ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 3

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Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		
	
		1.
		Empresa é uma sociedade organizada para desenvolvimento de produtos (bens ou serviços) tendo como principal objetivo o lucro. No contexto do Direito Trabalhista pode-se definir empresa como uma organização do capital e do trabalho empenhada em atividade ________________.
	
	
	
	
	e) Comercial;
	
	
	d) Organizada;
	
	
	c) Física;
	
	 
	b) Econômica;
	
	
	a) Social;
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		2.
		Muitas vezes, inclusive, quando um indivíduo tem um comportamento que foge ao padrão estabelecido pela sua comunidade, dizemos que ele é considerado ....
	
	
	
	 
	Mau caráter;
	
	 
	Sem caráter
	
	
	Apático
	
	
	Indeciso ;
	
	
	Bom caráter;
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		3.
		Como é que chamamos o tipo de caráter, cuja  a modificação se apresenta no organismo em consequência da própria atividade ou da influência do meio, que incorpora valores (atributos)  em consequência das relações sociais realizadas pelo sujeito no seu ambiente social
	
	
	
	 
	Nenhuma das alternativas
	
	 
	Caréter Adquirido
	
	
	Carater Congênito
	
	
	Carater Empirico
	
	
	Caráter Fenomenal
	
	
	
		
	
		4.
		A adoção de um Código de Ética ou de Conduta é uma medida positiva para todos na empresa, desde que feita de forma adequada. Ele orienta o colaborador e outros grupos sobre a forma de atuar da empresa, informando quais são seus valores. Também define atitudes e iniciativas que a organização espera de seus diversos stakeholders, em especial dos colaboradores.¿ Sobre o Código de Ética é INCORRETO afirmar que
	
	
	
	 
	Sua implantação e aceitação são automáticas, depois que os gestores determinam sua publicação.
	
	
	O processo de comunicação aos colaboradores é fator decisivo para sua eficácia.
	
	
	Ele não garante, mas colabora com a cultura de Ética na empresa.
	
	
	É desejável que os colaboradores participem de sua construção.
	
	
	Sua eficácia depende bastante das estratégias de implantação.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		5.
		... define o comportamento considerado ético pelos executivos da empresa e fornece, por escrito, um conjunto de diretrizes que todos os funcionários devem seguir ( ASHLEY, 2006). O documento empresarial ao qual se refere a citação é
	
	
	
	
	O Contrato Empresarial
	
	 
	O código de Ética
	
	
	O Balanço Social
	
	
	O contrato de trabalho
	
	
	A Legislação Trabalhista
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		6.
		O caráter de uma pessoa pode ser definido como um conjunto de fatores que incidem sobre ela, tornando-a única. Para uma empresa, guardando as proporções, é a mesma coisa. Assim, o caráter de uma empresa é formado:
	
	
	
	
	Pelo caráter do CEO ou presidente, já que sua forma de agir influencia mais.
	
	 
	Em proporção ao nível hierárquico de cada cargo ou função.
	
	 
	Pelo somatório de todos os seus componentes.
	
	
	Por todos os fornecedores, revendedores e clientes.
	
	
	Por uma média de toda a diretoria e nível gerencial.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		7.
		Por que o caráter não é uma característica hereditária?
	
	
	
	
	Porque ele é inerente a todas as espécies ;
	
	
	Porque é exclusivamente constituído pelas experiências familiares;
	
	
	Porque é formado por atributos adquiridos através da escolaridade de cada um;
	
	 
	Porque é cristalizado nos ambientes escolares.
	
	 
	Porque são caracteres somáticos adquiridos pelo indivíduo sob a ação de fatores ambientais, que distinguem uma espécie de outra ;
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		8.
		"Cada empresa tem a sua forma de tomar decisões, a sua maneira de fazer os seus negócios. Tem os seus hábitos, os seus costumes, que normalmente são identificados pelo mercado". Essas características estão relacionadas com um dos conceitos abaixo. Assinale a alternativa CORRETA:
	
	
	
	 
	Reserva de mercado
	
	
	Responsabilidade social
	
	
	Sustentabilidade
	
	 
	Caráter empresarial
	
	
	Eficiência empresarial
	
	Gabarito Coment.