processo do trabalho 3

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Aula 3 . Jurisdição e Competência 
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 
Plano de aula:
Competência da Justiça do Trabalho: 
I.1- Jurisdição e competência; 
I.2- Competência
I.2.1-  em razão da matéria; 
I.2.2-  em razão das pessoas; 
I.2.3-  em razão do lugar ou territorial 
I.2.4-  funcional ou hierárquica 
JURISDIÇÃO
È o poder e dever do estado de dizer o direito (iuris dictio), ou seja a atividade exercida pelo Estado-juiz com objetivo de solucionar os conflitos de interesses caracterizado pela pretensão resistida (interesse individual), quando nesse sentido é provocado, com o objetivo final de realizar a pacificação social (interesse coletivo).
PRINCÍPIOS DA JURISDIÇÃO:
Principio da INÉRCIA – artigo 2º, CPC/15.
Principio da INEVITABILIDADE- Impõe-se a decisao do judiciário independente da vontade das partes . 
- Principio da INAFASTABIlidADE.. ART. 5°, XXXV, CF/88. C/C 140, CPC/15.
- Principio da JUIZ NATURAL.. Vedação ao tribunal de exceção, ART. 5°. XXXVII. CF/88.
Principio da INDELEGABILIDADE –EXCECÕES art.. 102, I- m'', da CF/88: A execução de sentença nas causas de sua competência originária, facultada a delegação de atribuições para a prática de atos processuais; CPC/15- Art. 237 e seguintes: Cartas De Ordem, - Rogatória,- Precatória, Arbitral.
PRINCÍPIO DA TERRITORIALIDADE:
Limites internacionais da jurisdição.Lei de Introdução às normas do Direito Brasileiro, artigo 12:  É competente a autoridade judiciária brasileira, quando for o réu domiciliado no Brasil ou aqui tiver de ser cumprida a obrigação.
Código de Bustamante, artigo 198:“LEX LOCI EXECUTIONIS
”CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO, art. 651. 
A competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro
ESPÉCIES DE JURISDIÇÃO
CONTENCIOSA: Pressupõe a existência de lide, atuando a jurisdição de forma imperativa, dirimindo conflitos e impondo coercitivamente suas decisões por meio de um processo.
B) VOLUNTARIA OU GRACIOSA: Não existe lide, apenas uma formalidade necessária para validade do negócio jurídico, considerado de importancia pelo ordenamento jurídico. Não há autor ou réu, apenas interessados.
Exemplos Reforma Trabalhista
de jurisdição voluntária: 
Art. 652 - Compete às Varas do Trabalho (Juntas de Conciliação e Julgamento: 
a) conciliar e julgar:
f) decidir quanto à homologação de acordo extrajudicial em matéria de competência da Justiça do Trabalho. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)
Outros :Alvará para levantamento do FGTS, homologação de demissão de empregados estáveis, artigo 500 CLT, liberação do seguro desemprego.
ENTES DE DIREITO PÚBLICO EXTERNO, competencia da JUSTIÇA DO TRABALHO. 
Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar:     
      I - as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios;    
        GOZAM DE IMUNIDADE DE EXECUÇÃO 
Previsto na Convenção de Viena De 1961 E 1963.
O STJ – Carta Rogatoria, artigo 105, CRFB/88.
COMPETÊNCIA:
É o critério utilizado para distribuir as funções pertinentes ao desempenho da jurisdição entre os vários órgãos do Poder Judiciário.
Todos os juízes possuem jurisdição, nem todos possuem competência para conhecer e julgar determinado litígio, LEGITIMIDADE, apenas o juiz competente, sendo as competências especializadas definidas na CRFB.
CLASSIFICAÇÃO DA COMPETENCIA:
Competência Internacional E Interna .
Absoluta e Relativa. 
Originária E Recursal.
COMPETENCIA INTERNACIONAL 
CPC, Art. 21.  Compete à autoridade judiciária brasileira processar e julgar as ações em que:
I - o réu, qualquer que seja a sua nacionalidade, estiver domiciliado no Brasil; II - no Brasil tiver de ser cumprida a obrigação; III - o fundamento seja fato ocorrido ou ato praticado no Brasil. Parágrafo único.  Para o fim do disposto no inciso I, considera-se domiciliada no Brasil a pessoa jurídica estrangeira que nele tiver agência, filial ou sucursal.
