EXECUCAO TRAB PROCED ESPECIAIS B1

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As decisões interlocutórias proferidas no processo trabalhista:
A - são devolvidas à instância superior, por via de recurso interposto contra a sentença final; 
B - são atacáveis por agravo de instrumento, face à aplicação subsidiária do Código de Processo Civil; 
C - admitem agravo retido, mediante aplicação subsidiária do Código de Processo Civil; 
D - são irrecorríveis e modificáveis, a não ser por via de mandado de segurança. 
E - nenhuma das alternativas anteriores está correta. 
Resposta: (A)
Justificativa: A - as decisões interlocutórias, que consistem em atos que decidem questões incidentes e, por fim, as sentenças (e acórdãos), que são atos que resolvem a lide, com ou sem a análise do mérito do conflito posto perante o Poder Judiciário.
No recurso adesivo temos que:
A - Se houver desistência do recurso principal, fica prejudicada a análise do recurso adesivo; 
B - O recurso adesivo, uma vez interposto, sempre será analisado; 
C - Só cabe em sede de Recurso de Revista; 
D - O prazo para sua interposição é de 8 dias após as contrarrazões. 
E - Nenhuma das alternativas acima. 
Resposta: (A)
Justificativa: A - O recurso adesivo é sempre da mesma espécie do principal, e segue sempre a sorte deste. Isso significa que se quem recorreu primeiro desiste do recurso, o recurso adesivo é extinto. Ainda, se o recurso principal não é conhecido, o recurso adesivo também não.
Pedro ajuizou reclamação trabalhista contra a empresa Sonhos Ltda., pleiteando o pagamento de horas extras laboradas. Encerrada a instrução processual, foi designada audiência para o dia 04.03.2010 para a leitura e publicação da sentença. Na data aprazada, não foi possível a prolação do veredicto, sendo este publicado no diário eletrônico da Justiça do Trabalho em data de 11.03.2010 (quinta-feira). Pedro, que até então fez uso do jus postulandi, buscou, no dia 18.03.2010, um advogado, visto que a sentença lhe foi desfavorável. O causídico protocolou recurso ordinário, cujo prazo de interposição é de oito dias, visando a reforma do julgado, em 22.03.2010 (segunda-feira) não tendo efetuado o recolhimento das custas processuais. No exame de admissibilidade, o Juiz do Trabalho negou seguimento ao recurso, por intempestivo e deserção, neste último caso em razão da ausência de pedido específico de justiça gratuita quando da elaboração do termo de reclamação, embora preenchesse os requisitos legais para a concessão. Sobre a admissibilidade do recurso, e considerando que não houve feriados nesse período, é correto afirmar que:
A - o recurso é tempestivo, mas o recolhimento das custas no caso é obrigatório; 
B - o recurso é intempestivo e o recolhimento das custas é obrigatório; 
C - o recurso é intempestivo, mas o recolhimento das custas pode ser dispensado, a requerimento da parte, nessa fase processual; 
D - o recurso é tempestivo, mas subsiste a deserção, uma vez que não houve requerimento específico quando da propositura da ação; 
E - o recurso é intempestivo e o recolhimento das custas processuais pode ser dispensado de ofício pelo juiz. 
Resposta: (E)
Justificativa: E - É facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instância conceder, a requerimento ou de ofício, o benefício da justiça gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, àqueles que perceberem salário igual ou inferior ao dobro do mínimo legal, ou declararem, sob as penas da lei, que não estão em condições de pagar às custas do processo sem prejuízo do sustento próprio ou de sua família.
Da decisão proferida pela Vara do Trabalho em causa de sua alçada exclusiva:
A - não cabe qualquer recurso; 
B - cabe recurso ordinário, se versar matéria constitucional; 
C - cabe recurso extraordinário, se versar sobre matéria constitucional; 
D - cabe recurso ordinário, independentemente da matéria decidida. 
E - nenhuma das alternativas está correta. 
