Recurso no Processo do Trabalho

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RECURSOS: Repetição de um caminho antes percorrido → O caminho será analisado.
NATUREZA JURÍDICA
· Corrente minoritária: Ação autônoma de impugnação;
· Corrente majoritária: Prolongamento do exercício do direito de ação. 
PRINCÍPIOS
Duplo Grau de Jurisdição: Princípio normativo que as decisões proferidas no processo passam por uma nova análise, através de uma recurso voluntário de ofício, por um novo órgão de julgamento.
Obs: Recurso de ofício = Remessa Necessária. 
Concentração: Irrecorribilidade imediata das decisões interlocutórias. A decisões interlocutórias proferidas no processo não cabe recurso de imediato, com alguma exceções: Decisão proferida pelos tribunais que contrarie Súmula ou EJ (neste caso, o recurso é o Agravo); Decisões proferida pelos tribunais que seja passível de recurso (na CLT não tem previsão); Decisões proferidas pela vara do trabalho acolhendo alegações de incompetência. (Súmula 214 TST).
SÚMULA Nº 214 - DECISÃO INTERLOCUTÓRIA. IRRECORRIBILIDADE
Na Justiça do Trabalho, nos termos do art. 893, § 1º, da CLT, as decisões interlocutórias não ensejam recurso imediato, salvo nas hipóteses de decisão:
a) de Tribunal Regional do Trabalho contrária à Súmula ou Orientação Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho;
b) suscetível de impugnação mediante recurso para o mesmo Tribunal;
c) que acolhe exceção de incompetência territorial, com a remessa dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juízo excepcionado, consoante o disposto no art. 799, § 2º, da CLT.
Manutenção dos Efeitos da Sentença: No processo do trabalho, nenhum recurso tem efeito suspensivo. Os recursos tem efeitos devolutivos, com exceção do Dissídio Coletivo (norma coletiva). Pode ser atribuído efeito suspensivo ao recurso ordinário interposto contra a sentença normativa proferida pelo TRT, com prazo máximo de 120 dias. 
Unicidade Recursal: Cada decisão proferida terá apenas um recurso.
Discursividade: Trabalhar a fundamentação jurídica no recurso, por ser mais formal é onde tem que reconhecer a legislação.
Taxatividade: O rol dos recursos do trabalho são taxativos. 
Voluntariedade: O tribunal só pode julgar aquilo que foi levado a ele através do recurso. 
Proibição do Reformatin In Juris: Só pode piorar o recurso por conta do outro e não por causa de si.
CLASSIFICAÇÃO DOS RECURSOS
Quanto a Autoridade Dirigida
· Própria: sempre vão subir para uma autoridade superior (ex: recurso ordinário);
· Imprópria: julgado por uma autoridade de mesma linha hierárquica.
Quanto ao Assunto
· Ordinário: analisam o direito subjetivo da parte (fato e direito);
· Extraordinário: analisam o direito objetivo da parte (matéria de direito).
Quanto à Extensão
· Total: ataca todos os pontos da decisão;
· Parcial: ataca parte da decisão.
Quanto a Forma de Recorrer
· Principal: recorrer no prazo específico;
· Adesivo: segunda oportunidade, que será interposto no prazo das contrarrazões
Súmula 283, TST
«O recurso adesivo é compatível com o processo do trabalho, onde cabe, no prazo de 8 dias, nas hipóteses de interposição de recurso ordinário, de agravo de petição, de revista e de embargos, sendo desnecessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária.»
PRESSUPOSTOS RECURSAIS DE ADMISSIBILIDADE (GENÉRICO)
São os requisitos que os recursos recursos devem preencher para que ele seja admitido; Há dois tipos de pressupostos:
Subjetivos/Intrínsecos: dizem respeito a pessoa do recorrente (quais os requisitos que o recorrente deve preencher):
· Legitimidade: habilitação autorizada por lei para que a parte possa exercer seu direito.
· Capacidade: Para que a parte possa exercer sua legitimidade, deve estar plenamente capaz.
· Interesse: o recorrente deve ter a necessidade de recorrer e atuar de forma adequada.
Objetivo/Extrínsecos: dizem respeito ao próprio recurso: 
· Recorribilidade do Ato: o ato praticado tem que ser passível de recurso.
