Etica III

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Por que o caráter não é uma característica hereditária?
A adoção de um Código de Ética ou de Conduta é uma medida positiva para todos na empresa, desde que feita
de forma adequada. Ele orienta o colaborador e outros grupos sobre a forma de atuar da empresa, informando
quais são seus valores. Também define atitudes e iniciativas que a organização espera de seus diversos
stakeholders, em especial dos colaboradores.¿ Sobre o Código de Ética é INCORRETO afirmar que
ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
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Lupa Calc.
 
 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
Aluno: MARCIA RAQUEL DE MENESES SANTOS Matrícula: 201708211081
Disciplina: CEL1328 - ÉTIC.RESPON Período Acad.: 2018.1 EAD (G) / EX
 
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que
será usado na sua AV e AVS.
 
1.
Porque é formado por atributos adquiridos através da escolaridade de cada um;
Porque é cristalizado nos ambientes escolares.
 
Porque são caracteres somáticos adquiridos pelo indivíduo sob a ação de fatores ambientais, que
distinguem uma espécie de outra ;
Porque ele é inerente a todas as espécies ;
Porque é exclusivamente constituído pelas experiências familiares;
 
Gabarito Coment.
 
2.
Ele não garante, mas colabora com a cultura de Ética na empresa.
O processo de comunicação aos colaboradores é fator decisivo para sua eficácia.
 Sua implantação e aceitação são automáticas, depois que os gestores determinam sua publicação.
Sua eficácia depende bastante das estratégias de implantação.
É desejável que os colaboradores participem de sua construção.
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
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Empresa é uma sociedade organizada para desenvolvimento de produtos (bens ou serviços) tendo como
principal objetivo o lucro. No contexto do Direito Trabalhista pode-se definir empresa como uma organização do
capital e do trabalho empenhada em atividade ________________.
Cada empresa possui um caráter próprio, que interfere na forma como conduz os negócios, toma decisões,
assim como nos ritos internos e cultura organizacional. Assinale alternativa correta sobre como é formado o
caráter das organizações:
O fato de que nas Empresas a construção do Caráter da mesma estar ligado as pessoas que fazem parte da
mesma, Quem terá influencia decisiva na formação desse caráter?
Leia com atenção as afirmações abaixo sobre marketing e caráter. Escolha a alternativa correta:
3.
 b) Econômica;
d) Organizada;
a) Social;
c) Física;
e) Comercial;
 
Gabarito Coment.
 
4.
Somente pelos fundadores da empresa.
Como uma estratégia de vendas.
Por sua estratégia de Marketing.
 Pelo somatório de cada componente da empresa.
Somente pela equipe de gestores.
 
Gabarito Coment.
 
5.
O representante dos colaboradores;
 O CEO;
O Conselho de Classe dos profissionais da Empresa;
O sindicado dos colaboradores.
O sindicato dos empresários
 
Gabarito Coment.
 
6.
O caráter não tem influência na imagem que a organização terá no mercado
Onde existe um bom trabalho de marketing não precisa preocupar-se com o caráter das organizações
O marketing é a base da formação do caráter
 
A formação do caráter de uma empresa é o resultado do somatório do caráter daqueles que fazem parte
dela
Tanto marketing quanto caráter são fundamentalmente a mesma coisa
 
Gabarito Coment.
 
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Como é que chamamos a modificação que se apresenta no organismo
como consequência da própria atividade ou da influência do meio.?
Qual é o filósofo que define o caráter de conformidade com a sua definição de causa.?
 
7.
Caráter empirico
Caráter congênito
Caráter Fenomenal
 Caráter Adquirido
Nenhuma das alternativas
 
 
8.
Platão
 Kant
Hobbes
 Aristóteles
Sócrates
 
 
 
 
 
 
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
 
 
Exercício inciado em 22/05/2018 12:59:58.