Resposta: (B)
Justificativa: B - No Rito de Alçada, previsto na Lei 5.584/70, para causas com valor de até dois salários mínimos, o cabimento do Recurso Ordinário está restrito a hipótese em que a sentença proferida viola a Constituição Federal. A decisão que homologa o acordo feito perante o Juiz do Trabalho é decisão irrecorrível, dela não sendo cabível Recurso Ordinário. Nesta situação, o meio próprio para atacar a coisa julgada formada é a ação rescisória (art. 831 da CLT e Súmula 259 TST);
Em litígio trabalhista, diz-se prequestionada a matéria quando:
A - na decisão impugnada, haja sido adotada, explicitamente, tese a respeito; 
B - na decisão impugnada, haja sido adotada, implícita ou explicitamente, tese a respeito; 
C - o meio jurídico próprio de provocar o prequestionamento é o Recurso Ordinário; 
D - quando a sentença for omissa em relação a algum ponto suscitado pelas partes; 
E - nenhuma das alternativas está correta. 
Resposta: (A)
Justificativa: A - Considera-se prequestionada a matéria quando na decisão impugnada tiver sido adotada explicitamente tese a respeito e considera-se prequestionada a questão jurídica invocada no recurso principal sobre o qual o tribunal se omite em pronunciar não obstante opostos embargos de declaração.
Intimadas as partes da decisão da Vara do Trabalho que inacolheu a exceção de incompetência "ex ratione loci", cabe ao excipiente interpor dentro de 08 dias da intimação:
A - recurso de revista; 
B - recurso ordinário; 
C - mandado de segurança; 
D - agravo de instrumento. 
E - Nenhuma das alternativas. 
Resposta: (E)
Justificativa: E - " A incompetência do foro "ratione loci" é matéria de contestação por se tratar de incompetência relativa. O momento para arguição dessa exceção é, portanto, o da resposta ao pedido do reclamante".
Com relação aos embargos de declaração, no processo do trabalho, é correto afirmar que:
A - São cabíveis para suprir dúvidas que se apresentem no julgado ou nos despachos. 
B - São cabíveis para obter, somente no segundo grau de jurisdição, aplicação de efeito modificativo do julgado, no caso de manifesto equívoco dos pressupostos extrínsecos do recurso. 
C - Deverão ser opostos no prazo de cinco dias e julgados na primeira audiência ou sessão subsequente a sua apresentação. 
D - Deverão ser opostos, pela Fazenda Pública, no prazo de 15 (quinze) dias. 
E - Não são cabíveis em caso de procedimento sumaríssimo. 
Resposta: (C)
Justificativa: C - Art. 897-A Caberão embargos de declaração da sentença ou acórdão, no prazo de cinco dias, devendo seu julgamento ocorrer na primeira audiência ou sessão subseqüente a sua apresentação, registrado na certidão, admitido efeito modificativo da decisão nos casos de omissão e contradição no julgado e manifesto equívoco no exame dos pressupostos extrínsecos do recurso.
No processo trabalhista, agravo retido tem cabimento:
A - contra despacho de indeferimento de realização de prova pericial; 
B - contra despacho de adiantamento de audiência sem notificação a uma das partes; 
C - contra despacho de indeferimento de processamento de agravo de instrumento; 
D - não cabe agravo retido no Processo do Trabalho; 
E - n.d.a. 
Resposta: (D)
Justificativa: D - O agravo retido é medida incabível na Justiça do Trabalho, que se rege pelo princípio da irrecorribilidade das decisões interlocutórias, em prol da economia e celeridade processual. O agravo de instrumento serve para destrancar recurso que foi interposto e denegado seguimento pelo juiz (art. 897, b, da CLT). Inexiste previsão o agravo retido no artigo 893 da CLT. Não há omissão na CLT para ser aplicado o CPC (art. 769 da CLT). Logo, descabida a aplicação da regra do artigo 523 do CPC, que trata do agravo retido.”