· Adequação: achar o recurso cabível (adequado) desta decisão que eu quero recorrer (recentemente é aceito o Princípio da Fungibilidade, desde que preencha os requisitos do recurso correto).
· Tempestividade: interpor o recurso dentro do prazo - a regra de prazo na justiça do trabalho, para quase todos, é de 8 dias úteis, com exceção dos Embargos de Declaração que possuem o prazo de 5 dias úteis. A Fazenda Pública possui prazo em dobro.
· Regularidade Formal e Representação: a Regularidade diz que alguns recursos exigem um certo tipo de formalidade (ex: recurso de revista e embargos de declaração), e a representação diz que para a interposição do recurso as partes devem estar devidamente representadas.
· Preparo: no processo do trabalho o preparo se divide em 2: as 
Custas: que é a taxa de uma contraprestação de um serviço público (é diferente do processo civil, pois aqui se paga no final do processo pela parte que perdeu). Na execução, porém, quando for interpor o recurso, se adianta essas custas. As custas no processo do trabalho são de 2% do valor da condenação, com valor mínimo de R$10,64 (art. 789, CLT). Paga-se as custas apenas uma vez, a não ser que o valor aumente. 
Depósito Recursal: Esse valor é depositado para o poder judiciário, e serve para pagar (garantir) a execução. Em alguns recursos tem o valor fixado, que é estipulado pelo STF, com atualizações anuais. 
-Recurso Ordinário: R$10.986,80
-Recurso de Revista, Embargos e Recurso Extraordinário: R$21.973,60
-Recurso Ordinário em Ação Rescisória: R$21.973,60
-No agravo de Petição há depósito recursal, ela toda deve estar garantida
-No Agravo de Instrumento tem depósito recursal - 50% do valor do depósito recursal que nã dado segmento
Art. 899, CLT
§ 7o No ato de interposição do agravo de instrumento, o depósito recursal corresponderá a 50% (cinquenta por cento) do valor do depósito do recurso ao qual se pretende destrancar.
§ 8o Quando o agravo de instrumento tem a finalidade de destrancar recurso de revista que se insurge contra decisão que contraria a jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalho, consubstanciada nas suas súmulas ou em orientação jurisprudencial, não haverá obrigatoriedade de se efetuar o depósito referido no § 7o deste artigo
§ 9o O valor do depósito recursal será reduzido pela metade para entidades sem fins lucrativos, empregadores domésticos, microempreendedores individuais, microempresas e empresas de pequeno porte.
§ 10. São isentos do depósito recursal os beneficiários da justiça gratuita, as entidades filantrópicas e as empresas em recuperação judicial. 
 § 11. O depósito recursal poderá ser substituído por fiança bancária ou seguro garantia judicial.
SÚMULA Nº 128 - DEPÓSITO RECURSAL
«I - É ônus da parte recorrente efetuar o depósito legal, integralmente, em relação a cada novo recurso interposto, sob pena de deserção. Atingido o valor da condenação, nenhum depósito mais é exigido para qualquer recurso. (ex-Súmula 128/TST, redação dada pela Res 121/2003, DJ 21/11/03, que incorporou a OJ 139/TST-SDI-I - Inserida em 27/11/98).
II - Garantido o juízo, na fase executória, a exigência de depósito para recorrer de qualquer decisão viola os incs. II e LV do art. 5º da CF/88. Havendo, porém, elevação do valor do débito, exige-se a complementação da garantia do juízo. (ex-OJ 189/TST-SDI-I - Inserida em 08/11/2000).
III - Havendo condenação solidária de duas ou mais empresas, o depósito recursal efetuado por uma delas aproveita as demais, quando a empresa que efetuou o depósito não pleiteia sua exclusão da lide. (ex-OJ 190/SDI-I - Inserida em 08/11/2000).»
	Remessa Necessária: Quando há uma sentença condenatória contra a Fazenda Pública, desde que passe dos valores Estipulados no art. 496 da CLT - Remete automaticamente o processo para o Tribunal Reavaliar a decisão. 
JUÍZO DE ADMISSIBILIDADE
1º Juízo de Admissibilidade: Exercido pelo Juiz aquo (quem proferiu a decisão que está sendo recorrida).
· Irá verificar se os pressupostos de admissibilidade estão preenchidos.
· Irá verificar se a decisão estáde acordo com Súmula do TST ou STF. 
· Pode negar o recurso, julgando/analisando mérito - cabe agravo de instrumento.
