utilização de ASBESTO. Tal tratado refere-se a:
	
	
	Certo
	Fixação de critérios para a utilização de amianto, observadosos limites de tolerância fixados na legislação.
	
	Fixação de critérios para a utilização de substâncias inflamáveis nas empresas.
	
	Fixação de critérios para utilização de piche no asfalto urbano.
	Errado
	Fixação de critérios para a utilização de asfalto nas rodovias estaduais.
	
	Fixação de critérios para a utilização de óleo lubrificante em postos de gasolina.
	
	
	
	 Código de referência da questão.7aQuestão(Ref.: 201503297327)
	Fórum de Dúvidas(1de 3)     Saiba(1de 1)
	
	De acordo com o artigo 194 da CLT, a cessação do pagamento do adicional de periculosidade dar-se-á com a _________________ do risco à saúde e a integridade física do trabalhador.
	
	
	
	Moderação.
	
	Redução.
	
	Conclusão.
	Certo
	Eliminação.
	Errado
	Construção.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.8aQuestão(Ref.: 201503297317)
	Fórum de Dúvidas(1de 3)     Saiba(1de 1)
	
	Art. 377. Considera-se risco ocupacional a probabilidade de consumação de um dano à saúde ou à integridade física do trabalhador, em função da sua exposição a fatores de riscos no ambiente de trabalho. São considerados riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e riscos de acidentes, respectivamente:
	
	
	
	Poeira, calor, fungos, arranjo físico deficiente e eletricidade.
	Errado
	Calor, gases, fungos, monotonia/repetitividade e esforço físico intenso.
	
	Poeira, calor, bacilos, jornada de trabalho prolongada e animais peçonhentos
	
	Bacilos, jornada de trabalho prolongada e animais peçonhentos
	Certo
	Calor, gases, bacilos, jornada de trabalho prolongada e eletricidade.
	
	 Código de referência da questão.1aQuestão(Ref.: 201503297328)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	O artigo 193 da CLT considera como atividade ou operação perigosa, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho, aquela que, por sua natureza ou método de trabalho, implique no contato permanente com inflamáveis ou explosivos em condições de risco acentuado. É assegurado ao trabalhador o recebimento de adicional de periculosidade de ___________ incidente sobre o seu salário, sem acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
	
	
	
	35%
	
	25%
	
	20%
	Certo
	30%
	Errado
	40%
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.2aQuestão(Ref.: 201504027149)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	Qual a porcentagem de adicional de periculosidade?
	
	
	
	Adicional de 20, 30 e 40%, incidente sobre o salário mínimo, de acordo com o grau de risco classificado na atividade desenvolvida.
	Certo
	Adicional de 30%, incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
	
	Adicional de 30%, incidente sobre o salário, como também sobre as gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
	
	Adicional de 10, 20 e 40%, incidente sobre o salário mínimo, de acordo com o grau de risco classificado na atividade desenvolvida.
	
	Adicional de 10, 20 e 40%, incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.3aQuestão(Ref.: 201503210027)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	A Segurança e Medicina do Trabalho preocupa-se com trabalhadores que estão em contato com inflamáveis e explosivos quando no exercício de seu ofício. Para tais trabalhadores, existe um adicional que integra o salário e que se denomina:
	
	
	Certo
	Adicional de periculosidade
	
	Adicional de hora-extra
	
	Nenhuma das anteriores
	
	Adicional de risco
	
	Adicional de insalubridade
	
	
	
	 Código de referência da questão.4aQuestão(Ref.: 201503297290)
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	As atividades perigosas precisam ser caracterizadas, classificadas e determinadas em cada organização. Assinale, dentre as alternativas apresentadas, a resposta correta.
	
	
	Errado
	Somente os sindicatos das categorias profissionais interessadas podem requerer ao Ministério do Trabalho, através das Delegacias Regionais do Trabalho, a realização de perícia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade perigosa.
	
	Somente as empresas podem requerer ao Ministério do Trabalho, através das Delegacias Regionais do Trabalho, a realização de perícia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade perigosa.
	
	As empresas e os sindicatos das categorias profissionais interessadas não podem requerer ao Ministério do Trabalho a realização de perícia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade perigosa. Essa atividade cabe somente ao órgão fiscalizador do próprio MTE.
	
	Somente os funcionário e profissionais interessados podem requerer ao Ministério do Trabalho, através das Delegacias Regionais do Trabalho, a realização de perícia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade perigosa.
	Certo
	É facultado às empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas requererem ao Ministério do Trabalho, através das Delegacias Regionais do Trabalho, a realização de perícia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade perigosa.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.5aQuestão(Ref.: 201503297309)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	Algumas atividades ou operações com explosivos são consideradas como perigosas. Quais características o explosivo deve possuir segundo a Norma Regulamentadora ¿ NR 16 para ter essa classificação?
	
	
	Certo
	Explosivos sujeitos a degradação química ou autocatalítica, ou sujeitos a ação de agentes exteriores, tais como, calor, umidade, faíscas, fogo, fenômenos sísmicos, choque e atritos.
	
