AULA 2 DIREITO-DO-TRABALHO-I

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DIREITO DO TRABALHO I - AULA 2
CASO CONCRETO:
1- Ana Maria foi convidada pelo hospital para constituir uma pessoa jurídica e, nessa qualidade, prestar serviços médicos em 2 plantões semanais de 24 horas, nos dias determinados pelo hospital percebendo valor de R$ 8.000,00 mensais por estes serviços. Ana aceitou o convite, e durante o contrato tinha seu trabalho dirigido pelo Diretor Médico do hospital e trabalhava com total subordinação. Sempre que necessitou fazer-se substituir a médica pediu permissão ao hospital para fazê-lo, tendo o seu chefe imediato desautorizado, esclarecendo que sua prestação de serviços era pessoal. Em janeiro do corrente ano, o hospital resolveu, por iniciativa própria e sem qualquer motivo aparente, encerrar o contrato de prestação de serviços com a empresa de Ana Maria, oportunidade em que a mesma, insatisfeita com a situação, entrou com Reclamação Trabalhista na Justiça do Trabalho buscando ver reconhecida sua relação de emprego com o hospital. Ana Maria terá êxito em sua pretensão? Justifique a sua resposta.
R: Sim. Já que Ana Maria preencheu todos os requisitos essenciais na relação de emprego ( pessoa física - por mais que o contrato a trate como pessoa jurídica, prestar serviços de natureza não-eventual, onerosidade, habitualidade e subordinaçao), prestando tais serviços com pessoalidade, ela terá êxito em sua pretenção baseando-se no Princípio da primazia da realidade, que sobrepoe a realidade à formalidade contratual que, como mostra no caso, não era a verdadeira rotina de Ana Maria.
Questão objetiva:
1-Considere:
 I. Prestação de trabalho por pessoa jurídica a um tomador.
 II. Prestação de trabalho efetuada com pessoalidade pelo trabalhador. 
III. Subordinação ao tomador dos serviços.
IV. Prestação de trabalho efetuada com onerosidade.
São elementos fáticojurídicos componentes da relação de emprego os indicados APENAS:
a) I e II
b) I, II e III
c) I, II, III e IV
d) III e IV
e) II, III e IV