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Disciplina: GST0918 - PLANEJ. DE CARREIRA Período Acad.: 2017.3 EAD (G) / EX Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3). Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. A capacidade de empreender é uma das características mais importantes e mais valorizadas de um bom profissional. Entre os aspectos que caracterizam um empreendedor encontram-se facilidade de comunicação, individualismo criativo e inflexibilidade na tomada de decisão persistência, individualismo nas ações e gosto pelo risco coragem para assumir riscos, capacidade e gosto pelo improviso e individualismo criativo capacidade de liderança, habilidade para trabalhar em equipe e gosto pela área em que atua a criatividade, capacidade de liderança e um individualismo exacerbado Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 2. José da Silva se formou em 2014 e deste então está estudando, pois sonha atuar como Perito Policial. Caso obtenha sucesso em sua empreitada, José será considerado um: (assinale a alternativa correta) Trabalhador Doméstico Empregado Público Servidor Público Trabalhador Celetista Trabalhador Avulso Gabarito Comentado Gabarito Comentado 3. ¿Empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem origem no termo empreender que significa realizar, fazer ou executar. Sobre este tema, assinale a única alternativa que NÃO se adequa ao conceito. Um empreendedor demonstra características como coragem para assumir riscos, embora algumas vezes possa desistir diante das primeiras dificuldades encontradas. Empreendedorismo é atitude. Por isso, para ser empreendedor é preciso sair da zona de conforto e ir à luta. Todo grande projeto depende da figura do empreendedor: indivíduo que apresenta determinadas habilidades e competência para criar, abrir e gerir um negócio, obtendo resultados positivos. São algumas das características do empreendedor: criatividade, capacidade de organização e planejamento, responsabilidade, capacidade de liderança. Quem empreende é sempre inquieto e tem consigo o desejo de fazer diferente, de aproveitar a oportunidade e melhorar o que já existe. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 4. Assinale a alternativa abaixo que MELHOR descreve o que podemos entender como capacidade empreendedora: Capacidade de articular ideias e propósitos, facilitando o entendimento das ações a serem empreendidas e mobilizando pessoas para execução. Capacidade de pensar em soluções para um determinado problema, procurando analisar alternativas coerentes e eficientes. Ampliação de competências (conhecimentos, habilidades, atitudes) para aumento da capacidade produtiva. Habilidade de influenciar pessoas para realização de tarefas com foco em resultados de maior valor agregado. Desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação e implementação de um determinado projeto e/ou negócio, objetivando resultados diferenciados. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 5. Traçar_________, atualizar conhecimentos, ser inteligente, do ponto de vista emocional, conhecer teorias de administração, de qualidade e de gestão, são mudanças decorrentes da globalização e da revolução da informação. O ____________deve focar o aprendizado nos quatro pilares da educação: aprender a conhecer, aprender a fazer, aprender a conviver e aprender a ser, e, com isso, ser capaz de tomar a decisão certa frente à concorrência existente. Novas habilidades vêm sendo exigidas dos profissionais para poderem enfrentar a globalização com responsabilidade, ______________e autonomia. Assinale a alternativa que apresenta a alternativa correta para o preenchimento das lacunas do texto, na respectiva ordem: Metas - empreendedor - descaso. Objetivos - cliente - descaso. Metas - empreendedor - competência. Habilidades - empreendedor - ausência. Problemas - consumidor - compras. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 6. É o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem como significado para a origem de sua palavra termos como realizar, fazer ou executar. Estamos falando sobre: Tecnicismo Habilidades Mercado Empreendedorismo Profissionalização Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 7. O plano de negócio costuma ser fundamental no momento de buscar investidores e também para melhorar a gestão. Ainda na fase de abertura da empresa, você pode usar a ferramenta Formação de equipes empreendedoras. pois ela vai ajudá-lo a definir as pessoas certas para os cargos mais importantes da companhia. Esta ferramenta pode ser usada novamente nos momentos de reestruturações, ou sempre que você decidir reformular algo na equipe. Com relação às ideias e oportunidade, é correto afirmar: I. As ideias de negócios devem ser únicas, para que o empreendedor tenha sucesso, portanto é importante manter segredo do produto e/ou serviços. II. As oportunidades são únicas e o empreendedor deve aproveitá-las para desenvolver um produto, ganhar um mercado novo e estabelecer parcerias. III. É importante que o empreendedor teste sua ideia ou conceito de negócios junto a clientes em potencial, amigos e/ou conselheiros. IV. O que conta é não ser o primeiro a pensar e ter uma ideia revolucionária, mas, sim, o primeiro a identificar uma necessidade de mercado e saber atendê-la. Estão corretas somente as afirmações: I e IV. II e III. I, III e IV. I, II e III. II, III e IV. 8. A demissão é um fato que pode acontecer com qualquer profissional. A empresa pode demitir por diversos fatores, como por exemplo, contenção de despesas. O profissional por sua vez pode perder o emprego também por diversos fatores, como por exemplo, obsolescência técnica. Assinale a alternativa que expresse como a empregabilidade pode ser gerida pelo trabalhador. Acreditar na visão organizacional e ¿vestir a camisa da empresa¿. Acreditar no próprio potencial e se manter capacitado para as adversidades do mercado. Ter visão corporativa e procurar crescimento vertical. Todas as alternativas estão corretas. Não dá para gerir uma vez que o emprego depende da mutabilidade do mercado.
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