	Somente explosivos com alto poder de destruição.
	Errado
	Explosivos cuja composição química potencialize a ação de transformação em gases que produzem calor e baixa pressão que podem ser expandidos por agentes exteriores, tais como, calor, umidade, faíscas, fogo, choques e atritos.
	
	Qualquer tipo de explosivo, independente do seu poder destrutivo.
	
	Somente explosivos com alto poder de destruição e barulho intenso.
	
	
	
	 Código de referência da questão.6aQuestão(Ref.: 201503297301)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	Existe atualmente a permissividade legal de caracterização do exercício periculoso em relação aos trabalhadores que desempenham atividades em áreas de risco. Quais elementos caracterizam o exercício periculoso?
	
	
	
	Inflamáveis ou energia elétrica e radiações ionizantes.
	
	Explosivos, inflamáveis e energia elétrica.
	
	Explosivos, inflamáveis ou energia elétrica e agentes químicos.
	Errado
	Explosivos, inflamáveis e agentes químicos
	Certo
	Explosivos, inflamáveis ou energia elétrica e radiações ionizantes.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.7aQuestão(Ref.: 201503373817)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	A permissividade legal do exercício do trabalho periculoso está relacionada a empregados que realizam suas tarefas em ambientes onde existem:
	
	
	
	Energia elétrica e radiações ionizantes.
	
	Explosivos, inflamáveis e calor.
	
	Inflamáveis e energia elétrica.
	
	Explosivos, inflamáveis, energia elétrica e ruído de impacto.
	Certo
	Explosivos, inflamáveis, energia elétrica e radiações ionizantes.Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.8aQuestão(Ref.: 201503865518)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	Eduardo trabalha em uma pequena fábrica de fogos de artifício e, por conta disto, recebe o adicional de periculosidade mencionado pela Norma Regulamentadora 16. O pagamento do adicional é fundamentado pelo fato de Eduardo estar exposto a :
	
	
	
	Líquidos inflamáveis.
	Certo
	Explosivos.
	
	Radiações ionizantes.
	
	Vibrações.
	
	Poeiras.
	
	 Código de referência da questão.1aQuestão(Ref.: 201503865519)
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	Dentro do contexto da Norma Regulamentadora - NR 16, são consideradas atividades ou operações perigosas as operações de transporte de inflamáveis líquidos ou gasosos liquefeitos, em quaisquer vasilhames e a granel. A exceção cabe ao transporte em pequenas quantidades, que é:
	
	
	
	O limite de 500 (quinhentos) litros para os inflamáveis líquidos e 135 (cento e trinta e cinco) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.
	Certo
	O limite de 200 (duzentos) litros para os inflamáveis líquidos e 135 (cento e trinta e cinco) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.
	
	O limite de 200 (duzentos) litros para os inflamáveis líquidos e 200 (duzentos) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.
	Errado
	O limite de 100 (cem) litros para os inflamáveis líquidos e 135 (cento e trinta e cinco) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.
	
	O limite de 500 (quinhentos) litros para os inflamáveis líquidos e 200 (duzentos) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.
	
	
	
	 Código de referência da questão.2aQuestão(Ref.: 201503865526)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	Um grupo de funcionários de uma transportadora está se mobilizando para receber o pagamento do adicional de periculosidade com a fundamentação de transportar combustíveis nos tanques dos veículos. Sobre este caso está correto afirmar que:
	
	
	
	O pagamento do adicional de periculosidade é aplicável para todos os motoristas profissionais.
	
	O pagamento do adicional de periculosidade é aplicável para todos os que trabalhem próximos a tanques de combustíveis e inflamáveis.
	
	O pagamento do adicional de periculosidade não é aplicável, pois não é possível a realização de perícia técnica em veículos.
	
	O pagamento do adicional de periculosidade não é aplicável, pois a NR-16 somente enquadra atividades perigosas realizadas em instalações industriais.
	Certo
	O pagamento do adicional de periculosidade não é aplicável, pois as quantidades de inflamáveis contidas nos tanques de consumo próprio dos veículos não são consideradas pelo enquadramento da NR-16.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.3aQuestão(Ref.: 201503223802)
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	Das alternativas abaixo, assinale aquela que NÃO SE CONSTITUI num agente de periculosidade.
	
	
	
	Líquidos Inflamáveis.
	
	Materiais explosivos
	
	Radiações Ionizantes.
	Certo
	Trabalho Noturno
	
	Eletricidade
	
	
	
	 Código de referência da questão.4aQuestão(Ref.: 201503817560)
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	JOÃO FOI CONTRATADO PARA TRABALHAR NA PLATAFORMA DE PETRÓLEO DE CAMPOS . SUA ATIVIDADE É CLASSIFICADA COMO PERIGOSA. QUANTO AS ATIVIDADES DESSA NATUREZA PODEMOS COMENTAR O SEGUINTE: AS ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS, CONTANTES NA NORMA REGULAMENTADORA NR 16 E SEUS ANEXOS, GARANTE QUAL ADICIONAL AO TRABALHADOR EXPOSTO?
	
	
	
	CINQUENTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO BASE DO TRABALHADOR;
	
	VINTE POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO REGIONAL;
	Certo
	TRINTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO BASE DO TRABALHADOR;
	
	TRINTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO REGIONAL;
	
	CINQUENTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE AS GRATIFICAÇÕES.
	
