Avaliação Parcial 2017

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1º Avaliação
	1a Questão (Ref.: 201702504577)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O mundo corporativo contemporâneo está vivendo uma situação na qual ______________ é a única certeza. Esse processo é irreversível e, a cada dia que passa, torna-se mais acelerado. Assinale a alternativa que preenche adequadamente a afirmativa acima:
		
	 
	A mudança
	
	A simplicidade
	
	A tendência
	
	A sobrevivência
	
	O limite
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201702462353)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A frase "Se as empresas não garantem sua própria estabilidade, como vão garantir o emprego das pessoas".
		
	
	Significa que o mundo corporativo é extremamente competitivo e que requer dos profissionais um bom padrinho para se manterem no mercado.
	
	Significa que o mundo corporativo é extremamente competitivo e que muitas empresas devem fechar as portas no próximo ano.
	
	Significa que no mundo corporativo não é extremamente competitivo e que requer uma qualificação mínima de empresas e profissionais para se manterem no mercado.
	
	Significa que o mundo corporativo passa por um processo de mudança mas que não é nada crítico.
	 
	Significa que o mundo corporativo é extremamente competitivo e que requer muita qualificação de empresas e profissionais para se manterem no mercado.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201702462300)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Podemos dizer que o mercado atual preconiza que o profissional deixe de ser aquele empregado cumpridor de horários e tarefas e passe a ser um sócio dos patrões ou dos acionistas com interesse genuíno nos resultados da empresa. Esse é um empregado que apresenta:
		
	
	Desinteresse.
	
	Má vontade.
	
	Interesse.
	 
	Comprometimento.
	
	Insatisfação.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201702612019)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Qual dos textos abaixo define o que é Mercado de Trabalho ?
		
	
	Quando há, por parte das empresas, muitas oportunidades, muita busca de candidatos para participar dos processos seletivos, muita concorrência na busca dos melhores candidatos existentes.
	
	É quando existe ¿pleno emprego¿, isto é, com forte ritmo de crescimento da economia de forma permenente e o desempenho vigoroso de oferta e procura.
	
	Muita concorrência por uma escassa vaga que, muitas vezes, surge com condições muito aquém das qualificações profissionais dos candidatos
	 
	A palavra mercado refere-se a transações de oferta e procura entre empresas e profissionais em uma dupla dimensão de espaço e tempo, ou seja, em um local e em uma época.
	
	Quando existe um maior número de candidatos para uma procura, por parte das empresas, significativamente pequena.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201702504609)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O conceito que melhor traduz o termo "competência" é:
		
	
	É a capacidade do indivíduo de conseguir novas oportunidades de emprego.
	
	É a relação que se estabelece entre o sujeito que conhece ou deseja conhecer e o objeto a ser conhecido ou que se dá a conhecer.
	 
	Conjunto de habilidades harmonicamente desenvolvidas, pressupostas de operações mentais, capacidades para usar as habilidades e o emprego de atitudes.
	
	É a capacidade da empresa de conseguir reter seus profissionais.
	
	Ação física ou mental que indica a capacidade adquirida, associadas ao saber fazer.
		
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201702502920)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A criação e a introdução de mudanças, onde uma solução agrega valor ao cliente/consumidor, está associada a:
		
	 
	Produtos inovadores ou serviços diferenciados
	
	Globalização
	
	Baixo custo e alta qualidade
	
	Menor índice de avarias
	
	Informação e comunicação ao cliente
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201702493744)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O conhecimento que está com as pessoas e não se encontra formalizado em meios concretos é chamado de:
		
	 
	Conhecimento tácito.
	
	Conhecimento científico.
	
	Conhecimento interdisciplinar.
	
	Conhecimento popular.
	
	Conhecimento explícito
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201702493746)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Quando nas empresas há a conversão do conhecimento tácito em outro conhecimento explícito falamos que houve:
		
	
	Internalização.
	
	Combinação.
	 
	Externalização.
	
	Socialização.
	
