GRAZI TRABALHO 1

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APRESENTAÇÃO
DA DISCIPLINA
Prof. Graziela Nascimento Barreira
gr az ie laestaciof ib@gmai l .com
CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DA BAHIA
BACHARELADO EM DIREITO
Prática Simulada II – Trabalhista – CCJ0132
2018.1
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APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA
PRÁTICA SIMULADA II - TRABALHISTA
CCJ0046
1. Pré-requisitos da matéria
2. Objetivo
3. Conteúdo
4. Sistemática das Aulas
5. Procedimentos de Avaliação
6. Chamada
7. Comunicação com os alunos
8. Material Complementar de Estudo
9. Bibliografia Básica
10.Bibliografia Complementar
11.Bibliografia da Professora
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Pré-requisitos da matéria:
 Direito do Trabalho I e II
 Direito Processual do Trabalho
Objetivo:
 Ensinar ao aluno a redigir petições privativas do advogado.
O aluno deverá estar apto a analisar o caso concreto e redigir a Peça
Prático-Profissional adequada, relacionando a questão fática ao direito
processual e material aplicável.
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Conteúdo:
Técnicas de Redação Jurídica
Reclamação Trabalhista
Consignação em pagamento
Inquérito para Apuração de Falta Grave
 Contestação
Contestação com Reconvenção
Recurso Ordinário
Contrarrazões de R.O.
Recurso Ordinário Adesivo
Embargos à Execução
Agravo de Petição
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Sistemática das Aulas:
 O aluno deve ler e analisar, antecipadamente, o caso
concreto que será objeto da aula, revisando a base de
direito material e processual necessária para o estudo do
caso apresentado.
 No dia da aula, a professora debaterá o caso concreto
com os alunos, realizando em conjunto o esboço da
estrutura (ESQUELETO) da peça processual cabível.
 OBS.: Casos Concretos disponíveis no SIA.
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Procedimentos de Avaliação
 Assunto: Todo o conteúdo da disciplina até a aula
anterior à realização da prova.
 Critérios de correção: Todas as provas são
corrigidas com critérios baseados no Barema de
avaliação.
 Reconsideração e recorreção: Somente com base
em critérios objetivos
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Procedimentos de Avaliação
Será considerado aprovado o acadêmico que atingir a
média aritmética 6,0 (seis) ou superior, considerando-se as
duas maiores notas das três avaliações que se submeterá.
O acadêmico que obtiver nota inferior a 4,0 (quatro) em
uma das duas primeiras avaliações (AV1 e AV2) poderá
realizar a AV3.
Se, no entanto, na AV1 e AV2 obtiver, em ambas, nota
inferior à 4,0 (quatro) estará reprovado automaticamente.
Ou seja, não poderá realizar a AV3.
 Frequentar, no mínimo, 75% das aulas ministradas
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Procedimentos de Avaliação
 AV1:
 8,0 pontos: PROVA ESCRITA (PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL)
 2,0 pontos:WEB AULA
 No dia da prova, o aluno deverá trazer todas as Web Aula trabalhadas
em sala de aula até a aula anterior à prova.
 Durante a aplicação da prova, a professora dirá qual web-aula deverá
ser entregue junto com a prova para fins de pontuação.
 Somente serão pontuadas respostas MANUSCRITAS.
 Se a Web Aula entregue for cópia (total ou parcial) do gabarito da
professora, esta não será pontuada.
 Na resposta da Web Aula, deverá constar ao menos 3 (três) acórdãos e
3 (três) notas de doutrinas deferentes.
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Procedimentos de Avaliação
 AV2:
 8,0 pontos: PROVA ESCRITA (PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL)
 2,0 pontos:WEB AULA
 No dia da prova, o aluno deverá trazer todas as Web Aula trabalhadas
em sala de aula até a aula anterior à prova.
 Durante a aplicação da prova, a professora dirá qual web-aula deverá
ser entregue junto com a prova para fins de pontuação.
 Somente serão pontuadas respostas MANUSCRITAS.
 Se a Web Aula entregue for cópia (total ou parcial) do gabarito da
professora, esta não será pontuada.
 Na resposta da Web Aula, deverá constar ao menos 3 (três) acórdãos e
3 (três) notas de doutrinas deferentes.
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Procedimentos de Avaliação
 AV3:
 10,0 pontos: PROVA ESCRITA (PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL)
NÃO EXISTE PONTO EXTRA, 
ARREDONDAMENTO OU APROXIMAÇÃO DE 
NOTA EM NENHUMA AVALIAÇÃO!
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Procedimentos de Avaliação
 Assunto: Todo o conteúdo da disciplina até a aula anterior
à realização da prova.
 Critérios de correção: Todas as provas são corrigidas com
critérios baseados na prova do Exame de Ordem da OAB –
Barema de avaliação – os quais são disponibilizados aos
alunos após a semana de provas, EM SALA DE AULA.