	
	
	 Código de referência da questão.5aQuestão(Ref.: 201503380707)
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	AS ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS, CONTANTES NA NORMA REGULAMENTADORA NR 16 E SEUS ANEXOS, GARANTE QUAL ADICIONAL AO TRABALHADOR EXPOSTO?
	
	
	
	CINQUENTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE AS GRATIFICAÇÕES
	
	VINTE POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO
	Certo
	TRINTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO BASE
	
	TRINTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO
	
	CINQUENTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO BASE
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.6aQuestão(Ref.: 201503865515)
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	Diferentemente da insalubridade que possui três graus (máximo, médio ou mínimo), a periculosidade não comporta gradação de valores, portanto, as atividades são consideradas perigosas ou não-perigosas. Sobre o pagamento do adicional de periculosidade está correto afirmar que:
	
	
	
	O empregado que realiza atividades e operações insalubres e perigosas deve obrigatoriamente receber somente o adicional de periculosidade.
	
	O adicional representa 50% (cinqüenta por cento) sobre o salário, contando com os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
	Certo
	O adicional representa 30% (trinta por cento) sobre o salário, sem os acréscimos 30% (trinta por cento) sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
	
	O empregado que realiza atividades e operações insalubres e perigosas deve obrigatoriamente receber ambos os adicionais de forma cumulativa.
	
	O empregado tem direito a este adicional, ainda que não mais esteja exposto à atividade perigosa.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.7aQuestão(Ref.: 201503297311)
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	Segundo a Norma Regulamentadora ¿ NR-16, são consideradas atividades ou operações perigosas as operações de transporte de inflamáveis líquidos ou gasosos liquefeitos. Que condições são necessárias para caracterizar como perigosa esse operação?
	
	
	
	Qualquer condição que envolva líquidos inflamáveis, todos pegam fogo.
	
	Transporte em quaisquer vasilhames e a granel, inclusive para o transporte em pequenas quantidades de inflamáveis líquidos e inflamáveis gasosos liquefeitos.
	
	Transporte em vasilhame ou a granel em qualquer quantidade e qualquer que seja o tipo de inflamável.
	Errado
	Transporte somente a granel com quantidades superiores a 200 (duzentos) litros para os inflamáveis líquidos e 135 (cento e trinta e cinco) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.
	Certo
	Transporte em quaisquer vasilhames e a granel, exclusão para o transporte em pequenas quantidades, até o limite de 200 (duzentos) litros para os inflamáveis líquidos e 135 (cento e trinta e cinco) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.
	
	
	
	 Código de referência da questão.8aQuestão(Ref.: 201503817520)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	A Norma Regulamentadora- 16(NR-16) e a Norma Regulamentadora- 15(NR-15) tratam respectivamente sobre: Atividades e Operações Perigosas e Atividades e Operações Insalubres. Então, Seus respectivos adicionais são: 30% do salário base do empregado (Adicional de Periculosidade) e 10% ou 20% ou 40% do salário mínimo regional( Adicional de Insalubridade).
	
	
	Errado
	A primeira oração, da questão acima, está incorreta e a segunda oração, da questão acima, está correta;
	
	Ambas estão incorretas, porém a segunda oração justifica a primeira.
	Certo
	As duas orações, da questão acima, estão corretas;
	
	A primeira oração, da questão acima, está correta e a segunda oração, da questão acima, está incorreta;
	
	As duas orações, da questão acima, estão incorretas;Código de referência da questão.1aQuestão(Ref.: 201503297301)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	Existe atualmente a permissividade legal de caracterização do exercício periculoso em relação aos trabalhadores que desempenham atividades em áreas de risco. Quais elementos caracterizam o exercício periculoso?
	
	
	Errado
	Explosivos, inflamáveis ou energia elétrica e agentes químicos.
	
	Inflamáveis ou energia elétrica e radiações ionizantes.
	Certo
	Explosivos, inflamáveis ou energia elétrica e radiações ionizantes.
	
	Explosivos, inflamáveis e energia elétrica.
	
	Explosivos, inflamáveis e agentes químicos
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.2aQuestão(Ref.: 201503817520)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	A Norma Regulamentadora- 16(NR-16) e a Norma Regulamentadora- 15(NR-15) tratam respectivamente sobre: Atividades e Operações Perigosas e Atividades e Operações Insalubres. Então, Seus respectivos adicionais são: 30% do salário base do empregado (Adicional de Periculosidade) e 10% ou 20% ou 40% do salário mínimo regional( Adicional de Insalubridade).
	
	
	Errado
	As duas orações, da questão acima, estão incorretas;
	Certo
	As duas orações, da questão acima, estão corretas;
	
	A primeira oração, da questão acima, está incorreta e a segunda oração, da questão acima, está correta;
	
	Ambas estão incorretas, porém a segunda oração justifica a primeira.
	
	A primeira oração, da questão acima, está correta e a segunda oração, da questão acima, está incorreta;
	
	
	
	 Código de referência da questão.3aQuestão(Ref.: 201503297303)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	Em 2003 a portaria n. 518 do MTE classificou como o quarto agente periculoso, a radiação ionizante. O que se define por radiação ionizante?
	
