DIREITO DO TRABALHO I RESP 3

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DIREITO DO TRABALHO I 
RESP CASO CONCRETO 3 
Durante o período de admissão até 
MAR/2015, o vínculo de emprego era 
doméstico, regido pela Lei Complementar 
150 de 2015, tendo em vista que a atividade 
desenvolvida não gerava lucros para 
entidade familiar. A partir do início da 
comercialização, ou seja, ABRIL/2015, até a 
dispensa do empregado, a regência de 
relação jurídica é da CLT, tendo vista a 
geração de lucros para o seu empregador. 
Desde logo, as verbas rescisórias foram 
pagas de forma equivocada, bem como 
retificar CTPS do empregado para nova 
função de acordo com a categoria 
profissional de sua atividade. 
. 
OBJETIVA 
1) D