EXERCÍCIOS PARA FIXAÇÃO DA MATÉRIA0510

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EXERCÍCIOS PARA FIXAÇÃO DA MATÉRIA
DIREITO DO TRABALHO I
ACADÊMICO:______________________________________________________
01. De acordo com o TST, é indevido o pagamento do adicional de insalubridade caso a prova pericial evidencie ter havido neutralização do agente ruído por meio do regular fornecimento e utilização de equipamento de proteção individual. Certo ou Errado? Justifique sua resposta com fundamento legal. R. certo, art. 191 CLT, a eliminação ou neutralização caberá com o uso correto do aparelho de segurança
02. Em relação aos direitos constitucionais dos trabalhadores, à remuneração, à equiparação salarial e à jornada de trabalho, julgue o item a seguir.
Embora a CF garanta aos empregados o adicional de remuneração para atividades penosas, não há norma infraconstitucional que regulamente o respectivo adicional. Tal norma constitucional classifica-se como norma de eficácia limitada, cuja aplicação depende de regulamentação. Certo ou Errado? Justifique sua resposta com fundamento legal. R. certo art 7 CF
03. Em relação aos direitos constitucionais dos trabalhadores, à remuneração, à equiparação salarial e à jornada de trabalho, julgue o item a seguir.
Na hipótese de um estado da Federação contratar empregado público para cumprir jornada de trabalho reduzida, o TST entende ser lícita a remuneração inferior ao salário mínimo, se proporcional à jornada por ele cumprida. Certo ou Errado? Justifique sua resposta com fundamento legal. R. errado, art 117 CLT, trabalhador deve receber salário mínimo
Parte superior do formulário
04. Um frentista de posto que opere diretamente bomba de gasolina exerce uma atividade considerada perigosa. Certo ou Errado? Justifique sua resposta com fundamento legal. R. certo art 193 CLT periculosidade
Parte superior do formulário
05. Embora integrem a remuneração do empregado, as gorjetas oferecidas espontaneamente pelos clientes de determinado estabelecimento não são computadas como base de cálculo para aviso prévio, horas extras, adicional noturno e repouso semanal remunerado. Certo ou Errado? Justifique sua resposta com fundamento legal. R. certo sumula 354 TST
Parte superior do formulário
06. O veículo fornecido pela empresa ao empregado não terá natureza salarial se for utilizado única e exclusivamente para o serviço e indispensável à realização deste. Caso seja utilizado também em atividades particulares, terá natureza salarial. Certo ou Errado? Justifique sua resposta com fundamento legal.
A majoração do valor do repouso semanal remunerado, em razão da integração das horas extras, não repercute no cálculo de férias e 13.º salário, pois configuraria um ganho dobrado para o empregado. Certo ou Errado? Justifique sua resposta com fundamento legal. R. certo, art 485 CLT utilizar o veiculo em natureza particular gera efeito salarial. Certo art 6 e 129 CLT
07. Helena, profissional de secretariado executivo, em razão da amizade de infância que mantinha com Laura, filha do dono de uma pequena empresa de engenharia, passou a auxiliar a amiga na organização de documentos do estabelecimento comercial sem a formalização de um acordo trabalhista escrito. Com o tempo, foi assumindo informalmente as funções próprias de uma secretária e passou a ser remunerada pelo seu trabalho, embora com valor abaixo do mercado. Por diversas vezes, em períodos de grande volume de tarefas a executar, Helena, que coordenava as tarefas de dois técnicos de secretariado, teve de estender sua jornada de trabalho até as 23 horas, retornando no dia seguinte ao trabalho às 8 horas da manhã. Entre as várias atribuições de Helena encontravam-se a orientação e avaliação da correspondência para fins de encaminhamento à chefia, além da classificação, do registro e da distribuição de correspondências.
Considerando essa situação hipotética e as disposições contidas na legislação pertinente acerca de contrato de trabalho, direitos trabalhistas, sigilo profissional e atribuições do secretário executivo, julgue o seguinte item. 