	
	
	Substâncias químicas, a base de iodo, que podem provocar reações explosivas.
	Errado
	Substâncias residuais do processo de tratamento químico do garimpo de ouro, prata e paládio que podem contaminar o ambiente.
	
	Substâncias químicas, a base de iodo, que podem contaminar a pele e causar doenças.
	Certo
	Substâncias radioativas cuja energia é superior à energia de ligação dos elétrons de um átomo com o seu núcleo, por exemplo, radiação alfa ou radiação gama.
	
	Substâncias perigosas que possuem um composto de iodo que quando inaladas podem causar doenças.
	
	
	
	 Código de referência da questão.4aQuestão(Ref.: 201504025986)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	(IFRN 2009) De acordo com as normas jurídicas pertinentes, a periculosidade ocorrerá quando o empregado ficar exposto a condições de risco da sua integridade física. Sendo assim, o trabalhador terá direito a um adicional de:
	
	
	
	15%
	Certo
	30%
	Errado
	40%
	
	20%
	
	10%
	
	
	
	 Código de referência da questão.5aQuestão(Ref.: 201503297328)
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	O artigo 193 da CLT considera como atividade ou operação perigosa, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho, aquela que, por sua natureza ou método de trabalho, implique no contato permanente com inflamáveis ou explosivos em condições de risco acentuado. É assegurado ao trabalhador o recebimento de adicional de periculosidade de ___________ incidente sobre o seu salário, sem acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
	
	
	
	35%
	Errado
	25%
	Certo
	30%
	
	40%
	
	20%
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.6aQuestão(Ref.: 201503210027)
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	A Segurança e Medicina do Trabalho preocupa-se com trabalhadores que estão em contato com inflamáveis e explosivos quando no exercício de seu ofício. Para tais trabalhadores, existe um adicional que integra o salário e que se denomina:
	
	
	
	Adicional de hora-extra
	Errado
	Nenhuma das anteriores
	
	Adicional de risco
	Certo
	Adicional de periculosidade
	
	Adicional de insalubridade
	
	
	
	 Código de referência da questão.7aQuestão(Ref.: 201503297293)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	O trabalhador, cuja atividade esteja enquadrada nas condições de atividades ou operações perigosas, faz jus ao adicional sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa, sendo-lhe ressalvado o direito de opção por adicional de insalubridade eventualmente devido. De quanto é esse percentual?
	
	
	Certo
	De 30% (trinta por cento).
	Errado
	De 25% (vinte e cinco por cento).
	
	De 40% (quarenta por cento).
	
	De 35% (trinta e cinco por cento).
	
	De 20% (vinte por cento).
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.8aQuestão(Ref.: 201503380707)
	Fórum de Dúvidas(0)     Saiba(0)
	
	AS ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS, CONTANTES NA NORMA REGULAMENTADORA NR 16 E SEUS ANEXOS, GARANTE QUAL ADICIONAL AO TRABALHADOR EXPOSTO?
	
	
	
	CINQUENTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO BASE
	
	VINTE POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO
	Certo
	TRINTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO BASE
	
	TRINTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO
	
	CINQUENTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE AS GRATIFICAÇÕES
	
	Gabarito Comentado
	
	 Código de referência da questão.1aQuestão(Ref.: 201503704406)
	Fórum de Dúvidas(2de 2)     Saiba(0)
	
	As perícias judiciais de insalubridade e periculosidade têm por objetivo esclarecer tecnicamente a ocorrência ou não da exposição a agentes insalubres ou periculosos, auxiliando, dessa forma, a decisão judicial. Quais profissionais são legalmente habilitados e podem ser designados a analisar o objeto dessa perícia?
	
	
	
	Técnico em Segurança do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho
	Certo
	Engenheiro de Segurança do Trabalho e Médico do Trabalho
	
	Advogado perito e chefe dos Recursos Humanos
	Errado
	Engenheiro de Segurança do Trabalho e Técnico em Segurança do Trabalho
	
	Engenheiro civil e Técnico em Segurança do Trabalho
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.2aQuestão(Ref.: 201503711994)
	Fórum de Dúvidas(2de 2)     Saiba(0)
	
	A perícia judicial, segundo Brandimiller4 , se expressa pelas seguintes características: 1) É realizada sob direção e autoridade do juiz, que pode deferir ou indeferir, se requisitada pelas partes, ou determinar por sua própria iniciativa; 2) Permite a participação e a presença das partes na produção da perícia; 3) Visa ao convencimento do juiz. Disponível em: < http://arquivos.unama.br/nead/gol/gol_cont_8mod/pericia_contabil/pdf/aula02(26).pdf>.. Acesso em 22 de agosto de 2014. Estão capacitados profissionalmente a realizar as perícias judiciais de insalubridade e periculosidade:
	
	
	
	Gestores da organização designados pelo empregador
	
	Médicos do Trabalho
	
	Sindicatos de Classe
	
	Técnico de Segurança do Trabalho e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
	Certo
	Engenheiros de Segurança do Trabalho e Médicos do Trabalho
	
	
	
	 Código de referência da questão.3aQuestão(Ref.: 201503373822)
	Fórum de Dúvidas(2)     Saiba(0)
	
	É função do Assistente Técnico no processo de perícia judicial:
	
	
	
	Elaborar o Perfil Profissiográfico Previdenciário do empregado objeto da perícia.
	