	Descentralização.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201702504602)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Se um indivíduo está disponível no mercado ou buscando uma oportunidade de desenvolvimento e pretende prestar serviços ou ser contratado por uma empresa, passará por um processo seletivo. Segundo Chiavenato (2005), todo processo seletivo é constituído de duas grandes etapas:
		
	
	Admissão e demissão
	
	Seleção e demissão
	 
	Recrutamento e seleção
	
	Alistamento e reserva
	
	Contratação e dissolução
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201703003386)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Pensar em processos de seleção nas empresas é, antes de mais nada, um exercício de garimpagem de talentos dentro dessa nova realidade, com uma orientação voltada não só para o cenário atual da organização, mas também para seu futuro. Assinalar a questão incorreta sobre processos de seleção nas empresas.
		
	
	A essência do processo de seleção implica em utilizar ferramentas que possibilitem a comparação e a decisão sobre a adequação do perfil dos candidatos com o perfil de exigências da função a ser executada e com os valores da cultura da empresa.
	
	Definitivamente, o mercado está cheio de exemplos de processos por meio dos quais eram escolhidos excelentes profissionais, porém com uma baixíssima aderência aos valores preconizados pela cultura da empresa.
	 
	Um processo de seleção de uma empresa , não deve considerar a cultura e os valores como questões relevantes para a adaptação de um profissional ao cargo a ser ocupado.
	
	não é só a empresa que escolhe ,no processo de seleção. O candidato também está avaliando e escolhendo o que é melhor para ele.
	
	O RH e o gestor devem repensar a antiga premissa de escolher a pessoa certa para o cargo certo e realizar um processo que considere a adaptação do candidato à cultura da organização.
2º Avaliação
	1a Questão (Ref.: 201702504596)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Independente da profissão, quem quiser estar bem posicionado deve conhecer muito bem o mercado de trabalho em que atua. Baseado nesta informação, assinale a alternativa que apresenta os dois fatores mais apropriados a este conceito:
		
	
	Saber que não é fácil competir com outros profissionais no mercado e saber que só tem chance quem estiver bem preparado emocionalmente.
	
	Saber que quando se participa de um processo seletivo, vamos encontrar candidatos dos menos qualificados até os super qualificados e saber que só tem chance quem estiver bem preparado emocionalmente.
	 
	Saber que a competição é acirrada e só tem chance quem estiver bem preparado tanto técnica quanto emocionalmente e, saber que existem pessoas com diferentes e excelentes níveis de qualificação.
	
	Saber que é fácil competir com outros profissionais no mercado e que só tem chance quem estiver bem preparado técnica e emocionalmente.
	
	Saber que a competição é acirrada e só tem chance quem estiver bem preparado tecnicamente e, saber que existem pessoas com diferentes níveis de qualificação.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201702673844)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Mito é de uma ideia falsa. Todas afirmativas são um mito no mundo contemporâneo do trabalho, EXCETO:
		
	 
	Mudançasno ambiente organizacional certamente ocorrerão
	
	Estabilidade profissional
	
	Um diploma por si só significa tudo
	
	Questões profissionais são separadas de questões pessoais
	
	Profissionais de sucesso estão imunes às consequências das mudanças
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201702462381)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Quando o profissional de Logística faz uma análise do tipo de empresa que ele gostaria de trabalhar, considerando o porte da empresa, qual o tipo de atividade desenvolvida e qual o momento que esse mercado específico atravessa, ele vai estar considerando o aspecto da:
		
	 
	Segmentação do mercado.
	
	Formação escolar.
	
	Descrição da função.
	
	Disponibilidade de vaga.
	
	Experiência profissional.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201702679134)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A palavra mercado refere-se a transações de oferta e procura em uma dupla dimensão de espaço e tempo, ou seja, em um local e em uma época. Qual das frases exprime uma situação de oferta ?
		
	 
	Quando há, por parte das empresas, muitas oportunidades, muita busca de candidatos para participar dos processos seletivos, muita concorrência na busca dos melhores candidatos existentes.
	
	Quando não há um investimento na captação de talentos e as empresas podem ter critérios de seleção mais rigorosos em virtude da abundância de candidatos.
	
	Muita concorrência por uma escassa vaga que, muitas vezes, surge com condições muito aquém das qualificações profissionais dos candidatos
	
	Quando existe forte ritmo de crescimento da economia nos últimos meses e o desempenho vigoroso do mercado de trabalho e a consequente redução do nível de desemprego.
	