2º Juízo de Admissibilidade: Relator (desembargador, ministro).
· Pressupostos de admissibilidade.
· Analisar o mérito - se a decisão esta de acordo com OJ do TST, Súmula do TST ou STF.
· O relator não pode mudar a decisão de recurso de forma favorável, apenas o colegiado.
RECURSO ORDINÁRIO (ART. 895, CLT)
Art. 895 - Cabe recurso ordinário para a instância superior: 
I - das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos, no prazo de 8 (oito) dias; e
II - das decisões definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais, em processos de sua competência originária, no prazo de 8 (oito) dias, quer nos dissídios individuais, quer nos dissídios coletivos.
Conhecido como Recurso Excelência, pois é o mais utilizado no processo do trabalho, é um recurso de natureza ordinária, ou seja, permite a análise de matéria fática, matéria probatória e até a própria matéria jurídica (de direito).
Cabimento: Permite que ataque qualquer tipo de decisão, com ou sem análise de mérito, com exceção nas decisões homologatórias de acordo.
Efeitos:
→ Devolutivo.
→ Não tem efeito suspensivo, com exceção de interposto contra sentença normativa.
→ Efeito Translativo: é o que possibilita a análise de matéria de ordem pública pelo tribunal de ofício. 
→ Efeito devolutivo em profundidade, que permite que o tribunal analise matérias que deveriam ser analisadas anteriormente e que não foram.
Procedimento de tramitação do Recurso Ordinário: Ele tem dois ritos, o Ordinário e o Sumaríssimo, e eles tramitam igual, até chegar no tribunal.
· Ordinário: Vai para o setor de distribuição para uma das turmas, depois sorteiam para a camara. Cada tribunal tem seu trâmite (regimento interno).
RECURSO ORDINÁRIO RITO SUMARÍSSIMO (ART. 895, §1º, CLT)
· Até 40 salários mínimos.
· No Tribunal, há uma turma designada para julgar recurso (no rito ordinário é distribuído).
· Dentro da Turma, o sistema sorteia o relator, o recurso é encaminhado para ele, e ele tem 10 dias para analisar.
· Não passa por revisão nem pelo MP.
· Não precisa de acordão.
§ 1º - Nas reclamações sujeitas ao procedimento sumaríssimo, o recurso ordinário: 
I - (VETADO). 
II - será imediatamente distribuído, uma vez recebido no Tribunal, devendo o relator liberá-lo no prazo máximo de dez dias, e a Secretaria do Tribunal ou Turma colocá-lo imediatamente em pauta para julgamento, sem revisor; 
§ 2º Os Tribunais Regionais, divididos em Turmas, poderão designar Turma para o julgamento dos recursos ordinários interpostos das sentenças prolatadas nas demandas sujeitas ao procedimento sumaríssimo.
RECURSO DE REVISTA (ART. 896, CLT)
· Corrigir decisão que viola a literalidade da lei.
· Uniformizar a jurisprudência acerca da aplicação do direito material e processual.
· Natura Extraordinária, ou seja, é um recurso que analisa apenas matéria jurídica (questão de direito).
Pressupostos de Admissibilidade: Além de todos os pressupostos de admissibilidade genéricos, em especial a formalidade e o preparo, há pressupostos específicos.
· Decisão em grau de Recurso Ordinário proferido pelo TRT - só há possibilidade de recurso de revista, se o processo se iniciar na Vara do Trabalho, e só há uma exceção, que é no Processo de Execução (art. 896, §2º, CLT).
· Prequestionamento - prequestionar a matéria.
· Impossibilidade de análise de fatos e provas - não cabe análise de fatos e provas.
Hipóteses de Cabimento
· Divergência jurisprudencial (art. 896, “a”, “b”, CLT).
· Contrária à Lei Federal (art. 896, “c”, CLT).
Há 2 Formas de Fazer o Recurso de Revista
1 - Recurso de Revista que comprove a Divergência Jurisprudencial (Súmula 337 do TST - art. 896, §7º, CLT).