	Comprovar o atendimento às Normas Regulamentadoras por parte do contratante.
	Certo
	Apresentar a opinião técnica da parte que o contratou.
	
	Implantar programas prevencionistas nos ambientes de trabalho.
	Errado
	Emitir pareceres técnicos sobre pontos controvertidos.
	
	
	
	 Código de referência da questão.4aQuestão(Ref.:201503711958)
	Fórum de Dúvidas(2)     Saiba(0)
	
	Perícias judiciais em processos trabalhistas que envolvem matéria relacionada a acidentes de trabalho foi o tema de seminário realizado pela Escola Judicial do TRT do Rio Grande do Sul, conjuntamente com a gestão regional do Programa Trabalho Seguro, também ligado ao Judiciário trabalhista local. Estiveram presentes juízes do trabalho, servidores e peritos, estes em número de quarenta. Disponível em: < http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=12392>. Com relação às perícias judiciais de insalubridade e periculosidade, é INCORRETO afirmar que:
	
	
	Certo
	O perito é um auxiliar da justiça, escolhido pelo Reclamante.
	
	A participação do assistente técnico tem como objetivo apresentar a opinião técnica da parte que o contratou na avaliação técnico-judicial.
	
	A caracterização e a classificação da insalubridade ou periculosidade cabem ao Engenheiro de Segurança do Trabalho ou Médico do Trabalho.
	
	A perícia objetiva esclarecer, do ponto de vista técnico, uma situação controvertida para o juiz.
	
	O objeto da perícia pode ser o objeto ou coisa sobre o qual incide a controvérsia.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.5aQuestão(Ref.: 201503704422)
	Fórum de Dúvidas(2de 2)     Saiba(0)
	
	Em relação às atividades e operações insalubres cabe à autoridade regional competente, em matéria de segurança e saúde do trabalhador, comprovada a insalubridade por laudo técnico de engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho, devidamente habilitado, fixar adicional devido aos empregados expostos à insalubridade quando impraticável sua eliminação ou neutralização. A eliminação ou neutralização da insalubridade ficará caracterizada através de ....... por órgão competente. Complete a lacuna com a resposta correta:
	
	
	Certo
	avaliação pericial
	
	avaliação médica
	
	avaliação técnica
	
	avaliação do sindicato da categoria
	
	avaliação do INSS
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.6aQuestão(Ref.: 201503297286)
	Fórum de Dúvidas(2de 2)     Saiba(0)
	
	O laudo técnico pericial é o resultado da avaliação técnica desenvolvida e que deve expressar o parecer técnico do perito responsável a respeito do ponto de controvérsia. Qual deve ser composição um laudo técnico e que recomendação é feita com relação às perguntas das partes e do juiz?
	
	
	
	Introdução, descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, fundamentações e conclusão. É recomendável que o especialista se limite a definir qual parte está correta na controvérsia.
	
	Descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, fundamentações e conclusão. É recomendável que o especialista responda às perguntas formuladas pela reclamada, correlacionando, sempre que possível, com os itens do Laudo.
	Certo
	Introdução, descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, metodologia das avaliações, fundamentações e conclusão. É recomendável que o especialista responda a todas as perguntas formuladas pelo reclamante e pela reclamada, bem como pelo próprio juiz, correlacionando, sempre que possível, com os itens do Laudo Técnico.
	
	Descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, fundamentações e conclusão. É recomendável que o especialista responda às perguntas formuladas pela reclamante, correlacionando, sempre que possível, com os itens do Laudo
	
	Introdução, descrição das atividades desempenhadas, metodologia das avaliações e conclusão. É recomendável que o especialista não procure responda às perguntas formuladas pelo reclamante e pela reclamada, se limitando aos questionamentos do juiz.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.7aQuestão(Ref.: 201503711975)
	Fórum de Dúvidas(2de 2)     Saiba(0)
	
	O principal objetivo da perícia técnica é:
	
	
	
	Reunir informações para a elaboração do PPRA do estabelecimento.
	
	Esclarecer tecnicamente a ocorrência ou não da exposição a agentes insalubres ou periculosos para que seja definida a utilização de EPI no estabelecimento.
	Certo
	Esclarecer tecnicamente a ocorrência ou não da exposição a agentes insalubres ou periculosos, auxiliando, dessa forma, a decisão judicial.
	
	Definir o número de empregados que terão direito a receber os adicionais de insalubridade ou periculosidade.
	
	Respaldar o empregador para demissões de empregados expostos a agentes insalubres e periculosos.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.8aQuestão(Ref.: 201503297288)
	Fórum de Dúvidas(2)     Saiba(0)
	
	Podemos conceituar perícia judicial como sendo a modalidade de prova processual consistente no exame de caráter técnico que objetiva esclarecer, sob o ponto de vista técnico, um fato ou valor de uma situação controvertida para o juiz. Essa perícia gera um laudo técnico pericial. Escolha, entre as afirmativas, a que define o que é um laudo técnico pericial.
	
