ED EMPREGABILIDADE

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ED EMPREGABILIDADE: ATIVIDADE DISCURSIVA 1 - 2018/1 
RESPOTA QUESTÃO 01:
1.Resolução de problemas complexos: Na advocacia, por exemplo, você tenta resolver judicialmente ou extrajudicialmente o que seu cliente por si só não conseguiu resolver, dependendo do caso até é fácil de se resolver, mas de qualquer forma exigem o conhecimento do advogado para isso.
Quanto mais experiência e conhecimento o advogado conter melhor é seu embasamento na hora de resolver problemas complexos.
7. Capacidade de Julgamento e tomada de decisões: Muito relacionado com a resolução de problemas complexos, pois quando você se depara com o mesmo e contiver a capacidade de julgamento, para ter a carta na manga quando algo não da certo e a tomar a decisão se aquilo é o meio mais viável são fundamentais. 
Além de sua experiência e conhecimento, você tem que ter “jogo de cintura”, pois alguém do outro lado pode ser melhor que você. Coisas da Advocacia.
RESPOTA QUESTÃO 02:
Quando o entrevistador mencionou o teste de raciocínio rápido e o mesmo perguntou “o que?”, fica nítido que ele não tem esse requisito e reprovou no teste. Se o mesmo estivesse mais disposto e prestado mais atenção, talvez não acontecesse. 
O certo era estar atento a cada palavra dita pelo entrevistador, e não reprovar no teste sem ele ao menos começar, e ter um resultado positivo no mesmo. Na advocacia, você lida com prazos, e muitas exceções o seu raciocino tem que seguir essas diretrizes. Para conter uma carta na manga, seu raciocino deve estar sempre à frente da outra parte. 
RESPOTA QUESTÃO 03:
Proposta de emprego – Assessor Jurídico:
Requisitos: Bacharelado em Direito; Carteira de motorista A/B; Maior experiência possível no âmbito Jurídico; Domínio em: resolução de problemas complexos; Capacidade de julgamento e de tomada de decisões; Negociação; Flexibilidade cognitiva; e indicações.
Carga Horária: 44 Horas semanais.
Demonstraria que tenho as competências exemplificando as situações que passei no dia-a-dia em outros estágios.