Quanto ao agravo de instrumento no processo do trabalho, pode-se afirmar que:
A - É o recurso adequado para impugnar despachos terminativos; 
B - Somente é usado para pleitear seguimento de recurso; 
C - Pode ser interposto para pedir seguimento a recurso e para postular justiça gratuita; 
D - Somente pode ser indeferidoseu processamento quando não houver o depósito recursal. 
E - Nenhuma das alternativas anteriores. 
Resposta: (B)
Justificativa: B - O agravo de instrumento serve para destrancar recurso que foi interposto e denegado seguimento pelo juiz (art. 897, b, da CLT). Inexiste previsão o agravo retido no artigo 893 da CLT. Não há omissão na CLT para ser aplicado o CPC (art. 769 da CLT). Logo, descabida a aplicação da regra do artigo 523 do CPC, que trata do agravo retido.”
Alfredo, advogado da empresa Casa Nova, apresentou recurso de revista contra acórdão do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) que teria sido desfavorável à empresa. Nos fundamentos do recurso, Alfredo argumentou que o depoimento da única testemunha apresentada pelo reclamante não havia comprovado o direito alegado na inicial, e que, portanto, a sentença de 1° grau, confirmada no TRT deveria ser reformada. Considerando a situação hipotética acima, assinale a opção correta.
A - O recurso de revista deve ser conhecido e provido pelo TST, já que a prova apresentada pelo reclamante no processo não foi suficiente para comprovar o seu direito; 
B - O advogado da empresa deveria ter interposto, juntamente com o recurso de revista, o recurso extraordinário para o STF; 
C - É inadmissível a interposição de recurso de revista na presente situação hipotética, pois não cabe reanálise de fatos e provas; 
D - Como a sentença de 1° grau foi confirmada pelo TRT, não seria cabível a interposição de qualquer recurso para o TST. 
E - nenhuma das alternativas anteriores 
Resposta: (C)
Justificativa: C - No problema apresentado, fica bastante claro que o objetivo do recurso é submeter a análise, perante o TST, de fatos e de provas produzidos no processo. De acordo com a Súmula 126 do TST, não é cabível recurso de revista para reexame de fatos e de provas.
Em matéria recursal, conforme previsão contida na Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar:
A - No Tribunal Superior do Trabalho cabem embargos, no prazo de 8 dias, de decisão unânime de julgamento que estender ou rever as sentenças normativas do Tribunal Superior do Trabalho, nos casos previstos em lei. 
B - Das decisões proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou por suas Turmas, em execução de sentença, inclusive em processo incidente de embargos de terceiro, não caberá Recurso de Revista, salvo na hipótese de ofensa direta e literal de norma da Constituição Federal. 
C - Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho, quando proferidas com violação literal de disposição de lei municipal, estadual e federal ou afronta direta e literal à Constituição Federal. 
D - O agravo de instrumento interposto, no prazo de 8 dias, contra o despacho que não receber agravo de petição suspende a execução da sentença até o seu julgamento final. 
E - Cabe recurso ordinário, no prazo de 8 dias, das decisões definitivas ou terminativas das Varas; sendo que em relação aos Tribunais Regionais, em processos de sua competência originária, somente cabe o recurso das decisões definitivas em dissídios individuais, e das decisões definitivas ou terminativas em dissídios coletivos. 
Resposta: (B)
Justificativa: B - Mais uma vez vemos uma questão que a FCC adora cobrar em provas: recurso de revista na fase de execução! Encontramos a resposta no art. 896, §2º da CLT, veja abaixo: “Das decisões proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou por suas Turmas, em execução de sentença, inclusive em processo incidente de embargos de terceiro, não caberá Recurso de Revista, salvo na hipótese de ofensa direta e literal de norma da Constituição Federal”. Se estivermos pensando em interpor o recurso de revista no processo de execução, somente poderemos alegar violação direta e literal à Constituição Federal.