Apol Contabilidade trabalhista e Legislação Trabalhista

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Questão 1/5 - Legislação Social e Trabalhista 
Quando uma pessoa física, por vontade própria, se compromete a prestar 
serviço para outrem de forma não eventual, subordinada, em troca de 
recebimento de salário, estamos falando de uma relação de emprego. 
Segundo Ribeiro (2017), esta relação possui três elementos, sendo eles: 
Nota: 20.0 
 
A O empregador, o empregado e o contrato de trabalho 
Você acertou! 
GABARITO: a) O EMPREGADOR, O EMPREGADO E O CONTRATO DE TRABALHO (Guia de estudos, aula 01, p. 04) 
 
B O sindicato, o empregado e o contrato de trabalho 
 
C O empregador, o sindicato e o contrato de trabalho 
 
D O empregador, o empregado e o sindicato 
 
E O empregador, o contador e o sindicato 
 
Questão 2/5 - Contabilidade Trabalhista 
Independentemente da forma de contrato, a pessoa física que prestar 
serviços a um terceiro, seja este pessoa física, seja jurídica, será um 
trabalhador. Temos diversos tipos de trabalhadores no Brasil que não são 
caracterizados como empregados por não cumprirem integralmente os 
elementos da relação de emprego. 
 
A pessoa física que presta serviço a várias empresas sem vínculo 
empregatício, seja rural ou urbano, com intermediação do sindicato, é 
definida como sendo: 
Nota: 20.0 
 
A Autônomo 
 
B Eventual 
 
C Avulso 
Você acertou! 
GABARITO: c) AVULSO (Guia de estudos, aula 01, p. 07-09) 
 
D Aprendiz 
 
E Temporário 
 
Questão 3/5 - Contabilidade Trabalhista 
Independentemente da forma de contrato, a pessoa física que prestar 
serviços a um terceiro, seja este pessoa física, seja jurídica, será um 
trabalhador. Temos diversos tipos de trabalhadores no Brasil que não são 
caracterizados como empregados por não cumprirem integralmente os 
elementos da relação de emprego. 
 
A pessoa física que presta serviço a uma empresa, para atender à 
necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e 
permanente ou devido ao acréscimo extraordinário de serviços, é definida 
como sendo: 
Nota: 20.0 
 
A Autônomo 
 
B Eventual 
 
C Avulso 
 
D Aprendiz 
 
E Temporário 
Você acertou! 
GABARITO: e) TEMPORÁRIO (Guia de estudos, aula 01, p. 07-09) 
 
Questão 4/5 - Legislação Social e Trabalhista 
Segundo Ribeiro (2017), o empregado é todo trabalhador que reúne cinco 
requisitos na relação que mantém com o tomador do serviço. 
 
‘Para que o trabalho configure emprego, o empregado diferentemente do 
empregador, não corre risco com o negócio’. 
Assinale a alternativa que apresenta o requisito descrito acima. 
Nota: 20.0 
 
A Pessoalidade 
 
B Não eventualidade 
 
C Onerosidade 
 
D Subordinação 
 
E Alteridade 
Você acertou! 
GABARITO: e) ALTERIDADE (Guia de estudos, aula 01, p. 07) 
 
Questão 5/5 - Contabilidade Trabalhista 
Independentemente da forma de contrato, a pessoa física que prestar 
serviços a um terceiro, seja este pessoa física, seja jurídica, será um 
trabalhador. Temos diversos tipos de trabalhadores no Brasil que não são 
caracterizados como empregados por não cumprirem integralmente os 
elementos da relação de emprego. 
A pessoa física que exerce por conta própria atividade econômica com fins 
lucrativos ou não, de forma não habitual, sem subordinação na relação de 
trabalho é definida como sendo: 
Nota: 20.0 
 
A Autônomo 
Você acertou! 
GABARITO: a) AUTÔNOMO (Guia de estudos, aula 01, p. 07-09) 
 
B Eventual 
 
C Avulso 
 
D Estagiário 
 
E Temporário