AV1 - Nota 10 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES - ESTACIO EAD

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AV-1 (10/10) - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
21/05/2018 
 
1a Questão (Ref.:201708834150) Acerto: 1,0 / 1,0 
A Psicologia é uma ciência bastante recente, tendo o seu início datado no final do século XIX. 
Para se constituir como área de conhecimento científico, a Psicologia precisou eleger objetos de 
estudo e construir explicações teóricas que se diferenciassem das explicações encontradas no 
senso-comum. Marque a alternativa que apresenta uma diferença entre o conhecimento 
científico e o conhecimento advindo do senso-comum. 
 
 O conhecimento científico é verificado, transmitido e passível de refutação por outras 
teorias. Já o senso comum é uma tradição que faz parte da nossa cultura e nem sempre 
é questionado quanto a sua veracidade. 
 
O conhecimento científico sempre é verdadeiro e o senso comum pode se tratar de uma 
ilusão, na medida em que é elaborado a partir da livre observação da realidade. 
 
O conhecimento científico é informal escolarizado e o senso comum é formalmente 
escolarizado. 
 
A diferença consiste na qualidade dos conhecimentos, pois o senso comum não 
apresenta valor no que se refere às explicações sobre o psiquismo. 
 
Partindo da premissa que o senso comum é um conhecimento desorganizado sobre a 
realidade, é possível afirmar que o conhecimento científico é originado das camadas 
superiores da população. 
 
 
 
 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201708329899) Acerto: 1,0 / 1,0 
A psicologia nas organizações nos ajuda a entender as relações interpessoais que ocorrem no 
ambiente de trabalho. Sendo assim, podemos afirmar que o objeto de estudo da psicologia é: 
 
 
A mente; 
 O Comportamento; 
 
As motivações. 
 
Os distúrbios. 
 
A Alma; 
 
 
 
 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201708330171) Acerto: 1,0 / 1,0 
Assinale a única alternativa correta para que o trabalho em equipe tenha maior rendimento em 
um ambiente sem conflitos. 
 
 
Crenças e valores confrontados; 
 
Crenças e valores contraditórios. 
 Crença e valores compartilhados; 
 
Crenças e valores diversificados; 
 
Crenças e valores alternados. 
 
 
 
 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201708711655) Acerto: 1,0 / 1,0 
Acompanhando o desenvolvimento proposto por Schultz (1966) sobre a qualidade da interação 
com os demais no ambiente de trabalho, e considerando as necessidades interpessoais que 
regulam esta interação, pode-se considerar que a necessidade de controle: 
 
 inclui o submetimento a regras e normas da empresa. 
 
gera desconforto para o grupo de trabalho. 
 
caracteriza a necessidade de o indivíduo se sentir bem quisto pelos demais. 
 
caracteriza a necessidade de o indivíduo se sentir parte integrante do grupo. 
 
diz respeito ao submetimento às ordens do gestor. 
 
 
 
 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201708834031) Acerto: 1,0 / 1,0 
Sobre a personalidade para a psicologia é correto afirmar: 
 
 
Trata-se de algo que já vem da nossa natureza. 
 
É possível afirmar que existe personalidade fraca e personalidade forte. 
 
É possível afirmar que existem indivíduos que não possuem personalidade própria. 
 Trata-se do modo mais ou menos constante de ser, pensar, agir e sentir. 
 
É algo imutável ao longo da vida. 
 
 
 
 
 
 
 
6a Questão (Ref.:201708362706) Acerto: 1,0 / 1,0 
Nas organizações o modo como cada pessoa interpreta os fatos que ocorrem depende das suas 
vivências, da sua personalidade e do contexto situacional. Nesse sentido é correto afirmar que: 
 
 
A percepção é sempre coletiva e transferível. 
 
O conceito de percepção não é aplicável às organizações. 
 A percepção é sempre pessoal e intransferível. 
 
As organizações impõem percepções falsas para seus colaboradores. 
 
Os colaboradores de uma mesma equipe percebem os eventos o trabalho sempre da 
mesma forma. 
 
 
 
 
 
 
7a Questão (Ref.:201708138271) Acerto: 1,0 / 1,0 
As emoções são consideradas responsáveis pelos sentimentos humanos, por isso trata-se de um 
aspecto subjetivo da personalidade de cada indivíduo. É considerada uma emoção: 
 
 
e) Aprendizagem 
 
a) Conhecimento 
 
d) Percepção 
 b) Alegria 
 
c) Liderança 
 
 
 
 
 
 
 
8a Questão (Ref.:201708326778) Acerto: 1,0 / 1,0 
Fisiologicamente, a emoção é o resultado dos trabalhos do SNC e do SNA. Em termos de 
conduta manifestamos ou não as emoções, traduzindo-as por alterações na fala, marcha, gestos 
etc. Há quem consiga omitir o que sente e, ainda, quem consegue simular grandes emoções (o 
trabalho dos atores). Existem aspectos que influenciam o modo de manifestarmos as emoções. 
Assinale a alternativa que contém todos os aspectos estudados: 
 
 
Cultura; Formação; Condicionamento; Pesquisa. 
 
Personalidade; Gênero; Cultura; Produção. 
 
Formação; Condicionamento; Estado de saúde; Estruturação. 
 Personalidade; Gênero; Cultura; Formação; Condicionamento; Estado de saúde. 
 
Gênero; Cultura; Formação; Interesse. 
 
 
 
9a Questão (Ref.:201708345099) Acerto: 1,0 / 1,0 
- Segundo França (2005) inclui "pré-requisitos, habilidades gerais e específicas e potenciais de 
desempenho do candidato" (p. 35). E pode ser chamado de instrumento ou ferramenta de 
trabalho para seleção de pessoas na organização ou: Assinale a única alternativa correta neste 
caso: 
 
 
Perfil individual 
 Perfil profissiográfico 
 
Perfil organizacional 
 
Processo individual 
 
Processo grupal 
 
 
 
 
 
 
 
10a Questão (Ref.:201708721309) Acerto: 1,0 / 1,0 
Vários são os instrumentos utilizados para a seleção de pessoas, estando entre os mais 
comuns: 
 
 As entrevistas; Os testes escritos; Testes de simulação de desempenho; Dinâmicas de 
grupo; Etc.; 
 
As entrevistas; Os testes escritos; Treinamento; Dinâmicas de grupo; Etc. 
 
As entrevistas; Avaliação de Desempenho; Testes de simulação de desempenho; 
Dinâmicas de grupo; Etc.; 
 
As entrevistas; Testes de simulação de desempenho; Dinâmicas de grupo; Cultura 
Organizacional; Etc.; 
 
As entrevistas; Os testes escritos; Testes de simulação de desempenho; Avaliação de 
Clima; Etc.;