Temas Sociais Contemporâneos

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TEMAS SOCIAIS CONTEMPORÂNEOS
Profª. Ms. Maria Anastácia Ribeiro Maia Carbonesi
ÈMILE DURKHEIM (1858-1917)
Concepção de Sociedade
 NORMAS DE AÇÃO
 PENSAMENTOS
 SENTIMENTOS
Objeto da Sociologia
Fatos Sociais
 EXTERIORES
 COERCITIVOS
FATO SOCIAL
 Maneira de pensar, sentir e agir de uma sociedade que se desenvolve a partir do processo de incorporação das normas, regras e regulamentos cristalizando as Instituições Sociais
Papel da Divisão do Trabalho
 Aumento da força produtiva;
 Destreza do trabalhador;
 Desenvolvimento material e intelectual;
 Civilização
Função da divisão do trabalho
Estabelecer um sentimento de solidariedade entre as pessoas
Solidariedade Orgânica
Fazem coisas diferentes
Solidariedade Mecânica
Fazem coisas iguais
EDUCAÇÃO
COESÃO SOCIAL
EDUCAÇÃO É SOCIALIZAÇÃO
Aprender a ser membro do seu meio social
ANOMIA : AUSÊNCIA DE REGRAS E NORMAS COLETIVAS
Concepção de Sociedade
Não se pode pensar as relações sociais separadamente das condições materiais
Objeto da Sociologia
CLASSES SOCIAIS
 CAPITALISTA
 PROLETÁRIO
KARL MARX (1818 – 1883)
CLASSE SOCIAL
Grupo de indivíduos que ocupam uma mesma posição nas relações de produção
MAIS-VALIA
 Mais-valia absoluta
 Mais-valia relativa
JORNADA DE TRABALHO
 Trabalho necessário
 Trabalho excedente
ALIENAÇÃO
Consciência falsa do mundo em que vivem
IDEOLOGIA
Sistema ordenado de idéias, concepções, normas e regras
Jornada de trabalho
 9 à12 anos – 2hs
 13 à 15 anos – 4hs
 16 à 17 anos – 6hs
NOVO HOMEM
 AUTÔNOMO
 AUTOCENTRADO
 AUTOCONSCIÊNTE
INDIVÍDUO, CULTURA E SOCIEDADE
Padrões de comportamento
São formas regulares de ação associadas a determinadas situações
Sociedades não-humanas
Padrões de comportamento são constantes durante os anos. 
 EX: Formigas, Abelhas
Sociedades humanas
Padrões de comportamento e suas formas de organização social são extremamente mutáveis no tempo e no espaço 
SOCIALIZAÇÃO E COMUNICAÇÃO SIMBÓLICA
Sociedades não-humanas
 A linguagem deriva diretamente dos estados emocionais. Limitada possibilidade de comunicação.
Sociedade humanas
 Se processa através de símbolos. Rica em possibilidades de comunicação
CULTURA
Animais não-humanos
 Padrões de comportamento transmitida pela herança biológica.
Animal humano
 Padrões de comportamento classificados pelo sistema BIO-SOCIO-CULTURAL
 O que caracteriza a sociedade humana é precisamente a cultura
CULTURA
 Tudo o que resulta da criação humana. Que vai de ideias a artefatos
ENCULTURAÇÃO/SOCIALIZAÇÃO
 Interiorização da cultura pelo indivíduo
CULTURA MATERIAL e NÃO-MATERIAL
Cultura não-material
 Domínio das ideias (Crenças, Conhecimentos, Técnicas, Valores, Normas..)
Cultura material
 Constituída dos artefatos e objetos em geral
 A distinção entre cultura material e cultura não-material deve ser encarada como uma classificação puramente nominal, para fins analíticos. Pois são interdependentes na construção da cultura total. 
Cultura e Corpo Humano
 Muitas necessidades são criadas pela cultura
A necessidade cultural pode exercer maior pressão sobre os indivíduos do que as necessidades primárias, estritamente natural
Aculturação
 fenômeno que resulta quando grupos de indivíduos de culturas diferentes entram em contato direto e contínuo, com mudanças resultantes de um deles, ou de ambos os grupos.
Subcultura
 Parte de uma cultura, distinta dessa última pela posse de crenças, valores, normas e padrões de comportamento exclusivos, mas dependente do todo através da participação de elementos culturais comum ao todo
Cultura de massa
Parte da cultura total de uma sociedade composta de padrões de comportamento e de pensamento “Comuns as subculturas de uma sociedade heterogênea”
 A cultura de massa não é uma subcultura, pois é constituída de padrões que perpassam todas as subculturas
CULTURA DE MASSA
 Resulta da indústria cultural
CULTURA POPULAR
 Está ligada àquelas subculturas nas quais a permanência de padrões tradicionais é mais forte
EX: Cultura popular da região Norte, Nordeste, Gaúcha
SIMBOLOS E NORMAS
 Todas as relações sociais possuem necessariamente uma dimensão simbólica – GESTOS, CORES, VESTUÁRIO
ESTERIÓTIPOS
 Rotulações sociais
Podem ser negativos ou positivos
Podem valorizar como depreciar
São imagens pré-estabelecidas para todos os indivíduos pertencentes a alguma categoria social mediante a atribuição generalizada de qualidade de caráter positivo ou negativo
CONTROLE SOCIAL
MEIOS DE CONTROLE SOCIAL
Socialização  
Punições  
Recompensa  
Meio básico de controle social. Comportamento socialmente aprovado. 
