Slide FORDISMO

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Profa. Flávia Leal
Qual a origem do FORDISMO?
Henry Ford foi o primeiro a pôr o Taylorismo
em prática na sua empresa “Ford Motor Company”.
Posteriormente ele inovou com o processo do
Fordismo, que absorveu aspectos do Taylorismo.
Henry Ford, empresário
americano, fundador da
“Ford Motor Company”
Qual a diferença principal entre o 
Taylorismo X FORDISMO?
Taylor está associado à administração científica enquanto Ford à
linha de montagem.
O que é o FORDISMO?
Sistema de organização industrial onde a
matéria-prima é ininterruptamente trabalhada, desde
as operações elementares até o complexo
acabamento do produto;
Sistema racional de produção em massa que
transformou radicalmente a indústria automobilística
na primeira metade do século XX.
Quais são as características do 
FORDISMO?
São elas:
• Trabalho dividido;
• Trabalho repetido;
• Trabalho em cadeia;
• Trabalho contínuo.
Ford resolve aplicar a organização científica
do trabalho, produzindo muito, intensamente e
economicamente.
No que consistia o FORDISMO?
Consistia em organizar a linha de montagem
(produção) de cada fábrica para produzir mais,
controlando melhor as fontes de matérias-primas e
de energia, os transportes, a formação da mão-de-
obra.
E o que significa linha de produção no 
FORDISMO?
Inventada por Ford para se ter um produto
mais barato;
As várias etapas de fabricação foram
distribuídas ao longo de uma esteira rolante e cada
empregado deveria acoplar um componente
padronizado;
E o que significa linha de produção no 
FORDISMO?
A ideia era evitar hesitações e perda de tempo;
O trabalho embora repetitivo e cansativo atraiu
muitas pessoas nos Estados Unidos, por causa da
boa remuneração, que era o dobro do que se pagava
na época por 12 horas de trabalho.
Quais são os princípios do FORDISMO?
1- De Intensificação.
Diminuir o tempo de duração com o emprego
imediato dos equipamentos e da matéria-prima e a
rápida colocação do produto no mercado.
2- De Economia.
Consiste em reduzir ao mínimo o volume do
estoque da matéria-prima em transformação.
Quais são os princípios do FORDISMO?
3- De Produtividade.
Aumentar a capacidade de produção do
homem no mesmo período (produtividade) por meio
da especialização e da linha de montagem. O
operário ganha mais e o empresário tem maior
produção.
Como se deu a evolução histórica do 
FORDISMO?
• 1903 fundação da Ford Motor Company.
• 1908 apresentação do famoso modelo T – “The
Universal Automobile”, de grande sucesso, sendo
vendidos 10 mil unidades num prazo de 12 meses
aproximadamente;
com certas inovações frente às demais
marcas, foi o primeiro automóvel com
volante à esquerda;
processo artesanal, tempo médio de ciclo
de montagem de 514 min.
Como se deu a evolução histórica do 
FORDISMO?
MODELO FORD T
Henry Ford, pela busca de resultados, colocou o mundo sobre rodas, quando
uniu pessoas de todos os modos de vida, numa gigantesca inter-relação social
em torno do automóvel.
Como se deu a evolução histórica do 
FORDISMO?
• 1913 montador executaria apenas uma tarefa;
produção Fordista fez com que cada automóvel
fosse montado em apenas 93 min.
• 1914 produto em montagem desloca-se ao
longo do percurso; economia em custo com
estoques de peças à espera; no contexto, Ford
lança sua mais famosa frase: “Quanto ao meu
automóvel, as pessoas podem tê-lo em qualquer
cor, desde que seja preta!”
para a linha de produção Fordista, a cor
preta era a que secava mais rápido; mais
carros, mais baratos eles ficavam.
Como se deu a evolução histórica do 
FORDISMO?
• 1915 principal produto, o Ford Modelo T, sofreu
queda no valor de custo e com isso, passou-se a
produzir 30 mil unidades/ano.
Linha de montagem
de Henry Ford
Como se deu a evolução histórica do 
FORDISMO?
• 1923 primeira posição na indústria automotiva;
2,1 milhões de unidades do Ford Modelo T.
• 1926 Ford montava automóveis em 19 países.
Quais são as consequências do 
FORDISMO?
Grandes transformações econômicas e
sociais;
Criação de uma classe média (5 dólares ao
dia);
Automatismo da produção;
Desqualificação profissional (devido a
automação de processos);
Processo produtivo entediante.
Profa. Flávia Leal
O que é um FLUXOGRAMA?
Representação gráfica da sequência de
atividades de um processo;
Além da sequência de atividades, o que é
realizado em cada etapa, os materiais e serviços que
entram e saem do processo, as decisões que devem
ser tomadas e as pessoas envolvidas no processo.
O que é um FLUXOGRAMA?
Todo e qualquer processo, tanto
administrativo quanto operacional, tem um fluxo de
operações (entrada, processamento e saída), que
envolve:
• Operações;
• Áreas envolvidas da organização;
• Recursos (humanos e materiais);
• Custos relativos aos recursos;
• Volume de trabalho e tempo de execução;
• Tramitação da documentação;
• Tecnologia de informação utilizada.
O que é um FLUXOGRAMA?
A elaboração é feita como se estivesse
escrevendo, só que no lugar de somente palavras,
são utilizados símbolos e palavras que permitem a
descrição do fluxo do processo de maneira clara e
precisa.
Quais são as utilidades do 
FLUXOGRAMA?
Torna mais fácil a análise de um processo,
através da identificação:
• Das entradas e de seus fornecedores;
• Das saídas e de seus clientes;
• De pontos críticos do processo.
Quais são as utilidades do 
FLUXOGRAMA?
Auxilia a entender o processo e identificar
oportunidades de melhoria (situação atual);
Desenha um novo processo, já incorporando a
melhoria (situação desejada);
Facilita a comunicação entre as pessoas
envolvidas no processo;
Dissemina informações do processo.
Quais são os símbolos utilizados no 
FLUXOGRAMA?
Utiliza um conjunto de símbolos para
representar as etapas do processo, as pessoas ou
os setores envolvidos, a sequência das operações e
a circulação dos dados e dos documentos.
Os símbolos mais usados são:
O que significa os símbolos utilizados no 
FLUXOGRAMA?
O que significa os símbolos utilizados no 
FLUXOGRAMA?
Como usar a ferramenta do 
FLUXOGRAMA?
Exemplo de FLUXOGRAMA
Quais os principais objetivos do 
FLUXOGRAMA?
Padronizar a representação dos métodos e os
procedimentos administrativos;
Maior rapidez na descrição dos métodos
administrativos;
Facilitar a leitura e o entendimento;
Facilitar a localização e a identificação dos
aspectos mais importantes;
Maior flexibilidade e melhor grau de análise.
Quais são as vantagens do 
FLUXOGRAMA?
Aumenta a competência e influência de quem
o elabora;
Seu desempenho afeta a maneira como outros
usam determinada saída;
Desenvolve o espírito de equipe;
Quais são as vantagens do 
FLUXOGRAMA?
Motiva pelas fontes de informações e apoio
disponíveis;
Floresce a responsabilidade individual;
Facilita o estabelecimento de objetivos.
Quais são as desvantagens do 
FLUXOGRAMA?
Dificuldades no desenho e alterações;
Depuração e testes, em geral, difíceis;
Dificuldade na decisão do nível de detalhes a
serem colocados.
Qual análise pelo FLUXOGRAMA deve ser 
realizada ?