CLT Art. 651 - A competência das JCJ é determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. § 2º - A competência das JCJ, estabelecida neste artigo, estende-se aos dissídios ocorridos em agência ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e não haja convenção internacional dispondo em contrário.                   
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COMPETÊNCIA CONCORRENTE, VEJAMOS:
CPC - Art. 24.  A ação proposta perante tribunal estrangeiro não induz litispendência e não obsta a que a autoridade judiciária brasileira conheça da mesma causa e das que lhe são conexas, ressalvadas as disposições em contrário de tratados internacionais e acordos bilaterais em vigor no Brasil.
Parágrafo único.  A pendência de causa perante a jurisdição brasileira não impede a homologação de sentença judicial estrangeira quando exigida para produzir efeitos no Brasil.
EMPREGADO QUE TRABALHE EM TERRITÓRIO BRASILEIRO PARA EMBAIXADAS OU CONSULADOS ESTRANGEIROS. 
Processo de Conhecimento:
Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar:           I - as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios;    
Processo de Execução -Art. 105. Compete ao Superior Tribunal de Justiça:
A homologação de sentenças estrangeiras e a concessão de exequatur às cartas rogatórias;
EMPREGADO QUE ACIONOU A JUSTIÇA DO TRABALHO EM OUTRO PAÍS E PRETENDE EXECUTAR A DECISÃO NO BRASIL. 
COMPETÊNCIA É DA JUSTIÇA FEDERAL (1ª,instância).
Art. 109. Aos juízes federais compete processar e julgar:
X - os crimes de ingresso ou permanência irregular de estrangeiro, a execução de carta rogatória, após o "exequatur", e de sentença estrangeira, após a homologação, as causas referentes à nacionalidade, inclusive a respectiva opção, e à naturalização;
COMPETENCIA ABSOLUTA E RELATIVA
COMPETENCIA ABSOLUTA : 
CPC Art. 62.  A competência determinada em razão da matéria, da pessoa ou da função é inderrogável por convenção das partes.
 Devem ser conhecidas de ofício pelo juiz, Art. 337, II e §5º, CPC/15 e declinadas ao juízo competente na forma do artigo 64, par. 4º, CPC/15..
 COMPETÊNCIA RELATIVA:
È aquela que diz respeito ao interesse privado, fixada de acordo com critérios em razão da territorialidade, ou seja, de acordo com a circunscrição territorial judiciária, em razão do valor da causa, tais como Juizados Especiais Estaduais, Federais e da Fazenda Pública, que tem um teto previsto para o valor das ações, foro comum, etc.
COMPETENCIA EM RAZÃO DA MATÉRIA
Após a EC/45, a competência foi ampliada, abrangendo não só os litígios derivados da relação de emprego, mas todos aqueles derivados das relações de trabalho, sem necessidade de autorização expressa na lei.
Vejamos:
Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar:  ADI 3395
          
I -As ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta da união, dos estados, do distrito federal e dos municípios;          
Ii As ações que envolvam exercício do direito de greve.
Iii- As ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores;            
Iv -Os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data , quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição;       
 v - Os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, i, o;      
  
 VI as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho;       
  VII as ações relativas às penalidades administrativasimpostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho;        
  VIII a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a , e II, e seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir;         
 IX outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma da lei
§ 1º Frustrada a negociação coletiva, as partes poderão eleger árbitros.
§ 2º Recusando-se qualquer das partes à negociação coletiva ou à arbitragem, é facultado às mesmas, de comum acordo, ajuizar dissídio coletivo de natureza econômica, podendo a Justiça do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposições mínimas legais de proteção ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente
§ 3º Em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de lesão do interesse público, o Ministério Público do Trabalho poderá ajuizar dissídio coletivo, competindo à Justiça do Trabalho decidir o conflito
CLT Art. 652 - Compete às “Juntas de Conciliação e Julgamento:
a) conciliar e julgar:
I - os dissídios em que se pretenda o reconhecimento da estabilidade de empregado;
II - os dissídios concernentes a remuneração, férias e indenizações por motivo de rescisão do contrato individual de trabalho;
III - os dissídios resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operário ou artífice;
IV - os demais dissídios concernentes ao contrato individual de trabalho;
b) processar e julgar os inquéritos para apuração de falta grave.
c) julgar os embargos opostos às suas próprias decisões;
d) impor multas e demais penalidades relativas aos atos de sua competência; 
e) (Suprimida pelo Decreto-lei nº 6.353/44)
F – Decidir quanto a homologação de acordo extrajudicial em matéria de competência da justiça do trabalho. 
