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Em resposta às demandas advindas do período pós-revolução industrial, novas formas de administração das empresas, com significativos progressos, se fizeram necessárias. Investimentos em novas técnicas, equipamentos, recursos humanos e nas estruturas físicas emergiram visando melhoria na qualidade dos serviços e adequação ao acelerado ritmo dos novos tempos.
Em relação as principais tendências que podem os observar no nosso contexto atual , podemos afirmar que:
O mais importante atualmente é mantermos as estruturas organizacionais criadas na primeira metade do século XX, adaptando sempre o que for incorporado a elas.
Nada mudou em termos de tecnologias em saúde, desde o início do século XIX.
A incorporação de novas tecnologias em saúde tem sido cada vez mais crescente.
Tecnologia incorporada não é fator de diferenciação em saúde, desde que os antibióticos foram descobertos.
Não temos tido novidades em termos de incorporação de novas tecnologias.

Estão incluídas no campo de atuação do Sistema Único de Saúde:
I) A participação na formulação da política e na execução de ações de saneamento básico.
II) A ordenação da formação de recursos humanos na área da saúde.
III) A vigilância nutricional e a orientação alimentar.
as afirmativas I e II.
somente a afirmativa I.
as afirmativas II e III.
todas as afirmativas.
as afirmativas I e III.

Estão incluídas no campo de atuação do Sistema Único de Saúde:
I) A colaboração na proteção do meio ambiente, nele compreendido o do trabalho.
II) A formulação da política de medicamentos, equipamentos imunobiológicos e outros insumos de interesse para a saúde e a participação na sua produção.
III) A fiscalização e a inspeção de alimentos, água e bebidas para consumo humano.
as afirmativas I e II.
somente a afirmativa I.
as afirmativas I e III.
todas as afirmativas.
as afirmativas II e III.

Um gestor chega ao hospital e percebe que este espaço está desumanizado. As pessoas são distantes, focadas apenas nas metas, com comportamentos mecânicos e engessados. Para isso propõe um treinamento comportamental e sensitivo em todos aqueles que lidam diretamente com a saúde dos pacientes. De acordo com o que você aprendeu sobre as obrigações do Gestor de Recursos Humanos, o exemplo acima refere-se a qual delas?
Implantar políticas na organização.
Controlar os custos trabalhista.
Treinar e preparar as pessoas para o trabalho.
Colocar a pessoa certa do lugar certo.
Ganhar cooperação.

Indique as características da ultima etapa no planejamento estratégico de recursos humanos.
Avaliar os recursos atuais.
Reexaminar a missão, os objetivos e as estratégias organizacionais.
Fazer uma previsão de recursos humanos necessários.
Desenvolver e implementar planos de recursos humanos de modo a combinar recursos com necessidades.
Reexaminar os objetivos e as estratégias de recurso.

Não é considerado um aspecto de risco que pode ser pontuado, sobretudo nas unidades de Saúde:
falta de fiscalização dos serviços terceirizados.
equipes mal treinadas para solução de problemas.
instalações prediais que não recebem manutenção periódica.
monitoramento dos medicamentos e da sua administração.
falta de gerenciamento nas práticas de higiene.

São atribuições do gestor de unidades de saúde no contexto de controle de infecções, EXCETO:
Conhecer a legislação.
Não interferir.
Analisar resultados.
Definir condutas e diretrizes.
Direcionar ações e pessoal capacitado.

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Questões resolvidas

Em resposta às demandas advindas do período pós-revolução industrial, novas formas de administração das empresas, com significativos progressos, se fizeram necessárias. Investimentos em novas técnicas, equipamentos, recursos humanos e nas estruturas físicas emergiram visando melhoria na qualidade dos serviços e adequação ao acelerado ritmo dos novos tempos.
Em relação as principais tendências que podem os observar no nosso contexto atual , podemos afirmar que:
O mais importante atualmente é mantermos as estruturas organizacionais criadas na primeira metade do século XX, adaptando sempre o que for incorporado a elas.
Nada mudou em termos de tecnologias em saúde, desde o início do século XIX.
A incorporação de novas tecnologias em saúde tem sido cada vez mais crescente.
Tecnologia incorporada não é fator de diferenciação em saúde, desde que os antibióticos foram descobertos.
Não temos tido novidades em termos de incorporação de novas tecnologias.

Estão incluídas no campo de atuação do Sistema Único de Saúde:
I) A participação na formulação da política e na execução de ações de saneamento básico.
II) A ordenação da formação de recursos humanos na área da saúde.
III) A vigilância nutricional e a orientação alimentar.
as afirmativas I e II.
somente a afirmativa I.
as afirmativas II e III.
todas as afirmativas.
as afirmativas I e III.