	
	
	Laudo técnico pericial é um relatório do médico ou engenheiro do trabalho que determina o nível de insalubridade ou periculosidade.
	Certo
	Laudo técnico pericial é o resultado da avaliação técnica desenvolvida e que deve expressar o parecer técnico do perito responsável a respeito do ponto de controvérsia.
	
	Laudo técnico pericial é um relatório do médico ou engenheiro do trabalho que determina o valor da indenização da insalubridade ou periculosidade.
	
	Laudo técnico pericial é a conclusão judicial a respeito do ponto de controvérsia.
	Errado
	Laudo técnico pericial é o resultado da avaliação técnica desenvolvida e que deve expressar a decisão judicial a respeito do ponto de controvérsia.
	
	Gabarito Comentado
	 Código de referência da questão.1aQuestão(Ref.: 201503373822)
	Fórum de Dúvidas(2)     Saiba(0)
	
	É função do Assistente Técnico no processo de perícia judicial:
	
	
	Certo
	Apresentar a opinião técnica da parte que o contratou.
	
	Emitir pareceres técnicos sobre pontos controvertidos.
	
	Implantar programas prevencionistas nos ambientes de trabalho.
	
	Comprovar o atendimento às Normas Regulamentadoras por parte do contratante.
	
	Elaborar o Perfil Profissiográfico Previdenciário do empregado objeto da perícia.
	
	
	
	 Código de referência da questão.2aQuestão(Ref.: 201503297286)
	Fórum de Dúvidas(2de 2)     Saiba(0)
	
	O laudo técnico pericial é o resultado da avaliação técnica desenvolvida e que deve expressar o parecer técnico do perito responsável a respeito do ponto de controvérsia. Qual deve ser composição um laudo técnico e que recomendação é feita com relação às perguntas das partes e do juiz?
	
	
	
	Descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, fundamentações e conclusão. É recomendável que o especialista responda às perguntas formuladas pela reclamante, correlacionando, sempre que possível, com os itens do Laudo
	Certo
	Introdução, descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, metodologia das avaliações, fundamentações e conclusão. É recomendável que o especialista responda a todas as perguntas formuladas pelo reclamante e pela reclamada, bem como pelo próprio juiz, correlacionando, sempre que possível, com os itens do Laudo Técnico.
	
	Descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, fundamentações e conclusão. É recomendável que o especialista responda às perguntas formuladas pela reclamada, correlacionando, sempre que possível, com os itens do Laudo.
	
	Introdução, descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, fundamentações e conclusão. É recomendável que o especialista se limite a definir qual parte está correta na controvérsia.
	
	Introdução, descrição das atividadesdesempenhadas, metodologia das avaliações e conclusão. É recomendável que o especialista não procure responda às perguntas formuladas pelo reclamante e pela reclamada, se limitando aos questionamentos do juiz.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.3aQuestão(Ref.: 201503704406)
	Fórum de Dúvidas(2de 2)     Saiba(0)
	
	As perícias judiciais de insalubridade e periculosidade têm por objetivo esclarecer tecnicamente a ocorrência ou não da exposição a agentes insalubres ou periculosos, auxiliando, dessa forma, a decisão judicial. Quais profissionais são legalmente habilitados e podem ser designados a analisar o objeto dessa perícia?
	
	
	
	Técnico em Segurança do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho
	
	Engenheiro de Segurança do Trabalho e Técnico em Segurança do Trabalho
	
	Advogado perito e chefe dos Recursos Humanos
	
	Engenheiro civil e Técnico em Segurança do Trabalho
	Certo
	Engenheiro de Segurança do Trabalho e Médico do Trabalho
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.4aQuestão(Ref.: 201503711994)
	Fórum de Dúvidas(2de 2)     Saiba(0)
	
	A perícia judicial, segundo Brandimiller4 , se expressa pelas seguintes características: 1) É realizada sob direção e autoridade do juiz, que pode deferir ou indeferir, se requisitada pelas partes, ou determinar por sua própria iniciativa; 2) Permite a participação e a presença das partes na produção da perícia; 3) Visa ao convencimento do juiz. Disponível em: < http://arquivos.unama.br/nead/gol/gol_cont_8mod/pericia_contabil/pdf/aula02(26).pdf>.. Acesso em 22 de agosto de 2014. Estão capacitados profissionalmente a realizar as perícias judiciais de insalubridade e periculosidade:
	
	
	
	Médicos do Trabalho
	
	Sindicatos de Classe
	
	Técnico de Segurança do Trabalho e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
	
	Gestores da organização designados pelo empregador
	Certo
	Engenheiros de Segurança do Trabalho e Médicos do Trabalho
	
	
	
	 Código de referência da questão.5aQuestão(Ref.: 201503711958)
	Fórum de Dúvidas(2)     Saiba(0)
	
	Perícias judiciais em processos trabalhistas que envolvem matéria relacionada a acidentes de trabalho foi o tema de seminário realizado pela Escola Judicial do TRT do Rio Grande do Sul, conjuntamente com a gestão regional do Programa Trabalho Seguro, também ligado ao Judiciário trabalhista local. Estiveram presentes juízes do trabalho, servidores e peritos, estes em número de quarenta. Disponível em: < http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=12392>. Com relação às perícias judiciais de insalubridade e periculosidade, é INCORRETO afirmar que:
	
	
	Certo
	O perito é um auxiliar da justiça, escolhido pelo Reclamante.
	Errado
	A perícia objetiva esclarecer, do ponto de vista técnico, uma situação controvertida para o juiz.
	
