Desenho Organizacional: Requisitos Fundamentais

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5/3/2016 Aluno: DAUCIENE LIRA FRANCISCO E SILVA •
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Ao desenhar a estrutura de sua organização, o gerente precisa atender a alguns requisitos
fundamentais, pois os desenhos devem retratar: a estrutura básica, o mecanismo de operação, o
mecanismo de decisão e o mecanismo de coordenação. Quando um gerente quer dar ênfase à
descentralização da autoridade, deslocando o processo decisório do topo para outros níveis da
organização, diz­se que ele está usando a estrutura para mostrar:
Explica a localização e distribuição do poder de decisão e autoridade na organização. Essa
distribuição caracteriza­se pela:
Desenho Organizacional envolve a definição da estrutura básica da empresa e como a
tarefa empresarial será dividida e atribuída entre departamentos, divisões, unidades,
equipes e cargos. O Desenho Organizacional deve reunir e compatibilizar quatro
características principais. Diante do exposto marque a alternativa correta que corresponde
as 4 características principais.
A função da organização no nível insĕtucional trata a empresa em sua totalidade, isto é, como um sistema aberto e
integrado denominado:
o mecanismo de alienação.
o mecanismo de coordenação.
  o mecanismo de decisão.
o mecanismo de operação.
a estrutura básica.
 Gabarito Comentado
2.
  Coordenação.
Formalização.
Integração.
  Centralização.
Diferenciação.
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
3.
  Operação, informalização, centralização e integração
Operação, informalização, descentralização e integração
diferenciação, informalização, centralização e integração
  diferenciação, formalização, centralização e integração.
Operação, formalização, centralização e integração
 Gabarito Comentado
4.
FUNCIONOGRAMA
  DESENHO ORGANIZACIONAL
ESTRUTURA FUNCIONAL
5/3/2016 Aluno: DAUCIENE LIRA FRANCISCO E SILVA •
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O Desenho Organizacional constitui uma das prioridades da administração, pois define como
a organização irá funcionar e como seus recursos serão disponibilizados e aplicados. Ele
atende a 4 (quatro) requisitos básicos. Assinale a alternativa abaixo que contém a
terminologia adequada utilizada para tais requisitos.
Descreve a divisão e organização do trabalho, diferenciando os cargos e funções que se
espalham por toda a organização, bem como define como serão divididas as
responsabilidades pelas atividades da organização, normalmente acontece por meio da
especialização vertical, ou seja, hierarquia, ou ainda pela especialização horizontal, ou seja,
departamentalização. Marque a opção correta.
ESTRUTURA LINEAR
FLUXOGRAMA
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
5.
Estrutura organizacional; Mecanismo de decisão; Mecanismo de operação; Mecanismo de
coordenação.
  Estrutura básica; Mecanismo de decisão; Mecanismo de operação; Mecanismo de coordenação.
Estrutura organizacional; Mecanismo de centralização; Mecanismo de coordenação; Mecanismo de
integração.
Estrutura básica; Mecanismo de decisão; Mecanismo de integração; Mecanismo de coordenação.
Estrutura fundamental; Mecanismo de centralização; Mecanismo de integração; Mecanismo de
coordenação.
 Gabarito Comentado
6.
Estrutura das organizações.
Estrutura operacional.
  Estrutura básica.
Estrutura horizontal.
Estrutura vertical.