 Reconsideração e recorreção: Somente com base em
critérios objetivos – Conforme Barema de avaliação.
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Procedimentos de Avaliação
 Será considerado aprovado o acadêmico que atingir a média
aritmética 6,0 (seis) ou superior, considerando-se as duas maiores
notas das três avaliações que se submeterá.
 O acadêmico que obtiver nota inferior a 4,0 (quatro) em uma das
duas primeiras avaliações (AV1 e AV2) poderá realizar a AV3.
 Se, no entanto, na AV1 e AV2 obtiver, em ambas, nota inferior à 4,0
(quatro) estará reprovado automaticamente. Ou seja, não poderá
realizar a AV3.
 Frequentar, no mínimo, 75% das aulas ministradas.
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Chamada
 A chamada será sempre feita no fim da aula.
 A chamada será oral, tendo em vista que a professora lança no SIA
a frequência dos alunos e o conteúdo de aula, no momento da
chamada, durante a aula. Após este momento, não há possibilidade
de modificação do lançamento de frequência.
 Abonos de faltas somente após justificativa (tais como atestados
médicos) e após a autorização da coordenação do curso.
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Comunicação com os Alunos
 A comunicação é exclusiva via email:
grazielaestaciofib@gmail.com. Recebo as notificações
deste e-mail direto no celular.
 A comunicação via whatsapp é exclusiva com o líder da sala,
que atuará como intermediário entre alunos e professora.
Infelizmente não dá pra responder whatsapp de todos os
alunos!!! 
 Redes sociais (Facebook e Instagram) são para o lazer da
professora e não são meios adequados para assuntos de cunho
profissional, incluindo revisão de nota.
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Material Complementar de Estudo
 Materiais complementares de estudo, incluindo os slides
utilizados em sala de aula, serão disponibilizados através
do S.I.A. da Estácio.
 No mesmo local, estarão disponíveis o Plano de Ensino e
os Casos Concretos.
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Bibliografia Básica
1. CASSAR, Vólia Bomfim. Direito do Trabalho. 5. ed. Niterói:
Impetus, 2011.
2. CAVALCANTE, Jouberto De Quadros Pessoa E JORGE
NETO, Francisco Ferreira. Direito Processual Do Trabalho.
Tomo I E II, 3. Ed. Rio De Janeiro: Lumen Juris.
3. SARAIVA, Renato; MANFREDINI, Aryanna. Curso de Direito
Processual do Trabalho. 10. Ed. Rio de Janeiro: Forense;
São Paulo: MÉTODO, 2013.
+ Livro Didático
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Bibliografia Complementar
1. CARDONE. Marly A. Advocacia Trabalhista. 21ª Edição. São Paulo: LTr. 2015.
2. CARRION, Valentin. Comentários àConsolidação das Leis do Trabalho. 35. ed.
São Paulo: Saraiva, 2011.
3. CORREIA, Rose Mary de Jesus. Petições Trabalhistas Anotadas. 1. Ed. São
Paulo: Anhanguera, 2010.
4. DELGADO, Maurício Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 9. Ed., LTr, 2011.
5. DOUGLAS, Willian. AQUINO Renato. Manual de Português e Redação Jurídica.
2. Ed. Rio de Janeiro: Editora Impetus, 2010.
6. GODOY, Fabiana Fernandes de. Manual prático da Advocacia Trabalhista. 1.Ed.
São Paulo:JHMizuno, 2015.
7. LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do trabalho. 13.
ed. São Paulo: Saraiva, 2015.
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Bibliografia da Pró
1. LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do trabalho. 13. ed. São Paulo:
Saraiva, 2015.
2. MIESSA, Élisson, Processo do Trabalho. 6. ed. rev. e ampl. Salvador: 2016, Juspodivm.
3. CASSAR, Volia Bomfim. Direito do Trabaho. 12ª ed. rev. atual. e ampl. São Paulo, Método, 2016.
4. CORREIA, Henrique. Direito do Trabalho. 8ª ed. rev. atual. e ampl. Salvador: Juspodivm, 2015.
5. MIESSA, Élisson e CORREIA, Henrique. Súmulas e OJs do TST comentadas e organizadas por
assunto. 7ª ed. rev. e atual. Salvador: Juspodivm, 2016.
6. STUCHI, Victor Nazário. Coleção Prática - Prática Trabalhista, 5ª edição. Método, 01/2017.
VitalBook file.
7. CISNEIROS, Gustavo. Manual de Prática Trabalhista. Método, 07/2016. VitalBook file.
8. CAVALCANTE, Jouberto de Q. Pessoa e JORGE NETO, Francisco Ferreira. Pratica Jurídica
Trabalhista, 8ª edição. Atlas, 07/2016. VitalBook file.
9. SARAIVA, Renato e MANFREDINI, Aryanna. Processo do Trabalho: teoria e prática para 2ª fase
da OAB. 4. ed. Salvador: Juspodivm, 2015.
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