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1a Questão (Ref.:201502813717) Pontos: 0,1 / 0,1 
ENADE 2012 
Uma das obrigações implícitas de quem exerce o direito de ação é a de apresentar com clareza 
o que se postula, "porque a exata compreensão do postulado irá influir decididamente na 
possibilidade de defesa, dificultando o contraditório", e "a ausência de clareza importa em 
retardamento da prestação jurisdicional, maculando o princípio da duração razoável do 
processo". BRASIL, Tribunal Regional do Trabalho da 3.ª Região, processo n.º 00634-2011-
015-03-00-6 RO, DEJT de 25/06/2012. Considerando a necessidade de clareza da postulação, 
conforme alude o texto acima, suponha que, em uma ação trabalhista, tenha sido impossível ao 
juiz determinar exatamente a pretensão do autor. Nessa situação, infere-se que 
 
 
a parte autora deve ser punida mediante aplicação do instituto da confissão. 
 o juízo acionado deve declarar inépcia da petição inicial ou do pedido. 
 
o autor incorreu em ofensa ao princípio da lealdade processual. 
 
o juízo acionado deve declarar abuso do direito de ação pelo autor. 
 
a falha do autor caracteriza falta de interesse processual de sua parte. 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201503223327) Pontos: 0,1 / 0,1 
[OAB-CESPE-Adaptada] Assinale a opção correta com relação à reclamação trabalhista. 
 
 
É necessário que a petição inicial esteja assinada por advogado. 
 O empregador pode ser substituído em audiência por preposto. 
 
Citada Sociedade de Economia Mista em reclamatória trabalhista, a audiência inaugural 
deve ser realizada com prazo mínimo de 5 (cinco) dias. 
 
A reclamação só pode ser apresentada de modo escrito, não sendo admitida na forma 
verbal. 
 
A ausência do reclamante na audiência designada acarreta o arquivamento da 
reclamação, o que impede o ajuizamento de nova ação, independentemente do decurso 
de certo tempo. 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201502739332) Pontos: 0,1 / 0,1 
A competência das varas do trabalho é determinada: 
 
 
Pelo território da comarca em que tem sede; 
 
Pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao 
empregador, salvo se houver sido contratado noutro local ou no estrangeiro; 
 Pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao 
empregador, ainda que contratado noutro lugar ou no estrangeiro; 
 
Pela localidade onde o empregado e o empregador celebram o contrato de trabalho; 
 
Pela localidade determinada pelo tribunal regional respectivo, por deliberação unânime 
dos seus membros. 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201503223321) Pontos: 0,1 / 0,1 
Maria é contratada mediante concurso público e sob o regime da Consolidação das Leis do 
Trabalho (CLT) para trabalhar no BANPARÁ (Sociedade de Economia Mista). Em 
desentendimento com seu superior hierárquico, foi demitida mediante decisão sem motivação. 
Inconformada com a situação, procurou orientação jurídica para ajuizar ação para anular o ato 
que gerou sua demissão. Na qualidade de advogado(a) de Maria, informe qual a justiça 
competente para julgar a demanda: 
 
 
Justiça Militar 
 
Justiça Eleitoral 
 Justiça do Trabalho 
 
Justiça Federal 
 
Justiça Estadual 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201502771291) Pontos: 0,0 / 0,1 
Aurélio ingressou com ação trabalhista com tutela antecipada para sua reintegração no emprego. 
O MM. Juiz do Trabalho analisou o requerimento de tutela antecipada e negou o requerimento do 
autor, designando audiência de conciliação, instrução e julgamento. Inconformado com a decisão 
que negou a tutela antecipada, Aurélio procura você para que ingresse com a medida processual 
cabível. Diante da situação hipotética apresentada, assinale a opção correta. 
 
 Aurélio deverá ingressar com agravo de instrumento, objetivando reforma da decisão 
proferida pelo Magistrado 
 Aurélio deverá ingressar com Recurso Ordinário, objetivando a reforma da decisão 
proferida pelo Magistrado. 
 Aurélio deverá ingressar com apelação, objetivando a reforma da decisão proferida pelo 
Magistrado. 
 Não caberá nenhuma medida processual, tendo em vista que a concessão de tutela 
antecipada ou liminar, constituem faculdade do Magistrado. 
 Aurélio deverá ingressar com Mandado de Segurança, nos termos do entendimento 
Sumulado pelo Tribunal Superior do Trabalho.