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Oposição cerrada à teoria clássica, concepção ingênua e romântica do operário, ênfase nos grupos informais, paternalismo e enfoque manipulativo das relações humanas são críticas a: a. Teoria Contingencial. b. Teoria dos Sistemas. c. Teoria Burocrática. d. Teoria Comportamentalista. e. Teoria das Relações Humanas. 0,2 pontos Pergunta 2 A teoria administrativa percebida em uma unidade de internação, em que o enfermeiro valoriza atividades como: preenchimento do censo, encaminhamentos de altas, transferências, além de um controle rígido do carrinho de emergência e drogas psicotrópicas, deixando como secundário o atendimento aos clientes, denomina-se: a. Teoria Científica. b. Teoria Clássica. c. Teoria Burocrática. d. Teorias das Relações Humanas. e. Teoria dos Sistemas. 0,2 pontos Pergunta 3 Atualmente, as organizações bem sucedidas estão percebendo a importância do profissional e passaram a se preocupar com a variável “pessoas”, com a valorização e motivação destes. Assim, nestas organizações pode se perceber características da: a. Teoria Científica. b. Teoria Clássica. c. Teoria Burocrática. d. Teorias das Relações Humanas. e. Teoria dos Sistemas. 0,2 pontos Pergunta 4 Em continuidade a questão acima, características como a ênfase na estrutura formal, reconhecimento da estrutura informal, desenvolvimento das ciências humanas e reconhecimento da tecnologia como variável, respectivamente, se referem às teorias: a. Burocrática, Comportamental, Relações Humanas e dos Sistemas. b. Clássica, Relações Humanas, Relações Humanas e Contingencial. c. Burocrática, Comportamental, Comportamental e Clássica. d. Clássica, Comportamental, Relações Humanas e Burocrática. e. Científica, Clássica, Relações Humanas e Contingencial.
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