GESTÃO DE BENEFÍCIOS AULA 02

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GESTÃO DE BENEFÍCIOS
2a aula
		
	 
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	Disciplina: GST1705 - GESTÃO DE BENEFÍCIOS 
	
	 
	Ref.: 201602208930
		
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Quais são os principais fatores que determinam a condição de um empréstimo especial, analise as alternativas abaixo e escolha uma das opções:
I - É motivado por questões mais graves, que implicam em gastos de grande monta, 
que só podem ser pagos com a dilatação do prazo de pagamento.
II - Reembolso: entre 6 e 12 meses. 
III- Cobram juros de mercado.
 
		
	 
	As alternativas I e II estão corretas.
	
	As alternativas II e III estão corretas.
	
	Apenas a alternativa II está correta.
	 
	Apenas a alternativa I está correta.
	
	As alternativas I e III estão corretas.
	
	 
	Ref.: 201602220089
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Qual o Benefício classificado como financeiro que se caracteriza pela extensão da gravidade do problema vivido pelo funcionário e o valor concedido é considerado a fundo perdido, ou seja, o funcionário não necessita reembolsar.
		
	
	Empréstimo Especial.
	 
	Doação.
	
	Empréstimo Consignado.
	
	Adiantamento.
	
	Vale.
	
	 
	Ref.: 201601582147
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Quem autoriza desconto em folha de pagamento de valores referentes ao pagamento de empréstimos, financiamentos e operações de arrendamento mercantil concedido por instituições financeiras e sociedades de arrendamento mercantil, quando previsto nos respectivos contratos, é:
		
	
	Gerente Geral.
	 
	Empregado.
	 
	Empregador.
	
	Segurador.
	
	Recursos Humanos.
	
	 
	Ref.: 201602384006
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Consiste em adiantar alguma importância ao empregado, geralmente limitada a um percentual do seu salário, a ser descontada no próximo pagamento. Esse adiantamento é oferecido através de solicitação do próprio empregado. Este conceito refere-se à que tipo de benefício financeiro?
		
	
	Empréstimo
	 
	Vale
	
	Empréstimo sob consignação
	
	Cooperativa de crédito
	
	Adiantamento quinzenal do salário.
	
	 
	Ref.: 201602220071
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	O benefício do Caixa Eletrônico também deve ser considerado de caráter supletivo, proporcionando aos trabalhadores certas comodidades, identifique a única opção que NÃO pode ser atendida por essa modalidade de benefício.
		
	
	Fazer transferências de valores.
	
	Realizar pagamentos de contas.
	
	Fazer saques.
	
	Informações sobre saldo bancário.
	 
	Sustar cheques.
	
	 
	Ref.: 201602108990
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Ao mantermos convênio e tratarmos com a instituição financeira para que os funcionários possuam conta corrente, implantação de benefício de caixas eletrônicos, postos ou agências bancárias, podemos considerar como uma das vantagens para a organização:
		
	 
	Redução do tempo do funcionário ausente de suas funções
	
	Não há vantagens
	
	Pagamento de contas na data correta
	
	Buscar otimizar o custo com extratos
	 
	Facilidade para obter empréstimos
	
	 
	Ref.: 201602209475
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Indique três exemplos de benefícios que atendem às necessidades financeiras dos trabalhadores:
		
	 
	Plano de saúde, auxílio-creche, vale-alimentação.
	 
	Empréstimos, previdência privada e cooperativa de crédito.
	
	Vale-transporte, segura de vida e cooperativa de consumo.
	
	Vales, carro e seguro de vida.
	
	Alimentação na empresa, previdência privada e grêmio.
	
	 
	Ref.: 201602220106
		
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Em quais condições o vale, que é uma das modalidades de benefício financeiro, deve ser transformado em um empréstimo.
		
	 
	Quando o valor concedido extrapola o valor do salário.
	
	Quando o trabalhador solicita mais de um vale em seis meses de trabalho.
	
	Quando o trabalhador estiver cumprindo o aviso prévio.
	
	Quando concedido para atender a uma situação de emergência.
	
	Quando o trabalhador estiver no período de experiência.