SÚMULA N.º 337. COMPROVAÇÃO DE DIVERGÊNCIA JURISPRUDENCIAL. RECURSOS DE REVISTA E DE EMBARGOS
«I - Para comprovação da divergência justificadora do recurso, é necessário que o recorrente:
a) Junte certidão ou cópia autenticada do acórdão paradigma ou cite a fonte oficial ou o repositório autorizado em que foi publicado; e
b) Transcreva, nas razões recursais, as ementas e/ou trechos dos acórdãos trazidos à configuração do dissídio, demonstrando o conflito de teses que justifique o conhecimento do recurso, ainda que os acórdãos já se encontrem nos autos ou venham a ser juntados com o recurso.
II - A concessão de registro de publicação como repositório autorizado de jurisprudência do TST torna válidas todas as suas edições anteriores.
III – A mera indicação da data de publicação, em fonte oficial, de aresto paradigma é inválida para comprovação de divergência jurisprudencial, nos termos do item I, “a”, desta súmula, quando a parte pretende demonstrar o conflito de teses mediante a transcrição de trechos que integram a fundamentação do acórdão divergente, uma vez que só se publicam o dispositivo e a ementa dos acórdãos;
IV - É válida para a comprovação da divergência jurisprudencial justificadora do recurso a indicação de aresto extraído de repositório oficial na internet, desde que o recorrente:
a) transcreva o trecho divergente;
b) aponte o sítio de onde foi extraído; e
c) decline o número do processo, o órgão prolator do acórdão e a data da respectiva publicação no Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho.
V – A existência do código de autenticidade na cópia, em formato pdf, do inteiro teor do aresto paradigma, juntada aos autos, torna-a equivalente ao documento original e também supre a ausência de indicação da fonte oficial de publicação.»
Artigo 896, CLT
§ 7o A divergência apta a ensejar o recurso de revista deve ser atual, não se considerando como tal a ultrapassada por súmula do Tribunal Superior do Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal, ou superada por iterativa e notória jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho
2 - Decisão que contrarie Súmula, OEJ, artigo de lei (art. 896, §1º)
OBS: Se não cumprir os requisitos, o recurso será denegado.
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO (ART. 897 - A, CLT)
Art. 897-A Caberão embargos de declaração da sentença ou acórdão, no prazo de cinco dias, devendo seu julgamento ocorrer na primeira audiência ou sessão subseqüente a sua apresentação, registrado na certidão, admitido efeito modificativo da decisão nos casos de omissão e contradição no julgado e manifesto equívoco no exame dos pressupostos extrínsecos do recurso. 
§ 1o Os erros materiais poderão ser corrigidos de ofício ou a requerimento de qualquer das partes.
§ 2o Eventual efeito modificativo dos embargos de declaração somente poderá ocorrer em virtude da correção de vício na decisão embargada e desde que ouvida a parte contrária, no prazo de 5 (cinco) dias.
§ 3o Os embargos de declaração interrompem o prazo para interposição de outros recursos, por qualquer das partes, salvo quando intempestivos, irregular a representação da parte ou ausente a sua assinatura.
· Se houver Omissão, Obscuridade ou Contradição no julgado.
· Obtém efeito modificativo nos casos de omissão, contradição ou manifesto equívoco na análise de Pressupostos de Admissibilidade. 
· Interrompe o prazo para a interposição dos demais recursos.
· Não tem preparo, nem custo.
· Apenas 1 juízo de admissibilidade (o que proferiu a decisão). 
· Em regra, não há contrarrazões, salvo se o juiz for modificar a decisão (intima a parte contrária para apresentar contrarrazões no prazo de 5 dias úteis).
· Quando for julgado improcedente, já foi pré-julgada a matéria.
· Precisa cuidar para não parecer “Embargo Protelatório - pode aplicar multa, em primeiro momento em 2% sobre o valor da sentença, e depois de 10% (Art. 1.026, § §2º e 3º, CPC).
‘.EMBARGOS (ART. 894, CLT)
Art. 894. No Tribunal Superior do Trabalho cabem embargos, no prazo de 8 (oito) dias:
I - de decisão não unânime de julgamento que:
a) conciliar, julgar ou homologar conciliação em dissídios coletivos que excedam a competência territorial dos Tribunais Regionais do Trabalho e estender ou rever as sentenças normativas do Tribunal Superior do Trabalho, nos casos previstos em lei; e
b) (VETADO)II - das decisões das Turmas que divergirem entre si ou das decisões proferidas pela Seção de Dissídios Individuais, ou contrárias a súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho ou súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal.
Parágrafo único. (Revogado).
