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Parte superior do formulário Parte superior do formulário Avaliação On-Line Avaliação: AV1.2012.3EAD-PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES-GST0574 Disciplina: GST0574 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: Nota da Prova: 8 Nota do Trabalho: Nota da Participação: 2 Total: 10 Prova On-Line Questão: 1 (180570) Goleman (1995) observa que pessoas com boa capacidade de inteligência emocional possue traços como: Pontos da Questão: 1 automotivação, resignação e segurança automotivação, apatia e insegurança; Automotivação, empatia e autoconfiança resignação, empatia e segurança resignação, apatia e insegurança Questão: 2 (180571) Atualmente é muito comum utilizar termos da psicologia no senso comum, como, por exemplo: "Ele está depressivo". A psicologia explica questões relativas á conduta de todos os animais baseadas em pesquisas, já o senso comum: Pontos da Questão: 1 utiliza critérios de validação científica parte da explicação popular condiz com bibliografias específicas identifica atores conforme estudos é pertinente a fidedignidade dos conceitos Questão: 3 (180545) Chiavenato (2005) observa que os programas de treinamento podem contemplar objetivos variados, estando entre eles: A - O desenvolvimento de habilidades técnicas; B - A administração de conflitos existentes no meio corporativo; C -O desenvolvimento de habilidades interpessoais; D - A avaliação do desempenho; E - A avaliaçao de habilidades específicas. Pontos da Questão: 1 A e D estão corretas A e E estão corretas; A e B estão corretas; A, B e C estão corretas; A e C estão corretas; Questão: 4 (180562) As organizações impõem em seus ambientes de tarefa uma série de sacrifícios aos seus colaboradores, podendo muitas vezes, resultar no estresse. Davidoff (2001) apresenta o mecanismo de estresse, dividindo-o em três fases: Pontos da Questão: 0,5 Alarme, descontrole emocional e exaustão. Alarme, resistência e exaustão; Resistência, esgotamento físico e adoecimento Alarme, persistência e adoecimento; Descontrole emocional, esgotamento e adoecimento; Questão: 5 (180543) Bianca está participando de um processo seletivo em que o facilitador parece muito irritado. Ao final do processo ela não recebeu nenhuma devolução e ficou sabendo que uma pessoa indicada pelo facilitador foi contratada em detrimento das pessoas que participaram da seleação de pessoas. Esse caso exemplifica o que: Pontos da Questão: 1 O facilitador deve fazer quando não encontra candidatos à altura do cargo aberto. A política da empresa demanda e ativa diante de recrutamentos mal resolvidos. A atitude predominante e correta dos processos seletivos, pois as empresas precisam de uma garantia de indicação. Não deve acontecer em um processo seletivo, pois o facilitador deve ser imparcial Toda empresa deve fazer, pois o mais importante é preencher a vaga visando a produção e o papel do cargo. Questão: 6 (180546) Abaixo existem dois fatores que podemos assinalar como corretos no que diz respeito à estruturação da personalidade: A- É uma estrutura dinâmica e, portanto, mutável; B- É formada pela herança genética e influências ambientais; C- Gêmeos idênticos têm personalidades iguais D- A influência genética predomina na estruturação da personalidade; E-A personalidade tem seu desenvolvimento definido até os 6 anos. Pontos da Questão: 1 A e E estão corretas; A e B estão corretas; . Somente A está correta; A e C estão corretas; A e D estão Corretas Questão: 7 (180587) Chiavenato (2000) justifica a existência das organizações da seguinte maneira: Pontos da Questão: 1 nelas as pessoas satisfazem necessidades que não satsfariam sozinhos nelas as pessoas resolvem exclusivamente questões relativas a trabalho nelas as pessoas satisfazem necessidades exclusivas de afeto nelas as pessoas têm fontes únicas de laser nelas as pessoas podem fazer amizades Questão: 8 (180558) Os processos decisórios, no meio organizacional, requerem que as pessoas elejam preferências dentre as alternativas a escolher e acabem por preterir as demais alternativas. O conflito vivenciado no período decisório pode ser chamado de: Pontos da Questão: 0,5 Simplesmente conflito Processo de autoavaliação Dissonância cognitiva Redução de dissonância Indecisão Questão: 9 (180538) A psicologia ajuda a esclarecer as condutas diferenciadas das pessoas. Nas organizações uma grande contribuição da psicologia diz respeito a: Pontos da Questão: 0,5 relacionamentos interpessoais contratos de RH conteúdos familiares facilitações de memorização Educação continuada Questão: 10 (180577) Considerando as mudanças tecnológicas ocorridas nas empresas, assinale a opção que representa um exemplo dessas mudanças: Pontos da Questão: 0,5 Rapidez no fluxo de informações Diminuição de escalas de trabalho Facilidade para liderar Aumento de benefícios sociais Melhoria no clima organizacional Server IP : 192.168.10.137 Client IP: 187.107.207.6 Tempo de execução da página : 1,25 Parte inferior do formulário