	A participação do assistente técnico tem como objetivo apresentar a opinião técnica da parte que o contratou na avaliação técnico-judicial.
	
	O objeto da perícia pode ser o objeto ou coisa sobre o qual incide a controvérsia.
	
	A caracterização e a classificação da insalubridade ou periculosidade cabem ao Engenheiro de Segurança do Trabalho ou Médico do Trabalho.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.6aQuestão(Ref.: 201503704422)
	Fórum de Dúvidas(2de 2)     Saiba(0)
	
	Em relação às atividades e operações insalubres cabe à autoridade regional competente, em matéria de segurança e saúde do trabalhador, comprovada a insalubridade por laudo técnico de engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho, devidamente habilitado, fixar adicional devido aos empregados expostos à insalubridade quando impraticável sua eliminação ou neutralização. A eliminação ou neutralização da insalubridade ficará caracterizada através de ....... por órgão competente. Complete a lacuna com a resposta correta:
	
	
	Errado
	avaliação técnica
	Certo
	avaliação pericial
	
	avaliação médica
	
	avaliação do INSS
	
	avaliação do sindicato da categoria
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.7aQuestão(Ref.: 201503711975)
	Fórum de Dúvidas(2de 2)     Saiba(0)
	
	O principal objetivo da perícia técnica é:
	
	
	Certo
	Esclarecer tecnicamente a ocorrência ou não da exposição a agentes insalubres ou periculosos, auxiliando, dessa forma, a decisão judicial.
	
	Esclarecer tecnicamente a ocorrência ou não da exposição a agentes insalubres ou periculosos para que seja definida a utilização de EPI no estabelecimento.
	Errado
	Respaldar o empregador para demissões de empregados expostos a agentes insalubres e periculosos.
	
	Reunir informações para a elaboração do PPRA do estabelecimento.
	
	Definir o número de empregados que terão direito a receber os adicionais de insalubridade ou periculosidade.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.8aQuestão(Ref.: 201503297288)
	Fórum de Dúvidas(2)     Saiba(0)
	
	Podemos conceituar perícia judicial como sendo a modalidade de prova processual consistente no exame de caráter técnico que objetiva esclarecer, sob o ponto de vista técnico, um fato ou valor de uma situação controvertida para o juiz. Essa perícia gera um laudo técnico pericial. Escolha, entre as afirmativas, a que define o que é um laudo técnico pericial.
	
	
	
	Laudo técnico pericial é um relatório do médico ou engenheiro do trabalho que determina o valor da indenização da insalubridade ou periculosidade.
	Errado
	Laudo técnico pericial é o resultado da avaliação técnica desenvolvida e que deve expressar a decisão judicial a respeito do ponto de controvérsia.
	Certo
	Laudo técnico pericial é o resultado da avaliação técnica desenvolvida e que deve expressar o parecer técnico do perito responsável a respeito do ponto de controvérsia.
	
	Laudo técnico pericial é um relatório do médico ou engenheiro do trabalho que determina o nível de insalubridade ou periculosidade.
	
	Laudo técnico pericial é a conclusão judicial a respeito do ponto de controvérsia.
	
	Gabarito Comentado
	 Código de referência da questão.1aQuestão(Ref.: 201503712000)
	Fórum de Dúvidas(2)     Saiba(0)
	
	Uma figura importante no processo da perícia judicial de insalubridade e periculosidade possui formação técnica semelhante àquela exigida para o perito e tem como objetivo apresentar a opinião técnica da parte que o contratou na avaliação técnico-judicial. Está se falando do:
	
	
	
	Fiscal trabalhista
	Certo
	Assistente técnico
	Errado
	Presidente da CIPA
	
	Perito auxiliar
	
	Advogado pago pelo Reclamante
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.2aQuestão(Ref.: 201503704419)
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	Sr. Carlos adquiriu uma doença ocupacional na metalúrgica onde trabalha, 3 anos após, houve agravo dos seus sintomas. Para ser estabelecido nexo causal relacionado à sua doença adquirida, a qual profissional cabe a responsabilidade legal desse diagnóstico?
	
	
	Errado
	Ao médico particular que realiza o acompanhamento do trabalhador.
	
	A uma junta médica formada pelo médico particular, pelo médico da empresa e pelo médico perito.
	Certo
	Ao médico perito do INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social).
	
	Ao médico do CRST (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador).
	
	Ao médico do SESMT (Serviço especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) da empresa.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.3aQuestão(Ref.: 201503865530)
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	A caracterização do exercício de atividade insalubre ou perigosa deve ocorrermediante perícia a cargo de profissionais de categorias específicas, que são:
	
	
	
	Médico do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho.
	
	Engenheiro de Segurança do Trabalho e Técnico em Segurança do Trabalho
	Certo
	Médico do Trabalho e Engenheiro de Segurança do Trabalho.
	
