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Um vendedor precisou fazer, em abril de 2014, 12 horas extras em dias úteis, com um adicional de 50%. Considerando-se que ele foi contratado com uma jornada de 220 horas por mês, e que deverá receber um salário fixo de R$ 1.100,00, mais 5% de comissão sobre um total de vendas de R$ 22.000,00, quanto deverá receber de horas extras?
	
	
	
	
	R$ 105,00
	
	
	R$ 120,00
	
	
	R$ 100,00
	
	
	R$ 180,00
	
	
	R$ 150,00
		A tabela do INSS possui três alíquotas que são 8%, 9% e 11%, esses percentuais são aplicados sobre a remuneração do trabalhador.
Um empregado que receba os seguintes valores:
Salário R$ 1.400,00
Participação nos Lucros R$ 400,00
 
Supondo que esteja enquadrado na menor alíquota da tabela do INSS demonstrada acima, qual seria o valor do INSS descontado em sua remuneração?
	
	
	
	
	R$ 112,00
	
	
	R$ 198,00
	
	
	R$ 162,00
	
	
	R$ 144,00
	
	
	R$ 154,00
	
	
	
		Quest.: 3
	
		3.
		A tabela do INSS possui três alíquotas que são 8%, 9% e 11%, esses percentuais são aplicados sobre o total da remuneração do trabalhador. Um empregado que receba os seguintes valores:
Salário R$ 1.800,00
Participação nos Lucros R$ 400,00
Supondo que ele esteja enquadrado na alíquota imediatamente anterior a de maior percentual da tabela do INSS, qual seria então o seu desconto?
	
	
	
	
	R$ 176,00
	
	
	R$ 242,00
	
	
	R$ 144,00
	
	
	R$ 198,00
	
	
	R$ 162,00
	
	
	
		Quest.: 4
	
		4.
		Para que o(a) trabalhador(a) receba o salário-família é necessário cumprir determinados requisitos impostos pela Previdência Social. Assinale abaixo a alternativa que representa uma determinação legal.
	
	
	
	
	A apresentação da caderneta de vacinas de filho menor de 7 anos de idade é uma condição para o(a) trabalhador(a) receber a devida cota do salário-família.
	
	
	A apresentação da mensalidade paga do(a) filho(a) matriculado(a) em escola particular do ensino regular é uma das condições para que o pai ou mãe receba a devida cota do salário-família.
	
	
	O(a) trabalhador(a) com filho(a) portador(a) de invalidez tem direito ao recebimento da cota do salário-família até que o(a) filho(a) complete a maior idade penal.
	
	
	A cota do salário-família é paga para trabalhadores com filho inválido de até 24 anos de idade.
	
	
	O valor da cota do salário-família por filho ou equiparado de qualquer condição deve ser pago a todos(as) os (as) trabalhadores(as) com vínculo empregatício que tenha filhos.
	
	
	
		Quest.: 5
	
		5.
		Antônio recebe 3.000,00 de salário, seu desconto de INSS é de 330,00 e o depósito do FGTS 240,00. Se Antônio tivesse 3 dias de faltas quais seriam os valores do salário, INSS e FGTS?
	
	
	
	
	2.700,00 ¿ 330,00 ¿ 216,00
	
	
	3.000,00 ¿ 330,00 ¿ 240,00
	
	
	2.700,00 ¿ 297,00 ¿ 216,00
	
	
	2.700,00 ¿ 297,00 ¿ 240,00
	
	
	3.000,00 ¿ 297,00 ¿ 216,00