Exercíocio 02 GESTÃO DE BENEFÍCIOS

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GESTÃO DE BENEFÍCIOS
2a aula
		
	 
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	Exercício: GST1705_EX_A2_201802365656_V1 
	07/05/2018 21:28:06 (Finalizada)
	Aluno(a): JOEL MISSIANO DA SILVA
	2018.1 EAD
	Disciplina: GST1705 - GESTÃO DE BENEFÍCIOS 
	201802365656
	 
	Ref.: 201802643729
		
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Um das modalidades de benefícios que uma empresa pode oferecer é a concessão de empréstimos. O RH deve tomar cuidado para não tornar a empresa uma vantajosa instituição financeira para os empregados e ficar refem de reiterados pedidos de empréstimo. Que tipo de cuidado as empresas devem tomar?
		
	
	Vincular o empréstimo a um seguro de vida para, em caso de morte do empregado, garantir o recebimento do valor concedido
	 
	Solicitar fiador para conceder o benefício
	 
	Estabelecer critérios de concessão para esse tipo benefício
	
	Exigir garantias dos empregados
	
	Avaliar o risco de inadimplência dos empregados antes de conceder
	
Explicação:
O critério se torna obrigatório para que o trabalhador não comprometa sua renda mensal.
	
	 
	Ref.: 201802610460
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	As empresas que concedem empréstimos e, em quase totalidade dele é coberta pelo próprio empregado. Esses empréstimos geralmente só são concedidos em caso de emergência. Para evitar riscos, quais são os critérios para a concessão desse benefício que as empresas estabelecem para tal ajuda?
		
	
	Conceder empréstimos para pagamento de dívidas.
	 
	O comprometimento do salário no pagamento das prestações deve limitar-se a 50% do salário nominal. Esse critério, combinado com o prazo de pagamento, irá determinar também o valor máximo dos empréstimos.
	 
	Não pode contratar um empréstimo o funcionário que não tenha quitado um empréstimo anterior.
	
	As empresas estendem também esses empréstimos para despesas com educação e/ou melhorias habitacionais.
	
	Cobrir somente despesas médicas previstas
	
Explicação:
As empresas usam esse critério para evitar que o empregado comprometa seu ganho mensal.
	
	 
	Ref.: 201803115488
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Qual a modalidade de benefício classificado como financeiro que pode apresentar aspectos negativos como: acostumar mal o trabalhador que repete a solicitação além de não atender ao valor que normalmente que se faz necessário:
		
	 
	Vale.
	 
	Empréstimo consignado.
	
	Adiantamento.
	
	Empréstimo Especial
	
	Doação.
	
Explicação:
Poucas empresas ainda utilizam essa forma de empréstimo.
	
	 
	Ref.: 201802477721
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Algumas vezes, os próprios funcionários sensibilizados com uma tragédia que afetou algum colega de trabalho, se cotizam para constituírem um fundo de ajuda financeira. De que tipo de ajuda está se falando?
		
	 
	Doação.
	 
	Vale.
	
	Abono.
	
	Empréstimo.
	
	Convênio.
	
Explicação:
A doação na maioria das vezes parte dos empregados, mas a empresa também pode fazê-la doando bens materiais para o caso do empregado que perdeu parte de sua mobília numa enchente.
	
	 
	Ref.: 201802477717
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Marque a alternativa correta para o significado do benefício Posto Bancário.
		
	
	Proporciona aos trabalhadores certas comodidades, como por exemplo, não ter que se deslocar da empresa ou de casa até o banco, porém não há atendimento pessoal.
	 
	Proporciona aos trabalhadores a vantagem de cobrir despesas decorrentes de viagens, refeições, entre outras.
	
	Proporciona aos trabalhadores ajuda financeira caracterizada pela extensão da gravidade do problema vivido.
	
	Proporciona aos trabalhadores empréstimos que geralmente só são concedidos em caso de emergência.
	 
	Proporciona aos trabalhadores certas comodidades, como por exemplo, não ter que se deslocar da empresa ou de casa até o banco, para resolver seus compromissos financeiros, pois funciona como agência bancária.
	
Explicação:
O posto bancário é um benefício que facilita o empregado quando precisa resolver suas pendências financeiras.
	
	 
	Ref.: 201803104336
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Quais são os principais fatores que determinam a condição de um empréstimo especial, analise as alternativas abaixo e escolha uma das opções:
I - É motivado por questões mais graves, que implicam em gastos de grande monta, 
que só podem ser pagos com a dilatação do prazo de pagamento.
II - Reembolso: entre 6 e 12 meses. 
III- Cobram juros de mercado.
 
		
	
	As alternativas II e III estão corretas.
	 
	As alternativas I e III estão corretas.
	
	As alternativas I e II estão corretas.
	 
	Apenas a alternativa I está correta.
	
	Apenas a alternativa II está correta.
	
Explicação:
Essa forma de empréstimo é concedido pela própria empresa.
	
	 
	Ref.: 201803115495
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Qual o Benefício classificado como financeiro que se caracteriza pela extensão da gravidade do problema vivido pelo funcionário e o valor concedido é considerado a fundo perdido, ou seja, o funcionário não necessita reembolsar.
		
	
	Empréstimo Especial.
	 
	Doação.
	
	Empréstimo Consignado.
	
	Adiantamento.
	
	Vale.
	
Explicação:
É o tipo de benefício que não gera custo para o trabalhador.
	
	 
	Ref.: 201803115512
		
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Em quais condições o vale, que é uma das modalidades de benefício financeiro, deve ser transformado em um empréstimo.
		
	
	Quando o trabalhador solicita mais de um vale em seis meses de trabalho.
	 
	Quando o trabalhador estiver no período de experiência.
	
	Quando o trabalhador estiver cumprindo o aviso prévio.
	
	Quando concedido para atender a uma situação de emergência.
	 
	Quando o valor concedido extrapola o valor do salário.
	
Explicação:
Isso porque o empregado não pode comprometer toda sua renda. A dívida então deve ser parcelada.