desafio colaborativo piramide de maslow

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Uma empresa lhe contratou e nos primeiros dias de trabalho pediu para que você criasse uma pirâmide de necessidades a serem atendidas. Partindo do pressuposto que temos diversas e numerosas necessidades, você resolveu fazer isso utilizando a pirâmide de Maslow.
Diante do que foi visto até o momento, apresente para cada nível da pirâmide de maslow (são cinco níveis), pelo menos duas necessidades. Explique o motivo da sua escolha, e porque ela está classificada naquele nível.
1° Necessidades fisiológicas: É o manter-se vivo, resumidamente é a fome, a sede, o sono, a excreção, entre outras necessidades básicas que possuímos. No campo profissional seriam exemplos de necessidades básicas ter um horário flexível e um ou mais intervalos durante a jornada de trabalho, assim os trabalhadores podem se organizar melhor, podendo entre seus possíveis horários de intervalo sentir-se menos cansados pela carga horária exigida pela empresa.
2 ° Necessidade de Segurança: necessidade de sentir-se seguro em uma casa, ter uma vida estável e estruturada. Em um emprego provavelmente seria estar em um emprego estável/fixo, com um bom plano de saúde. Estar em um emprego estável traz mais conforto para aquelas pessoas que não possuem casa própria e pagam aluguel, isso não seria possível sem uma remuneração apropriada, e o plano de saúde é uma via de mão dupla entre a empresa e o funcionário, já que em casos de necessidade o funcionário teria com a ajuda do benefício, a possibilidade de ter um bom atendimento médico, evitando faltas desnecessárias por questões de saúde.
3° Necessidades sociais: o  amor, afeição e pertencer a um grupo, e isso é possível dentro de uma empresa, onde uma pessoa acaba sentindo a necessidade de estabelecer laços, criando amizade até mesmo uma possível rede network. Quase todo ser humano sente a necessidade de interação, sempre temos a necessidade de compartilhar com outros nossas experiências, e o mesmo ocorre no campo profissional, podendo gerar um ambiente mais harmonioso entre os trabalhadores.
4° Necessidades de estima: o reconhecimento das nossas capacidades pessoais e o reconhecimento dos outros para com a nossa capacidade de realizar o que desempenhamos. É a necessidade se sentir-se merecedor, não só do respeito próprio, mas também o de outros. Em um olhar mais profissional, seriam as realizações a serem alcançadas através dos resultados alcançados, que poderia ser, por exemplo, uma promoção, uma bonificação. 
5° Necessidade de auto-realização: o indivíduo procura tornar-se aquilo que ele pode ser. É o crescer. E não só acreditar, mas desfrutar dos benefícios gerados por seu potencial. Em uma empresa seria a autonomia, a satisfação alcançada ao longo de seu trabalho.
Acredito poder afirmar que a pirâmide de Maslow poderia ser um passo a passo de como alcançar o “sucesso”, pois como em tudo na vida começamos de baixo para cima, na pirâmide suprimos as necessidades de baixo para alcançar o nível superior aquele que estamos, e por exemplo, em uma empresa, muitas vezes temos de começar de baixo e suprir necessidades específicas para alcançar nossos objetivos, chegar em uma determinada posição.