GABARITO DIREITO CONSTITUCIONAL E GESTAO DE PESSOAS E TALENTOS.pdf

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Questão 1/5 - Direito Constitucional 
“Para José Afonso da Silva (2008, p. 37-38), o conceito de Constituição parte da premissa de que ‘(...) todo 
Estado tem constituição, que é o simples modo de ser do Estado’”. (HACK, Érico. Direito Constitucional: 
conceitos, fundamentos e princípios básicos. Curitiba: Intersaberes, 2012. p. 31) 
A respeito das Constituições brasileiras, assinale a alternativa que contenha, corretamente, apenas as 
Constituições promulgadas. 
Nota: 20.0 
 A 1824 e 1967 
 B 1891 e 1937 
 C 1934 e 1937 
 D 
1946 e 1988 
Você acertou! 
“Partindo da premissa de que não há Estado sem Constituição, concluímos que o Brasil sempre teve 
Constituição. Desde a sua independência, o país já teve oito Constituições diferentes, quatro delas 
promulgadas (1891, 1934, 1946 e 1988) e quatro outorgadas (1824, 1937, 1967 e a Emenda 
Constitucional de 1969)”. (HACK, Érico. Direito Constitucional: conceitos, fundamentos e 
princípios básicos. Curitiba: Intersaberes, 2012. p. 47) 
 E 1967 e 1988 
 
Questão 2/5 - Gestão de Pessoas 
A visão Holística está crescendo e ganhando força, representa novos paradigmas e está conquistando 
espaços e seguidores. Essa proposta defende que a organização é um sistema dinâmico e orgânico, que a 
cooperação impulsiona, move a organização, que toda a equipe-chave deve conhecer as estratégias e metas 
da empresa e que delegar é ganhar poder. (KNAPIK, Janete. Gestão de pessoas e talentos. Curitiba: 
InterSaberes, 2012). 
Com base no que aprendemos na obra base da disciplina, assinale a alternativa que apresenta uma 
das características da Visão Holística: 
Nota: 20.0 
 A Foco na produção. 
 B 
Foco no cliente. 
Você acertou! 
Comentário: Entre as características da visão holística está o foco no cliente. 
KNAPIK, Janete. Gestão de pessoas e talentos. Curitiba: InterSaberes, 2012, p. 40. 
 C A competição é a chave para o sucesso da empresa. 
 D Delegar representa perder poder. 
 E Impessoal e burocrática. 
 
Questão 3/5 - Gestão de Pessoas 
De acordo com Janete Knapik, o comportamento do homem nas organizações depende de duas dimensões 
de análise: a dimensão das variáveis pessoais e as variáveis da empresa. 
As pessoas se adaptam aos ambientes, exercem influências sobre eles ou os modificam, são os alicerces da 
organização e por isso têm um papel importante no clima e na cultura organizacional. (KNAPIK, Janete. 
Gestão de pessoas e talentos. Curitiba: InterSaberes, 2012). 
Com base no que aprendemos na obra base da disciplina, assinale a alternativa que apresenta alguma 
das variáveis que influenciam o comportamento humano nas organizações: 
Nota: 20.0 
 A Satisfação, percepção e cultura. 
 B 
Personalidade, motivação interna, percepção e valores. 
Você acertou! 
Comentário: As variáveis que influenciam o comportamento humano nas organizações a 
personalidade, a motivação interna, a percepção e os valores. 
KNAPIK, Janete. Gestão de pessoas e talentos. Curitiba: InterSaberes, 2012, p. 17. 
 C Artefatos, valores e pressupostos. 
 D Missão, visão e valores. 
 E 
Redução do tempo de trabalho, otimização da capacidade produtiva e as estratégias de ação da 
organização. 
 
Questão 4/5 - Direito Constitucional 
“Em 1930, aconteceu a Revolução em que Getúlio Vargas subiu ao poder, dando atenção ao aspecto social, 
regulamentando as questões relacionadas ao trabalho e privilegiando a educação e a cultura. Ele convocou a 
Assembleia Constituinte, que, em 1934 promulgou, com o mesmo nome de 1891, a Constituição dos 
Estados Unidos do Brasil.” Fonte: HECK, Érico. Direito constitucional: conceitos, fundamentos e 
princípios básicos. Curitiba: Intersaberes, 2012. 
Tendo como base a contextualização acima, e os conteúdos da disciplina, examine as assertivas abaixo, e 
assinale a alternativa que faz a análise correta: 
I – A Constituição de 1934 estabeleceu o voto feminino. 
II – A Constituição de 1934 estabeleceu o poder moderador. Dessa forma o Brasil voltou a ser uma 
Monarquia Constitucional. 
III – A Constituição de 1934 criou a Justiça Eleitoral e os Tribunais de Contas. 
IV – O regime parlamentarista foi estabelecido pela Constituições de 1934. O regime presidencialista seria 
retomado no Brasil, apenas em 1961. 
Nota: 20.0 
 A 
Apenas as assertivas I e III estão corretas 
Você acertou! 
A Constituição de 1934 estabeleceu o voto feminino; a Constituição de 1934 criou a Justiça Eleitoral 
e os Tribunais de Contas. Fonte: HECK, Érico. Direito constitucional: conceitos, fundamentos e 
princípios básicos. Curitiba: Intersaberes, 2012, CAPÍTULO 1, p. 48, adaptado. 
 B Todas as assertivas estão corretas 
 C Apenas as assertivas I e II estão corretas 
 D Apenas as assertivas II, III e IV estão corretas 
 E 
Apenas as assertivas III e IV estão corretas 
 
 
Questão 5/5 - Direito Constitucional 
"Assim, em 5 de outubro de 1988, foi promulgada a Constituição da República Federativa do Brasil, que é 
hoje aclamada pela maioria da doutrina como um dos textos constitucionais mais avançados do mundo". 
(HACK, Érico. Direito Constitucional: conceitos, fundamentos e princípios básicos. Curitiba: Intersaberes, 
2012.) 
Sobre a elaboração da Constituição brasileira de 1988, assinale a alternativa correta. 
Nota: 20.0 
 A 
A Assembleia Nacional Constituinte foi presidida por Ulisses Guimarães e Tancredo Neves, os quais 
a chamavam de “Constituição Republicana”. 
 B 
Também conhecida como "Constituição Cidadã", a Constituição ganhou esse apelido em função da 
ampla participação popular na sua elaboração. 
Você acertou! 
Fonte: HACK, Érico. Direito Constitucional: conceitos, fundamentos e princípios básicos. 
Curitiba: Intersaberes, 2012. CAPÍTULO 1, p. 50. 
 C 
A "Constituição Republicana", como ficou conhecida após ser nomeada por José Sarney, foi 
elaborada com ampla participação popular e referendada no ano seguinte à sua elaboração. 
 D 
A "Constituição Cidadã" possui este apelido em função da eleição direta em sufrágio universal pela 
população brasileira de todos os representantes da Assembleia Constituinte no mesmo ano de 1988. 
 E 
A Constituição recebeu o apelido de "Constituição Democrática", por parte da Assembleia 
Constituinte, por refletir a vontade da população expressa por meio de plebiscito para sua aprovação.