O período de descanso de Helena entre duas jornadas de trabalho, incluídos os dias de extensão das horas trabalhadas, está amparado por lei, que determina a possibilidade de redução de horas de descanso, desde que o trabalhador consinta e respeite o mínimo de 8 horas. Certo ou Errado? Justifique sua resposta com fundamento legal. R. errado, art 66 CLT helena não respeitava as 11 horas de descanso 
08. Para jornada de trabalho de até seis horas contínuas, é obrigatória a concessão de intervalo de uma hora para descanso. Certo ou Errado? Justifique sua resposta com fundamento legal. R. errado art 224 parágrafo 1 CLT podera ser feito 15 minutos de descanso
09. A cláusula de acordo ou convenção coletiva de trabalho que suprime ou reduz o intervalo intrajornada é inválida. Certo ou Errado? Justifique sua resposta com fundamento legal. R. certo art 71 CLT, intervalo mínimo de 1 hora 
10. Uma vez ultrapassada rotineiramente a jornada de trabalho habitual de seis horas, há entendimento sumulado no sentido de que é devido o gozo do intervalo intrajornada mínimo de uma hora, o que obriga o empregador a remunerar o período para descanso e alimentação não usufruída como extra, acrescido do respectivo adicional. Certo ou Errado? Justifique sua resposta com fundamento legal. R. errado art 227 CLT, passadas as 6 horas recebera em horas extras normal com 50% de acrescimo
11. O tempo para descanso e alimentação não usufruído pelo empregado deve ser pago com acréscimo de, no mínimo, 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho. Certo ou Errado? Justifique sua resposta com fundamento legal. R. certo art 71 parágrafo 4º CLT 
12. Considere que Jacinto esteja sujeito ao turno ininterrupto de revezamento e tenha trabalhado das 16 horas às 22 horas do sábado e retornado ao trabalho na segunda-feira seguinte para cumprir jornada das 6 horas às 12 horas. Nessa situação, Jacinto não tem direito ao pagamento de hora extra. Certo ou Errado? Justifique sua resposta com fundamento legal. R. certo art 67 CLT cumpriu o horário de descanso de 24 horas , mais 11 horas interjornada art 7 XIV CF 
13. Entre os direitos constitucionais assegurados ao trabalhador, inclui-se o intervalo intrajornada, de remuneração obrigatória. Certo ou Errado? Justifique sua resposta com fundamento legal. R. certo art 71 CLT
14. Entre duas jornadas de trabalho, deve haver intervalo mínimo de 11 horas consecutivas. Certo ou Errado? Justifique sua resposta com fundamento legal. R. certo art 66 CLT
15. As férias poderão ser gozadas pelo empregado em mais de um período, desde que cada um deles não seja inferior a quinze dias corridos. Certo ou Errado? Justifique sua resposta com fundamento legal. R. errado , art 134 parágrafo 1º CLT pode ser em 2 período com o mínimo de 10 dias
16. O empregado que peça demissão do emprego antes de completar um ano não terá direito a receber nenhum valor a título de férias. Certo ou Errado? Justifique sua resposta com fundamento legal. R. errado, art 146 P.U. CLT recebera férias proporcional, sumula 261 TST
17. Caso um empregado decida converter um terço do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, sobre essa verba incidirão o FGTS e a contribuição previdenciária. Certo ou Errado? Justifique sua resposta com fundamento legal. R. errado art 129 a 145 CLT , nas férias não há incidencia de contribuição previdenciária e FGTS
18. O repouso semanal deve ser remunerado e concedido, preferencialmente, aos domingos. Certo ou Errado? Justifique sua resposta com fundamento legal. R. certo art 67 P.U. CLT
19. A data de concessão de férias é aquela que melhor consulte os interesses do empregador, de modo que não gere prejuízos a ele. No entanto, o empregado estudante e menor de dezoito anos de idade pode propor que suas férias coincidam com as férias escolares. Certo ou Errado? Justifique sua resposta com fundamento legal. R. certo, art 136 parágrafo 2º CLT 
20. As férias do empregado devem ser remuneradas em dobro casosua concessão ultrapasse o período de doze meses subsequentes ao do período aquisitivo. Certo ou Errado? Justifique sua resposta com fundamento legal. R. certo art 137 CLT