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SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO Avaliação Parcial: GST0407_SM_201607133075 V.1 Aluno(a): ROBERT ANDERSON CARNEIRO ALVES Matrícula: 201607133075 Acertos: 8,0 de 10,0 Data: 26/04/2018 22:46:11 (Finalizada) 1a Questão (Ref.:201607825610) Acerto: 0,0 / 1,0 A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada.Podemos identificar que riscos associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da história? Pré revolução industrial. Pós revolução industrial. Tempos modernos. Revolução Industrial. Homem primitivo. Gabarito Coment. 2a Questão (Ref.:201607381800) Acerto: 1,0 / 1,0 Período histórico considerado marcante para a questão da segurança do trabalhador, no qual foram identificados riscos associados à manipulação de metais e primeiras ferramentas utilizadas pelos artesãos: Pré-Revolução Industrla Pré-história Revolução Francesa Idade Média Pós-Revolução Industrial Gabarito Coment. 3a Questão (Ref.:201607946398) Acerto: 1,0 / 1,0 Em uma determinada fábrica, seu Gestor o Sr. Gastor, era um prático. Queria fazer tudo imediatamente, assim que aparecesse um problema, para não correr o risco de atrasar e deixar a fábrica parar. Mas, com isso ele gerava uma demanda imensa de imprevistos com o pessoal da fábrica que tinha que parar o serviço para atender um pedido do Sr. Gastor. De acordo com o texto, qual o princípio de qualidade o Sr. Gastor falhava? Atender as necessidades dos clientes internos Feed-back Ação Planejamento Controle 4a Questão (Ref.:201607790054) Acerto: 1,0 / 1,0 A qualidade de vida no trabalho é fator de suma importância para os empregados. Pode ser avaliada pela satisfação deles e pela prática das organizações. Assinale a opção que contém indicadores de práticas administrativas orientadoras da qualidade de vida no trabalho férias coletivas; planos de carreira e ginástica olímpica clareza das políticas e procedimentos; apoio psicológico e benefícios familiares treinamento em serviço; distribuição de vale transporte e avaliação por meio de provas anuais passagens aéreas para férias; vale refeição e sorteio de brindes semanais. controle de acidentes; horário flexível e passeios ecológicos Gabarito Coment. 5a Questão (Ref.:201607188107) Acerto: 1,0 / 1,0 Estima-se que o país gaste altos valores, por ano, para custear as despesas decorrentes dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais: tratamentos, multas, afastamentos, indenizações, etc. Assinale a alternativa que indica, por estimativa, a que alta quantia estamos nos referindo no enunciado desta questão. R$ 4 bilhões. US$ 4 bilhões. US$ 3 bilhões. R$ 6 bilhões. US$ 6 bilhões. 6a Questão (Ref.:201607763331) Acerto: 1,0 / 1,0 Podemos afirmar que um acidente de trabalho ou uma doença profissional (adquirida no ambiente de trabalho) pode gerar as seguintes consequências: Aumento da capacidade laboral do trabalhador. Não podemos afirmar que um acidente de trabalho pode gerar perdas sociais para o trabalhador. Ausência de multas ou interdições por parte do Ministério do Trabalho. Redução da carga tributária referente as alíquotas do Seguro de Acidente de Trabalho - SAT. Comprometimento da imagem da empresa perante os seus trabalhadores e a sociedade em geral. Gabarito Coment. 7a Questão (Ref.:201608051297) Acerto: 0,0 / 1,0 As Normas Regulamentadoras (NR), relativas à segurança e saúde do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A respeito dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, tratados numa das NR já aprovadas , é corretos afirmar que : As atividades dos profissionais integrantes do SESMT são essencialmente prevencionistas, embora não seja vedado o atendimento de emergência. São dimensionados em função do tipo de atividade econômica principal da empresa e o número total de empregados da empresa ou estabelecimento Para fins de dimensionamento as empresas que operam em regime sazonal deverão considerar como total de empregados o maior número de trabalhadores do ano civil . Empresas com mais de 1.000 empregados s no estabelecimento estão obrigadas a contratar um engenheiro civil com tempo parcial semanal de três horas. É vedado ao profissional do SESMT o exercício de outras atividades na empresa, salvo na condição de docente para treinamento dos trabalhadores e devidamente comprovado. 8a Questão (Ref.:201607186709) Acerto: 1,0 / 1,0 Assinale a alternativa correta em relação a NR4 referência (4.8). O técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de enfermagem do trabalho deverão dedicar: As horas estabelecidas em seu contrato de trabalho, nunca sendo superior a 4 (quatro) horas. Seis horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. Oito horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. Três horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. Quatro horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. Gabarito Coment. 9a Questão (Ref.:201607750580) Acerto: 1,0 / 1,0 Os riscos ambientais são representados por cores para melhor divulgação e definições em Mapas de Riscos. As cores dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes, são, nesta ordem: Azul, Amarelo, Laranja, Marron e Preto Vermelho, Preto, Rosa, Laranja e Branco Vermelho, Cinza, Azul, Branco, Laranja e Lilás Verde, Vermelho, Marron, Amarelo e Azul Vermelho, Amarelo, Verde, Azul e preto 10a Questão (Ref.:201607188662) Acerto: 1,0 / 1,0 De acordo com a NR 5 do processo eleitoral, observar-se-á as seguintes condições: Realização da eleição no prazo mínimo de 5 (cinco) dias antes do término do mandato anterior. Garantia de emprego para todos os inscritos até 12 meses pós processo eleitoral. Liberação de inscrição a critério de aprovação pelo líder imediato. Respeitar os horários de turnos e em horário que possibilite a participação da maioria. Realização de eleição em dia de folga dos funcionários.
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