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aula 09 segunda chance

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12/03/2018 EPS
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1460599&classId=893620&topicId=772573&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&… 1/3
CCE0052_EX_A9_201407217925_V2
 
 
 ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 9a aula
 Lupa 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
 
Exercício: CCE0052_EX_A9_201407217925_V2 12/03/2018 17:05:49 (Finalizada)
Aluno(a): BRUNO ANDRADE DE OLIVEIRA SAMUEL 2018.1
Disciplina: CCE0052 - ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 201407217925
 
 
Ref.: 201407861882
 1a Questão
A ergonomia aplicada ao trabalho é utilizada para encontrar soluções que proporcionam conforto e segurança para
indivíduos que exercem suas atividades em diversas áreas produtivas. Assim, é correto afirmar: (Analista Judiciário -
TER-PE/FCC 2011)
O posto de trabalho deve ser planejado em função da maioria das pessoas; assim sendo, os valores obtidos a
partir da média da amostra de todos os trabalhadores, de ambos os sexos, são usados como referência para os
projetos.
A concepção do mobiliário deve ser baseada nas medidas antropométricas dos indivíduos de países
desenvolvidos, elaboradas de acordo com critérios de padronização internacional (ISO).
 No estudo ergonômico para a correção do posto de trabalho, a análise de informações de conteúdo subjetivo,
como a opinião dos trabalhadores, é de fundamental importância para o êxito das ações corretivas.
As medidas ergonômicas introduzidas na correção do posto de trabalho, se bem planejadas, sempre aumentam a
produtividade.
A conclusão da avaliação ergonômica do trabalho deve ser resultante da análise da tarefa prescrita, com a
finalidade de adaptar o trabalho às condições psicofisiológicas dos indivíduos.
 
 
 
Ref.: 201407379741
 2a Questão
De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 (Ergonomia), é considerado como " trabalhador jovem" todo
trabalhador com idade:
inferior a 21 anos e superior a 18 anos
 inferior a 21 anos
 inferior a 18 anos e superior a 14 anos.
inferior a 18 anos.
superior a 14 anos.
 
 
 
Ref.: 201407384151
12/03/2018 EPS
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1460599&classId=893620&topicId=772573&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&… 2/3
 3a Questão
O termo " ERGONOMIA" é derivado das palavras de origem grega :
ERON (Força) e HOMOS ( Homem)
 ERGON (Trabalho) e NOMOS (Regras)
ERON (Força ) e NOMIA ( Estudo)
 ERGO (Trabalho) e NOMIA ( Análise)
ERGO (Levantar) e HOMOS ( Homem)
 
 
 
Ref.: 201407471655
 4a Questão
As questões relativas à ergonomia que visam estabelecer parâmetros que permitam adaptação das condições de
trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto,
segurança e desempenho eficiente, estão previstas na:
 NR-14
NR-24
 NR-17
NR-9
NR-7
 
 
 
Ref.: 201407861868
 5a Questão
A Ergonomia, aliada ao movimento de Gestão de Qualidade, é uma base para a melhoria contínua dos processos
produtivos. Porém, diferentemente da qualidade, que é uma exigência de mercado (Normas ISO), a Ergonomia tem, no
Brasil, exigência de lei, pela Norma Regulamentadora 17 (NR-17), do Ministério do Trabalho e Emprego. Assim sendo,
qualquer ergonomista tem como função: ( Analista Judiciário TJ-GO/FGV 2014)
Atuar na área de saúde como médico do trabalho no âmbito da empresa.
 Estabelecer os padrões de higiene necessários ao desenvolvimento das atividades na empresa.
Projetar e executar projetos de produtos sob a ótica ergonômica.
Integrar obrigatoriamente a CIPA da empresa da qual fazem parte.
 Avaliar tarefas e postos de trabalho de modo a buscar adaptá- los ao trabalhador.
 
 
 
Ref.: 201407861887
 6a Questão
Dentre os domínios de especialização da disciplina Ergonomia, tem-se a Ergonomia Cognitiva, que envolve: (Enfermeiro
do Trabalho Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2010)
 otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais.
 processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora.
modificações do contexto físico do trabalho, evitando a produção de esforços excessivos ou inadequados e
repetitivos.
aspectos físicos de uma situação de trabalho.
comunicação, organização temporal do trabalho e gestão de qualidade.
12/03/2018 EPS
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1460599&classId=893620&topicId=772573&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&… 3/3
 
 
 
Ref.: 201407861871
 7a Questão
De acordo com a NR-17 - Ergonomia - O transporte manual de cargas é definido como aquele: (Médico do Trabalho -
Transpetro/Cesgranrio 2011)
em que a carga está depositada sobre um trabalhador, mesmo que ele faça uso de algum utensílio auxiliar para
acomodação da carga.
 no qual o peso da carga é suportado pela força de um ou mais trabalhadores em conjunto, compreendendo o
levantamento e a deposição de carga.
realizado por um ou dois trabalhadores em conjunto, sem o auxílio de equipamentos mecânicos para o
levantamento e a deposição das cargas.
que será realizado utilizando-se mãos e braços abaixo da linha dos ombros, e, se houver apoio sobre os ombros,
será denominado transporte manual complexo.
 no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a
deposição da carga.
 
 
 
Ref.: 201407852246
 8a Questão
É a disciplina científica que trata da compreensão das interações entre os seres humanos e outros elementos de um
sistema, a isso chamamos de:
adaptabilidade dos usuários em tecnologia e ciência.
 ergonomia.
climatologia.
saúde profissional e psico-profissional.
engenharia de sistema de informação e prevenção de acidentes.

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