RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS

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RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
	Avaliação Parcial: GST1734_SM_201609095431 V.1 
	Aluno(a): CYNTHIA TERRA
	Matrícula: 201609095431
	Acertos: 9,0 de 10,0
	Data: 22/05/2018 20:02:08 (Finalizada)
	
	
	1a Questão (Ref.:201610133210)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Em relação aos Colégios Romanos, é correto afirmar:
		
	
	Destaca-se a disciplina ética de seus integrantes e a regulamentação laboral.
	
	Está inserido dentro do momento histórico conhecido como Idade Média
	 
	Detinham ampla liberdade de regulamentação, podendo estabelecer seus estatutos, devendo obedecer somente as normas gerais previstas no Império Romano.
	
	Devido ao crescimento das cidades e o aumento da concorrência, tendo em vista o maior número de mão de obra disponível, os trabalhadores passaram a se organizar em grupos divididos por profissão.
	
	De origem anglo-saxônica, eram formadas por membros que para ingressar no grupo prestavam compromissos solenes frente aos outros, ligando-se por um forte laço moral.
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201609346708)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A Revolução Industrial teve início na Inglaterra e foi favorecida pelo fato de o País possuir grandes reservas de carvão mineral. Com o advento da energia a vapor, o carvão mineral tornou-se o grande combustível do século XVII, permitindo, então, o avanço das máquinas movidas a vapor. Isso gerou mais eficiência de produção, barateando o preço final dos produtos, além de produzir maiores quantidades em menor espaço de tempo. Por outro lado a Revolução Industrial aumentou o número de desempregados substituídos pelas máquinas, o que permitiu que os empresários utilizassem mão de obra mais bem qualificada. Esse cenário tornou-se ideal para o surgimento das lutas sindicais, que buscava:
		
	
	Reduzir jornada de trabalho.
	
	Reivindicar benefícios.
	 
	Manter os empregos.
	
	Fortalecer os sindicatos.
	
	Qualificar mão de obra.
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201609312202)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Trata-se do princípio que deve ser observado em toda tarefa interpretativa do Direito Coletivo do Trabalho:
		
	
	Princípio da efetividade da tutela jurisdicional.
	
	Princípio da autonomia privada coletiva;
	
	Princípio do pluralismo jurídico;
	
	Princípio da primazia da realidade;
	 
	Princípio da liberdade sindical;
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201609776403)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Conforme tratado em aula, nas relações trabalhistas o relacionamento entre as organizações e os sindicatos, podem ser definidas em quatro diferentes políticas que podem ser adotas pelas organizações. Assim, assinale a alternativa correta
		
	
	Privada, Administrativa, Pública, Judicial;
	 
	Paternalista, Autocrática, Reciprocidade, Particular;
	
	Paralelos, Horizontais, Verticais, Equiparados;
	
	Reciprocidade, Monocrática, Autocrática, Pública;
	
	Acordo Coletivo, convenção Coletiva e Dissídio Coletivo
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201609964738)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Conforme o art. 8º inciso II da constituição federal não há a possibilidade da criação de mais de uma organização sindical em qualquer grau, o que inclui as federações e confederações. O trecho acima faz referência a:
		
	
	Sistemas Sindicais;
	
	Direito Coletivo;
	
	Liberdade Sindical;
	
	Direito Sindical;
	 
	Unicidade Sindical;
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201609745196)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	No tocante as Centrais Sindicais, está correto afirmar
		
	
	A Confederação conseguiu ter a unidade nacional, ficando vinculada a uma única categoria, diferente das Centrais Sindicais, que se organizaram intercategorias;
	
	As Centrais Sindicais, após a sua legalização em 2008, não tiveram nenhuma participação efetiva em nenhum movimento eleitoral brasileiro, ficando restrita a sua atuação em questões sindicais;
	
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas.
	