Estão incluídas no campo de atuação do Sistema Único de Saúde:
I) A colaboração na proteção do meio ambiente, nele compreendido o do trabalho.
II) A formulação da política de medicamentos, equipamentos imunobiológicos e outros insumos de interesse para a saúde e a participação na sua produção.
III) A fiscalização e a inspeção de alimentos, água e bebidas para consumo humano.
as afirmativas I e II.
somente a afirmativa I.
as afirmativas I e III.
todas as afirmativas.
as afirmativas II e III.

Um gestor chega ao hospital e percebe que este espaço está desumanizado. As pessoas são distantes, focadas apenas nas metas, com comportamentos mecânicos e engessados. Para isso propõe um treinamento comportamental e sensitivo em todos aqueles que lidam diretamente com a saúde dos pacientes. De acordo com o que você aprendeu sobre as obrigações do Gestor de Recursos Humanos, o exemplo acima refere-se a qual delas?
Implantar políticas na organização.
Controlar os custos trabalhista.
Treinar e preparar as pessoas para o trabalho.
Colocar a pessoa certa do lugar certo.
Ganhar cooperação.

Indique as características da ultima etapa no planejamento estratégico de recursos humanos.
Avaliar os recursos atuais.
Reexaminar a missão, os objetivos e as estratégias organizacionais.
Fazer uma previsão de recursos humanos necessários.
Desenvolver e implementar planos de recursos humanos de modo a combinar recursos com necessidades.
Reexaminar os objetivos e as estratégias de recurso.

Não é considerado um aspecto de risco que pode ser pontuado, sobretudo nas unidades de Saúde:
falta de fiscalização dos serviços terceirizados.
equipes mal treinadas para solução de problemas.
instalações prediais que não recebem manutenção periódica.
monitoramento dos medicamentos e da sua administração.
falta de gerenciamento nas práticas de higiene.

São atribuições do gestor de unidades de saúde no contexto de controle de infecções, EXCETO:
Conhecer a legislação.
Não interferir.
Analisar resultados.
Definir condutas e diretrizes.
Direcionar ações e pessoal capacitado.

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08/05/2018 EPS: Alunos
http://simulado.estacio.br/alunos/ 1/3
certos: 10,0 de 10,0 Data: 08/05/2018 15:56:41(Finalizada)
 
1a Questão (Ref.:201503702097) Acerto: 1,0 / 1,0
Em resposta às demandas advindas do período pós-revolução industrial, novas formas de administração das
empresas, com significativos progressos, se fizeram necessárias. Investimentos em novas técnicas,
equipamentos, recursos humanos e nas estruturas físicas emergiram visando melhoria na qualidade dos
serviços e adequação ao acelerado ritmo dos novos tempos. Em relação as principais tendências que podem os
observar no nosso contexto atual , podemos afirmar que:
O mais importante atualmente é mantermos as estruturas organizacionais criadas na primeira metade
do século XX, adaptando sempre o que for incorporado a elas.
Nada mudou em termos de tecnologias em saúde, desde o in[icio do século XIX
 A incorporação de novas tecnologias em saúde tem sido cada vez mais crescente
Tecnologia incorporada não é fator de diferenciação em saúde, desde que os antibióticos foram
descobertos
Não temos tido novidades em termos de incorporação de novas tecnologias
 
2a Questão (Ref.:201503764560) Acerto: 1,0 / 1,0
Em Gestão Estratégica para estimar os impactos provocados pelos desastres naturais sobre a saúde da
população o Observatório de Clima e Saúde do Instituto de Comunicação e Informação da Fundação Oswaldo
Cruz(Icict/Fiocruz) criou o Sistema de Eventos Extremos no Brasil(www.climasaude.icit.fiocruz.br). Os
sistemas do Ministério da Saúde, por sua vez, fornecem informações sobre notificação e investigação de casos
de doenças e agravos, com isso a única opção que não cabe de ação estratégica é:
capacidade de saber o número de prevalência e incidência de leptospirose , hepatite A e dengue que
podem estar associadas a períodos pós desastres.
 evitar que os eventos naturais aconteçam em determinada região/localidade.
ter dados sobre fraturas, óbitos e acidente vascular cerebral(avc), cuja ocorrência tem aumentado
depois dos desastres.
observar a magnitude dos eventos.
preparar os serviços de saúde para atender a demanda pós desastre.
 
