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_Nutrição (Bacharelado) (Semipresencial) Curso GESTÃO DE PESSOAS - 80h_Turma Teste AS_IV Iniciado 09/05/18 21:03 Enviado 09/05/18 21:06 Status Completada Resultado da tentativa 0,7 em 0,7 pontos Tempo decorrido 3 minutos Resultados exibidos Respostas enviadas Pergunta 1 0,175 em 0,175 pontos “O Capital Humano deve ser considerado um ativo para as organizações, uma vez que podem gerar benefícios para a empresa” (Straioto, 2000). STRAIOTO, D. M.G.T. A contabilidade e os ativos que agregam vantagens superiores e sustentáveis de competitividade – Capital intelectual. Revista Brasileira de Contabilidade, n. 124, 2000. Dentre os indicadores do Capital Humano estão: I – Cultura organizacional; II – Educação; III – Empreendedorismo; IV – Marcas. Sobre tais asserções é correto afirmar que: Resposta Selecionada: d. Apenas a II e III referem-se aos indicadores do Capital Humano. Pergunta 2 0,175 em 0,175 pontos Dentre os benefícios do investimento em educação defendidos por Becker está: I – O estudo reflete em melhoria da saúde; II – O investimento em educação produz aumento de renda III – A sociedade de forma geral é beneficiada pela educação Sobre tais asserções é correto afirmar que: Resposta Selecionada: c. Todas se asserções estão corretas. Pergunta 3 0,175 em 0,175 pontos A Coluna I apresenta alguns exemplos de Capital Estrutural e a Coluna II os componentes desta parte do Capital Intelectual. Analise cada um dos itens das colunas e associe os exemplos aos componentes que representam. Coluna I Coluna I (I) Marca registrada (II) Métodos de gestão (III) Sistemas de Rede Coluna II (A) Capital Organizacional (B) Capital de Inovação (C) Capital de Processos Resposta Selecionada: c. A- III, B-I e C–II. Pergunta 4 0,175 em 0,175 pontos Por meio do Capital Estrutural é possível transformar o Capital Humano em conhecimento tácito. Dentre os componentes do Capital Estrutural estão: Resposta Selecionada: c. Capital Organizacional; Capital de Inovação; e Capital de Processos. Quarta-feira, 9 de Maio de 2018 21h06min18s BRT