slide trabalho tge representação sindical

Prévia do material em texto

EQUIPE: CARLOS ALBERTO , IRENA GABRIELLA , NATHALIA 
FERNANDES, RENATA CECILIA , TÂMARA NAYARA.
FACULDADES VERDE-NORTE FAVENORTE
DIREITO 1° PERIODO 
PROFESSOR: MURILLO RICART 
Conceito (o que é)
O sindicato é uma associação que reúne pessoas de um mesmo 
segmento econômico ou trabalhista. Por exemplo, existem 
sindicatos de trabalhadores (carteiros, metalúrgicos, 
professores, médicos, etc) e também de empresários 
(conhecidos como sindicatos patronais).
Objetivos
Os sindicatos têm como objetivo principal a defesa dos 
interesses econômicos, profissionais, sociais e políticos dos 
seus associados. São também dedicados aos estudos da área 
onde atuam e realizam atividades (palestras, reuniões, cursos) 
voltadas para o aperfeiçoamento profissional dos associados.
Os sindicatos de trabalhadores também são responsáveis pela 
organização de greves e manifestações voltadas para a melhoria 
salarial e das condições de trabalho da categoria.
a palavra sindicato deriva do grego, sundike, do romano,
síndico, e do francês, syndic, como sujeito diretivo de
grupos profissionais encarregados Esta idéia tem sua fonte
mais remota nos movimentos a favor da ascensão política
do proletariado, desencadeados na primeira metade do séc.
XIX e intensificados com o desenvolvimento da Revolução
Industrial e o agravamento das injustiças sociais que ela
determinou. No começo, as associações eram chamadas de
trade unions. Era preciso eliminar o Estado, não bastando
melhorar os governantes. Entretanto, por influência de
inúmeros fatores político-sociais, o movimento proletário
se dividiu em várias correntes, uma das quais chegou a
propugnar a representação profissional. Seus principais
pontos de apoio foram a França e a Inglaterra e nasceu da
conjugação do socialismo e do anarquismo.
Surgindo no estado moderno liberal 
Desníveis sociais violentos, situação de miséria sem
esperança, ação do Estado contra os trabalhadores,
preservando pela força a ordem injusta: tudo isso
preparou o terreno para o socialismo e o anarquismo. E a
impossibilidade absoluta de ação individual para reagir
contra as injustiças preparou o advento do sindicalismo.
Em 1720 na Inglaterra foram formadas associações 
de trabalhadores para reivindicar melhores salários e 
condições de trabalho, este local tem-se como o 
berço do sindicalismo. Na França a Lei de Chapellier
de 1791, proibiam a organização de profissionais 
para deliberarem sobre assuntos comuns, como 
também o código de Napoleão de 1810 proibia a 
associação de trabalhadores. 
Em 1.848, com a intensificação do
movimento proletário surgem inúmeras
divergências entre os sindicalistas. De
um lado, o sindicalismo revolucionário,
radical e intransigente, e, de outro, o
sindicalismo reformista, aceitando a
convivência com o Estado e acreditando
na melhoria progressiva das condições
dos trabalhadores.
A corrente revolucionária (anarco-sindicalismo) considerava
inevitável que o Estado fosse um instrumento de classe, e
por isso pregava sua destruição. Os socialistas oficiais
aceitavam o Estado e o desenvolvimento das lutas através
de meios legais. Mas, na realidade, as próprias condições de
vida dos trabalhadores, sobretudo suas deficiências
econômicas, não lhes permitiam permanecer em constante
atividade revolucionária, promovendo greves, praticando
atos de sabotagem e, consequentemente, deixando de
receber salários.
O sindicalismo reformista partiu também da premissa
de que era indispensável a organização dos trabalhadores
para a defesa de seus interesses, não acreditando nos
partidos políticos como instrumento eficiente de suas
reivindicações.
As organizações de
trabalhadores, para cuidarem da
defesa de seus direitos e da promoção
de seus interesses por meio legais,
foram ganhando incentivo, e a França,
através da Lei Waldeck-Rousseau, de
21 de março de 1.884, concedeu
personalidade jurídica aos sindicatos
operários e patronais.
QUAIS AS FUNÇÕES DE UM 
SINDICATO?
Ao Sindicato cumpre as funções que, embora
variando da amplitude coincidem em suas
linhas básicas nos diferentes sistemas
jurídicos, caracterizando-se principalmente
pela;
a) Função Negocial: Caracteriza-se pelo poder
conferido aos Sindicatos para ajustar
Convenções Coletivas de Trabalho, nas quais
serão fixadas regras a serem aplicáveis aos
contratos individuais de trabalho pertencentes a
esfera de representação do Sindicato pactuante.
b) Função Assistencial: É a atribuição conferida
pela lei ou pelos estatutos ao Sindicato para
prestar serviços aos seus representados,
contribuindo para o desenvolvimento integral
do ser humano, bem como das atividades
econômicas por este Sindicato, atendidas. A
C.L.T. determina ao Sindicato diversas
atividades assistenciais tais como: educação
art. 514 - § único - letra B; saúde art. 592;
colocação art. 513 - § 1; laser art. 592; fundação
de cooperativas art. 514 - § único letra A e;
serviços jurídicos art. 477 - § 1, 500, 513, 514,
letra B; e Lei n0 5584 de 1970, art. 18.
d) Função de Colaboração: Colaborar com
o Estado no estudo e solução dos
problemas que se relacionem com a
categoria art. 513 letra "d" da C.L.T. e no
desenvolvimento da solidariedade social
art. 514 - letra "a" da C.L.T.
e) Função de Representação: Representar
perante as autoridades administrativas e
judiciais, os interesses coletivos da
categoria ou individuais dos seus
integrantes, o que leva a atuação do
Sindicato como parte nos processos
judiciais em Dissídios Coletivos destinados
à resolver
QUAL ABRANGÊNCIA DE UM 
SINDICATO?
A área de atuação do Sindicato será sempre a sua
base territorial a qual servirá de indicador para
dividir a jurisdição dos Sindicatos, entendida
como tal a esfera geográfica em que exercerá a
sua representação. Neste caso há Sindicatos
Municipais, Estaduais, Intermunicipais ou
mesmos Nacionais, dependendo dos limites
estabelecidos por eles nos seus respectivos
Estatutos Sociais, e desde que aprovado pelo
Ministério do Trabalho
COMO NASCE UMA ENTIDADE 
SINDICAL
Podem ser constituído
•Sindicato → 1 categoria, 1 base territorial
•Federação → 5 sindicatos (pelo menos)
•Confederação → 3 federações (pelo 
menos)
•Centrais sindicais: 100 sindicatos das 5 
regiões do país representando pelo menos 
5 categorias diferentes.
No Brasil, os primeiro sindicatos surgiram em 1903, e estavam 
ligados à agricultura e á pecuária, foram reconhecidos pelo 
Decreto nº 979/1903. Com a fundação da Confederação 
Sindical Brasileira, após o 1º Congresso Operário Brasileiro, 
em 1906 no Rio de Janeiro, o movimento sindical alcança 
dimensão nacional.
O Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio, foi criado em 
1930, o qual atribuía aos sindicatos funções públicas. As 
organizações eram voltadas para o Estado, com imposição de 
regras a quem fizesse parte das associações.
A distinção entre sindicato de empregados e empregadores 
veio durante a Revolução de 1930, devendo ser reconhecido 
pelo Ministério do Trabalho. A constituição de 1934 previa a 
pluralidade sindical, bem como sua autonomia. A Constituição 
de 1937, também previa liberdade sindical, todavia este 
deveria ser reconhecido pelo Estado.