3a Questão (Ref.:201503764561) Acerto: 1,0 / 1,0
O que o trecho quer dizer quando afirma: " o hospital passa a atuar com um perfil empresarial"
apresenta uma única linha de produção e uma centralização dos processos
pois passa a ter um perfil meramente capitalista, visando apenas e tão somente o lucro
Para tanto, utiliza a tecnologia de forma complementar em alguns casos
 a organização hospitalar é uma das mais complexas devido à coexistência de inúmeros processos
assistenciais e administrativos
decisão assistencial com a presença de uma equipe multiprofissional e sem grau de autonomia,
necessitando do aval do Diretor para tomada de decisões
 
4a Questão (Ref.:201503360934) Acerto: 1,0 / 1,0
O hospital atual busca tratamento e cura dos doentes através de intervenções terapêuticas. Ao gestor compete
execução das tarefas para alcance das metas e dos objetivos delineados, focando na satisfação do cliente. Ele
define as regras para alcance dos objetivos, atribui atividades aos membros da equipe, identifica vocações e
articula estratégias de planejamento e ação, acompanha a execução das tarefas, bem como realiza constantes
análises de resultados. Cabe ainda acrescentar que o gestor deve saber :
utilizar uma calculadora financeira
ser firme nas suas decisões, sem ouvir o seu grupo.
 articular as questões políticas
08/05/2018 EPS: Alunos
http://simulado.estacio.br/alunos/ 2/3
dar ordens impositivas aos profissionais que atuam com ele
técnicas cirúrgicas
 
5a Questão (Ref.:201503274260) Acerto: 1,0 / 1,0
Estão incluídas no campo de atuação do Sistema Único de Saúde:
I) A participação na formulação da política e na execução de ações de saneamento básico
II) A ordenação da formação de recursos humanos na área da saúde
III) A vigilância nutricional e a orientação alimentar
Das afirmativas anteriores, estão CORRETAS:
as afirmativas I e II
somente a afirmativa I
as afirmativas II e III
 todas as afirmativas
as afirmativas I e III
 
Gabarito Coment.
 
6a Questão (Ref.:201503274263) Acerto: 1,0 / 1,0
Estão incluídas no campo de atuação do Sistema Único de Saúde:
I) A colaboração na proteção do meio ambiente, nele compreendido o do trabalho
II) A formulação da política de medicamentos, equipamentos imunobiológicos e outros insumos de interesse
para a saúde e a participação na sua produção
III) A fiscalização e a inspeção de alimentos, água e bebidas para consumo humano
Estão corretas:
as afirmativas I e II
somente a afirmativa I
as afirmativas I e III
 todas as afirmativas
as afirmativas II e III
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
7a Questão (Ref.:201503342242) Acerto: 1,0 / 1,0
Um gestor chega ao hospital e percebe que este espaço está desumanizado. As pessoas são distantes, focadas
apenas nas metas, com comportamentos mecânicos e engessados. Para isso propõe um treinamento
comportamental e sensitivo em todos aqueles que lidam diretamente com a saúde dos pacientes. De acordo
com o que você aprendeu sobre as obrigações do Gestor de Recursos Humanos, o exemplo acima refere-se a
qual delas?
Implantar políticas na organização
Controlar os custos trabalhista
 Treinar e preparar as pessoas para o trabalho
Colocar a pessoa certa do lugar certo
Ganhar cooperação
08/05/2018 EPS: Alunos
http://simulado.estacio.br/alunos/ 3/3
 
8a Questão (Ref.:201503331169) Acerto: 1,0 / 1,0
Indique as características da ultima etapa no planejamento estratégico de recursos humanos.
Avaliar os recursos atuais.
Reexaminar a missão, os objetivos e as estratégias organizacionais.
Fazer uma previsão de recursos humanos necessários.
 Desenvolver e implementar planos de recursos humanos de modo a combinar recursos com
necessidades.
Reexaminar os objetivos e as estratégias de recurso.
 
Gabarito Coment.
 
9a Questão (Ref.:201503764584) Acerto: 1,0 / 1,0
Não é considerado um aspecto de risco que pode ser pontuado, sobretudo nas unidades de Saúde:
falta de fiscalização dos serviços terceirizados
equipes mal treinadas para solução de problemas
instalações prediais que não recebem manutenção periódica
 monitoramento dos medicamentos e da sua administração
falta de gerenciamento nas práticas de higiene
 
Gabarito Coment.
 
10a Questão (Ref.:201503331174) Acerto: 1,0 / 1,0
 
São atribuições do gestor de unidades de saúde no contexto de controle de infecções, EXCETO:
Conhecer a legislação
 Não interferir
Analisar resultados
Definir condutas e diretrizes.
Direcionar ações e pessoal capacitado.

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