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15/05/2018 EPS: Alunos
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Exercício: GST1145_EX_A2_201601271832_V1 26/03/2018 11:45:38(Finalizada)
Aluno(a): MARCIA FRANCISCA DOS SANTOS BISPO 2018.1
Disciplina: GST1145 - MÉTRICAS EM RECURSOS HUMANOS 201601271832
 
 
Ref.: 201601395273
 1a Questão
Como chamamos a diferença percentual entre dois ou mais valores?
Variação numérica
 Variação relativa
Variação absoluta
Variação negativa
Variação constante
 
 
 
Ref.: 201602094404
 2a Questão
A progressão aritmética é uma sequência numérica que é construída a partir de um valor inicial, acrescido sequencialmente
de um valor constante. Os números 225, 260, 295, 330, 365 e 400 se apresentam como uma progressão aritmética. Neste
caso, qual seria a razão?
55
 35
 25
45
15
 
 
 
Ref.: 201601996900
 3a Questão
A progressão aritmética é uma sequência numérica que é construída a partir de um valor inicial, acrescido sequencialmente
de um valor constante. Os números 105, 140, 175, 210, 245 e 280, se apresentam como uma progressão aritmética. Neste
caso, qual seria a razão?
105
 280
 35
45
25
 
 
 
Ref.: 201601546687
 4a Questão
Diferentes termos ou expressões são usados no quotidiano dos que atuam na gestão de pessoas. A variação relativa de dois
dados é denominada:
Variação absoluta;
 Variação percentual;
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Índice de entrada:
Número médio de empregados;
Índice de saída;
 
 
 
Ref.: 201601996903
 5a Questão
A progressão aritmética é uma sequência numérica que é construída a partir de um valor inicial, acrescido sequencialmente
de um valor constante. Os números 125, 175, 225, 275, 325 e 375 se apresentam como uma progressão aritmética. Neste
caso, qual seria a razão?
45
125
40
 375
 50
 
 
 
Ref.: 201601996909
 6a Questão
A progressão geométrica é aplicada também na área de RH, principalmente nos reajustes salariais. No caso do sindicato
negociar com a empresa um reajuste de 10% nos meses de janeiro e julho, partindo de uma folha salarial que antes dos
reajustes representava R$ 10.000,00, quais seriam os totais dessa folha em janeiro e julho?
 R$ 11.000,00 e R$ 12.100,00
R$ 10.000,00 e R$ 12.100,00
R$ 11.000,00 e R$ 12.000,00
R$ 10.000,00 e R$ 11.000,00
 R$ 10.000,00 e R$ 12.000,00
 
 
 
Ref.: 201601548712
 7a Questão
Diversos são os termos ou expressões usados no campo das métricas em RH. Quando usamos a expressão variação
absoluta, estamos normalmente nos referindo à:
 Diferença entre dois dados absolutos, tal como ocorre com a variação absoluta entre dois salários médios (R$);
Diferença entre dados fracionários, tal como visto entre 1/3 e 1/5;
Variação negativa de dados numéricos, embora percentuais, tal como sugerido entre -4,0 e -,3,5;
 Diferença entre extremos de uma série de dados temporais, tal como ocorre com a diferença percentual do turnover
(%) entre o mês de janeiro e o mês de dezembro;
Diferença entre dois dados decimais, como pode ser observado entre 0,003% e 0,04%;
 
 
 
Ref.: 201601394860
 8a Questão
 
Medir faz parte das ações que tomamos, diariamente, seja em relação aos custos, gastos ou despesas, seja em relação ao
tempo que levamos para ir ao trabalho ou à Universidade, seja em relação à receita que recebemos por um trabalho
realizado. As medições estão, por assim dizer, em nosso dia-a-dia. Planejamos ações e estabelecemos metas, pois as metas
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nos ajudam a enfrentar desafios. Sem metas não temos como saber se estamos na direção correta. Qual das frases a seguir
melhor reflete tal ideia:
 "Organizações precisam utilizar indicadores para a melhor gestão dos recursos financeiros".
"Os indicadores são divididos entre demográficos, financeiros e operacionais".
"O absenteísmo é um dos mais antigos indicadores no campo da gestão de RH".
"O turnover pode atingir, pelo menos, 12,8% ao mês".
 "Quem não mede, não chega".