Infrações das normas sociais
Conduta socialmente aceita.
NORMAS: Alcance e Aplicação
Aplicação  
Alcance  
Algumas normas se aplicam a todos os indivíduos outras não. 
Usadas em determinadas situações pode não ter aplicabilidade em outra. 
NORMAS: Explicitas e Implícitas
Explicitas  Verbalmente Expressas
Implícitas  Não são formuladas através 			de palavras
NORMAS: Sagradas e Seculares
Sagrado  
Secular  
Normas tidas como invioláveis. Sua violação põe em risco a integração da própria sociedade. 
Normas tidas como de menor importância pelos indivíduos. Sua transgressão chega a ser tolerada. 
Normas, Padrões e Expectativas de comportamento
NORMA: Princípio ideal de obrigatoriedade verbal ou 	 não verbal. Consciente ou não consciente. 
Padrões de Comportamento: São regularidades 		 observáveis de ação associadas a 		 determinadas situações. 
As normas sociais tendem a se concretizar no comportamento através de ações regulares, previsíveis  PADRÕES DE COMPORTAMENTO
Controle social, Anomia, Mudança e Contato Cultural
ANOMIA
Privação de orientação normativa consistente para a sua ação.
Senso de identidade grupal em decréscimo.
Coesão social enfraquecida.
Controle social pouco eficiente. 
STATUS E PAPÉIS
(O homem como ocupante de posições)
STATUS
Localização do indivíduo na hierarquia social, de acordo com sua participação na distribuição desigual da RIQUEZA, do PRESTÍGIO e do PODER. 
PODER
 Toda probabilidade de impor a própria vontade numa relação social, mesmo contra resistências, seja qual for o fundamento dessa probabilidade.
OCUPANTE DE POSIÇÃO
Direitos
Deveres
	STATUS ATRIBUÍDO E ADQUIRIDO
STATUS ATRIBUÍDO
Posições ocupadas independentemente da vontade dos indivíduos. 
Status Adquirido
Posições ocupadas em razões de uma opção individual. 
STATUS ESPECÍFICOS, PRINCIPAL E GERAL
Status Específicos
Cada uma das posições que o indivíduo ocupa simultaneamente
Status Principal
Tende a ser o seu status ocupacional/profissional
(Atribuído ou Adquirido)
Status Geral
É a localização do indivíduo na hierarquia social, resultante da combinação das prerrogativas que os seus status específicos lhe conferem. 
PAPEL: O Homem como ator social
A cada STATUS ocupado pelo indivíduo corresponde a um PAPEL social . 
PAPEL: Comportamento esperado dos indivíduos em determinado status
PAPEL: Expressão comportamental do STATUS, a sua concretização em ações. 
PAPEL e SELF
IMITAÇÃO
Reproduz padrões que ela percebe no comportamento dos adultos sem que ela associe um sentido simbólico preciso. 
REPRESENTAÇÃO
Reproduz conjunto de padrões de comportamento integrados em papéis associados, em geral, aos outros significativos. 
JOGO
Já tem desenvolvido o SELF. É capaz de perceber a si mesmo através dos outros com os quais se relaciona. 
PAPÉIS, GRUPOS e INSTITUIÇÕES
 Nenhum papel social existe isoladamente
Todo papel social está relacionado a outros papéis
Todo papel depende de um certo número de papéis complementares específicos
Cada um dos complexos de papéis interdependentes pertencem a INSTITUIÇÕES, a GRUPOS determinados
As pessoas são
portadoras de expectativas de comportamento socialmente padronizado apenas enquanto ocupante de posições
CONFLITO DE PAPÉIS
 As expectativas de comportamento referentes a determinada posição nem sempre se harmonizam entre si
CONFLITO DENTRO DO PAPEL
 É o que resulta da contradição entre expectativas referentes a uma mesma posição. 
CONFLITO ENTRE PAPÉIS
Resulta da contradição entre expectativas referentes a duas ou mais posições ocupadas por um mesmo indivíduo. 
PAPÉIS
Expectativas de comportamento
NORMAS
Geradoras de DIREITOS e DEVERES
PAPÉIS, EXPECTATIVAS E NORMAS
STATUS, PAPEL, GRUPOS E CATEGORIAS
Nº DE STATUS
Nº DE PAPÉIS
Nº DE GRUPOS: Os indivíduos ocupam posições e desempenham papéis em número superior ao dos grupos aos quais pertence