ADMINISTRAÇÃO DIREÇÃO

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De acordo com a teoria dos dois fatores de Douglas McGregor, assinale a opção que NÃO representa uma caracterísitca da Teoria Y.
Por confiarem em seus líderes, os funcionários Y preferem ser dirigidos.
Um dos aspecto da gerência é a comunicação, isto é, o processo de passar informação e compreensão de uma pessoa para outra. Sobre comunicação, é correto afirmar que:
Somente as afirmativas I, II e III estão corretas
Um administrador do setor de construção civil foi incumbido de liderar um projeto importante para a organização. Caso tenha êxito, o projeto influenciará o futuro da empresa, possibilitando que outros contratos sejam adquiridos. Para implementar o projeto, o gestor escolheu utilizar o estilo de liderança autocrática, o qual implicará:
Definir as diretrizes, sem a participação do grupo, determinando as ações e as técnicas para a realização das tarefas.
Um dos aspectos da gerência é a comunicação. Em que consiste esse aspecto?
Em passar informação e compreensão de uma pessoa para outra.
De acordo com a Hierarquia das necessidades de Maslow, apresentada na função administrativa Direção, assinale a alternativa que apresenta um exemplo de atendimento das necessidades de segurança:
segurança no trabalho e vínculo estável com a organização.
A direção constitui a função de acionar, de fazer acontecer, de dinamizar a empresa, portanto está relacionada com a ação. Assinale a alternativa que apresenta os dois estilos de direção:
Teoria X e Teoria Y.
Baseado nas fases (ou etapas) administrativas, presentes no cotidiano de uma organização, assinale a alternativa que apresenta como uma característica da função administrativa Direção.
Relacionamento interpessoal do administrador com seus subordinados.
A direção tem o papel para tornar as relações humanas mais abertas e cooperativas, visando incrementar a integração, a fluidez e a flexibilidade em todos os níveis da empresa em prol de um desempenho superior.
PORQUE
Tem o papel de fazer com que as pessoas desempenhem da melhor maneira as atividades para favorecer o alcance dos objetivos da organização.
as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.