	Médico do Trabalho e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho.
	
	Técnico em Segurança do Trabalho e Técnico em Meio Ambiente.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.4aQuestão(Ref.: 201503711975)
	Fórum de Dúvidas(2de 2)     Saiba(0)
	
	O principal objetivo da perícia técnica é:
	
	
	Certo
	Esclarecer tecnicamente a ocorrência ou não da exposição a agentes insalubres ou periculosos, auxiliando, dessa forma, a decisão judicial.
	
	Esclarecer tecnicamente a ocorrência ou não da exposição a agentes insalubres ou periculosos para que seja definida a utilização de EPI no estabelecimento.
	
	Reunir informações para a elaboração do PPRA do estabelecimento.
	
	Respaldar o empregador para demissões de empregados expostos a agentes insalubres e periculosos.
	
	Definir o número de empregados que terão direito a receber os adicionais de insalubridade ou periculosidade.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.5aQuestão(Ref.: 201503297288)
	Fórum de Dúvidas(2)     Saiba(0)
	
	Podemos conceituar perícia judicial como sendo a modalidade de prova processual consistente no exame de caráter técnico que objetiva esclarecer, sob o ponto de vista técnico, um fato ou valor de uma situação controvertida para o juiz. Essa perícia gera um laudo técnico pericial. Escolha, entre as afirmativas, a que define o que é um laudo técnico pericial.
	
	
	Errado
	Laudo técnico pericial é um relatório do médico ou engenheiro do trabalho que determina o nível de insalubridade ou periculosidade.
	Certo
	Laudo técnico pericial é o resultado da avaliação técnica desenvolvida e que deve expressar o parecer técnico do perito responsável a respeito do ponto de controvérsia.
	
	Laudo técnico pericial é o resultado da avaliação técnica desenvolvida e que deve expressar a decisão judicial a respeito do ponto de controvérsia.
	
	Laudo técnico pericial é um relatório do médico ou engenheiro do trabalho que determina o valor da indenização da insalubridade ou periculosidade.
	
	Laudo técnico pericial é a conclusão judicial a respeito do ponto de controvérsia.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.6aQuestão(Ref.: 201503711994)
	Fórum de Dúvidas(2de 2)     Saiba(0)
	
	A perícia judicial, segundo Brandimiller4 , se expressa pelas seguintes características: 1) É realizada sob direção e autoridade do juiz, que pode deferir ou indeferir, se requisitada pelas partes, ou determinar por sua própria iniciativa; 2) Permite a participação e a presença das partes na produção da perícia; 3) Visa ao convencimento do juiz. Disponível em: < http://arquivos.unama.br/nead/gol/gol_cont_8mod/pericia_contabil/pdf/aula02(26).pdf>.. Acesso em 22 de agosto de 2014. Estão capacitados profissionalmente a realizar as perícias judiciais de insalubridade e periculosidade:
	
	
	
	Médicos do Trabalho
	
	Gestores da organização designados pelo empregador
	Certo
	Engenheiros de Segurança do Trabalho e Médicos do Trabalho
	
	Sindicatos de Classe
	
	Técnico de Segurança do Trabalho e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
	
	
	
	 Código de referência da questão.7aQuestão(Ref.: 201503711958)
	Fórum de Dúvidas(2)     Saiba(0)
	
	Perícias judiciais em processos trabalhistas que envolvem matéria relacionada a acidentes de trabalho foi o tema de seminário realizado pela Escola Judicial do TRT do Rio Grande do Sul, conjuntamente com a gestão regional do Programa Trabalho Seguro, também ligado ao Judiciário trabalhista local. Estiveram presentes juízes do trabalho, servidores e peritos, estes em número de quarenta. Disponível em: < http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=12392>. Com relação às perícias judiciais de insalubridade e periculosidade, é INCORRETO afirmar que:
	
	
	
	O objeto da perícia pode ser o objeto ou coisa sobre o qual incide a controvérsia.
	Certo
	O perito é um auxiliar da justiça, escolhido pelo Reclamante.
	
	A perícia objetiva esclarecer, do ponto de vista técnico, uma situação controvertida para o juiz.
	
	A caracterização e a classificação da insalubridade ou periculosidade cabem ao Engenheiro de Segurança do Trabalho ou Médico do Trabalho.
	
	A participação do assistente técnico tem como objetivo apresentar a opinião técnica da parte que o contratou na avaliação técnico-judicial.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 Código de referência da questão.8aQuestão(Ref.: 201503704422)
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	Em relação às atividades e operações insalubres cabe à autoridade regional competente, em matéria de segurança e saúde do trabalhador, comprovada a insalubridade por laudo técnico de engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho, devidamente habilitado, fixar adicional devido aos empregados expostos à insalubridade quando impraticável sua eliminação ou neutralização. A eliminação ou neutralização da insalubridade ficará caracterizada através de ....... por órgão competente. Complete a lacuna com a resposta correta:
	
	
	Certo
	avaliação pericial
	
	avaliação do sindicato da categoria
	
	avaliação do INSS
	
	avaliação médica
	Errado
	avaliação técnica
	
	Gabarito Comentado