	Existe um maior número de candidatos para uma procura, por parte das empresas, significativamente pequena.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201702448672)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	O Ciclo de Suprimentos ocorre na interface entre fabricante e o fornecedor. O pedido é confirmado quando:
		
	
	Coleta do Pedido no Centro de Distribuição
	 
	Recebimento do pedido pelo fabricante.
	 
	Emissão do pedido do fabricante.
	
	Acionamento do pedido do fabricante.
	
	Atendimento do Pedido ao fabricante.
		
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201702462378)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O profissional de Logística que quiser ter uma boa posição no mercado futuro deve considerar dois pontos:
		
	
	Reengenharia e Desenvolvimento tecnológico.
	
	Mudanças e Investimento financeiro.
	
	Globalização e Investimento financeiro.
	 
	Globalização e Desenvolvimento tecnológico.
	
	Automação e Desenvolvimento tecnológico.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201702509098)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Observe o esquema a seguir:
O esquema acima mostra as possíveis formas de aceleração do conhecimento.
Das opções abaixo, assinale aquela que corresponde, respectivamente, às formas 1,  2, 3 e 4, é:
		
	
	Socialização, Internalização, Externalização e Socialização
	
	Infiltra, Compartilhamento, Internalização e Expansão
	 
	Socialização, Externalização, Combinação e Internalização
	
	Expansão, Reversão, Externalização e Combinação
	
	Compartilhamento, Internalização, Conversão e Inovação
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201702679138)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Indivíduos e organizações interagem, comunicam-se, colaboram e trocam dados, informações e conhecimentos. Qual dos textos abaixo está relacionado com CONHECIMENTO ?
		
	
	É um recurso vital da empresa e integra, quando devidamente estruturada, os diversos subsistemas e, portanto, as funções das várias unidades organizacionais da empresa.
	 
	Consiste de dados e informações organizados e processados para transmitir compreensão, experiência, aprendizado acumulado e técnica, quando se aplicam a determinado problema ou atividade.
	
	É todo conjunto de dados organizados de forma a terem sentido e valor para seu destinatário. Este interpreta o significado, tira conclusões e faz deduções a partir deles.
	
	São itens referentes a uma descrição primária de objetos, eventos, atividades e transações que são gravados, classificados e armazenados, mas não chegam a ser organizados de forma a transmitir algum significado específico.
	
	O propósito básico é auxiliar a empresa na geração de novos conhecimentos e habilitar a empresa a alcançar seus objetivos pelo uso eficiente dos recursos disponíveis.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201702673898)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Muitas empresas têm trabalhado com um tipo de atração mista: simultaneamente, realizam um processo de atração externo e interno. O importante em um processo de atração é:
		
	
	Preencher as vagas através de promoções ou transferências
	
	Valorização profissional do candidato
	 
	Diminuir o tempo de atração e de contratação e, por consequência, diminuir os custos operacionais
	
	Abrir vaga somente para "inglês ver", isto é, o solicitante já tem um candidato
	
	Apostar em um grande técnico para ganhar um bom líder
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201702612024)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Existem vários meios que os profissionais buscam trabalho e as fontes que as empresas utilizam para atrair talentos. Qual o meio denominado NETWORK ?
		
	 
	É a divulgação da vaga existente entre os funcionários para que eles apresentem conhecidos e parentes para que se candidatem.
	
	A apresentação espontânea trata da procura por parte do candidato, independentemente de qualquer chamada da empresa.
	
	Este meio trazia um bom percentual de candidatos aproveitáveis, mas hoje essa situação não se mostra necessariamente verdadeira. Custam caro e devem ser utilizados somente quando a vaga em questão justificar o investimento em publicações.
	
	As empresas disponibilizam currículos pela Internet também contribuem para agilizar o processo de busca. Por outro lado, a identificação de candidatos pela rede traz a desvantagem de exigir bastante tempo de pesquisa,
	 
	Podemos estabelecer uma relação entre o processo de indicação por meio de empregado/conhecido. O objetivo é o mesmo: buscar oportunidade de trabalho através da indicação de um terceiro.