Gestão de recursos humanos Aula 6

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Um dos processos mais importantes da ARH é o processo de treinamento porque através dele pessoas se capacitam, imprimem qualidade àquilo que fazem, melhoram suas relações no trabalho e contribuem para competitividade da empresa. Quais os benefícios adquiridos com o treinamento ?
Melhoria da imagem institucional interna e externamente além de outros.
Uma sigla utilizada na área de recursos humanos é CHA. Assinale o item que a ela corresponde:
conhecimentos, habilidades e atitudes.
A eficácia do treinamento tem sido amplamente discutida na literatura organizacional. As pesquisas revelam que o sucesso do programa depende, entre outros fatores, da motivação dos indivíduos para aprender. Se um profissional tivesse de escolher um público-alvo para desenvolver um programa de treinamento altamente eficaz, ele escolheria indivíduos dotados de personalidade com:
alta conscienciosidade e muita abertura para experiências.
Assinale abaixo qual a alternativa que NÃO se refere às etapas do Treinamento e Desenvolvimento.
Mudança de Conceitos.
Na fábrica de vassouras YZ, os funcionários de um determinado setor não estavam atingindo as metas de produção desejadas. O Departamento de RH da empresa resolveu, então, oferecer um treinamento em grupo a esses profissionais. Deverá, então, optar pelo seguinte método de treinamento:
Estudo de caso.
Na execução do Treinamento, alguns cuidados devem ser tomados para que o objetivo seja atingido. Dentre das alternativas abaixo, qual é a que atende melhor a esses requisitos?
A seleção dos treinados, a competência dos instrutores e a pertinência do programa.
Sobre os Métodos de Treinamento, assinale a alternativa que NÃO está de acordo com o contexto organizacional.
Trabalho acadêmico.
A emergência da organização não hierárquica, enxuta e flexível, com capacidade de dar respostas rápidas ao turbulento ambiente empresarial. Estamos falando de organizações:
Flexíveis