Direito do Trabalho I simulado 2

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06/05/2018 EPS: Alunos
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PAULO ROBERTO SEPULVEDO AGUIAR
201702371026 GILBERTO GIL
 
 DIREITO DO TRABALHO I
 
Avaliando Aprend.: CCJ0024_SM_201702371026 V.1 
Aluno(a): PAULO ROBERTO SEPULVEDO AGUIAR Matrícula: 201702371026
Desemp.: 0,5 de 0,5 06/05/2018 20:37:30 (Finalizada)
 
1a Questão (Ref.:201703011832) Pontos: 0,1 / 0,1 
[Procurador do Estado/CE-CESPE-Adaptada] Acerca do contrato individual de trabalho,
seus conceitos, requisitos, classificação, sujeitos e responsáveis, assinale a opção correta:
 Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente a
relação de emprego, que envolve habitualidade, pessoalidade, onerosidade,
subordinação entre o empregado pessoa física que presta os serviços contratados,
e o empregador, que aproveita, dirige e remunera, assumindo os riscos do
negócio.
A sucessão de uma empresa por outra, com alteração de sua propriedade ou em
sua estrutura jurídica, não afetará os contrato de trabalho dos empregados
posteriormente admitidos, afetando tão somente os contratos de trabalho dos
empregados admitidos antes da sucessão.
O contrato individual de trabalho deve observar forma escrita e, quando firmado
por prazo determinado, deve fixar seu prazo de vigência, sob pena de ser
considerado firmado por prazo indeterminado.
i d ô i ã i