§ 2o A divergência apta a ensejar os embargos deve ser atual, não se considerando tal a ultrapassada por súmula do Tribunal Superior do Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal, ou superada por iterativa e notória jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho.
§ 3o O Ministro Relator denegará seguimento aos embargos:
I - se a decisão recorrida estiver em consonância com súmula da jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal, ou com iterativa, notória e atual jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, cumprindo-lhe indicá-la; 
II - nas hipóteses de intempestividade, deserção, irregularidade de representação ou de ausência de qualquer outro pressuposto extrínseco de admissibilidade. 
§ 4o Da decisão denegatória dos embargos caberá agravo, no prazo de 8 (oito) dias. 
Embargos Infringentes (Art. 894, I): Recurso que é somente do Dissídio Coletivo (Legitimidade do Sindicato).
Art. 894. No Tribunal Superior do Trabalho cabem embargos, no prazo de 8 (oito) dias:
I - de decisão não unânime de julgamento que:
a) conciliar, julgar ou homologar conciliação em dissídios coletivos que excedam a competência territorial dos Tribunais Regionais do Trabalho e estender ou rever as sentenças normativas do Tribunal Superior do Trabalho, nos casos previstos em lei; e
Embargos de Divergência (Art. 894, II): Recurso que é predominantemente de Dissídio Individual, mas pode ter no coletivo.
· Vai corrigir divergência jurisprudencial.
· Cabe das Turmas do TST em recurso de revista, ou quando a Turma de TST julgar recurso ordinário.
· Da decisão proferida da Turma do TST, em recurso de sentença.
· Corrigir divergência interna do TST (art. 8943 II).
Art. 894. No Tribunal Superior do Trabalho cabem embargos, no prazo de 8 (oito) dias:
II - das decisões das Turmas que divergirem entre si ou das decisões proferidas pela Seção de Dissídios Individuais, ou contrárias a súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho ou súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal.
AGRAVO DE INSTRUMENTO (ART. 897, “b”)
Art. 897 - Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias:
b) de instrumento, dos despachos que denegarem a interposição de recursos. 
§ 2º - O agravo de instrumento interposto contra o despacho que não receber agravo de petição não suspende a execução da sentença. 
§ 4º - Na hipótese da alínea b deste artigo, o agravo será julgado pelo Tribunal que seria competente para conhecer o recurso cuja interposição foi denegada. 
§ 5o Sob pena de não conhecimento, as partes promoverão a formação do instrumento do agravo de modo a possibilitar, caso provido, o imediato julgamento do recurso denegado, instruindo a petição de interposição:
I - obrigatoriamente, com cópias da decisão agravada, da certidão da respectiva intimação, das procurações outorgadas aos advogados do agravante e do agravado, da petição inicial, da contestação, da decisão originária, do depósito recursal referente ao recurso que se pretende destrancar, da comprovação do recolhimento das custas e do depósito recursal a que se refere o § 7o do art. 899 desta Consolidação; 
II - facultativamente, com outras peças que o agravante reputar úteis ao deslinde da matéria de mérito controvertida
§ 6o O agravado será intimado para oferecer resposta ao agravo e ao recurso principal, instruindo-a com as peças que considerar necessárias ao julgamento de ambos os recursos.
· Decisões/despachos que denegarem seguimento a recurso.
· Quando quem denega é o 1º Juízo de Admissibilidade, não deixando o recurso subir para uma instância superior.
· Recurso Ordinário, Recurso de Revista, Agravo de Petição, e do próprio Agravo de Instrumento (esses recursos sempre sobem para vara superior).
· Interposto no Juízo que denega seguimento.
· Não serve para atacar direito material, e sim a decisão que denegar seguimento ao recurso.
· Juntar comprovante de depósito recursal, não há custas. 
AGRAVO - INTERNO E REGIMENTAL (ART. 894, §4º E ART. 896, §12)
Art. 894. No Tribunal Superior do Trabalho cabem embargos, no prazo de 8 (oito) dias:
§ 4o Da decisão denegatória dos embargos caberá agravo, no prazo de 8 (oito) dias.
Art. 896 - Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho, quando
§ 12. Da decisão denegatória caberá agravo, no prazo de 8 (oito) dia
· Interposto quando o 2º Juízo denega o recurso, ou seja, quando quem denega é o relator.
