Aula 02 Gestão de Benefícios

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Gestão de Benefícios
Luciana Oranges Cezarino
Aula 2
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Conceitos de Benefícios
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Origem dos benefícios
Gerar os benefícios na lacuna do estado;
Competição entre organizações;
Exigências de sindicatos e acordos coletivos;
Peso dos encargos trabalhistas;
Método motivacional
Intrínseca e extrínseca;
Fator higiênico (Herzberg);
Melhor quando iniciado e não é tão bem avaliado quanto na hora da retirada
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Decisão da flexibilização 
Vantagens
Custo de manutenção e monitoramento;
Risco de utilização excessiva de alguns benefícios, ocorrendo pelo fato de que possa haver uma visão de utilidade maior de tal item entre os funcionários.
Desvantagens
Acompanhamento de mudanças de cenários;
Relação custo-benefício para a empresa.
Gestão de Benefícios
Luciana Oranges Cezarino
Atividade 2
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Atividade – aula 2
Uma questão de flexibilidade
A gestão de benefícios tem como premissa da abordagem tradicional alterar o pacote de benefícios conforme se evolui na hierarquia de cargos da organização.
Podemos considerar 
este procedimento 
correto, por que?
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