Reforma Trabalhista. Lei 13.467/17. 
V - as ações entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de Mão-de-Obra - OGMO decorrentes da relação de trabalho; (Incluído pela Medida Provisória nº 2.164-41, de 2001)
PREFERÊNCIA NA FALÊNCIA:
Parágrafo único - Terão preferência para julgamento os dissídios sobre pagamento de salário e aqueles que derivarem da falência do empregador, podendo o Presidente da Junta, a pedido do interessado, constituir processo em separado, sempre que a reclamação também versar sobre outros assuntos. 
Regra geral da competência em razão do lugar: 
Local da prestação de serviços ( Teoria Da Lex Loci Executionis)
Art. 651 - A competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. 
§ 1º - Quando for parte de dissídio agente ou viajante comercial, a competência será da Junta da localidade em que a empresa tenha agência ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, será competente a Junta da localização em que o empregado tenha domicílio ou a localidade mais próxima. 
§ 2º - A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento, estabelecida neste artigo, estende-se aos dissídios ocorridos em agência ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e não haja convenção internacional dispondo em contrário. 
§ 3º - Em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, é assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro da celebração do contrato ou no da prestação dos respectivos serviços.
COMPETENCIA FUNCIONAL / HIERÁRQUICA VERTICAL /POR GRAUS
Diz respeito à repartição das atividades jurisdicionais entre os vários órgãos que devem atuar dentro de um mesmo processo (competência recursal). Abrange também os casos de competência originária dos Tribunais que diz respeito às ações que devam ser propostas perante os próprios Tribunais, que irão apreciar desde logo.
 São: Vara/TRT/TST.
COMPETÊNCIA NORMATIVA - PODER NORMATIVO DA JUSTIÇA DO TRABALHO ARTIGO 114 – CRFB.
Dissídios coletivos, artigo 114, parágrafo 2º,CRFB.
Ações que envolvam o exercício do direito de greve;
Greves e interdito proibitório, Lei 7783/89 c/c 567 CPC/15
Dissidio coletivo de greve, artigo 114, CRFB.
Prorrogação da competência:
É a ampliação de competência de um determinado órgão judiciário para conhecer determinadas causas que, em regra, não estariam, ordinariamente, compreendidas em suas atribuições jurisdicionais.
 	A prorrogação pode :
Legal (conexão e continência – art. 54 do CPC de 2015).
Convencional : quando decorrer de ato de vontade das partes, como no caso de não arguição da incompetência Territorial pelo Réu (art. 65, do CPC, de 2015). 
Conexão é reconhecida quando duas ou mais ações têm em comum o pedido ou a causa de pedir, não se falando em identidade de partes, CUJO OBJETIVO É evitar decisões conflitantes; favorecer a economia processual.
Continência: quando entre duas ou mais ações houver identidade quanto às partes e à causa de pedir, mas o pedido de uma, por ser mais amplo, abrange o das demais.
PRORROGAÇÃO DA COMPETENCIA TERRITORIAL:
INCOMPETÊNCIA RELATIVA - Depende de arguição da parte interessada – oposição de exceção de incompetência, nos termos do art. 799 e 800 da CLT ou arguição em preliminar de contestação, para os que adotam a regra do CPC de 2015. 
Não sendo arguida a incompetência relativa no momento próprio, ocorre a prorrogação da competência, ou seja, o juízo que, inicialmente, era incompetente, passa a ser competente (art. 65 do CPC de 2015). 	
BRASILEIRO PRESTANDO SERVIÇO NO ESTRANGEIRO:
Art. 651 – A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento é determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro.
  2º – A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento, estabelecida neste artigo, estende-se aos dissídios ocorridos em agência ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e não haja convenção internacional dispondo em contrário.
CONFLITOS DE COMPETENCIA
REGRAS: CLT, 804 da CLT: Podem ser:
 CONFLITO POSITIVO; ambas as autoridades se consideram competente 
CONFLITO NEGATIVO - quando ambas as autoridades se consideram incompetentes
 	
ENTRE ÓRGÃOS COM JURISDIÇÃO TRABALHISTA:
Os conflitos de competência serão processados e julgados pela Justiça do Trabalho 
 art. 114, V da CR/88 (EC-45/04.