AGRAVO DE PETIÇÃO (ART. 897, “a”)
Art. 897 - Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias:
a) de petição, das decisões do Juiz ou Presidente, nas execuções;
b)...
§ 1º - O agravo de petição só será recebido quando o agravante delimitar, justificadamente, as matérias e os valores impugnados, permitida a execução imediata da parte remanescente até o final, nos próprios autos ou por carta de sentença
§ 3o Na hipótese da alínea a deste artigo, o agravo será julgado pelo próprio tribunal, presidido pela autoridade recorrida, salvo se se tratar de decisão de Juiz do Trabalho de 1ª Instância ou de Juiz de Direito, quando o julgamento competirá a uma das Turmas do Tribunal Regional a que estiver subordinado o prolator da sentença, observado o disposto no art. 679, a quem este remeterá as peças necessárias para o exame da matéria controvertida, em autos apartados, ou nos próprios autos, se tiver sido determinada a extração de carta de sentença.
§ 8o Quando o agravo de petição versar apenas sobre as contribuições sociais, o juiz da execução determinará a extração de cópias das peças necessárias, que serão autuadas em apartado, conforme dispõe o § 3o, parte final, e remetidas à instância superior para apreciação, após contraminuta
· O agravo de petição é específico do processo de execução.
· Há 3 correntes de hipótese de cabimento: Em SC é toda e qualquer decisão dentro do processo de execução cabe agravo de petição.
· Ataca a matéria fática e material.
· Tem efeito devolutivo.
Pressuposto de Admissibilidade
· Preparo: Toda a execução deve estar garantida, mas não precisa ser necessariamente em dinheiro.
· Delimitação da Matéria e Valores: delimitar qual parte da decisão que ira impugnar, e qual o valor dessa parte (art. 897, §1º, CLT).
RECURSO EXTRAORDINÁRIO ( ART. 102, CF)
Art. 102. Compete ao Supremo Tribunal Federal, precipuamente, a guarda da Constituição, cabendo-lhe:
III - julgar, mediante recurso extraordinário, as causas decididas em única ou última instância, quando a decisão recorrida:
a) contrariar dispositivo desta Constituição;
b) declarar a inconstitucionalidade de tratado ou lei federal;
c) julgar válida lei ou ato de governo local contestado em face desta Constituição.
d) julgar válida lei local contestada em face de lei federal. 
· É um recurso constitucional, que não está previsto na CLT, apenas na Constituição Federal.
· Impugna matéria constitucional.
· Custas e Depósito recursal.
· Somente depois de esgotado todos os outros recursos do processo do trabalho.
· Tem prequestionamento.
RECURSO ADESIVO (SÚMULA 283, TST) 
Súmula 283, TST
«O recurso adesivo é compatível com o processo do trabalho, onde cabe, no prazo de 8 dias, nas hipóteses de interposição de recurso ordinário, de agravo de petição, de revista e de embargos, sendo desnecessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária.»
→ É um recurso que não está previsto na CLT, e sim no CPC.
Art. 997. Cada parte interporá o recurso independentemente, no prazo e com observância das exigências legais.
§ 1º Sendo vencidos autor e réu, ao recurso interposto por qualquer deles poderá aderir o outro.
§ 2º O recurso adesivo fica subordinado ao recurso independente, sendo-lhe aplicáveisas mesmas regras deste quanto aos requisitos de admissibilidade e julgamento no tribunal, salvo disposição legal diversa, observado, ainda, o seguinte:
I - será dirigido ao órgão perante o qual o recurso independente fora interposto, no prazo de que a parte dispõe para responder;
II - será admissível na apelação, no recurso extraordinário e no recurso especial;
III - não será conhecido, se houver desistência do recurso principal ou se for ele considerado inadmissível.
Pressupostos Admissibilidade
· Sucumbencia recíproca: só pode fazer o recurso adesivo se ambas as partes forem sucumbentes, ou seja, se ambas as partes ganharem ou perderem algo, pois precisa haver interesse em recorrer.
· Possibilidade de fazer o recurso principal: o recurso adesivo é uma segunda possibilidade, e para haver o recurso adesivo, é preciso ter tido uma primeira possibilidade e não exercida. 
· Existência de um recurso principal: precisa ter um recurso principal para aderir o recurso adesivo, quando ninguém recorre, não há a possibilidade de recurso adesivo.
· Preenchimento dos requisitos de admissibilidade do recurso principal (ex: preparo).