	As Centrais Sindicais, Confederações e Federações possuem legitimidade para atuar diretamente nas negociações coletivas de trabalho;
	 
	As Centrais Sindicais surgiram expontâneamente no Brasil, ocupando um espaço que, infelizmente, não vinha sendo ocupado pelas entidades superiores, tendo sido legalizada a sua existência através de Lei 11.648 de 31 de março de 2008;
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201609964773)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Art. 589 - Da importância da arrecadação da contribuição sindical serão feitos os créditos pela Caixa Econômica Federal, na forma das instruções que forem expedidas pelo Ministro do Trabalho. Não havendo sindicato, nem entidade sindical de grau superior ou central sindical, a contribuição sindical será creditada, integralmente, à:
		
	
	À Federação referente àquele sindicato;
	 
	Conta Especial Emprego e Salário, na CEF;
	
	À Confederação referente àquele sindicato;
	
	À Central dos trabalhadores daquela região;
	
	Ao tesouro nacional;
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201609974879)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Sobre a instituição sindical, deveres e prerrogativas dos Sindicatos de empregados e empregadores, indique a alternativa INCORRETA
		
	
	Categoria profissional diferenciada é a que se forma dos empregados que exerçam profissões ou funções diferenciadas por força de estatuto profissional especial ou em consequência de condições de vida singulares.
	
	A associação sindical é livre e a lei não pode exigir autorização do Estado para a criação de entidades sindicais, salvo o registro no órgão competente, não sendo mais exigível a prévia constituição da associação profissional como condição para o reconhecimento de um sindicato.
	 
	São prerrogativas dos Sindicatos de empregados e empregadores, dentre outras, celebrar convenções coletivas de trabalho e eleger ou designar os representantes da respectiva categoria ou profissão liberal.
	
	De acordo com o entendimento do STF, até que a lei regulamente de forma diversa, o Ministério do Trabalho é o órgão de registro das entidades sindicais de qualquer grau para fins de controle da unicidade. Para obter registro sindical, o agrupamento precisa, antes, adquirir personalidade jurídica como associação civil de direito privado mediante registro em cartório de registro civil.
	 
	São deveres dos Sindicatos de empregados e empregadores, dentre outros representarem, perante as autoridades administrativas e judiciárias os interesses gerais da respectiva categoria ou profissão liberal ou interesses individuais dos associados relativos á atividade ou profissão exercida e colaborar com o Estado, como órgãos técnicos e consultivos, no estudo e solução dos problemas que se relacionam com a respectiva categoria ou profissão liberal, ou os interesses individuais dos associados relativos à atividade ou profissão exercida.
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201609836266)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Sobre os objetivos das representações internas de trabalhadores nas empresas marque a opção correta:
		
	
	A representação não torna possível a negociação direta dos trabalhadores com a empresa para propor e debater possíveis melhorias nas condições de trabalho e nos salários a serem pagos, sendo, portanto inoperante.
	 
	O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é dirimir conflitos oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, minimizando os processos a serem ajuizados na Justiça do Trabalho.
	
	Inexiste a possibilidade de negociação direta dos trabalhadores com os empregadores.
	
	O representante não poderá exercer a fiscalização trabalhista dentro da empresa, nem, tampouco verificar o fiel cumprimento da legislação e das normas coletivas de trabalho da respectiva categoria.
	
	Os trabalhadoresnão ganham um novo fórum já que ele não tem a possibilidade de fiscalizar a empresa por proibição legal.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201609777845)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Analise as opções abaixo e marque a opção incorreta sobre o delegado sindical:
		
	
	O delegado sindical deve fazer a distribuição interna de todas as comunicações que sejam do interesse dos trabalhadores.
	
	O delgado sindical deve representar os trabalhadores junto ao sindicato;
	
	O delegado sindical deve estar pronto para debater individual e coletivamente, organizando as listas de reivindicações, críticas ou sugestões, que devem ser encaminhadas ao sindicato e aos empresários ou a seus representantes legais, para obter melhores condições de trabalho;
	
	O delegado sindical deverá dar apoio integral às lutas dos trabalhadores;
	 
	O delegado sindical possui estabilidade no emprego.