Serão resolvidos (art. 808 da CLT):
Tribunais Regionais – Quando suscitados entre Varas do Trabalho e vinculadas a um mesmo TRT. Ainda, quando o conflito envolver Juiz Estadual investido de jurisdição trabalhista art 112, CF e art. 668 e 669 CLT e Vara do Trabalho da mesma região, Sumula 180, STJ.
TST – Vara do Trabalho vinculada a Tribunais trabalhista diversos.
STJ – Conflito entre Vara do Trabalho e Vara Federal ou Justiça Estadual. 
STF- Conflitos entre o STJ e TST. ( art. 102, i,o CF).
CompetÊncia para OUTRAS AÇÕES ORIUNDAS DA RELAÇAO DE EMPREGO ARTIGO 114, CRFB.
Servidor público celetistas da Administração pública, bem como entre os empregados das sociedades de economia mista e empresa pública.
Contratação sem concurso público- Contrato nulo. 
Danos morais individuais- art. 114-Vi, 
Danos morais pré e pós contratual , art. 114, CRFB cc 420 CC. “Perda de uma chance” ou inserção em lista negra;
 Danos morais e patrimoniais - acidente de trabalho , 114 VI CRFB –SV 25,STF.
Dano moral ricochete ou reflexo – STF – CC (CANCELAMENTO SUMULA 366 – STJ) desde que tenha laços afetivos com a vitima, com o sem parentesco.
Danos morais coletivos –Ação Civil Publica art. 129, CRFB, LC. 75/93, LEI 747/85 .
Cadastramento no PIS/PASEP Sumula 300, TST.
Meio ambiente do trabalho, art. 200, VII, ART. 7 XXII E XXVIII CRFB. Sumula STF 736.
FGTS, ART. 7-III, CRFB, Súmula 176, TST, ART. 7 XXXIV CF. c/c 643, CLT	.
 Contribuições Previdenciárias e Imposto de Renda, art. 114, VIII, art. 876, CLT. oriundas de suas sentenças.
Seguro Desemprego – Lei 7.998/90,Sumula 389, TST . Ações possessórias e interdito proibitório;
Empregados de cartórios extrajudiciais, artigo 236, CRFB/88, regidos pela CLT.
Ações possessórias conexas com o contrato de emprego.;
Ações indenizatórias de danos morais e materiais, que decorram da greve, inclusive por terceiros afetados;
Ações sobre representação sindical.
Remédios constitucionais :
MANDADO DE SEGURANÇA, ART. 114, IV, CF/88) Art. 5º, LXIX) 
S. 414 -II - No caso de a tutela provisória haver sido concedida ou indeferida antes da sentença, cabe mandado de segurança, em face da inexistência de recurso próprio. III ;
Penhora online. 
Efeito suspensivo a Recursos trabalhistas, em regra efeito devolutivo. 
HABEAS CORPUS  -CRFB/88, ART. 5º, inciso LXVIII , C/C 114-iv CRFB/88.
HABEAS DATA - Artigo 5º, XXXIII, CRFB/88
HABEAS DATA – CABIVEL CONTRA EMPREGADOR PUBLICO E PRIVADO
Remédio constitucional garantido pelo artigo 5º, inciso LXXII, uma das dimensões do direito à intimidade, direito imaterial previsto na CRFB/88 e que constitui parte do patrimônio do indivíduo. 
Hipóteses: Perseguição Política, Obtenção De Crédito Ou Emprego.
Visa assegurar o conhecimento e correção de informações pessoais constantes de registros ou bancos de dados, pode ser utilizado contra entes públicos e governamentais também contra empregadores privados, que possam divulgar dados pessoais e/ou profissionais de seus empregados a terceiros, cujo fundamento é que muitas vezes, o empregado não tem acesso a tais informações que são necessárias para obtenção de nova colocação profissional, ou ainda para instruir processo de acesso a emprego público.
 TST - HABEAS CORPUS EM FAVOR DO JOGADOR DE FUTEBOL OSCAR DOS SANTOS X SÃO PAULO FUTEBOL CLUBE .
RESUMO A obrigatoriedade da prestação de serviços a determinado empregador nos remete aos tempos de escravidão e servidão, épocas incompatíveis com a existência do Direito do Trabalho, nas quais não havia a subordinação jurídica daquele que trabalhava, mas sim a sua sujeição pessoal. ""a liberdade, em suas várias dimensões, é elemento indispensável ao Direito do Trabalho, bem como a ‘a existência do trabalho livre (isto é, juridicamente livre) é pressuposto histórico-material do surgimento do trabalho subordinado (e via de consequência, da relação empregatícia) Jamais poderá impor ao trabalhador o dever de empregar sua mão de obra a empregador ou em local que não deseje, sob pena de grave ofensa aos princípios da liberdade e da dignidade da pessoa humana e da autonomia da vontade, em torno dos quais é construído todo o ordenamento jurídico pátrio".
O CASE:
O pedido de Oscar, a determinação que restabeleceu o vínculo de emprego entre o atleta e o São Paulo, proferida em uma reclamação trabalhista ajuizada pelo jogador, "além de afrontar os princípios basilares do nosso Direito, mostra-se totalmente incongruente, na medida em que agrava a situação jurídica daquele que submeteu sua demanda ao Poder Judiciário e excede os limites da lide, impondo comando judicial incompatível com a pretensão inicial. 
Determinar o restabelecimento obrigatório do vínculo desportivo com o São Paulo Futebol Clube, em contrariedade à vontade do trabalhador, cerceia o seu direito fundamental de exercício da profissão". Assim, concedeu liminar em habeas corpus para autorizar Oscar a exercer livremente a sua profissão, participando de jogos e treinamentos em qualquer localidade e para qualquer empregador, "conforme sua livre escolha".
NÃO TEM COMPETENCIA PARA JULGAR
Ação de cobrança ajuizada por profissional liberal contra cliente- compete à justiça – cancelamento da sumula 366-stj
Processar e julgar a relação de trabalho no âmbito da administração pública, art. 114, i parte final, servidor estatutário – J . Comum. Adi 3395.
Penalidades impostas pelos órgãos fiscalizadores de profissões regulamentadas. (Natureza jurídica de autarquia federal. Competencia j. Federal. 
 Servidor publico temporário, artigo 37, II, CRFB- J. COMUM. 
GREVE DE SERVIÇOS PUBLICO ESTATUTARIO E CELETISTA – JUSTIÇA COMUM – DECISAO STF 26/5/17 –Min. Alexandre de Moraes.
HONORÁRIOS ADVOCATICIOS - JUSTIÇA COMUM ESTADUAL Fundamento: litígio envolvendo profissional liberal e cliente - Súmula nº 363, STJ.
MATÉRIA CRIMINAL. Divergências, quanto a crimes de fraude, declarados pelo juiz do trabalho, direitos humanos, etc. 
 
FALSO TESTEMUNHO -No caso de prisão decretada por juiz do trabalho, pelo fato de a testemunha ter prestado declaração falsa, PEREIRA entende que o habeas corpus contra tal ato deveria ser ajuizado perante o TRT (2013) DD 
ATO DO EMPREGADOR HABEAS CORPUS na Justiça do Trabalho???, contra ato de empregador, no caso em que este restrinja a liberdade de locomoção do funcionário, pelo não pagamento de dívidas, DIVERGENCIAS . JUSTIÇA COMUM.
CONDIÇÕES ANALOGOAS DE ESCRAVO - habeas corpus será da Justiça Federal, porque a conduta de restringir a locomoção de alguém, no âmbito das relações de emprego, tem caráter típico penal (art. 149 do Código Penal). J FEDERAL.
 DOS CRIMES CONTRA A ORGANIZAÇÃO DO TRBALHO”, o STF e o STJ sustentam que a redução à condição análoga a de escravo configura crime contra a organização do trabalho - competência da Justiça Federal, com fulcro no art. 109, VI, da CF
SÚMULAS VINCULANTES :
SV 22 A justiça do trabalho é competente para processar e julgar as ações de indenização por danos morais e patrimoniais decorrentes de acidente de trabalho propostas por empregado contra empregador, inclusive aquelas que ainda não possuíam sentença de mérito em primeiro grau quando da promulgação da emenda constitucional nº 45/04.
 SV 23     A justiça do trabalho é competente para processar e julgar ação possessória ajuizada em decorrência do exercício do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada.
SV 53 - A competência da justiça do trabalho prevista no art. 114, VIII, da constituição federal alcança a execução de ofício das contribuições previdenciárias relativas ao objeto da condenação constante das sentenças que proferir e acordos por ela homologados.